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6.6- Em uma análise de dados de RH, percebe-se que colaboradores negros têm maior rotatividade e menor promoção interna. Como esse fenômeno se relaciona ao conceito de racismo estrutural? a) Indica que pessoas negras preferem trocar de emprego com mais frequência b) Demonstra que a empresa deve investir mais em recrutamento externo c) Revela que desigualdades raciais sistêmicas podem se reproduzir dentro da cultura organizacional, ainda que não haja intenção explícita de discriminar d) Prova que existe racismo interpessoal entre OS funcionários