Mapa Mental - Seguridade Social

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Componentes da Seguridade Organização e Gestão Saúde: direito universal e dever Gestão quadripartite: do Estado, garantido pelo SUS. participação do governo, Previdência Social: regime geral trabalhadores, empregadores e contributivo e de filiação aposentados. obrigatória. Conselho Nacional da Assistência Social: atendimento a Previdência Social (CNPS) quem necessitar, sem exigência de representa a gestão colegiada. contribuição. Descentralização e democracia Cada componente possui na administração da seguridade características e formas social. específicas de organização e Cada área (saúde, previdência, custeio. assistência) tem gestão e orçamento próprios integrados. Seguridade Conceito Geral Princípios Específicos Conjunto integrado de ações públicas e sociais Social Universalidade da cobertura e atendimento a toda população para garantir direitos. residente no país. Abrange saúde, Seletividade e previdência social e distributividade: benefícios assistência social direcionados conforme riscos conforme art. 194 CF. sociais e necessidades. Iniciativa conjunta dos Irredutibilidade do valor dos poderes públicos e da benefícios: garantia sociedade civil constitucional do valor organizada. nominal. Objetivo principal é Regras e Restrições Equidade na participação do assegurar direitos Princípio da anterioridade custeio, com discriminação sociais fundamentais nonagesimal: contribuições só positiva para grupos previstos na valem após 90 dias da lei. vulneráveis. Constituição. Vedação para pessoas Princípios Gerais jurídicas inadimplentes Financiamento Igualdade: todos são iguais contratarem com poder perante a lei, sem público. Fontes: orçamentos da distinção de qualquer Isenção de contribuição para União, Estados, DF, entidades beneficentes que Municípios e natureza. cumpram requisitos legais. contribuições sociais Legalidade: ninguém é específicas. obrigado a agir ou deixar Possibilidade de alíquotas de agir sem previsão legal. diferenciadas conforme Contribuições incidentes Direito adquirido: proteção atividade econômica e porte sobre folha de dos direitos já da empresa. pagamento, faturamento e lucro das empresas. implementados mesmo sem Trabalhadores e exercício atual. segurados contribuem com Solidariedade: sistema alíquotas progressivas contributivo baseado na conforme salário. repartição simples entre Princípio da gerações. contrapartida: benefício ou serviço só pode ser criado com fonte de custeio.