Aula 2 - Teoria administrativa (1)

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TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO 
APLICADAS À ENFERMAGEM
CANTÃO, Benedito do C. Gomes 
professor
FACULDADE DE TEOLOGIA, FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS GAMALIEL – FATEFIG
CENTRO EDUCACIONAL E CULTURAL DA AMAZÔNIA - CECAM
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM
DISCIPLINA: GESTAO EM SERVIÇOS DE SAÚDE
Tucuruí – PA, 2025
ADMINISTRAR É ...........
Administração é o processo de planejar,
organizar, dirigir e controlar as ações de uma
empresa/instituição/serviço a fim de alcançar seus
objetivos.
blog.softensistemas.com.br
ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM É.....
O enfermeiro incorpora, em sua formação
profissional, o saber de várias ciências, dentre elas, a ciência da
administração.
As responsabilidades administrativas, que são parte dos
serviços de enfermagem requerem enfermeiros administradores
com conhecimentos, habilidades e competências em vários
aspectos administrativos.
medicinasa.com.br/
COMPONENTES DA ADMINISTRAÇÃO
Os componentes são elaboradas para disciplinar os fatores
de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como
maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos
ADMINISTRAÇÃO
TAREFAS
ESTRUTURA
TECNOLOGIA AMBIENTE 
PESSOAS 
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
Teoria Científica
Teoria Clássica
Teoria das Relações Humanas
Teoria Burocrática
Teoria Contingencial
Teoria dos Sistemas
TEORIA CIENTÍFICA – Taylor (1903)
Aumento da produção pela eficiência do nível
operacional com ênfase nas tarefas. Nesta teoria o trabalhador
foca o seu saber somente na tarefa que lhe cabe.
CARACTERÍSTICAS:
▪ Aumento da produção pela
eficiência operacional (quanto
maior a remuneração, maior a
produção)
▪ Divisão do trabalho
▪ Especialização
▪ Padronização das tarefas
▪ Supervisão funcional –
autoridade funcional
TEORIA CIENTÍFICA – Aplicabilidade na 
Enfermagem
Sua influência para a enfermagem atual reside na
existência de locais que utilizam a divisão de tarefas na
realização do cuidado em detrimento ao atendimento integral.
CARACTERÍSTICAS:
▪ Elaboração ou adoção de
manuais e POP.
▪ Escalas diárias de divisão de
atividades entre os membros
da equipe.
▪ Busca melhorar a
produtividade dos
profissionais.
estadao.com.br
TEORIA CIENTÍFICA– Desvantagem 
▪ Assistência de enfermagem
é fragmentada em
atividades;
▪ Aspecto mecanicista/homem
como uma peça de
engrenagem e não como ser
humano;
▪ Ênfase na especialização do
operário como fator
de produção;
▪ Não considera as influências
do grupo no
desempenho individual.
https://www.portaleducacao.com.br
TEORIA CLÁSSICA – Fayol (1916)
A divisão do trabalho em órgãos, ou seja, a divisão
horizontal do trabalho (atividades) e a divisão vertical
(hierarquia). Ênfase na estrutura organizacional
CARACTERÍSTICAS:
▪ Divisão horizontal do trabalho:
departamentalização
▪ Divisão vertical do trabalho:
hierarquia de autoridade.
▪ Preocupação com funções da
gerência: prever, comandar,
controlar, coordenar e organizar.
▪ Autoridade e Subordinação;
▪ Disciplina – respeito às regras e
normas. https://www.pontomais.com.br
TEORIA CLÁSSICA – Aplicabilidade na 
Enfermagem
Nesta concepção da teoria clássica a divisão por
departamentos tem como finalidade organizar o serviço da
Empresa. No cotidiano dos hospitais que em sua maioria
trabalham com organogramas onde há a divisão vertical e
horizontal das atividades e gerências.
CARACTERÍSTICAS:
▪ Organogramas institucionais
▪ Centralização
▪ Divisão do trabalho
▪ Disciplina
▪ Subordinação dos interesses
individuais aos interesses gerais
(trabalho em equipe).
https://engsincero.com.br
TEORIA CLÁSSICA – Desvantagem 
❑ Caráter prescritivo e normativo por
determinar com regras e normas o comportamento do
administrador.
❑ Preocupação exclusiva com a
estrutura formal da organização, não
admitindo a existência da estrutura informal, que é
constituída pelas pessoas e suas relações.
❑ Estrutura rígida e hierarquizada
❑ Conflitos vivenciados entre um setor e outro
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS –
Mayo (1930)
Enfatizar a variável pessoas em lugar da variável
estrutura, e a preocupar-se com o homem no trabalho(aspecto
psicológico) e com os grupos (aspecto sociológico) em lugar
de preocupar-se com os métodos de trabalho e as regras e
normas a serem seguidas.
CARACTERÍSTICAS:
▪ Humanização e democratização
na administração de
pessoal
▪ Fator psicológico interfere na
produção mais que o fisiológico;
▪ Importância da cooperação,
motivação humana, liderança,
comunicação e dinâmica de
grupo.
https://registrodemarca.arenamarcas.com.br/
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS –
Aplicabilidade na Enfermagem
A teoria das relações humanas possui como
característica principal a visão do homem como social. Essa
teoria engloba fatores como a motivação humana e o trabalho
multiprofissional para se atingir os objetivos esperados.
CARACTERÍSTICAS:
▪ Integração do indivíduo no
grupo social
▪ Formação de lideres
▪ Saúde do trabalhador
(humanização)
▪ Motivação
▪ Participação nas decisões
https://www.marcoskraide.com.br
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS –
Desvantagem 
❑ Concepção ingênua e romântica do operário, forma
paternalista;
❑ Conflitos são abafados na busca da
harmonia;
❑ Ênfase nos grupos informais;
❑ papéis isolados em relação à motivação:
enfermeiro procura incentivar e estimular o pessoal da
equipe, mas às vezes o serviço não tem essa filosofia.
TEORIA BUROCRÁTICA – WEBER (1940)
busca a máxima eficiência
organizacional como objetivo básico, detalha
pormenorizadamente como as coisas deverão ser feitas,
prevê detalhes do funcionamento organizacional.
CARACTERÍSTICAS:
▪ Impessoalidade nas relações
humanas
▪ Remuneração condizente com
o cargo
▪ Determinação de
procedimentos e rotinas
padronizadas.
▪ Sistematização da divisão de
trabalho. http://silviopersivo.blogspot.com/
TEORIA BUROCRÁTICA – ENFERMAGEM 
Na organização do serviço de enfermagem nas
instituições hospitalares ou mesmo nos postos de saúde, há a
regulamentação dos procedimentos de enfermagem por meio
da descrição de normas e rotinas como forma de programar
um serviço de melhor qualidade.
Desvantagem:
▪ Falta de autonomia da
Enfermagem: segue as normas da
instituição
▪ Prática administrativa estanque
com poucas perspectivas
de mudanças
▪ valorização maior p/ as normas e
regras do que para o contingente
humano. https://www.focus.jor.br/
TEORIA DOS SISTEMAS
Os elementos que interagem e formam
conjuntos para realizar objetivos.
CARACTERÍSTICAS:
▪ Os sistemas existem dentro de sistemas
▪ As organizações são aceitas como subsistemas do sistema
maior, o qual, no caso, é o sistema de saúde.
Sistema: “conjunto de elementos
interdependentes e interagentes
formando um todo organizado e cujo
resultado é maior do que o resultado
que os elementos poderiam ter se
funcionassem independentemente
(efeito sinérgico)”
(Chiavenato, 2002)
https://repocursos.unasus.ufma.br/
TEORIA DOS SISTEMAS – enfermagem
Ocorre intercâmbio entre a enfermagem e o sistema
de saúde ou com outras unidades.
CARACTERÍSTICAS:
▪ organização do trabalho de
enfermagem de acordo
com as diretrizes do sistema de
saúde exigente;
▪ Relacionamento interpessoal
com outras pessoas (outras
unidades);
▪ Elaboração de programas que
atendam as necessidades da
população. https://www.deviante.com.br/
TEORIA CONTINGENCIAL
Parte do princípio de que a administração é relativa e
situacional, isto é, depende de circunstâncias ambientais e
tecnológicas da organização.
CARACTERÍSTICAS:
▪ Tudo é relativo. Tudo depende das condições do ambiente,
tecnologia e técnicas administrativas.
▪ A organização é de natureza sistêmica, ou seja, as condições são
ditadas de fora (ambiente) para dentro da organização.
https://www.timetoast.com/
TEORIA CONTINGENCIAL - Enfermagem
A organização pode sofrer influência do sistema
econômico, das propostas sociais, do regime político, pois os
sistemas de saúde podem interferir nas ações de
saúde.
EXEMPLO:
Desenvolvimentode programas de saúde de acordo
com o perfil epidemiológico
http://contractpharmabrasil.com.br/
RESUMO
❑Teoria Científica – TAREFAS
❑Teoria Clássica – ESTRUTURA
❑Teoria das Relações Humanas –
PESSOAS
❑Teoria Burocrática – ORGANIZAÇÃO
❑Teoria dos Sistemas – FUNÇÕES
❑Teoria Contingencial- AMBIENTE
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 
1. VILARINS, Geisa. ADMINISTRAÇÃO APLICADA À ENFERMAGEM. 2019.
Disponível em: https://docplayer.com.br/151391576-Administracao-aplicada-a-
enfermagem-profa-msc-geisa-vilarins.html. Acesso em: 13 jan. 2021.
2. LOURENÇO, Karina Gomes. TEORIAS ADMINISTRATIVAS QUE PERMEIAM
A ENFERMAGEM. Disponível em:
https://adm.online.unip.br/img_ead_dp/16532.pdf. Acesso em: 13 jan. 2021.
3. ELIAS, Hygor. Administração aplicada à enfermagem. 2017. Disponível em:
https://silo.tips/download/prof-enf-hygor-elias. Acesso em: 13 jan. 2021.
4. SANAR. TEORIAS ADMINISTRATIVAS DA ENFERMAGEM. 2019. Disponível
em: https://www.sanarsaude.com/portal/carreiras/artigos-noticias/resumo-
enfermagem-teorias-administrativas-administracao-enfermeira. Acesso em: 13
jan. 2021.