Teorias Clássicas da Administração

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Resumo – Teorias Clássicas da Administração
(TGA) – Fase 1
1) Frederick Winslow Taylor – Administração Científica
• Foco nas tarefas e aumento da produtividade.
• Estudo de tempos e movimentos.
• Divisão e especialização do trabalho.
• Padronização de métodos e ferramentas.
• Separação entre planejar (gerência) e executar (operário).
• Incentivos salariais (homo economicus).
• Supervisão e controle rigoroso.
2) Henri Fayol – Teoria Clássica (Administrativa)
• Foco na estrutura organizacional e na administração.
• Funções do administrador: Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar.
• 14 princípios da administração (divisão do trabalho, unidade de comando, disciplina,
hierarquia, centralização, equidade, espírito de equipe, entre outros).
• Objetivo: eficiência por meio de uma boa organização administrativa.
3) Max Weber – Teoria da Burocracia
• Foco na organização formal baseada em regras.
• Divisão do trabalho e hierarquia de autoridade.
• Regras e normas formais.
• Impessoalidade e meritocracia.
• Registros escritos e profissionalização.
• Tipos de autoridade: tradicional, carismática e racional-legal.
Comparação Geral
• Administração Científica: foco nas tarefas (de baixo para cima).
• Teoria Clássica: foco na estrutura e funções administrativas (de cima para baixo).
• Burocracia: foco nas regras formais e racionalidade.