SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ANÁLISE E DESENV AULA 04

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SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ANÁLISE E DESENV. SIST. Lupa 
 
 
 
 
 
Exercício: CCT0285_EX_A4_ Matrícula: 
Aluno(a): DOMINGOS CRUZ DE SOUZA Data: 30/03/2016 13:04:44 (Finalizada) 
 
 
 1
a
 Questão (Ref.: 201409599088) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A liberdade sindical implica no direito que empregados e empregadores têm de se associarem livremente ao um 
sindicato. A existência de tal liberdade significa que 
 
 
Empregados e empregadores podem agir com autonomia independentemente do princíçio da 
legalidade 
 
Somente pessoas jurídicas podem se associar a sindicatos 
 
Somente pessoas físicas podem se associar a sindicatos 
 
A autonomia é relativa, mas as decisões dos sindicatos devem sempre ser obedecidas 
 A autonomia deve prevalecer, mas sempre dentro do princípio da legalidade 
 
 
 
 
 
 2
a
 Questão (Ref.: 201409599084) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O conceito de responsabilidade social aplicado à gestão dos negócios se traduz como um compromisso ético 
voltado para a criação de valores para todos os públicos com os quais a empresa se relaciona: clientes, 
funcionários, fornecedores, comunidade, acionistas, governo, meio ambiente. (ETHOS. Instituto Ethos de 
Empresas e Responsabilidade Social) Sobre responsabilidade social pode-se afirmar: I A responsabilidade social 
tem a ver com a consciência social e o dever cívico, dando-lhe o caráter coletivo. II A responsabilidade social 
busca estimular o desenvolvimento do cidadão e fomentar a cidadania individual e coletiva. III Umas 
dificuldades que envolvem a responsabilidade social efetiva é a identificação de problemas sociais realmente 
prioritários pelos interessados. 
 
 
Apenas a afirmação I está correta 
 
Apenas as afirmações I e II estão corretas 
 
Apenas a afirmação II está correta 
 
Apenas a afirmação III está correta 
 As afirmações I, II e III estão corretas 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3
a
 Questão (Ref.: 201409599086) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O Direito Coletivo do Trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria das condições de trabalho 
do empregado e para: 
 
 A segurança, inclusive patrimonial, do empregador 
 
A insegurança do empregador 
 
Todas as alternativas estão corretas 
 
A insegurança, exclusivamente patrimonial, do empregador 
 
A certeza do término dos conflitos coletivos de trabalho 
 
 
 
 
 
 4
a
 Questão (Ref.: 201410059930) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A reflexão nas relações de trabalho deve ser constante no nosso dia a dia, pois faz parte de nossa rotina. É 
importante que tenhamos um ambiente favorável. Vivemos em nosso trabalho a maior parte do tempo de 
nossas vidas. 
 
Nesse sentido, dentre as alternativas abaixo marque a que julgue inadequada a um ambiente que tenha um 
bom clima organizacional. 
 
 Falta de respeito aos profissionais. 
 
Gestor atuando provendo a harmonia do grupo. 
 
Relacionamento transparente entre parceiros. 
 
Colaboração da equipe. 
 
Definição clara das metas. 
 
 
 
 
 
 5
a
 Questão (Ref.: 201410068986) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Avalie as seguintes afirmativas: 
 
I) Conceito aplicado à gestão dos negócios se traduz como um compromisso ético voltado para a criação de 
valores para todos os públicos com os quais a empresa se relaciona: clientes, funcionários, fornecedores, 
comunidade, acionistas, governo, meio ambiente. 
 
II) Está relacionada a consciência social e o dever cívico, dando-lhe o caráter coletivo. 
 
III) busca estimular o desenvolvimento do cidadão e fomentar a cidadania individual e coletiva. 
 
Estamos fazendo referência a: 
 
 
Responsabilidade Social Integrada 
 Responsabilidade Social 
 
Redes Social 
 
Integração de Responsabilidade Social 
 
Instituto de Integridade Social 
 
 
 
 
 
 6
a
 Questão (Ref.: 201410059931) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Ao longo da história vários regimes de trabalho foram desenvolvidos: ESCRAVIDÃO, SERVIDÃO, 
CORPORAÇÕES, MANUFATURAS E SALARIATOS. 
 
Analise as alternativas abaixo e marque a que indica a característica do regime de trabalho ESCRAVIDÃO: 
 
 
A relação acontece na relação entre aprendiz e artífice, com submissão ao mestre. 
 Relação adotada na antiguidade. 
 
Desenvolvida na Idade média. 
 
Empreendedor remunera pela produção. Base de troca passa a ser a moeda. 
 
Relação ampla ligada a indústria. Alta produção para aumento de resultado.