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conceito de estilos de liderança liderança influenciar pessoas Autocrática: para atingir objetivos decisões centralizadas, Democrática: inspirar, motivar e orientar participação da equipe, decisões compartilhadas pode ser formal (cargo) ou informal Liberal (laissez-faire) (influência) LIDERANÇA lider como competências fundamentos de um bom da liderança Comunicação clara eficaz e empatica ferramentas Aumento da Inteligência emocional úteis Engajamento da equipe Capacidade de resolver conflitos Reuniões 1:1 Clima organizacional positivo Visão estratègica Avaliações de Retenção de talentos Tomada de decisão desempenho Metodologias ágeis
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