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Questões resolvidas

O afastamento do empregado do trabalho por acidente ou doença laboral são causas de suspensão, interrupção, ou impedimento da prescrição:
Marque a alternativa correta:
A) De suspensão dos prazos de prescrição.
B) De impedimento do prazo de prescrição.
C) Não influenciam na contagem do prazo prescricional.
D) De interrupção do prazo de prescrição.

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Questões resolvidas

O afastamento do empregado do trabalho por acidente ou doença laboral são causas de suspensão, interrupção, ou impedimento da prescrição:
Marque a alternativa correta:
A) De suspensão dos prazos de prescrição.
B) De impedimento do prazo de prescrição.
C) Não influenciam na contagem do prazo prescricional.
D) De interrupção do prazo de prescrição.

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7 Apesar das dificuldades de iniciar a própria empresa, sejam elas de ordem financeira, cultural, institucional ou individual, muitos indivíduos decidem empreender, e novas empresas são constituídas todos os dias em todo mundo. Sobre empreendedor que surgiu por necessidade ou por oportunidade, analise e associe os itens que seguem: I Empreendedor por necessidadell Empreendedor por oportunidade Ausência de perspectivas no mercado de trabalho. () Analisa e pesquisa mercado antecipadamente.( Ausência de um planejamento elaborado. () Analisa e pesquisa a existência de oportunidades. Assinale a alternativa que a presenta a sequência correta de respostas: A C D 8 afastamento do empregado do trabalho por acidente ou doença laboral são causas de suspensão, interrupção, ou impedimento da prescrição: Marque a alternativa correta: A De interrupção do prazo de prescrição. Não influenciam na contagem do prazo prescricional. C De impedimento do prazo de prescrição. D De suspensão dos prazos de prescrição. 9 Prescrição e decadência. Uma característica as diferenciam. Assinale a alternativa correta: A Os prazos de prescrição são renunciáveis e os decadenciais não. it:blank 8/23, 19:39 Avaliação da Disciplina B Os prazos de prescrição não incidem sobre ação declaratória e os prazos de decadência sim. C Os prazos de decadência não se aplicam ao processo do trabalho e os de prescrição sim. D Os prazos de prescrição não modem ser modificados pelas partes enquanto os prazos decadenciais podem ser objeto de contrato.

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