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Pergunta 1 1. A criação dos Indicadores-Chave de Desempenho envolve a elaboração conjunta de medidas qualitativas e quantitativas e uma vantagem qualitativa: 2. a. Custo de coleta dos dados. b. Reduzida confiabilidade se ocorrer procedimentos mal elaborados. c. Facilidade de elaboração, pois não requer a coleta e análise de dados históricos. d. Dependência da aceitação do texto do avaliador para uma estruturação do texto. e. Possibilidade de análise sujeita a questionamentos sem base técnica. 0 pontos Pergunta 2 1. Os indicadores de desempenho empresarial podem se referir a aspectos internos e externos. Identifique a alternativa com um indicador interno. 2. a. Número de entregas dentro do prazo/número de entregas totais. b. Entregas devolvidas (parcial ou integral). c. Número de entregas devolvidas (total ou parcial) devido à falha do fornecedor. d. Data de solicitação do pedido ao fornecedor/data de entrega dos pedidos. e. Entregas dentro do prazo e das especificações. 0 pontos Pergunta 3 1. Entre os quatro grupos principais de indicadores de desempenho, os que mais interessam aos acionistas são: 2. a. Indicadores de logística. b. Indicadores econômico-financeiros. c. Indicadores de Recursos Humanos. d. Indicadores digitais. e. Indicadores contábeis. 0 pontos Pergunta 4 1. Os principais grupos de indicadores empresariais podem ser divididos em quatro, sendo que um deles deve se preocupar em medir a eficiência das entregas dos pedidos dos clientes e denomina-se: 2. a. Logística. b. E-commerce (digital). c. Econômico. d. Financeiro. e. Recursos Humanos.