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Inizio modulo Logo da Estácio de Sá Fechar ProvaFechar Avaliação:CCE0488_AV_201504142161 » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Tipo de Avaliação:AV Aluno:201504142161 - ANA PAULA VIEIRA RONDAO Professor: DENISE ALVES TAVARES FREIRE Turma:9007/AG Nota da Prova:6,0 Nota de Partic.:2 Av. Parcial1 Data:10/06/2016 09:31:16 Questão número 1.1aQuestão(Ref.: 201504853311) sem. N/A: EMPRESA E ÉTICA : CARÁTER DAS ORGANIZAÇÕES Pontos:1,0 / 1,0 Quais são os ganhos invioláveis que uma empresa conquista quando opta por uma gestão socialmente responsável? Resposta: A empresa ganha credibilidade com seus consumidores,satisfaÇao dos profissionais que trabalham na empresa,e passa mais confianÇa a todos.passara a ganhar certificados pela gestao responsavel e isso agrega muito valor para a mesma. Gabarito: Valorização da imagem institucional, maior lealdade do consumidor, maior capacidade de atrair e manter talentos, capacidade de adaptação, longevidade e diminuição de conflitos. Questão número 2.2aQuestão(Ref.: 201504400907) sem. N/A: POLÍTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EMPRESA Pontos:0,5 / 1,0 Dentre as exigências relativas a Responsabilidade Social Empresarial estão os temas gestão, metas e ações.Escolha um dos temas e desenvolva o argumento. Resposta: Cada empresa tem uma meta a alcançar,pois sem os objetivos de meta uma empresa pode acabar indo a falencia,ela alcançando todas ou quase toda meta proposta portera beneficios a sociedade e aos funcionarios pois a maioria tem a meta social,dependendo do ganho da empresa e distrunuidoupremiopara os funcionarios e uma parte tambem e direcionada as ajudas a programas socias as vezes dentro da propria empresa. Gabarito: A empresa deverá ter uma gestão que se defina pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona. O estabelecimento de metas que impulsionem o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras. As implementação de ações de respeito à diversidade e que visem promover a redução das desigualdades sociais. Questão número 3.3aQuestão(Ref.: 201504372950) 2asem.: ética Pontos:0,0 / 1,0 Em relação à problemática da ética filosóficaNÃO écorreto afirmar que: Opção Não Respondida se caracteriza por ser uma reflexão sobre os valores e hábitos de uma determinada cultura ou sociedade; Opção MarcadaOpção Errada uma de suas noções fundamentais é a do dever. Opção Não RespondidaOpção Certa é meramente uma descrição dos costumes e hábitos dos povos; Opção Não Respondida é uma das áreas de interesse da Filosofia; Opção Não Respondida diz respeito à determinação do que é certo ou errado, bom ou mau em relação às normas e valores adotados por uma sociedade; Questão número 4.4aQuestão(Ref.: 201504855078) sem. N/A: As três fases da Ética Industrial Pontos:1,0 / 1,0 Quem contribuiu na era industrial ao garantir que existia conexão entre Ética e Empresa? Opção MarcadaOpção Certa Adam Smith e Max Weber Opção Não Respondida Imanuel Kant e Baruch Espinosa Opção Não Respondida Rousseau e Voltaire Opção Não Respondida Tomas Hobbes e Roger Bacon Opção Não Respondida Locke e Voltaire Questão número 5.5aQuestão(Ref.: 201504732541) sem. N/A: EMPRESA E ÉTICA - O CARÁTER DAS ORGANIZAÇÕES Pontos:1,0 / 1,0 Marque a alternativa INCORRETA. Podemos entender que a integridade de uma empresa está intimamente ligada ao seu caráter. O caráter de uma organização é formado a partir de um processo: Opção Não Respondida histórico Opção Não Respondida organizacional Opção Não Respondida cultural Opção MarcadaOpção Certa hereditário Opção Não Respondida social Questão número 6.6aQuestão(Ref.: 201504386024) sem. N/A: O DILEMA DOS VALORES Pontos:1,0 / 1,0 É aceitável ou não, roubar um remédio, cujo preço é inacessível, para salvar alguém que, sem ele, morreria? Colocado de outra forma: deve-se privilegiar o valor "vida" (salvar alguém da morte) ou o valor "propriedade privada" (não roubar)? O texto acima nos apresenta uma questão embaraçosa e de difícil escolha. Podemos com segurança afirmar que estamos diante de um exemplo de: Opção MarcadaOpção Certa c) Dilema ético; Opção Não Respondida b) Direitos Humanos; Opção Não Respondida d) Valor moral; Opção Não Respondida a) Tolerância zero; Opção Não Respondida e) Cidadania; Questão número 7.7aQuestão(Ref.: 201504363389) 5asem.: A ecologia Pontos:0,5 / 0,5 Os estudiosos afirmam que o ambiente que oferece um conjunto de condições favoráveis para o desenvolvimento e a sobrevivência de determinados organismos é denominado de: Opção Não Respondida Bioma; Opção Não Respondida Comunidade. Opção Não Respondida Biótipo; Opção MarcadaOpção Certa Habitat; Opção Não Respondida Biota; Questão número 8.8aQuestão(Ref.: 201504399022) sem. N/A: A ESCASSEZ DOS RECURSOS NATURAIS Pontos:0,5 / 0,5 Na década de 1970,as taxas de crescimento na economia eram da ordem de 10% ao ano.Neste período o Brasil viveu o período conhecido como: Opção Não Respondida milagre político Opção Não Respondida período financeiro Opção Não Respondida investimento financeiro Opção MarcadaOpção Certa milagre econômico Opção Não Respondida período de remuneração Questão número 9.9aQuestão(Ref.: 201504425860) sem. N/A: POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Pontos:0,5 / 0,5 Segundo o que se estudou nas aulasonline, para ser considerada uma organização do Terceiro Setor, o foco principal de sua gestão deve ser: Opção Não Respondida Obter a lucratividade própria a qualquer empreendimento de mercado Opção MarcadaOpção Certa Atuar como agente de inclusão social e de desenvolvimento sustentável Opção Não Respondida Produzir bens e serviços inovadores e com alta procura no mercado mundial Opção Não Respondida Liberar os governos de se preocupar com a população mais pobre e necessitada Opção Não Respondida Alcançar a produtividade necessária a qualquer empreendimento industrial Questão número 10.10aQuestão(Ref.: 201504422232) sem. N/A: ISO 14000, NBR 16000 e SA 8000 e OHSAS Pontos:0,0 / 0,5 Determinada norma foi elaborada pela organização não governamental norte-americana Council on Economic Priorities Accreditation Agency (Cepaa), atualmente Social Accountability International (SAI), que consistiu no primeiro padrão passível de certificação elaborada por especialistas e representantes de stakeholders. Baseia-se num sistema de gestão e estabelece requisitos baseados nas diretrizes internacionais de Direitos Humanos da ONU, nas convenções da OIT e nas convenções da ONU sobre direitos das crianças. É adotada mundialmente por organizações que desejam ser reconhecidas pela manutenção de condições dignas de trabalho e respeito aos direitos fundamentais do trabalho.Nesse caso, o texto refere-se ao certificado: Opção Não Respondida ISO 9000. Opção Não Respondida Balanço Social. Opção MarcadaOpção Errada OHSAS. Opção Não RespondidaOpção Certa SA 8000. Opção Não Respondida ISSO 14000
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