Fichamento - sociologia das organizações -texto A sociologia das Organizações

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Universidade Federal da Paraíba – UFPB
Centro de Comunicação Turismo e Arte
Curso de Relações Públicas
Disciplina: Sociologia das Organizações
Professora: Patrícia Morais
Aluna: Débora Brito de França matricula: 11227285
Data: 25/01/2013
Fichamento: 
DIAS, Reinaldo. Sociologia das organizações. São Paulo: Atlas, 2008.
João pessoa
2013
DIAS, Reinaldo. Sociologia das organizações. São Paulo: Atlas, 2008.
Resumo
Destaca o surgimento da sociologia - oriunda da Revolução Industrial – e as novas condições de existência por ela criada, suas cosequências, evolução, aplicabilidade nas Organizações, como também o surgimento das interações e relações sociais e a importância destas para o entendimento do funcionamento da sociedade. Esse estudo possibilitará entender melhor a mudança de mentalidade e comportamento, os conceitos de grupo, instituições sociais e suas transformações. 
Citações
A Sociologia das Organizações. p.8-29
“A sociologia é uma resposta intelectual a situações surgidas com a Revolução Industrial; é uma das manifestações do pensamento moderno, passando a cobrir uma nova área do conhecimento não incorporada ao saber cientifico, ou seja, o mundo social.” (p. 10).
	“O termo Sociologia foi criado por Auguste Comte (1798-1857), na metade do século XIX.” (p.12).
	“O criador da Sociologia acreditava na possibilidade de criar uma sociedade-modelo, tendo o amor como principio, a ordem como base e o progresso como fim.” (p. 12).
	“Segundo Castro (2002), a Sociologia, como ciência social, “estuda as estruturas sociais, o comportamento social e as variações das sociedades, suas formas e seus fatores”. Preocupa-se com a descrição a explicação do comportamento social global e estuda as formas fundamentais da covivência humana: contatos sociais, distância social, isolamento, individualização, cooperação, competição, controle, divisão do trabalho, integração social.” (p. 16,17).
	“Assim, os objetos de estudo da Sociologia das Organizações são os fatos sociais que interferem nas organizações ou os fatos sociais que sofrem influência das próprias organizações ou de seu comportamento.” (p.17).
	“O objeto de estudo da Sociologia das Organizações são os fatos sociais que interferem nas organizações ou os fatos sociais que sofrem influência das próprias organizações ou de seu comportamento.” (p. 18).
	“São estudados, nessas organizações, o poder, a liderança, as resistências às mudanças, as conformidades às normas, o surgimento dos grupos informais etc.” (p. 18)
	“A Sociologia Aplicada a Administração tem por objetivo o estudo das relações de trabalho no grupo organizado.” (p.19)
	“A comunicação é considerada como sinônimo de interação social. [...]” (p.20).
	“[...] processos sociais e o que realizam:” (p. 20)
	“Cooperação: aproximação dos indivíduos na ação conjunta ou no parcelamento de tarefas, visando ao objetivo proposto. [...]” (p. 20).
	“Competição: luta inconsciente e contínua contra oponente não-individualizado, objetivando bens ecológicos [...] e econômicos [...]” (p. 20)
	“Conflito: luta consciente e intermitente pela conquista de status, por meio da sujeição ou destruição social do rival. [...]” (p. 20)
	“Assimilação: solução definitiva do conflito. [...]” (p.20)
	“Relação social é produto da interestimulação envolvendo dois ou mais indivíduos” (CASTRO, 2002). (p. 21).
	“O individuo ocupa, em cada grupo de que faz parte, uma posição que lhe assegura direitos e lhe impõe deveres. É essa relação de troca que lhe permite ser considerado uma pessoa social.” (p.22)
	“O resultado da relação de troca é denominado status.” (p.22)
	“O papel social é a dinâmica do status, isto é, o desincubir-se dos deveres e o usufruto dos direitos” (CASTRO, 2003). (p.22).
	“Todas as relações sociais entre os indivíduos implicam interações padronizadas e interesses complementares, mesmo quando apresentam conflitos.” (p.25) 
	“A esse elemento que completa a dinâmica dessa construção social da realidade denomina-se grupo.” (p.26).
	“Grupo é um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem entre si de tal forma que cada uma influencia as outras” (WAGNER III, 2000). (p.26).
	“Os grupos sociais são divididos em:” (p.26). 
“grupo primário: proximidade social, longa duração. [...]” (p.26)
“grupo secundário: distância social, duração limitada. [...]” (p.26)
Considerações
O texto mostra em uma linguagem clara que a sociologia das Organizações estuda a sociedade e como ela pode influenciar na Organização, levando em consideração os fatos sociais que interferem e os fatos sociais que sofrem influência das próprias organizações, interessando-se desde as relações na família até a organização das grandes empresas observando o papel político, o comportamento religioso, o poder, a liderança, as resistências às mudanças, as conformidades às normas, o surgimento dos grupos informais. 
Questionamento
O texto aborda como a sociedade influencia as Organizações, do ponto de vista da Sociologia das Organizações, uma empresa nada mais é do que um conjunto de pessoas trabalhando e se relacionando. Na prática, as empresas e organizações se relacionam de modo adequado com seus funcionários? E se sim, até que ponto vai essa relação? .