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Igor Laurindo dos Administração VOLTAR ABARITO I Avaliação I - Individual (Cod.:1523230) A+ Peso da Avaliação Prova 2,00 Qtd. de Questões 108413030 Acertos/Erros 10 10/0 1 2 7 Uma processo determinada de restruturação pesquisa e foi se realizada encontravam em uma falhas empresa até do ramo de construção civil. As informações foram obtidas através de entrevistas. Os diretores apontaram as diretores reforçaram momento. Informando que a diretoria seria responsável por decisões demissões que práticas de recur um sistema de feedback que informal, as tratativas pouco eram detalhado funcionais e que para a prática avaliação executada do desempenho pela empresa e colaboravam causava insegurança. para alinhamento das necessidades como organizacionais e que seguiam frente seus aos interesses trabalhadores. como Os parâmet funci Fonte: adaptado de: PHILADELPHO, Acesso em: 11 nov. G.; 2021. MACEDO, K.B. Avaliação de desempenho como um instrumento de gestão de pessoas. Aletheia, Canoas, 26, p. 27-40, dez. 2007. Dispor Com base no exposto, identifique tipo de perfil empresarial da empresa: A Empresa familiar, Empresa Microempresa. D Empresa Anterior Próxima