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Leia excerto a seguir: "A abordagem desenvolvimental ao coaching é baseada na ideia de que as equipas necessitam de ajuda com diferentes problemas e em diferentes fases do seu desenvolvimento, e que, além disso, existem momentos nos ciclos de vida dos grupos em que os grupos se encontram mais abertos à "Fonte: MARQUES, I. R. Eficácia, emoções e conflitos grupais: A influência do coaching do e dos pares. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia das Organizações e do Trabalho) Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Universidade de Coimbra, Portugal, 6, 2012. Considerando essas informações e conteúdo estudado, pode-se afirmar que coaching apoiado à metodologia de Peer to Peer agrega valor aos métodos de trabalho porque: A coachees podem ouvir as queixas que O grupo tem sobre ele. coachees podem ensinar outros a agir como eles. C coachees podem se livrar de comportamentos indesejados. Correta: Resposta correta os coachees podem ouvir sobre suas ações e tem oportunidade de troca de feedback com seus pares. E coachees podem discutir com seus pares as questões de responsabilidades de tarefas.