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Nome da Prática: Ergonomia e Segurança Industrial: Verificação de Inconformidades em um Ambiente Industrial Nome do Aluno: Eugênio Sousa Portela Data de Execução: 06/10/2025 Relatório de Prática - Laboratório Virtual Ergonomia e Segurança Industrial: Verificação de Inconformidades em um Ambiente Industrial Em cada ambiente separe no mínimo dois aspectos inconformes com a NR-17 e proponha uma solução: Estação de trabalho em linha de montagem Inconformidades: Postura inadequada: Trabalhadores permanecem sentados em cadeiras sem ajuste ergonômico, causando má postura e desconforto. Ausência de pausas programadas: A rotina é contínua, sem intervalos para descanso ou alongamentos, aumentando o risco de lesões por esforços repetitivos (LER). Soluções: Fornecer cadeiras ergonômicas com ajuste de altura, apoio lombar e assento confortável. Implantar pausas programadas obrigatórias a cada 50-60 minutos para descanso e alongamentos, conforme NR-17. Área de armazenamento e movimentação de materiais Inconformidades: Carga manual inadequada: Os trabalhadores levantam e transportam cargas acima do limite recomendado pela NR-17, sem equipamento auxiliar. Posturas forçadas: Falta de equipamentos ajustáveis ou adaptados para evitar flexão excessiva do tronco e esforço excessivo dos braços. Soluções: Implantar uso de carrinhos, empilhadeiras ou dispositivos mecânicos para transporte e elevação de cargas. Ajustar a altura das prateleiras para evitar que os trabalhadores tenham que se curvar excessivamente, além de treinar técnicas corretas de levantamento. Setor de usinagem (máquinas-ferramenta) Inconformidades: Iluminação inadequada: Luz insuficiente ou com reflexos que dificultam a visualização das peças, causando esforço visual. Postura fixa prolongada: Operadores permanecem muito tempo em pé sem apoio para os pés ou mudanças posturais. Soluções: Melhorar a iluminação local com luz direta e sem reflexos, conforme recomendações da NR-17. Fornecer tapetes anti-fatiga e banquinhos para permitir variações posturais e reduzir o cansaço. Setor administrativo em ambiente industrial Inconformidades: Mobiliário inadequado: Mesas e cadeiras sem regulagem e altura incompatível com o trabalhador. Posicionamento incorreto do monitor: Monitor muito alto ou baixo, causando esforço no pescoço e olhos. Soluções: Substituir mobiliário por cadeiras e mesas com regulagem de altura e suporte adequado. Ajustar o monitor para que fique na linha dos olhos, evitando inclinação do pescoço. Conclusão A análise das diferentes áreas de um ambiente industrial evidenciou diversas inconformidades em relação à NR-17, especialmente no que tange à ergonomia e segurança do trabalhador. Aspectos como posturas inadequadas, ausência de pausas, movimentação manual de cargas sem equipamentos auxiliares e mobiliário inadequado representam riscos reais à saúde e ao bem-estar dos colaboradores. A implementação das soluções propostas — como adequação do mobiliário, pausas programadas, uso de equipamentos mecânicos para movimentação e melhoria das condições de iluminação e conforto — é fundamental para garantir a integridade física dos trabalhadores, aumentar a produtividade e reduzir os índices de afastamentos por doenças ocupacionais. Portanto, a correta aplicação da NR-17 é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável, seguro e eficiente, refletindo diretamente na qualidade de vida dos profissionais e na performance da indústria como um todo. Referência Bibliográfica BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR-17 – Ergonomia. Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978. Aprova as Normas Regulamentadoras do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho – Segurança e Medicina do Trabalho. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e- previdencia/pt- br/assuntos/inspecao-do-trabalho/normas- regulamentadoras/nr-17.pdf. Acesso em: 12 ago. 2025. SILVA, João Carlos da. Ergonomia e Saúde no Trabalho: Fundamentos e Aplicações. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2020. MARTINS, Ana Paula. Segurança do Trabalho: Aspectos Práticos para Indústrias. Rio de Janeiro: LTC, 2019. http://www.gov.br/trabalho-e-