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baseada nos estudos de Mary Parker Follet, que propõe um enfoque holís relações entre os integrantes da organização de molde a fomentar a mot 2/2 72 produtividade. desenvolvida a partir dos estudos do sociólogo George Homans em seu livro human group, predicando a independência entre os sistemas interno e externo à organização, a qual se traduz em um ambiente fechado e impermeável a mutações. (ENADE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 2018) modelo da Administração Pública Burocrática, surgido na segunda metade do século XIX, teve como princípios orientadores do seu desenvolvimento a profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, formalismo em síntese, poder racional- legal. BRASIL. Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado. Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado. Brasília: Imprensa Nacional, 1995 (adaptado). 1739 Considerando modelo de administração pública abordado no texto, bem como 76] Questão modelo de Administração Pública Gerencial, avalie as afirmações a seguir. 002 I.No modelo da Administração Pública Burocrática, visa-se controlar os atos administrativos, evitando-se, assim, a corrupção e mau uso da máquina pública. II.O modelo da Administração Pública Burocrática antecedeu modelo da Administração Pública Gerencial. III.O modelo da Administração Pública Gerencial objetiva reduzir custos e aumentar a qualidade dos serviços públicos, priorizando cidadão como beneficiário desse serviço. É correto que se afirma em II e III, apenas. I, apenas. II, apenas. e III, apenas. X I, III. Pincel Atômico 17/02/2025 15:32:15 1/2 Após ser alocada como presidente de uma agência de turismo no estado do Minas 1726 99] Gerais, Antônia, recém pós-graduada em Administração, determina a implantação do Questão modelo burocrático na estrutura da organização. Nessa situação, é correto dizer que a 003 organização terá como novas características: exercício da dualidade de comando entre os chefes e os subordinados. foco em contratações de profissionais generalistas e com visão macro. fortalecimento de aspectos de informalidade nos canais de comunicação utilizados. aumento da pessoalidade nas relações entre os funcionários. X estabelecimento de rotinas padronizadas e bem definidas. 1726 83] A ênfase nas tarefas e a racionalização do trabalho no nível operacional são enfoques Questão da: 004 Teoria Estruturalista. Teoria da Contingência. Desenvolvimento Organizacional. X Administração Cientifica. Teoria das Relações Humanas. A Teoria das Relações Humanas foi desenvolvida, principalmente, por Elton Mayo, após a Experiência de Hawthorne. Sobre a Teoria das Relações Humanas, analise as afirmativas abaixo e identifique as correta. 1726 I-A Teoria das Relações Humanas é oposta à Teoria Clássica, analisando 97] Questão trabalhador com uma perspectiva mais humanística e menos mecanicista. 005 II-A Teoria das Relações Humanas está relacionada com a democratização dos conceitos administrativos. III-Na Teoria das Relações Humanas, psicólogos e sociólogos foram trocados nas organizações pelos engenheiros e técnicos. É correto que se afirma em: I, apenas. III, apenas. II, apenas. e II, apenas. I, III. Pincel Atômico 17/02/2025 15:32:15 2/2