Documento de Mondrongo Maciel

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Started on sexta, 25 setembro 2026, 5:54
State Finished
Completed on sexta, 25 setembro 2026, 6:00
Time taken 5 mins 43 secs
Grade 40.00 out of 50.00 (80%)
Question 1
Correct
Mark 10.00 out of 10.00
Sobre a avaliação de impacto em políticas públicas, é incorreto afirmar:
Select one:
a. A avaliação de impacto não se associa ao aperfeiçoamento das práticas de prestação de contas [accountability].
b. Monitoramento e avaliação fornecem um núcleo básico de ferramentas que as partes interessadas podem usar para verificar
e melhorar a qualidade, eficácia e efetividade das políticas e dos programas nas várias etapas da implementação.
c. São exemplos de mudanças relativos à avaliação de impacto aumento do nível de renda das pessoas e a melhoria da
aprendizagem.
d. As avaliações de impacto falham em investigar os efeitos mediatos, como a melhoria da qualidade de vida e do bem-estar
das pessoas, missão central das organizações públicas.
e. De acordo com o BID e Banco Mundial, muitas avaliações de impacto têm se dedicado a medir insumos e produtos
imediatos.
Sua resposta está correta.
The correct answer is: A avaliação de impacto não se associa ao aperfeiçoamento das práticas de prestação de contas [accountability].
25/09/2026, 16:00 _atividade3_: Attempt review
https://eadsegen.mj.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5318346&cmid=23198 1/3
https://eadsegen.mj.gov.br/my/
https://eadsegen.mj.gov.br/course/view.php?id=3940
https://eadsegen.mj.gov.br/mod/quiz/view.php?id=23198
Question 2
Correct
Mark 10.00 out of 10.00
Question 3
Correct
Mark 10.00 out of 10.00
Sobre a avaliação do desempenho organizacional, é incorreto afirmar:
Select one:
a. A avaliação do desempenho tem por objetivo “avaliar se a organização está se comportando da maneira como fora
planejado.
b. A literatura aponta que não existem uma grande variedade de instrumentos de avaliação de desempenho.
c. São bases metodológicas para a avaliação de desempenho, dentre várias, a autoavaliação, os padrões de desempenho e a
avaliação por resultados.
d. A falta de registros formais ou de documentação das atividades em termos de avaliação do desempenho, leva à perda de
memória institucional.
e. O balanced scorecard é umas das ferramentas existentes para a avaliação de desempenho.
Sua resposta está correta.
The correct answer is: A literatura aponta que não existem uma grande variedade de instrumentos de avaliação de desempenho.
Sobre os fatores críticos de sucesso na organização, é correto afirmar:
Select one:
a. A responsabilidade socioambiental não representa um dos fatores-chave de sucesso.
b. Ética nos negócios é o comportamento da organização em conformidade com as leis, princípios morais, além das
“regras de proceder” aceitas socialmente.

c. O desenvolvimento organizacional é a gestão eficiente de recursos financeiros, suportando adequadamente os planos,
estratégias e processos da organização.
d. A resiliência é o conjunto de valores e práticas compartilhados pela organização, e que influenciam seu modo de agir.
e. São fatores dissociados de variáveis demográficas, econômicas, tecnológicas, socioculturais.
Sua resposta está correta.
The correct answer is: Ética nos negócios é o comportamento da organização em conformidade com as leis, princípios morais, além
das “regras de proceder” aceitas socialmente.
25/09/2026, 16:00 _atividade3_: Attempt review
https://eadsegen.mj.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5318346&cmid=23198 2/3
Question 4
Incorrect
Mark 0.00 out of 10.00
Question 5
Correct
Mark 10.00 out of 10.00
Sobre a matriz GUT, é correto afirmar:
Select one:
a. Se destina exclusivamente à análise de ambiente.
b. A tendência é a repercussão relativa à pressão do tempo imposta à organização.
c. O estabelecimento de objetivos estratégicos não se encontra entre suas finalidades.
d. É oriunda de Kepner e Tregoe (1978).
e. A urgência é tudo aquilo que afeta, de maneira significativa, o objetivo ou o resultado de uma organização, unidade
ou pessoa.

Sua resposta está incorreta.
The correct answer is: É oriunda de Kepner e Tregoe (1978).
Sobre a formulação da estratégia no Ministério da Justiça e Segurança Pública, é incorreto afirmar:
Select one:
a. O painel de indicadores se trata de uma plataforma voltada ao monitoramento e avaliação do desempenho da organização
no cumprimento da sua missão e dos seus objetivos estratégicos.
b. O mapa estratégico é uma ferramenta que descreve a estratégia da organização e a comunica ao seu público-alvo,
permitindo a identificação da cadeia de causa e efeito.
c. O painel de indicadores é uma ferramenta utilizada para avaliar o sucesso da estratégia.
d. O mapa estratégico permite visualizar diferentes itens do balanced scorecard (BSC), associando resultados buscados com
diferentes perspectivas de objetivos.
e. O mapa estratégico conduz ao estabelecimento de metas, que se desdobrarão em indicadores.
Sua resposta está correta.
The correct answer is: O mapa estratégico conduz ao estabelecimento de metas, que se desdobrarão em indicadores.
25/09/2026, 16:00 _atividade3_: Attempt review
https://eadsegen.mj.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=5318346&cmid=23198 3/3