Desafio Profissional 2016 1 Modelo.docx

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP 
CURSO: 
	NOME
	
	RA
	
Desafio Profissional
Disciplinas Norteadoras: 
Comportamento Organizacional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Empreendedorismo
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Técnicas de Negociação
Tutora EAD: XXXX
CIDADE / UF
2016
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP 
CURSO: 
Desafio Profissional
Disciplinas Norteadoras: 
Comportamento Organizacional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Empreendedorismo
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Técnicas de Negociação
Tutora EAD: XXXXX
Trabalho desenvolvido para o Curso de xxxxxx disciplinas norteadores Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho, Técnicas de Negociação, apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para a avaliação na Atividade Desafio Profissional 2016_01, sob orientação do (a) tutora EAD XXXX.
CIDADE / UF
2016
SUMÁRIO
Introdução 											
Desenvolvimento										
Conclusão 											
Referências 											
INTRODUÇÃO
A introdução tem a função de apresentar resumidamente ao leitor do seu texto, o tema que será desenvolvido e de que forma será apresentado ao longo do trabalho.
Na introdução deste desafio profissional você deve anunciar qual o assunto será discutido ao longo do trabalho. Esta etapa do trabalho consiste em uma apresentação sintetizada do tema abordado e deve ilustrar brevemente os objetivos e razões de sua elaboração. 
DESENVOLVIMENTO 
O seu trabalho é produzir um texto reflexivo que apresente uma proposta de Plano de Ação diante de um conflito em razão da implantação de um projeto de reestruturação para a seção corte, costura e acabamento de uma empresa de pequeno porte. O Desafio Profissional é composto pela resolução das atividades propostas nos 4 (quatro) passos, tomando como base a situação: A empresa de consultoria, onde você trabalha, como responsável pelo projeto de reestruturação da empresa, foi comunicada dos conflitos gerados pela nova proposta e você foi convocado a apresentar proposta de solução para eles, para que a empresária pudesse negociar com os empregados o novo projeto. 
Veja mais detalhes nas páginas 3 e 8 do Desafio Profissional. Lembrando que você tem informações importantes no arquivo postado em qualquer uma das cinco disciplinas: Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho, Técnicas de Negociação, na opção Atividade Avaliativa clique em Desafio Profissional e acesse o material.
De acordo com as informações do contexto, siga os passos descritos abaixo para a realização do Desafio Profissional, a saber:
PASSO 01
Responda as questões A, B e C (Ver página 6 do Desafio Profissional) preenchendo a tabela abaixo:
	Diretrizes que orientam o trabalho do empreendedor 
	Obstáculos encontrados para a realização de mudanças 
	Sugestões para o aperfeiçoamento do trabalho do empreendedor 
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
PASSO 02
Responda as questões A, B e C com base no conhecimento teórico adquirido nas disciplinas norteadoras. (Ver páginas 6 e 7 do Desafio Profissional).
Elabore um texto contendo os motivos que fazem com que os colaboradores desenvolvam esse receio diante das mudanças e como pode ser diferente. 
Faça as sugestões que julgar necessárias para que seja aceito o processo de transformação do parque industrial e as modificações, bem como o treinamento e qualificação dos trabalhadores. 
PASSO 03
Com a reformulação, será necessário que sejam contratados novos trabalhadores e que seja feita a capacitação dos já existentes que estão apresentando grande resistência em aceitar essas modificações. 
A partir da abordagem sistêmica na Administração, analise como deve ser feita a negociação entre a empresária e seus colaboradores, respondendo as questões A, B, C e D (Ver página 7 do Desafio Profissional).
Considerações Finais (Passo 4)
Apresentar um fechamento do relatório com as questões relacionadas ao comportamento ético e de responsabilidade social que deve ter o empreendedor perante a sociedade e diante de seus colaboradores, enfocando aspectos que dizem respeito ao respeito ao ser humano. 
Referências 
Todas as fontes de pesquisas e estudos para o desenvolvimento da atividade avaliativa devem ser informadas.
As referências dos documentos consultados para a elaboração do Desafio Profissional é um item obrigatório e um dos principais critérios de avaliação do trabalho. Nas referencias normalmente constam os documentos e qualquer fonte de informação consultada no levantamento de literatura.
Veja os exemplos de como citar as fontes de pesquisa que utilizou neste Desafio Profissional:
ALMEIDA, Filipe Jorge Ribeiro de; SOBRAL, Filipe João Bera de Azevedo. Emoções, inteligência e negociação: um estudo empírico sobre a percepção dos gerentes portugueses. Revista administração contemporânea, Curitiba, v. 9, n. 4, p. 9-30, dez. 2005. Disponível em: . Acesso em: 4 out. 2015. 
BRASIL. Secretaria de Educação Fundamental. Parâmetros Curriculares Nacionais: Brasília: MEC/SEF. Disponível em: . Acesso em: 4 out. 2015. GOMES, Carlos Francisco Simões. Modelagem analítica aplicad
COELHO, Helenrose A. da S. P. Desafio Profissional de Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional, Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal E Profissional [Online]. Valinhos, 2015, p. 1-12. Disponível em: . Acesso em: 20 de out. 2015.