QUESTIONÁRIO UNIDADE II DIREITO NAS ORGANIZAÇÕES

Prévia do material em texto

Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II
DIREITO NAS ORGANIZAÇÕES 5401-30_59101_R_E1_20261 CONTEÚDO
Usuário sulmaya.abreu @aluno.unip.br
Curso DIREITO NAS ORGANIZAÇÕES
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 23/05/26 19:49
Enviado 23/05/26 19:58
Status Completada
Resultado da tentativa 5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 9 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Sobre os tipos de rescisão do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.
A rescisão sem justa causa garante aviso prévio, saldo de salário,
férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
c.
Sobre o regime de teletrabalho, conforme a legislação trabalhista brasileira atualizada pelas
Leis n. 13.467-2017 e n. 14.442-2022, assinale a alternativa correta.
A prestação de serviços em regime de teletrabalho deve constar
expressamente do contrato individual de trabalho.
Pergunta 3
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
23/05/2026, 19:58 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_120791772_1&course_id=_453418_1&content_id=_5073022_1&retu… 1/3
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_453418_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_453418_1&content_id=_5072976_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
Resposta
Selecionada:
c.
Sobre os poderes do empregador nas relações de trabalho, assinale a alternativa correta. 
O empregador tem o poder de estabelecer a estrutura organizacional da
empresa, de fiscalizar e controlar as atividades dos empregados e de
aplicar sanções aos empregados, respeitando a legislação trabalhista e a
CF.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
d.
Sobre o contrato de aprendizagem, de acordo com a legislação trabalhista brasileira,
assinale a alternativa correta. 
O aprendiz deve comprovar matrícula e frequência na escola, caso
não tenha concluído o ensino médio.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
b.
Sobre a criação do Ministério do Trabalho e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no
Brasil, assinale a alternativa correta. 
A CLT entrou em vigor em 1º de maio de 1943, regulando as relações
de trabalho.   
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
c.
Sobre o Direito Coletivo do Trabalho, assinale a alternativa correta.
A Constituição garante liberdade de associação e proíbe pluralidade
sindical na mesma base territorial.
Pergunta 7
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
23/05/2026, 19:58 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_120791772_1&course_id=_453418_1&content_id=_5073022_1&retu… 2/3
Sábado, 23 de Maio de 2026 19h58min38s GMT-03:00
Resposta
Selecionada:
b.
De acordo com a Reforma Trabalhista e a CLT, convenções ou acordos coletivos podem
prevalecer sobre a lei em quais situações?
Em temas como jornada de trabalho, banco de horas e plano de
cargos.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: b. 
Quando não há acordo ou convenção coletiva entre empregadores e empregados, qual é o
instrumento utilizado para solucionar o conflito?
Dissídio coletivo, decidido pela Justiça do Trabalho. 
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
d.
Sobre o dano extrapatrimonial nas relações de trabalho, de acordo com a legislação
trabalhista brasileira, assinale a alternativa correta. 
A ação ou omissão que ofenda a esfera moral ou existencial de pessoa
física ou jurídica pode gerar obrigação de indenizar por dano
extrapatrimonial. 
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
c.
De acordo com a CLT, qual das hipóteses abaixo caracteriza demissão por justa causa?
Improbidade ou violação de segredo por parte do empregado.
← OK
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
23/05/2026, 19:58 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_120791772_1&course_id=_453418_1&content_id=_5073022_1&retu… 3/3