Prova -ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL

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AVALIAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL
NO PERÍODO DE 1856 A 1915 FOI CRIADA A ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, A
QUAL PROPUNHA A DIVISÃO DA PRODUTIVIDADE, TORNANDO AS ATIVIDADES
REPETITIVAS E SUPERFICIAIS. QUEM FOI UM DOS GRANDES PRECURSORES DOS
ESTUDOS DA ADMINISTRAÇÃO, FUNDADOR DA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
CIENTÍFICA?
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Resposta Marcada :
Frederick Winslow Taylor
PARA MAXIMIANO (2017), A EFETIVIDADE SE CARACTERIZA PELO QUE É REAL,
ESTADO EFETIVO, LEGÍTIMO. PODEMOS DIZER, TAMBÉM, QUE É AQUILO QUE
PODEMOS VERIFICAR, QUE EXISTE E NÃO HÁ COMO DESCONSIDERARMOS. PODEMOS
AFIRMAR TAMBÉM QUE UMA ADMINISTRAÇÃO EFETIVA QUE A ORGANIZAÇÃO É
CAPAZ DE ATINGIR ATRAVÉS DE:
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Resposta Marcada :
Seus planos e de suas metas, concretizando seus objetivos.
COMO SÃO DEFINIDOS OS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS NA TEORIA CLÁSSICA?
ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.
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Resposta Marcada :
A predominância da gerência administrativa, nomeando a organização como uma estrutura formal de gestão.
O QUE OS ESTUDOS DE ELTON MAYO E AS FERRAMENTAS DE MARY PARKER FOLLET
TROUXERAM DE POSITIVO PARA OS AMBIENTES DE TRABALHO?
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Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas
“PARA QUE UM TRABALHADOR DESENVOLVA, COM MOTIVAÇÃO, SEU TRABALHO,
INDEPENDENTEMENTE DO GRAU HIERÁRQUICO QUE ESTE OCUPE DENTRO DA
ORGANIZAÇÃO, É NECESSÁRIO CONSIDERARMOS OS TRÊS “E’S”: EFICIÊNCIA,
EFETIVIDADE E EFICÁCIA.”
 TAL ENUNCIADO É DEFENDIDO POR:
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Resposta Marcada :
Maximiano
ANALISE OS PARÁGRAFOS E APONTE QUAL É O VERDADEIRO E O FALSO: 
JÁ A ATIVIDADE NÃO EMPRESARIAL É AQUELA EM QUE OS EMPRESÁRIOS, OU SÓCIOS
DA SOCIEDADE EMPRESÁRIA, APESAR DE VISAREM AO LUCRO COM A SUA ATIVIDADE,
NÃO POSSUEM UMA META DE PRODUÇÃO OU DE VENDAS PARA ATINGIR EM
DETERMINADO PERÍODO. NA ATIVIDADE NÃO EMPRESARIAL, EXISTEM TIPICAMENTE
SERVIÇOS PRESTADOS COM QUALIDADE POR UM PROFISSIONAL LIBERAL, MAS NÃO
NECESSARIAMENTE A VENDA DELES. O CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO DEFINE QUEM É
EMPRESÁRIO E QUEM NÃO É EMPRESÁRIO, OU SEJA, QUEM SÃO OS TITULARES DE
ATIVIDADES EMPRESÁRIAS E NÃO EMPRESÁRIAS.
 
COM BASE NOS ESTUDOS, PODEMOS ENTENDER E DIZER QUE ATIVIDADES NÃO
EMPRESÁRIAS TÊM COMO ELEMENTO PRINCIPAL A QUALIDADE DO SERVIÇO
PRESTADO NAS PROFISSÕES NAS QUAIS SÃO ESPECIALIZADOS, VISANDO AO LUCRO.
ESSES PROFISSIONAIS PODEM SER AUTÔNOMOS, QUANDO TRABALHAM SOZINHOS,
OU SÓCIOS DE SOCIEDADE EMPRESÁRIA, MAS SEMPRE PROFISSIONAIS LIBERAIS,
COMO O MÉDICO, O ADVOGADO, O CONTADOR, O ENGENHEIRO, O ARQUITETO, O
ESCRITOR, O ARTISTA, ENTRE OUTROS (PASSARELI, 2010).
 
PARA TODAS AS PROFISSÕES CITADAS, HÁ COMO ESTIPULAR UMA META DE
PRODUÇÃO PARA A ATIVIDADE DESEMPENHADA. PARA UM MÉDICO, É NECESSÁRIO
QUE SE TENHA UMA META DE ATENDER, UMA QUANTIDADE DEFINIDA DE PACIENTES
POR MÊS. ASSIM COMO PARA O ARTISTA, QUE PRECISA PINTAR UM QUADRO EM UM
DIA DE SERVIÇO, OU AINDA É CONCEBÍVEL EXIGIR DE UM ADVOGADO UMA
QUANTIDADE CERTA DE CAUSAS GANHAS EM UM MÊS DE TRABALHO.
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Resposta Marcada :
V, V, F
DENTRO DA METODOLOGIA DO SMALL GIANTS, DE TRANSFORMAR EMPRESAS
‘’NORMAIS’’ EM PEQUENAS GIGANTES, TRABALHA-SE DE MANEIRA MUITO COMPLETA
OS DEZ MANDAMENTOS QUE FAZEM UMA ORGANIZAÇÃO PRODUZIR SEGUIDORES,
ADMIRADORES E PROPAGADORES DOS SEUS DIFERENCIAIS, ENQUANTO EMPRESAS
COMUNS CRIAM ‘’SOMENTE’’ CLIENTES.
 
APONTE A ALTERNATIVA QUE CONTÉM TRÊS ITENS DOS DEZ MANDAMENTOS DO
CLIENTE:
 
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Resposta Marcada :
Valor, atendimento e encantamento.
COM RELAÇÃO À ALIENAÇÃO, O IMÓVEL EM QUE SE ENCONTRA O
ESTABELECIMENTO EMPRESARIAL PODE SOFRER DESAPROPRIAÇÃO PELO PODER
PÚBLICO. NESTE CASO, O LOCATÁRIO SOFRE COM O ENCERRAMENTO DO
CONTRATO, ANTECIPADO E FORÇADO, O QUE OCASIONA PREJUÍZO.
COM BASE NO QUE FOI ESTUDADO, O QUE O ESTADO DEVERÁ FAZER PARA
AMENIZAR OS DANOS SOFRIDOS PELO EMPRESÁRIO?
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Resposta Marcada :
Antecipar ao titular do estabelecimento empresarial o seu ressarcimento.
10 / 10
QUAIS AS TRÊS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DENTRO DO PROCESSO
ADMINISTRATIVO?
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Resposta Marcada :
Continuidade, dinamicidade e iteratividade
COM BASE NESSE TRECHO DA APOSTILA, PODEMOS DIZER QUE ESSA É UMA
AFIRMATIVA VERDADEIRA OU FALSA?
 
“AO CONTRÁRIO DA TEORIA BUROCRÁTICA, A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
FOCA NO DESENVOLVIMENTO HUMANO DE SEUS FUNCIONÁRIOS, VALORIZANDO O
TRABALHADOR COMO INDIVÍDUO E ANALISANDO O QUE ELE CULTIVA DENTRO DO
AMBIENTE DE TRABALHO. NESTA TEORIA, AS ATITUDES DO TRABALHADOR SE
TORNAM IMPORTANTES PARA QUE A EMPRESA SEJA BEM-SUCEDIDA.”
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Resposta Marcada :
Verdadeira
Total