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Pratica trabalhista
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Direito Processual Civil Centro Universitário dos GuararapesCentro Universitário dos Guararapes

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Decisão de Primeiro Grau Reintegração e Pedido de Demissão Reintegração concedida sem Pedido de demissão afasta direito à considerar pedido de demissão da estabilidade gestante prevista no ADCT empregada Jurisprudência do TST confirma Horas de sobreaviso reconhecidas inaplicabilidade da estabilidade em pedido com base na permanência do celular voluntário ligado Ausência de vício de consentimento no Recurso ordinário da reclamada foi negado por suposta pedido de demissão impede reintegração intempestividade Alternativa: caso não reconhecida demissão, pleiteia-se indenização cabível Juiz não considerou contagem de prazo em dias não úteis para recurso Recurso Contexto do Caso Argumentos sobre Tempestividade Mariana Silva ajuizou Trabalhista Prazo recursal de 8 dias deve ser reclamação trabalhista contado excluindo dias não úteis contra Pula Point S.A. Recurso ordinário foi interposto dentro Sentença concedeu do prazo legal, contrariando decisão reintegração por gravidez Decisão violou direito de defesa ao não comprovada documentalmente analisar todas as questões do recurso Juiz desconsiderou pedido Negar seguimento por intempestividade de demissão da reclamante sem análise correta é incorreto na decisão juridicamente Horas de sobreaviso reconhecidas por uso contínuo de celular da Pedidos e Conclusão empresa Provimento do agravo para que recurso ordinário seja conhecido integralmente Medida Processual Adequada Caso não seja, que agravo Horas de Sobreaviso destranque recurso de revista Interposição de agravo de para o TST Súmula 428 do TST esclarece instrumento contra decisão que Reforma da decisão para que uso de celular não negou seguimento reconhecer pedido de demissão caracteriza sobreaviso Fundamentação no artigo 897, alínea e afastar reintegração Decisão que reconheceu horas b, da CLT para cabimento do agravo Reforma para afastar horas de de sobreaviso deve ser Pedido para que recurso ordinário sobreaviso e garantir reformada pela reclamada seja conhecido e processado direitos da reclamada Simples disponibilidade do integralmente aparelho não implica regime Requerimento para juízo de especial de trabalho retratação e reforma da decisão Reclamação sobre horas de agravada sobreaviso deve ser afastada conforme entendimento legal

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