MAX WEBER E A RACIONALIDADE CAPITALISTA

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MAX WEBER E A RACIONALIDADE CAPITALISTA
MOMENTO HISTÓRICO
Judeu alemão, conhecido como o maior representante da Sociologia alemã junto com Karl Marx → não era protestante.
Viveu o momento de transformação da sociedade feudal para a Era Moderna → industrialização e o crescimento das cidades, mesmo sem condições de vida adequadas.
Insatisfação com as explicações da Sociologia Positivista de Durkheim → dúvidas sobre a previsibilidade dos movimentos sociais → sociedade é caótica e desordenada
PONTOS PRINCIPAIS DA TEORIA DE WEBER
A transformação das relações de trabalho e o desenvolvimento tecnológico são resultado de processos históricos imprevisíveis e nenhuma lei social pode antecipar ou controlar.
Cada momento histórico é singular e resultado de uma série de fatores: econômicos, sociais, políticos, religiosos, culturais vigentes naquele momento.
As relações sociais não podem ser explicadas somente pelo modelo de relações econômicas vigentes → oposição à Sociologia Marxista já em evidência na Europa
Para estudar as sociedades é importante dar importância às condutas individuais → “o indivíduo é a fonte do conhecimento” → tendências das ciências sociais → Psicanálise
A tarefa do sociólogo consiste em captar o sentido das condutas humanas.
O importante não é explicar porque algo aconteceu (causa) mas compreender porque certo indivíduo ou conjunto deles se comportam de determinada maneira
INSTRUMENTOS METODOLÓGICOS: TIPOS IDEAIS 
Para que a compreensão dos fenômenos humanos não se transforme numa infinidade de comportamentos específicos, Weber propõe o conceito de “tipos ideais”
É preciso compreender o significado que as coisas tem para as pessoas → lança mão de “tipos ideais” → formulação teórica que explica o sentido que certas ações tem para as pessoas.
Exemplos: significado do trabalho, mentalidade capitalista, filantropia
AÇÃO SOCIAL E SEUS TIPOS IDEAIS
Uma ação é social quando um determinado comportamento implica numa relação de sentido (significado) para quem age e para quem observa. Ex.:
	- pagar o dízimo
	- dar presente em certas datas
O sentido da ação deve ser compreendido por outras pessoas para que se caracterize uma “ação social” 
MODALIDADES DE AÇÃO SOCIAL
AÇÃO TRADICIONAL → baseada nos costumes – Ex.: trocar presentes no Natal, comemorar a Páscoa etc.
AÇÃO AFETIVA → baseada em sentimentos e emoções, sem fundamentação racional – Ex. torcer para um clube de futebol
AÇÃO RACIONAL ORIENTADA POR VALORES → a ação é racional e baseada em uma disposição entre metas e expectativas antecipadas. A ação é que é importante e não o resultado. Ex.: trabalho voluntário
AÇÃO RACIONAL ORIENTADA PARA FINS → a ação é definida em razão dos objetivos esperados → implica em planejamento e ação – Ex.: empresa capitalista
O DESENCATAMENTO
Era moderna: o triunfo da racionalidade das ações.
O planejamento eficiente dos atos e o estabelecimento de metas pré definidas caracterizam o comportamento social dotado de racionalidade.
Taylor → estudos sobre a padronização e racionalização do trabalho → a essência do Capitalismo industrial 
Deterioração das crenças e dos valores espirituais → o “Deus Dinheiro”
O capitalismo se caracteriza pela busca contínua de rentabilidade através de empreendimentos científicos e racionais → o “lucro” é o objetivo final
“A Ética protestante e o Espírito do Capitalismo” → a religiosidade protestante e seus princípios facilitou o desenvolvimento do capitalismo.
Ascetismo
Valorização do trabalho
ÉTICA DO TRABALHO COMO SALVAÇÃO
Para um indivíduo se tornar eleito da vontade divina ele necessita guiar sua vida cotidiana por um compromisso constante com a vontade de Deus
A riqueza é consequência de uma vida dedicada a um trabalho → a pessoa bem sucedida é fruto de seu trabalho e prova que Deus o abençoou.
O ASCETISMO
CONDUTA ASCÉTICA → representa aquilo que conduz as pessoas protestantes para uma vida virtuosa e garante o bom cumprimento dessa missão de fé.
É um ideal de vida baseado no trabalho. 
Busca da elevação espiritual assentada em alguns princípios:
	- Disciplina
	- Parcimônia
	- Discrição
	- Poupança
DISCIPLINA → o homem que leva uma vida desregrada, sem horários e compromissos, ociosa, não desempenha com eficiência sua missão social e espiritual.
Parcimônia → controle da impulsividade e capacidade de tomar decisões ponderadas e racionais.
Discrição → levar uma vida discreta e sem ostentação
Poupança → o homem virtuoso não desfruta de sua riqueza material de forma descontrolada → deve reinvestir para manter seu trabalho e sua riqueza 
A noção de origem na ética protestante de que “o trabalho enobrece e que o ócio e a preguiça são pecado” foi fundamental para que uma massa de pessoas abandonassem formas tradicionais de vida e trabalho e passassem a buscar o lucro, nem que fosse na forma de venda de sua força de trabalho em troca de um ganho, se submetendo a uma disciplina de horários e atividades impostas pelas indústrias nas grandes cidades.
A apropriação do trabalho pelo dono dos meios de produção gerou o “capitalismo selvagem” baseado na exploração em favor do “lucro” → o conceito de “mais valia”
DOMINAÇÃO
O Estado e os governantes detêm a capacidade de dominar as sociedades porque são reconhecidos como legítimos pelos indivíduos.
DOMINAÇÃO TRADICIONAL→ respeito aos costumes e regras cristalizadas no tempo – Ex.: soberanos antigos, hereditariedade, “poder divino” → culto à personalidade dos governantes.
DOMINAÇÃO CARISMÁTICA → capacidade excepcional de comando e influência sobre as massas → capacidade de criar nova ordem social
DOMINAÇÃO RACIONAL-LEGAL → Assentada na noção de direito que sustenta as formas racionais de administração → tanto os chefes como os funcionários precisam basear suas decisões em estatutos e normas escritas.
Ex.: Legislação, Regimentos, Manuais, normas e procedimentos
Racionalidade técnica e científica para ocupar cargos de comando → meritocracia
A BUROCRACIA COMO MODELO DE RACIONALIDADE 
*A burocracia é a mais expressiva forma de “ação racional voltada para os fins” 
Características:
	- FORMAIS → a autoridade deriva de normas legais exaustivamente especificadas → presença de hierarquização de funções → centralização de decisões
	- IMPESSOALIDADE → são os “cargos” e não as “pessoas” que tomam as decisões.
	- PROFISSIONALIZAÇÃO → ser um técnico e exercer uma única função
	- MERITOCRACIA → melhores rendimentos e cargos de poder são obtidos pelos mais “competentes” e não mais por troca de favores ou indicações.
EVOLUÇÃO DO DIREITO PÓS WEBER
A diferenciação de grupos ocupacionais e as crises sociais pós guerras mundiais levaram ao surgimento de “grupos de pressão”.
Busca de superação das desigualdades econômicas também na esfera do Direito.
Ideologia do “bem estar social” utilizada pelos estados burocráticos para contrapor à expansão do comunismo crescente na Europa
Movimento e organização da classe trabalhadora em busca de direitos e Justiça Social
Fracasso do positivismo jurídico na aplicação das leis que se baseava apenas nas leis sem considerar a situação social vigente.
O estágio presente: Direito do Consumidor, Direitos Coletivos e Difusos