Avaliação Final (Discursiva) - Individual

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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:842970)
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Prova 61034066
Qtd. de Questões 2
Nota 8,00
Os pilares da vida humana são os elementos que sustentam a nossa existência. Esses pilares são 
capazes de nos dar força para seguir em frente, em busca de nossos objetivos, nos mantêm saudáveis 
física e mentalmente e, o mais importante, juntos em equilíbrio, ajudam a garantir o nosso tão 
desejado bem-estar. 
Sobre o exposto, disserte sobre as diferenças do pilar profissional para o pilar de desenvolvimento 
pessoal. 
Fonte: SBCOACHING. Pilares da vida: quais são e importância para o equilíbrio. Disponível em: 
https://bityli.com/y65EL. Acesso em: 19 jan. 2023. 
Resposta esperada
O pilar profissional relaciona-se com a carreira profissional, seu crescimento e seu nível de
desempenho do ponto de vista da empresa, dos fornecedores e dos clientes. O pilar de
desenvolvimento pessoal representa o quanto você tem investido e se dedicado em buscar o
desenvolvimento pessoal, seja na perspectiva intelectual, cultural, humana. 
Minha resposta
R: O pilar do desenvolvimento pessoal e o profissional, fazem parte de um conjunto de
fundamentos de grande importância para a realização do ser humano. O desenvolvimento pessoal
é referente a como esta pessoa se dedica em busca do próprio bem-estar, tanto na área intelectual,
cultural e humana. Já o pilar profissional, leva-se em consideração a carreira profissional do
indivíduo e seu crescimento dentro da empresa onde trabalha e convive com outros membros.
Em um planejamento de vida deve-se manter o equilíbrio entre os dez pilares, para assim
conseguir algum sentido para nossa existência, onde o desenvolver pessoal e financeiro fazem
parte de uma grande parcela pela busca da autorrealização.
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04/08/26, 17:55 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Olá, acadêmico(a)! Sua resposta abordou alguns dos elementos da questão com base nos
materiais disponibilizados, porém, poderia ter explorado mais os conteúdos fundamentais da
disciplina. Confira no quadro "Resposta esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
O Currículo é o documento que vai fazer a apresentação pessoal do profissional, ou seja, permitir que 
o recrutador perceba quem é o profissional que está ali. Pode-se dizer que é o retrato do profissional, 
mas não é o único fator analisado para a contratação de um novo colaborador. 
Diante do exposto, disserte sobre como um currículo deve ser elaborado para chamar a atenção dos 
recrutadores. 
Fonte: MELO, P. et al. Marketing pessoal e empregabilidade: do planejamento de carreira ao 
networking. São Paulo: Érica, 2014. 
Resposta esperada
Considerando que o currículo é o retrato do profissional, ele deve ser claro, objetivo, sem
informações desnecessárias e muito bem organizado, pois irá evidenciar suas qualificações e
competências. Além disso, o ideal é que o currículo seja personalizado para cada vaga de
emprego que será enviado, pois, dessa forma, será possível adicionar os cursos de formação e
demais informações que são relacionadas às habilidades que são importantes para aquela vaga
em específico, de forma que cursos não relacionados não precisam estar expostos. 
Minha resposta
R: Um Currículo bem elaborado além de apresentar informações a respeito do candidato ajuda na
conquista de oportunidades no mercado de trabalho. Para a estruturação adequada de um
currículo deve-se tomar alguns cuidados muito importantes para sua fluidez; como um bom
exemplo e escrever os textos com boa ortografia, acrescentar um resumo dos tópicos que e mais
conveniente sobre as experiencias profissionais, acrescentar somente informações verdadeiras a
respeito de sua experiência e não se pode esquecer do endereço e e-mail.
Retorno da correção
Olá, acadêmico(a)! Sua resposta abordou alguns dos elementos da questão com base nos
materiais disponibilizados, porém, poderia ter explorado mais os conteúdos fundamentais da
disciplina. Confira no quadro "Resposta esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
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04/08/26, 17:55 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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