Discriminação no Trabalho por Alcoolismo

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11:11 31 google.com A exclusão de uma promoção exclusivamente devido ao tratamento de alcoolismo é considerada discriminatória e ilegal. A Organização Mundial da Saúde (OMS) reconhece alcoolismo crônico como doença, e a Justiça do Trabalho proíbe qualquer retaliação, exclusão ou demissão motivada por condições de saúde. Jusbrasil +4 Se a empresa recusar a promoção empregador não pode prejudicar plano de carreira do trabalhador que está lidando com a dependência química, especialmente se tratamento estiver formalizado por atestados médicos. Essa exclusão fere princípios fundamentais como dignidade da pessoa humana e a função social do contrato de trabalho. Jusbrasil +3 Meios legais disponíveis Se você for preterido ou sofrer retaliação por causa do seu tratamento, os caminhos para buscar reparação incluem: Denúncia ao Sindicato da Categoria: sindicato pode notificar a empresa e atuar como mediador para garantir a equiparação de oportunidades. Ministério do Trabalho e Emprego (MTE): Pode ser acionado para fiscalizar práticas abusivas e Pergunte que quiser Trabalhista (com auxílio de um advogado ou da Defensoria Pública da União), é possível solicitar: que