BDQ Prova d trab 0

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21/05/2016 BDQ Prova
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   DIREITO DO TRABALHO I
Simulado: CCJ0024_SM_201408240823 V.1 
Aluno(a): FRANCISCA DA CONCEICAO Matrícula: 201408240823
Desempenho: 0,4 de 0,5 Data: 21/04/2016 01:16:48 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408949874) Pontos: 0,1  / 0,1
Quanto à relação de emprego e às relações de trabalho lato sensu, é INCORRETO afirmar:
c) O trabalho autônomo é aquele em que o trabalhador exerce as suas atividades por conta e risco
próprios, sem subordinação com o seu contratante.
  a) O trabalho avulso é aquele em que o trabalhador presta serviços de curta duração para distintos
beneficiários, com intermediação de terceira entidade com quem mantém vínculo de emprego nos
termos da CLT, mas não se igualando em direitos com os trabalhadores com vínculo empregatício
permanente.
d) O trabalho eventual é aquele prestado ocasionalmente, para realização de determinado evento, em
que o trabalhador, em regra, desenvolve atividades não coincidentes com os fins normais da empresa
contratante, não se fixando a uma fonte de trabalho.
b) A relação de emprego é aquela em que pessoa física presta serviços de natureza não eventual e de
forma pessoal a empregador, sob a dependência e subordinação deste, mediante salário.
  2a Questão (Ref.: 201408522411) Pontos: 0,1  / 0,1
Trabalhando do Direito do Trabalho, analise as assertivas abaixo e depois marque a alternativa correta: I.
Objetivando conceituar o Direito do Trabalho, é relevante enfatizar que o empregador é a parte mais importante
da relação jurídica, tendo em vista ser ele a parte economicamente mais forte dessa relação. II. O direito do
trabalho é o ramo do direito que regula as relações de trabalho eventual. III. O direito do trabalho surgiu com
um ramo que visa proteger o trabalhar subordinado e o trabalhador autônomo. IV. O direito do trabalho é o
ramo do direito que regula as relações de trabalhado subordinado, parte hipossuficiente na relação jurídica
processual e, nele encontra­se presente, dentre outros, o princípio da proteção. V. O conceito do direito do
trabalho esta presente no Código de Direito Penal.
São verdadeiras as assertivas I, II, III e IV.
  Somente é correta a alternativa IV.
Somente é falsa a alternativa I.
Todas as alternativas estão corretas.
Somente são falsas as alternativas I e V.
  3a Questão (Ref.: 201409000661) Pontos: 0,1  / 0,1
Uma empresa paraense resolveu alterar seu regulamento laboral para excluir do rol de benefícios, nele
previstos, a chamada gratificação do círio, que era paga, até então, a todos os funcionários da empresa, na
última sexta­feira que antecede a festividade anual. Neste caso, a alteração do regulamento mencionado só
valerá para os empregados admitidos após essa alteração PORQUE de acordo com o princípio trabalhista da
condição mais benéfica ao trabalhador, os direitos adquiridos pelos trabalhadores na relação laboral integram
seu patrimônio e deles não podem ser privados por uma nova disposição, menos favorável que a anterior, salvo
expressa disposição legal em contrário.
A primeira asserção é falsa, mas a segunda é verdadeira.
Ambas as asserções são falsas.
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A primeira asserção é verdadeira, mas a segunda é falsa.
As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da
primeira
  As duas asserções são proposições verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
  4a Questão (Ref.: 201408346904) Pontos: 0,0  / 0,1
Não se inclui entre os trabalhadores que não são considerados empregados pela CLT, o trabalhador:
eventual;
  subordinado;
avulso;
  autônomo.
voluntário;
  5a Questão (Ref.: 201408464233) Pontos: 0,1  / 0,1
A Súmula 51 do TST dispõe em seu inciso I que "as cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem
vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do
regulamento". Na verdade ela consagra em nível jurisprudencial o:
  Princípio da aplicação da condição mais benéfica;
Princípio da Isonomia Salarial;
Princípio da continuidade da relação de emprego;
Princípio da Estabilidade Financeira;
Princípio da primazia da realidade;