Apostila Certificação Conselho Administração - Resumo

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Resumo sobre Seguridade Social e Previdência Social no Brasil A Seguridade Social é um sistema abrangente que visa garantir direitos fundamentais relacionados à saúde, previdência e assistência social, promovendo a proteção social a todos os cidadãos. Este sistema é fundamentado em princípios que buscam assegurar a universalidade da cobertura e do atendimento, permitindo que todos tenham acesso aos benefícios e serviços oferecidos. O princípio da universalidade é central, pois busca garantir que todos os indivíduos, independentemente de sua condição social, tenham direito à proteção social. Isso se traduz na ideia de que a seguridade social deve cobrir todos os riscos sociais que possam afetar a vida dos cidadãos, assegurando que aqueles que não conseguem prover seu sustento recebam a assistência necessária. Além da universalidade, a seguridade social é guiada por outros princípios importantes, como a seletividade e distributividade na prestação de benefícios e serviços. A seletividade refere-se à escolha dos riscos sociais que devem ser cobertos, enquanto a distributividade busca garantir que os grupos mais necessitados recebam melhores prestações. A uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços também são fundamentais, assegurando que todos os cidadãos, independentemente de sua localização ou condição, tenham acesso a benefícios equivalentes. O princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios é outro aspecto crucial, que proíbe a redução do valor nominal dos benefícios, garantindo que os cidadãos não sejam prejudicados em suas necessidades básicas. A Previdência Social , por sua vez, é um dos pilares da seguridade social e está estruturada na Constituição Federal, especificamente nos artigos 6º e 201. Ela é organizada sob um regime contributivo e de filiação obrigatória, visando cobrir eventos como incapacidade para o trabalho, proteção à maternidade, e desemprego involuntário. A Previdência Social tem como objetivos principais garantir a reposição de renda para os segurados que não podem mais trabalhar e suprir a falta de recursos essenciais para aqueles que, por diversas razões, não conseguem participar do mercado de trabalho. A estrutura previdenciária brasileira é composta por três pilares: o Regime Geral de Previdência Social (RGPS), os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) e a Previdência Complementar. O Regime Geral de Previdência Social (RGPS) é destinado a trabalhadores do setor privado e é caracterizado pela obrigatoriedade de contribuição. Já os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) são voltados para servidores públicos e possuem regras específicas, como a vedação à acumulação de aposentadorias. Por fim, a Previdência Complementar oferece uma proteção adicional, sendo opcional e desvinculada da previdência pública. Este sistema é dividido em dois segmentos: o aberto, que é acessível a qualquer pessoa, e o fechado, que é destinado a grupos específicos, como empregados de empresas. A gestão desses regimes é descentralizada e envolve a participação de trabalhadores e empregadores, refletindo um caráter democrático na administração da seguridade social. Destaques A Seguridade Social abrange saúde, previdência e assistência social, garantindo direitos fundamentais a todos os cidadãos. Princípios como universalidade, seletividade, uniformidade e irredutibilidade são essenciais para a proteção social. A Previdência Social é um dos pilares da seguridade, organizada em Regime Geral (RGPS), Regimes Próprios (RPPS) e Previdência Complementar. O RGPS é obrigatório para trabalhadores do setor privado, enquanto os RPPS são destinados a servidores públicos. A Previdência Complementar oferece proteção adicional e é opcional, com segmentos abertos e fechados.