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O recrutamento interno se traduz pelo preenchimento dos cargos vagos por funcionários selecionados e posteriormente promovidos pela organização, tendo as seguintes características: Das características abaixo: I - redução do custo de contratação, pela minimização de processos; II - minimização do hiato funcional, dada a otimização operacional; III - ampliação das unidades de controle, em virtude da qualificação funcional. Representa(m) vantagem(ns) do processo de recrutamento interno SOMENTE a(s) característica(s) Alternativas A I B II C I e II D I e III E II e III
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