Prévia do material em texto

A Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968, é o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do 
Estado de São Paulo. 
Ela disciplina o regime jurídico dos servidores públicos estaduais, tratando de direitos, deveres, 
proibições, responsabilidades, penalidades, provimento de cargos, estabilidade, licenças e 
regime disciplinar. 
Abaixo, um resumo completo e organizado: 
 
 Lei 10.261/1968 — Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo 
 
 1. Abrangência 
Aplica-se aos: 
• servidores públicos civis do Estado de São Paulo; 
• cargos públicos da administração direta, autárquica e fundacional (quando vinculados 
ao regime estatutário). 
 
 2. Provimento e Vacância (arts. 6º a 36) 
Formas de provimento: 
• nomeação 
• promoção 
• readaptação 
• reversão 
• reintegração 
• recondução 
A posse deve ocorrer em 30 dias após a nomeação. 
Vacância ocorre por: 
• exoneração 
• demissão 
• promoção 
• readaptação 
• aposentadoria 
• falecimento 
 
 3. Direitos dos servidores (arts. 178 a 216) 
Incluem: 
• vencimentos e vantagens 
• gratificações 
• adicionais por tempo de serviço (quinquênio), sexta-parte, adicionais de 
insalubridade/periculosidade 
• férias anuais de 30 dias 
• licença-prêmio (trienal, até sua extinção para novos servidores em alguns órgãos; 
regras específicas podem variar) 
• assistência médica 
• aposentadoria (regras complementadas por legislação previdenciária própria) 
 
 4. Deveres (arts. 241 e 242) 
O servidor deve: 
• ser assíduo e pontual 
• cumprir ordens legais 
• manter conduta compatível com a moralidade administrativa 
• guardar sigilo sobre assuntos da repartição 
• usar adequadamente bens e serviços públicos 
 
 5. Proibições (arts. 243 e 244) 
É proibido ao servidor, por exemplo: 
• retirar documentos sem autorização 
• exercer comércio com habitualidade 
• participar de gerência ou administração de empresa (salvo exceções) 
• valer-se do cargo para obter vantagens indevidas 
• aceitar propinas, comissões ou presentes de valor superior ao simbólico 
 
 6. Regime Disciplinar (arts. 247 a 308) 
Infrações disciplinares 
A lei descreve condutas como: 
• insubordinação 
• procedimentos irregulares 
• lesão aos cofres públicos 
• abandono de cargo 
• inassiduidade habitual 
• corrupção 
• violação de deveres funcionais 
Penalidades 
• advertência 
• repreensão 
• suspensão 
• multa 
• demissão 
• demissão a bem do serviço público 
• cassação de aposentadoria ou disponibilidade 
Processo administrativo disciplinar 
• garante contraditório e ampla defesa 
• inclui sindicância, inquérito administrativo, relatório e julgamento 
• há prazos e regras específicas para cada etapa 
 
 7. Jornada de trabalho (arts. 137 a 148) 
• regra geral de 40 horas semanais (salvo leis específicas) 
• controle de frequência 
• possibilidade de compensação e regime de plantão em algumas carreiras 
 
 8. Licenças (arts. 168 a 177) 
Incluem licenças: 
• para tratamento de saúde 
• por motivo de doença em pessoa da família 
• gestante 
• serviço militar 
• para interesses particulares (sem vencimentos) 
• para desempenho de mandato classista 
 
 9. Estabilidade (arts. 41 a 47) 
• adquirida após 2 anos de efetivo exercício (regra original; hoje complementada pela 
CF/88 → 3 anos) 
• estabilidade protege contra demissão arbitrária, mas não impede PAD