Mapa Mental - Segurança da Informação

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Objetivos da Segurança Transformação Digital Preservar a confidencialidade, Mudanças tecnológicas impactam integridade e disponibilidade todos aspectos da sociedade. da informação. Permite melhorias Confidencialidade garante significativas nos processos de acesso apenas a usuários negócios. autorizados. Deve ser um processo contínuo e Integridade assegura que a não pontual nas organizações. informação é correta e Cria valor diferencial ao confiável. aproveitar recursos digitais. Disponibilidade permite acesso à informação quando necessário. Segurança Conceitos Fundamentais da Vulnerabilidades e Ameaças Dado é a informação não Aumentam com a conectividade e estruturada, enquanto informação complexidade dos sistemas de é estruturada. Conhecimento é dado analisado Informação informação. Ransomware criptografa dados e e contextualizado, com valor exige pagamento para liberação. agregado. Engenharia social manipula pessoas Inteligência é conhecimento para obter informações sensíveis. sintetizado, envolvendo Ataques DDoS sobrecarregam experiência e intuição. servidores, tornando-os Ativos incluem tanto itens indisponíveis. palpáveis quanto não palpáveis, como informações. Boas Práticas de Segurança Segurança deve ser proativa, prevenindo incidentes antes que ocorram. Política Nacional de Segurança Antivírus atualizados não garantem Impactos na Organização Instituída pelo Decreto n° 9.637, de proteção contra engenharia social. 2018, no Brasil. Implementação de segurança deve ser Experiência do consumidor é Finalidades incluem disponibilidade, planejada e não improvisada. aprimorada com novas formas de Mecanismos de segurança devem ser comunicação. integridade, e autenticidade. integrados desde O início. Modelos de negócios inovadores são identificados e A política visa proteger informações implementados. sensíveis em organizações. Capacitação de colaboradores é Estabelece diretrizes para a gestão da essencial para a transformação segurança da informação. digital. Gerenciamento de desempenho é crucial para sucesso organizacional.