AF_ Relações trabalhistas

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Painel Meus cursos N457E1 AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA AF
Iniciado em terça, 24 fev 2026, 19:19
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 25 fev 2026, 13:53
Tempo
empregado
18 horas 33 minutos
Notas 19,00/20,00
Avaliar 1,90 de um máximo de 2,00(95%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O Contrato de trabalho com prazo determinado:
Escolha uma opção:
a. Não pode ser prorrogado, sob pena de autuação do empregador por infração administrativa.
b. Pode ser prorrogado apenas uma vez, sob pena de transformar-se em contrato sem prazo. 
c. Não pode ser prorrogado, sob pena de transformar-se em contrato sem prazo.
d. Qualquer contratação pode ser feita por ele.
e. Pode ser prorrogado apenas uma vez, de sob pena de autuação do empregador por infração
administrativa.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Pode ser prorrogado apenas uma vez, sob pena de transformar-se em contrato sem prazo.
03/06/2026, 20:36 AF: Revisão da tentativa
https://moodle.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=425766&cmid=69733 1/11
https://moodle.universo.edu.br/my/
https://moodle.universo.edu.br/course/view.php?id=1290
https://moodle.universo.edu.br/course/view.php?id=1290#section-3
https://moodle.universo.edu.br/mod/quiz/view.php?id=69733
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quando as férias forem concedidas após o período concessivo, a remuneração deverá ser:
Escolha uma opção:
a. em dobro, acrescida do terço
constitucional;
 Art. 137 - Sempre que as férias forem concedidas após o
prazo de que trata o art. 134, o empregador pagará em
dobro a respectiva remuneração.
art. XVII da CF/88 –“ gozo de férias anuais remuneradas
com, pelo menos, um terço a mais do que o salário
normal”
Súmula 450 do TST.
b. de forma simples;
c. de forma simples acrescida do 13º salário.
d. em dobro;
e. de forma simples, acrescida do terço constitucional;
A resposta correta é: em dobro, acrescida do terço constitucional;
O Contrato de Trabalho Temporário tem o prazo determinado – celebrado entre a empresa tomadora de
serviços e a empresa de trabalho temporário, em relação a determinado trabalhador, para atender à
necessidade transitória de substituição de seu pessoal permanente ou acréscimo extraordinário de serviço:
Escolha uma opção:
a. Por tempo não superior a dois meses.
b. Por tempo não superior a cinco meses.
c. Por tempo não superior a três meses. 
d. Por tempo não superior a dois anos.
e. Por tempo não superior a seis meses.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Por tempo não superior a três meses.
03/06/2026, 20:36 AF: Revisão da tentativa
https://moodle.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=425766&cmid=69733 2/11
https://moodle.universo.edu.br/mod/quiz/view.php?id=75293
https://moodle.universo.edu.br/mod/quiz/view.php?id=75293
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com a CLT, em regra, não excedendo seis horas o trabalho contínuo, será obrigatório um intervalo de:
Escolha uma opção:
a. 20 minutos quando a duração do trabalho ultrapassar 2 horas.
b. 25 minutos quando a duração do trabalho ultrapassar 4 horas.
c. 15 minutos quando a duração do
trabalho ultrapassar 4 horas.
 Art. 71, CLT
§ 1º - Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será,
entretanto, obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos
quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas.
 
d. 15 minutos quando a duração do trabalho ultrapassar 2 horas.
e. 20 minutos quando a duração do trabalho ultrapassar 4 horas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 15 minutos quando a duração do trabalho ultrapassar 4 horas.
Recebido o AI ou a NFLD, a empresa tem prazo de:
Escolha uma opção:
a. 30 dias para efetuar o pagamento ou apresentar defesa.
b. 25 dias para efetuar o pagamento ou apresentar defesa.
c. 15 dias para efetuar o pagamento ou apresentar defesa. 
d. 10 dias para efetuar o pagamento ou apresentar defesa.
e. 5 dias para efetuar o pagamento ou apresentar defesa.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 15 dias para efetuar o pagamento ou apresentar defesa.
03/06/2026, 20:36 AF: Revisão da tentativa
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Maria celebrou contrato de trabalho por prazo determinado com a empresa X uma vez que a natureza do
serviço justificava a predeterminação do prazo e João celebrou contrato de experiência com a Empresa Y.
Neste caso, o contrato de trabalho de Maria:
Escolha uma opção:
a. Não poderá ser estipulado por mais de 2 anos e o de João por mais de 60 dias.
b. E de João não poderão ser estipulados por mais de 1 ano.
c. Não poderá ser estipulado por mais de 2 anos e o de João por mais de 90 dias. 
d. E de João poderão ser estipulado por mais de 90 dias.
e. Não poderá ser estipulado por mais de 1 ano e o de João por mais de 90 dias.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Não poderá ser estipulado por mais de 2 anos e o de João por mais de 90 dias.
Em relação ao vínculo de emprego, é correto afirmar:
Escolha uma opção:
a. a relação de emprego é o gênero do qual relação de trabalho constitui espécie, ou seja, uma de suas
variantes dada a ampla complexidade dos vínculos existentes entre os trabalhadores e os tomadores de
serviços;
b. considera-se empregado toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza eventual a
empregador, sob a dependência deste e mediante remuneração;
c. considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza eventual a empregador,
sob a dependência deste e mediante salário;
d. não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem
entre o trabalho intelectual, técnico e manual;
 Art.3º
CLT.
e. a relação de trabalho pelo fato de vincular os sujeitos em torno de um objeto, trata-se de uma
modalidade de relação de natureza real, que se contrapõe àquelas de caráter pessoal;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem
entre o trabalho intelectual, técnico e manual;
03/06/2026, 20:36 AF: Revisão da tentativa
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Ao completar doze meses de trabalho, o empregado terá direito a férias que serão concedidas:
Escolha uma opção:
a. Preferencialmente nos meses de julho ou janeiro, observando o período concessivo.
b. No dia seguinte àquele em que se completou o período aquisitivo.
c. Sempre de uma só vez, proibido o fracionamento. 
d. Na época em que for mais conveniente para o empregado.
e. Na época em que for mais conveniente para o empregador, dentro do período concessivo. 
A resposta correta é: Na época em que for mais conveniente para o empregador, dentro do período concessivo.
Relativamente ao chamado 13º salário (gratificação natalina previsto em lei), assinale a alternativa INCORRETA.
Escolha uma opção:
a. Por via de solicitação do empregado, e com a concordância do empregador, o 13º salário poderá ser
pago em 12 parcelas mensais corrigidas monetariamente.

b. O empregador deve adiantar o pagamento de 50% de seu valor quando do gozo das férias do
empregado que assim o requereu em janeiro do correspondente ano.
c. Sem qualquer solicitação do empregado, o empregador, por conveniência própria, poderá adiantar 50%
do seu valor em junho do correspondente ano.
d. A primeira parcela de 50% do 13º salário deve ser paga até 30 de novembro.
e. Em caso de extinção do contrato de trabalho, resultante de aposentadoria por tempo de serviço
requerida pelo empregado e concedida pela Previdência Social oficial e concedida antes de dezembro
do correspondente ano, é devido o 13º salário proporcional.
A resposta correta é: Por via de solicitação do empregado, e com a concordância do empregador,o 13º salário
poderá ser pago em 12 parcelas mensais corrigidas monetariamente.
03/06/2026, 20:36 AF: Revisão da tentativa
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marque a alternativa que NÃO representa justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:
Escolha uma opção:
a. Violação de segredo da empresa.
b. Desídia no desempenho das respectivas funções.
c. Abandono de emprego.
d. Decretação da prisão temporária do empregado. 
e. Prática constante de jogos de azar.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Decretação da prisão temporária do empregado.
Considera-se empregado doméstico:
Escolha uma opção:
a. A pessoa física que presta serviços no âmbito residencial de pessoa somente, de forma contínua (não
eventual).
b. A pessoa física que presta serviços no âmbito residencial de pessoa ou família, de forma eventual.
c. A pessoa física que presta serviços no âmbito residencial de pessoa ou família, de forma contínua
(não eventual).

d. A pessoa física que presta serviços no âmbito residencial de família, somente de forma contínua (não
eventual).
e. A pessoa física que presta serviços no âmbito residencial de pessoa ou família, de forma contínua e
eventual.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A pessoa física que presta serviços no âmbito residencial de pessoa ou família, de forma
contínua (não eventual).
03/06/2026, 20:36 AF: Revisão da tentativa
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Questão 12
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 13
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Com relação ao aviso prévio, é correto afirmar:
Escolha uma opção:
a. Empregador estará liberado do pagamento do aviso prévio se o empregado não comparecer no dia
marcado para o pagamento.
b. O período do aviso prévio não é computado como tempo de serviço.
c. Empregado que deixa o emprego por vontade própria não está obrigado
a pré-avisar seu empregador nem poderá ser descontado do seu salário o
valor respectivo.
d. Dado o aviso prévio, a rescisão torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo. 
e. Dado o aviso prévio, a parte notificante não poderá reconsiderar o ato que será tido como completo e
acabado.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Dado o aviso prévio, a rescisão torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo.
Após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 30
dias corridos:
Escolha uma opção:
a. Desde que não tenha qualquer falta injustificada.
b. Quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes. 
c. Quando não houver faltado ao serviço mais de 10 vezes.
d. Quando não houver faltado ao serviço mais de 8 vezes.
e. Quando não houver faltado ao serviço mais de 18 vezes.
A resposta correta é: Quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes.
03/06/2026, 20:36 AF: Revisão da tentativa
https://moodle.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=425766&cmid=69733 7/11
Questão 14
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 15
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Com fundamento nas disposições celetistas sobre jornada extraordinária e jornada noturna, é CORRETO
afirmar:
Escolha uma opção:
a. O adicional noturno equivale a 30% (trinta por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
b. As horas extras são remuneradas com adicional de, no mínimo, 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor da
hora normal de trabalho.
c. Os empregados sob o regime de tempo parcial poderão prestar horas extras, desde que autorizados
expressamente pelo sindicato.
d. Como forma de proteção da saúde e da integridade física dos trabalhadores, a prorrogação da jornada de
trabalho deve ser prevista em convenção ou acordo coletivo de trabalho.
e. Nos horários mistos, assim entendidos os que abrangem períodos diurnos e noturnos, em relação às horas
trabalhadas no período considerado noturno.

Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Nos horários mistos, assim entendidos os que abrangem períodos diurnos e noturnos, em relação às horas
trabalhadas no período considerado noturno.
Havendo, durante a vigência do contrato de trabalho, saque dos depósitos existentes na conta vinculada do
empregado no FGTS, para aquisição de casa própria, a multa decorrente de dispensa imotivada:
Escolha uma opção:
a. Não incide sobre dos valores sacados, salvo comprovada má-fé do empregador.
b. Não incide sobre dos valores sacados.
c. Incide sobre 50% do valore sacado.
d. Incide sobre 40% do valor sacado.
e. Incide sobre a totalidade dos valores sacados. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Incide sobre a totalidade dos valores sacados.
03/06/2026, 20:36 AF: Revisão da tentativa
https://moodle.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=425766&cmid=69733 8/11
https://moodle.universo.edu.br/mod/quiz/view.php?id=75293
Questão 16
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 17
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
(FGV/2011/ Adaptada) De acordo com a CLT, em relação ao contrato de aprendizagem, assinale a alternativa
correta
Escolha uma opção:
a. É um contrato firmado de forma tácita e que não poderá exceder de três horas diárias.
b. A duração do trabalho do aprendiz não pode exceder de quatro horas diárias, sendo vedada a
prorrogação e a compensação de jornada.
c. Salvo condição mais favorável, ao menor aprendiz deve ser assegurado o salário mínimo hora.
d. É um contrato especial de trabalho que pode ser ajustado de forma expressa ou tácita.
e. É um contrato por prazo determinado cuja duração jamais poderá ser superior a dois anos. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Salvo condição mais favorável, ao menor aprendiz deve ser assegurado o salário mínimo
hora.
As dívidas inscritas em Dívida Ativa, ajuizadas ou não, podem ser objeto de acordo para pagamento parcelado:
Escolha uma opção:
a. Em até 50 meses sucessivos.
b. Em até 60 meses sucessivos. 
c. Em até 10 meses sucessivos.
d. Em até 30 meses sucessivos.
e. Em até 6 meses sucessivos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Em até 60 meses sucessivos.
03/06/2026, 20:36 AF: Revisão da tentativa
https://moodle.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=425766&cmid=69733 9/11
https://moodle.universo.edu.br/mod/quiz/view.php?id=75293
Questão 18
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 19
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O empregado que pede demissão:
Escolha uma opção:
a. Tem direito ao aviso prévio, férias proporcionais e seguro desemprego.
b. Não tem direito às férias proporcionais, qualquer que seja o tempo de
serviço na empresa.
c. Tem direito às férias proporcionais, se trabalha há menos de 12 meses na
empresa, além do 13º proporcional, porém não pode movimentar o FGTS.

d. Não pode movimentar a conta do FGTS, nem receber o 13º salário
proporcional.
e. Tem direito às férias proporcionais, se trabalha há menos de 12 meses na
empresa, além do 13º proporcional, pode movimentar o FGTS.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Tem direito às férias proporcionais, se trabalha há menos de 12 meses na
empresa, além do 13º proporcional, porém não pode movimentar o FGTS.
Os adicionais compulsórios são devidos ao empregado em decorrência das condições anormais em que se
efetiva a prestação de serviço, sendo devidos, portanto, somente enquanto perdurar aquela situação. Assinale a
opção que expressa o adicional CORRETO:
Escolha uma opção:
a. Trabalho em condições de periculosidade: 30% do salário mínimo;
b. Trabalho com jornada acrescida de horas suplementares: 20%, no mínimo, sobre a hora mensal. 
c. Trabalho Noturno: 20% sobre a hora diurna; 
d. Trabalho em condições de grau mínimo de insalubridade: 20% sobre o salário base;
e. Trabalho em condições de grau máximo de insalubridade: 40% sobre a remuneração;
A resposta correta é: Trabalho Noturno: 20% sobre a hora diurna;
03/06/2026, 20:36 AF: Revisão da tentativahttps://moodle.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=425766&cmid=69733 10/11
Questão 20
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os salários devem ser pagos ao empregado, independentemente da empresa ter auferido lucros ou prejuízos,
uma vez que os riscos da atividade econômica pertencem única e exclusivamente ao empregador. Tal assertiva
baseia-se no requisito caracterizador da relação de emprego denominado:
Escolha uma opção:
a. subordinação.
b. não eventualidade.
c. onerosidade.
d. alteridade. 
e. pessoalidade.
Sua resposta está correta.
 
 
A resposta correta é: alteridade.
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03/06/2026, 20:36 AF: Revisão da tentativa
https://moodle.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=425766&cmid=69733 11/11
https://moodle.universo.edu.br/mod/url/view.php?id=48850&forceview=1
https://moodle.universo.edu.br/mod/assign/view.php?id=72132&forceview=1