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13:17 1,12 Vo KB/s WiFi 72 ADM E ECONO REVISÃO DE SIMULADO FACULDADES Nome: UNICA Prominas CARLOS ANTONIO DE CASTRO DOS SANTOS Transformando Vidas Pela Educação Disciplina: Administração Economia Respostas corretas são marcadas em amarelo Respostas marcardas por você. Questão (ENADE GESTÃO PÚBLICA 2018) A Administração Pública burocrática foi 001 solidificada com advento do Estado moderno, desenhando suas marcas em contraposição ao modelo patrimonialista. A burocracia, conforme análise clássica de Max Weber, foi tipo de Administração Pública mais puro e apropriado à emergência da sociedade capitalista de base industrial, firmando-se como a conhecemos atualmente. Entre as suas principais características, estão fim da lealdade pessoal e da tradição como fonte de autoridade. A lei, as regras escritas e impessoais passam a definir as relações de mando e obediência. A nova gestão pública, também conhecida com modelo gerencialista, veio no bojo das mudanças socioeconômicas a partir dos anos 1970, contrapondo-se ao modelo burocrático, tomado este como ineficiente e incapaz para lidar com demandas da sociedade contemporânea. Sua plataforma básica pretende buscar a transformação da Administração Pública, por meio da adoção de princípios de gestão até então exclusivos do setor privado da economia. JUNQUILHO, G. S. Teorias da Administração Pública. Florianópolis: Departamento de Ciências da Administração / UFSC; [Brasília]: CAPES : UAB, 2010 (adaptado). Considerando texto, avalie as afirmações a seguir. I.A Administração Pública gerencialista tem como foco a implementação de um modelo de gestão pública que se inspira nas recomendações e nos desenhos sugeridos pelos que advogam a favor da reforma do Estado para que se atinja mais eficiência do setor público, especialmente no campo econômico-financeiro II.O gerencialismo descarta a Escola de Administração Científica, também chamada de Teoria Clássica da Administração, que foi idealizada por Henri Fayol, bem como a Teoria da Burocracia. III.A Administração Pública burocrática enfatiza a formalização, a divisão do trabalho, a hierarquia, a impessoalidade e a competência técnica dos funcionários, que devem ser promovidos e escolhidos por critérios de mérito e competência. É correto que se afirma em: A) e II, apenas. B) III, apenas. C) II, apenas. e III, apenas. E) I, III. Questão (FCC 2015) Para Etzioni, há três tipos de organizações que são definidas pelo tipo de 002 poder exercido sobre as pessoas. tipo de organização e tipo de poder estão corretamente relacionados em: A) impessoal X normativo: baseado em crenças e símbolos. coercitiva X premiações: baseado em recompensas. C) utilitária X manipulativo (remunerativo) baseado em recompensas. D) manipulativa (reativa) X coercitivo: baseado em punições. E) normativa X impessoal: baseado em regras preestabelecidas. Questão Após ser alocada como presidente de uma agência de turismo no estado do Minas 003 Gerais, Antônia, recém pós-graduada em Administração, determina a implantação do modelo burocrático na estrutura da organização. Nessa situação, é correto dizer que a organização terá como novas características: 01/12/2022 14:41:28 1/3 A) 0 exercício da dualidade de comando entre os chefes e os subordinados. B) fortalecimento de aspectos de informalidade nos canais de comunicação utilizados. C) aumento da pessoalidade nas relações entre os funcionários. estabelecimento de rotinas padronizadas e bem definidas. E) foco em contratações de profissionais generalistas e com visão macro. Questão 004 Qual das alternativas a seguir apresenta a ideia principal da teoria burocral[]tica da A) na divisão do trabalho, centralização e seguimento de normas. B) Comportamento individual das pessoas e a humana. C) Gestão por competências. racional e centrada na autoridade. E) da empresa como um todo. Questão 005 (CESPE 2018) De acordo com as concepções iniciais de Max Weber, são caract da burocracia. A) excesso de regras, a subjetividade e 0 mecanicismo. A racionalidade, compromisso profissional e a hierarquia de autoridade. C) A divisão do trabalho, a flexibilidade organizacional e a previsibilidade. D) individualismo, os registros escritos e a estrutura orgânica. E) A informalidade da profissionalismo.