GST0835 Seminários Integrados em Administração Aula 04

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SEMINÁRIOS INTEGRADOS
Aula 04: Formação Geral – Grupo de Temas III
SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM SAÚDE
Aula 04: Formação geral – Grupos de Tema III
Conteúdo Programático desta aula
Nesta aula, iremos abordar os temas:
 
Relações de trabalho; relações de gênero;
Redes sociais e Responsabilidade social: setor público, privado, terceiro setor;Sociodiversidade: multiculturalismo, tolerância, inclusão / exclusão, Tecnologias de Informação e Comunicação; inclusão/exclusão digital;
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RELAÇÕES DE TRABALHO; RELAÇÕES DE GÊNERO
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*AULA 2
Identidade de gênero e identidade sexual
A identidade de gênero, é um constructo constituído por vários componentes estruturados em diferentes épocas e por várias influências. 
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*AULA 2
Gênero
Para Grossi (2005), gênero é uma construção cultural, processado na educação formal e informal de homens e mulheres, contrariamente do senso comum, que compreende que biologicamente o sexo, por si só, determina os comportamentos masculinos e femininos.
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*AULA 2
Gênero: Maneira que as diferenças entre mulheres e homens assumem nas diferentes sociedades, no transcorrer da história.
Sexo: Diferenças anátomo-fisiológicas existentes entre os homens e as mulheres.
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*AULA 2
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*AULA 2
A homossexualidade foi retirada da relação de doenças pelo Conselho Federal de Medicina em 1985.
O Conselho Federal de Psicologia determinou que nenhum profissional deve exercer “ação que favoreça a patologização de comportamentos ou práticas homoeróticas”, em 1999.
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RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO
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*AULA 2
Noção de relação de trabalho
valeriareani.com.br
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*AULA 2
Escravidão na Antiguidade
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*AULA 2
Servidão na Idade Média
globomidia.com.br
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Regime das corporações
cidademedieval.blogspot.com
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Regime das manufaturas
hid0141.blogspot.com
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*AULA 2
Regime salariato
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REDES SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL: SETOR PÚBLICO, PRIVADO, TERCEIRO SETOR
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O QUE É UMA REDE SOCIAL
Rede Social é uma das formas de representação dos relacionamentos afetivos ou profissionais dos seres humanos entre si ou entre seus agrupamentos de interesses mútuos.
O conjunto resultante é como uma malha de múltiplos fios, que pode se espalhar indefinidamente para todos os lados, sem que nenhum dos seus nós possa ser considerado principal ou central, nem representante dos demais.
Não há um “chefe”, o que há é uma vontade coletiva de realizar determinado objetivo. (Withaker, 1998)
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REDES SOCIAIS NA WEB
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TERCEIRO SETOR
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Terceiro Setor
(Organizações Não Governamentais),
 entidades filantrópicas, 
OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público, 
Organizações sem fins lucrativos 
e outras formas de associações civis sem fins lucrativos.
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*AULA 2
Estrutura básica não governamental
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*AULA 2
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*AULA 2
Responsabilidade Social
O conceito de responsabilidade social aplicado à gestão dos negócios se traduz como um compromisso ético voltado para a criação de valores para todos os públicos com os quais a empresa se relaciona: clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, acionistas, governo, meio ambiente.” (ETHOS. Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social)
cmconsultoria.com.br
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Dificuldades que envolvem a responsabilidade social efetiva
1. Acompanhamento e avaliação da sociedade organizada em relação às ações sociais realizadas pelas empresas
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*AULA 2
2. identificação de problemas sociais realmente prioritários pelos interessados.
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3. mensuração do retorno dos projetos sociais em termos de bem-estar social para as comunidades.
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*AULA 2
4. Uso de metodologias eficientes.
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RESUMINDO
Nesta aula, abordamos os temas:
 
Relações de trabalho; relações de gênero;
Redes sociais e Responsabilidade social: setor público, privado, terceiro setor;Sociodiversidade: multiculturalismo, tolerância, inclusão / exclusão, Tecnologias de Informação e Comunicação; inclusão/exclusão digital;