Mapa Mental - Gestão Organizacional

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Planejamento Estratégico Sustentabilidade Organizacional Abrange toda a organização como Sustentabilidade social busca equidade sistema aberto e visa longo na distribuição de renda global. prazo. Sustentabilidade ambiental prioriza uso Diferencia-se do planejamento de recursos renováveis e limita operacional e funcional por sua não-renováveis. abrangência. Sustentabilidade econômica deve evitar Define diretrizes e objetivos práticas egoístas que ameaçam globais para orientar decisões biodiversidade. futuras. Cultura de excelência envolve É fundamental para adaptação às transparência e responsabilidade com mudanças do ambiente externo e todos públicos. interno. Gestão Controle Preventivo Processos Produtivos Métodos preventivos evitam Organizacional Produtos e serviços são as problemas futuros nos saídas diretas (outputs) do processos organizacionais. processo produtivo. Avaliação contínua da Impactos ambientais são qualidade dos serviços é consequências indiretas, não essencial para controle outputs diretos. eficaz. Desenvolvimento tecnológico é Manuais de regras e um recurso, não uma saída do procedimentos internos processo. orientam ações preventivas. Mão de obra utilizada é um Sistemas de avaliação de insumo, não um resultado do desempenho ajudam a monitorar Competências do Gestor Atual processo. e prevenir falhas. Capacidade de inovação, negociação e gestão do aprendizado são essenciais. Inteligência emocional e resolução de conflitos são habilidades Gestão de Pessoas fundamentais. Globalização e Gestão Garantir qualidade de vida Pensamento analítico e liderança Avanço das telecomunicações e no trabalho promove colaborativa são exigidos no ambiente internet é fundamental para melhores condições atual. fluxos financeiros globais. laborais. Centralização e pensamento Transformações políticas, Programas de educação e fragmentado não são características econômicas e sociais ocorrem de capacitação desenvolvem desejadas no gestor. forma desigual entre países. competências dos Empresas transnacionais têm empregados. grande influência na Negociação com fornecedores globalização e no consumo não é atribuição direta da mundial. gestão de pessoas. Sedes de instituições Gestão de pessoas foca no financeiras globais não estão desenvolvimento humano e majoritariamente na América do clima organizacional. Sul.