AV1 inovacao tecnologica

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a
 Questão
(Ref.: 201602599576)
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Por que utilizamos uma espiral como metáfora para a conversão do conhecimento?
Resposta: Porque através da espiral do conhecimento uma organização pode fomentar a inovação em seu ambiente organizacional. O conhecimento é desenvolvido de forma granular a medida em que as informações são buscadas e multiplicadas de forma organizada.
Gabarito: Porque ao observarmos uma espiral vemos que esta cresce contínua e evolutivamente. Assim também acontece com o conhecimento, que vai se desenvolvendo em espiral quando se acrescenta mais um passo a cada ciclo.
Fundamentação do(a) Professor(a): Parcialmente correto. Ver gabarito
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 Questão
(Ref.: 201602599582)
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Cite quatro características de comportamento empreendedor
Resposta: Persistência; Busca de Informações; Planejamento e monitoramento sistemáticos; Revisa constantemente seus planos levando em consideração os resultados obtidos e mudanças circunstanciais.
Gabarito: Busca de oportunidades e iniciativa Persistência Aceitação de riscos Exigência de eficiência e qualidade;
Comprometimento com o trabalho; Estabelecimento de metas; Planejamento e monitoramento sistemáticos; Independência e autoconfiança
Fundamentação do(a) Professor(a): Parcialmente correto. Ver gabarito
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a
 Questão
(Ref.: 201603293442)
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Segundo Nonaka e Takeuchi o conhecimento Tácito é
pode ser expresso em palavras, números e facilmente comunicado sob a forma de dados brutos.
conhecimento disponível academicamente.
Formal e sistemático.
Não pode ser transmitido por documentos escritos e que está presente no cérebro humano.
Público e codificável.
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a
 Questão
(Ref.: 201603354003)
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De acordo com o que foi visto, o conhecimento é o saber, a instrução e a informação, formando assim uma estrutura que pode ter vários significados. Podemos dividir o conhecimento em vários tipos, mas os que nos remetem ao assunto são o conhecimento tácito e o explícito, e cada um tem seu conceito baseado em uma vertente do conhecimento. Assinale a única alternativa que contém estes conceitos:
	O conhecimento explícito é o tipo de conhecimento mais difícil de ser articulado e transmitido, pois envolve fatores pessoais. O conhecimento tácito é o tipo de conhecimento que pode ser transmitido de forma relativamente fácil de maneira formal entre os indivíduos.
	O conhecimento explícito é o tipo de conhecimento que pode ser transmitido de forma relativamente fácil de maneira formal entre os indivíduos. O conhecimento tácito é muito mais difícil de ser articulado e transmitido, pois envolve fatores pessoais.
	O conhecimento explícito é o tipo de conhecimento não que pode ser transmitido de forma relativamente fácil de maneira formal entre os indivíduos. O conhecimento tácito é muito mais difícil de ser articulado e transmitido, pois envolve fatores pessoais.
	O conhecimento explícito comporta todos os saberes da humanidade, é nele que são baseados todos os conhecimentos. O conhecimento tácito é aquele conhecimento que trazemos desde nossa infância.
	O conhecimento explícito é construído pelas nossas crenças, percepções, ideias, valores, emoções e modelos mentais. O conhecimento tácito é construído pela pesquisa, leitura e busca do conhecimento.
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a
 Questão
(Ref.: 201602768757)
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Sobre os conceitos de inovação tecnológica e conhecimento nas organizações, assinale a ÚNICA resposta INCORRETA.
	Através da espiral do conhecimento, uma organização pode fomentar a inovação em seu ambiente organizacional
	A inovação tecnológica geralmente se dá através de um processo incremental, interativo ou de aprimoramento sobre outros bens, produtos ou processos já existentes.
	O desenvolvimento de uma inovação tecnológica implica diretamente na obtenção de produtos ou processos radicalmente novos
	A inovação Incremental ocorre na medida em que se incorpora alguma característica nova a um produto existente
	A inovação radical acontece na media em que se muda drasticamente o produto ou serviço, provocando sua substituição.
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a
 Questão
(Ref.: 201603168014)
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A inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para seu diferencial competitivo. Existe uma série de iniciativas com modelos propostos para se desenvolver ou criar um ambiente organizacional inovador.
Com relação a esses modelos, podem ser citados:
Modelo linear e modelo complexo.
Modelo complexo e modelo abstrato.
Modelo linear e modelo interativo.
Modelo abstrato e modelo concreto.
Modelo interativo e modelo complexo.
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a
 Questão
(Ref.: 201602802957)
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O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, necessita ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Podemos citar como uma das principais características do comportamento empreendedor:
	comprometimento de dividir tarefas 	investir em aplicações financeiras com valores sempre fixos persistência e busca de informações definir metas de curto prazo sem consultar especialistas subtarefas com prazos indefinidos
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a
 Questão
(Ref.: 201602598365)
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Sobre o comportamento do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor realiza planejamento e monitoramento sistemáticos porque é capaz de:
	Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, constantemente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões.
	Planejar, dividindo apenas as tarefas que julgar mais apropriadas; revisar, eventualmente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões.
	Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, quando houver tempo, seus planos levando em conta os resultados obtidos; manter registros financeiros para usá-los quando necessário.
	Planejar, passando as principais tarefas para os mais dedicados; revisar, quando possível, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros dos principais eventos.
	Executar o planejado, cumprindo o horário de trabalho; delegar tarefas, quando possível; manter registros financeiros dos principais eventos para si próprio, sem se preocupar com auditorias.
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a
 Questão
(Ref.: 201603167775)
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Por que a inovação é tão importante?
	Porque a inovação influencia a forma de pensar das organizações.
	Porque as empresas precisam reciclar para buscar novos colaboradores no mercado.
	Porque a inovação faz com que as empresas não se preocupem em agregar valor ao negócio.
	Porque a inovação torna os produtos mais caros e, consequentemente, mais lucrativos para a empresa.
	Porque as empresas que não inovam tendem a sobreviver mais tempo no mercado.
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a
 Questão
(Ref.: 201602803391)
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O diagrama de espinha de peixe é uma das formas de se representar as causas de um problema. As causas são todos os motivos que levam a um problema especifico. Diante do exposto acima, o Diagrama de espinha de peixe é :
	origem de uma causa para construir um universo sem qualquer tipo de problema 	uma minimização de um problema apresentado 	uma técnica que permite visualizar o universo no qual o problema esta inserido 	uma técnica para construir melhor o universo
 o layout contendo a construção de um cientifico problema especifico atual Período de não visualização da prova: desde 08/06/2016 até 21/06/2016.
1 de 4	23/06/2016 17:17
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