AULA 00 Legislação E Ética Profissional Para Enfermagem

Prévia do material em texto

Publicado em 15/02/2016 
 
 
 
 
 
 
 
Curso 
De 
Enfermagem 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
1 
APRESENTAÇÃO GERAL DO CURSO 
 
Olá amiga (o)! 
É muito bom estar aqui! 
É com enorme satisfação que iniciamos este Curso Preparatório para Concursos 
na área de Enfermagem na VP CONCURSOS! 
Será um grande desafio, mas vamos trabalhar duro para ajudá-los em sua almejada 
aprovação! 
Tenho como meta preparar meus alunos para conseguirem o maior rendimento 
possível na prova, dentro do menor tempo. Para isso, tentarei ao máximo ensinar os 
atalhos e dicas que aprendi em minha vida de "concurseira", e ainda, os que aprendi 
posteriormente nas salas de aula, com meus alunos. 
Nessa aula, vamos ver os principais temas abordados no exercício profissional da 
enfermagem e também, resolver diversos exercícios, para que vocês possam 
praticar a resolução de provas de concurso, ok? 
Dicas sobre o processo de estudo para concursos 
Gostaria de dizer para vocês que o processo de estudo para concursos públicos 
pode ser dividido em três etapas: aprendizado do conteúdo, revisão da matéria e, 
por fim, a aplicação do conhecimento e mensuração do nível de aprendizagem por 
meio de resolução de exercícios e provas anteriores. 
Nosso curso se dedica aos três passos: 
 Exposição teórica do conteúdo completo da matéria de forma simples e 
objetiva, com a linguagem mais acessível possível; 
 Dicas dos pontos mais importantes da matéria abordada para facilitar o 
estudo e a revisão; 
 Questões resolvidas e comentadas! 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
2 
Não há exigência de conhecimentos prévios. O curso é voltado tanto para o aluno 
que nunca estudou para um concurso quanto para o aluno mais avançado, que quer 
adquirir conhecimentos aprofundados sobre o tema. 
 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
3 
CRONOGRAMA GERAL DAS AULAS 
 
 
AULA 00: Legislação E Ética Profissional Para Enfermagem ..................................... 4 
AULA 01: Política Nacional De Humanização ......................................................... 220 
AULA 02: Cuidados De Enfermagem Em Curativos E Coberturas Especiais ......... 291 
AULA 03: Princípios Da Administração De Medicamentos E Cuidados De 
Enfermagem Relacionados À Terapêutica Medicamentosa .................................... 405 
AULA 04: Atenção Primária Em Saúde: Conceitos E Dimensões. Saúde Da Família 
E Estratégia Da Organização Da Atenção Básica ................................................... 486 
AULA 05: Administração Em Enfermagem............................................................ 561 
AULA 06: Portarias 2048, 1600, 1601 E Start ......................................................... 669 
AULA 07: Assistência De Enfermagem Em Urgências E Emergências ................. 755 
AULA 08: Organização E Assistência De Enfermagem À Mulher, À Criança, Ao 
Adulto E Ao Idoso Na Perspectiva Da Integralidade Da Assistência E Abordagem De 
Fenômenos/Eventos Individuais E Coletivos Nos Ciclos Vitais. .............................. 939 
AULA 09: Imunização, Rede De Frio, Cuidados E Atuação Da Equipe De 
Enfermagem. ......................................................................................................... 1062 
AULA 10: Redes De Atenção À Saúde ................................................................. 1166 
 
 
 
 
TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. É vedada a reprodução total ou parcial deste material, por 
qualquer meio ou processo. A violação de direitos autorais é punível como crime, com pena de prisão 
e multa (art. 184 e parágrafos do Código Penal), conjuntamente com busca e apreensão e 
indenizações diversas (arts. 101 a 110 da Lei nº 9.610, de 19/02/98 – Lei dos Direitos Autorais). 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
4 
AULA 00 - Legislação E Ética Profissional Para Enfermagem 
 
Sumário 
 
1. Lei Nº 5.905 De 12 De Julho De 1973. Dispõe Sobre A Criação Dos Conselhos 
Federal E Regionais De Enfermagem E Dá Outras Providências ............................... 5 
2. Lei Nº 7.498 De 25 De Junho De 1986. Dispõe Sobre O Exercício Da Enfermagem
 .................................................................................................................................. 28 
3. Decreto Nº 94.406, De 08 De Junho De 1987. Regulamenta A Lei Nº 7.498, De 25 
De Junho De 1986, Que Dispõe Sobre O Exercício Da Enfermagem, E Dá Outras 
Providências. ............................................................................................................. 69 
4. Lei N.º 8.967/1994. Altera A Redação Do Parágrafo Único Do Art. 23 Da Lei N.º 
7.498/1986, Que Dispõe Sobre A Regulamentação Do Exercício Da Enfermagem E 
Dá Outras Providências. ........................................................................................... 86 
5. Resolução Cofen N.º 186/1995. Dispõe Sobre A Definição E Especificação Das 
Atividades Elementares De Enfermagem Executadas Pelo Pessoal Sem Formação 
Específica. ................................................................................................................. 88 
6. Resolução Cofen-293/2004. Fixa E Estabelece Parâmetros Para O 
Dimensionamento Do Quadro De Profissionais De Enfermagem Nas Unidades 
Assistenciais Das Instituições De Saúde .................................................................. 92 
7. Resolução Cofen 358/2009. Dispõe Sobre A Sistematização Da Assistência De 
Enfermagem E A Implementação Do Processo De Enfermagem Em Ambientes, 
Públicos Ou Privados, Em Que Ocorre O Cuidado Profissional De Enfermagem, E 
Dá Outras Providências. ......................................................................................... 109 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
5 
1. Lei nº 5.905 de 12 de julho de 1973. Dispõe sobre a criação dos 
conselhos federal e regionais de enfermagem e dá outras providências 
 
Para melhor entendimento deste assunto, recomendo a leitura prévia da Lei nº 
5.905/73. Vamos comentar os pontos mais importantes; as partes que estão em 
negrito são as mais cobradas, e merecem mais atenção! 
Art. 1º – São criados o Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e os Conselhos 
Regionais de Enfermagem (COREN), constituindo em seu conjunto uma autarquia, 
vinculada ao Ministério do Trabalho e Previdência Social. 
Art. 2º – O Conselho Federal e os Conselhos Regionais são órgãos disciplinadores 
do exercício da profissão de enfermeiro e das demais profissões compreendidas nos 
serviços de Enfermagem. 
Art. 3º – O Conselho Federal, ao qual ficam subordinados os Conselhos Regionais, 
terá jurisdição em todo o território nacional e sede na Capital da República. 
Art. 4º – Haverá um Conselho Regional em cada Estado e Território, com sede na 
respectiva capital, e no Distrito Federal. 
Parágrafo único. O Conselho Federal poderá, quando o número de profissionais 
habilitados na unidade da federação for inferior a cinquenta, determinar a formação 
de regiões, compreendendo mais de uma unidade. 
 
 
Você precisa saber que existe apenas um COFEN 
(Conselho Federal de Enfermagem), que tem jurisdição 
em todo o território nacional. 
Além disso, cada estado do país possui um COREN, ou 
seja, o seu Conselho Regional de Enfermagem (ex.: 
COREN-SP, COREN-MT, COREN-BA, COREN-RS), que 
é subordinado ao COFEN. 
Art. 5º – O Conselho Federalterá nove membros efetivos e igual número de 
suplentes, de nacionalidade brasileira, e portadores de diploma de curso de 
Enfermagem de nível superior. 
ATENÇÃO: COFEN 9 membros efetivos + 9 suplentes, brasileiros, com 
diploma de curso de Enfermagem de nível superior. 
Art. 6º – Os membros do Conselho Federal e respectivos suplentes serão eleitos por 
maioria de votos, em escrutínio secreto, na Assembleia dos Delegados Regionais. 
Art. 7º – O Conselho Federal elegerá dentre seus membros, em sua primeira 
reunião, o Presidente, o Vice-presidente, o Primeiro e o Segundo Secretários e o 
Primeiro e o Segundo Tesoureiros. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
6 
ATENÇÃO: As competências do COFEN (art. 8º) são muito cobradas!!! 
Art. 8º – Compete ao Conselho Federal: 
I – aprovar seu regimento interno e os dos Conselhos Regionais; 
II – instalar os Conselhos Regionais; 
III – elaborar o Código de Deontologia de Enfermagem e alterá-lo, quando 
necessário, ouvidos os Conselhos Regionais; 
IV – baixar provimentos e expedir instruções, para uniformidade de procedimento e 
bom funcionamento dos Conselhos Regionais; 
V – dirimir as dúvidas suscitadas pelos Conselhos Regionais; 
VI – apreciar, em grau de recursos, as decisões dos Conselhos Regionais; 
VII – instituir o modelo das carteiras profissionais de identidade e as insígnias da 
profissão; 
VIII – homologar, suprir ou anular atos dos Conselhos Regionais; 
IX – aprovar anualmente as contas e a proposta orçamentária da autarquia, 
remetendo-as aos órgãos competentes; 
X – promover estudos e campanhas para aperfeiçoamento profissional; 
XI – publicar relatórios anuais de seus trabalhos; 
XII – convocar e realizar as eleições para sua diretoria; 
XIII – exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas por lei. 
Art. 9º – O mandato dos membros do Conselho Federal será honorífico e terá a 
duração de três anos, admitida uma reeleição. 
ATENÇÃO: mandato membros COFEN honorífico, duração de 3 anos, 1 
reeleição. 
Art. 10 – A receita do Conselho Federal de Enfermagem será constituída de: 
I – um quarto da taxa de expedição das carteiras profissionais; 
II – um quarto das multas aplicadas pelos Conselhos Regionais; 
III – um quarto das anuidades recebidas pelos Conselhos Regionais; 
IV – doações e legados; 
V – subvenções oficiais; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
7 
VI – rendas eventuais. 
Parágrafo único. Na organização dos quadros distintos para inscrição de 
profissionais o Conselho Federal de Enfermagem adotará como critério, no que 
couber, o disposto na Lei nº 2.604, de 17 de setembro 1955. 
 
ATENÇÃO: RECEITA DO COFEN 
¼ (25%) ¼ (25%) ¼ (25%) 
da taxa de expedição 
das carteiras 
profissionais; 
das multas 
aplicadas pelos 
CORENs; 
das anuidades 
recebidas pelos 
CORENs; 
 doações e 
legados; 
 subvenções 
oficiais; 
 rendas 
eventuais. 
Art. 11 – Os Conselhos Regionais serão instalados em suas respectivas sedes, 
com cinco a vinte e um membros e outros tantos suplentes, todos de 
nacionalidade brasileira, na proporção de três quintos de Enfermeiros e dois 
quintos de profissionais das demais categorias do pessoal de Enfermagem 
reguladas em lei. 
Parágrafo único. O número de membros dos Conselhos Regionais será sempre 
ímpar, e a sua fixação será feita pelo Conselho Federal, em proporção ao número de 
profissionais inscritos. 
ATENÇÃO: membros COREN 5 a 21 membros + suplentes, brasileiros, 
proporção de 3/5 de Enfermeiros e 2/5 das demais categorias. 
Art. 12 – Os membros dos Conselhos Regionais e respectivos suplentes serão 
eleitos por voto pessoal, secreto e obrigatório, em época determinada pelo Conselho 
Federal, em Assembleia Geral especialmente convocada para esse fim. 
§ 1º Para a eleição referida neste artigo serão organizadas chapas separadas, uma 
para enfermeiros e outra para os demais profissionais de Enfermagem, podendo 
votar, em cada chapa, respectivamente, os profissionais referidos no artigo 11. 
§ 2º Ao eleitor que, sem causa justa, deixar de votar nas eleições referidas 
neste artigo, será aplicada pelo Conselho Regional multa em importância 
correspondente ao valor da anuidade. 
Art. 13 – Cada Conselho Regional elegerá seu Presidente, Secretário e Tesoureiro, 
admitida a criação de cargos de Vice-presidente, Segundo-secretário e Segundo- 
tesoureiro, para os Conselhos com mais de doze membros. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
8 
Art. 14 – O mandato dos membros dos Conselhos Regionais será honorífico e 
terá duração de três anos, admitida uma reeleição. 
ATENÇÃO: mandato membros COREN honorífico, duração de 3 anos, 1 
reeleição. 
 
 
Mandato COREN = Mandato COFEN 
 honorífico; 
 duração de 3 anos; 
 1 reeleição. 
Art. 15 – Compete aos Conselhos Regionais; 
I- deliberar sobre inscrição no Conselho e seu cancelamento; 
II – disciplinar e fiscalizar o exercício profissional, observadas as diretrizes gerais do 
Conselho Federal; 
III – fazer executar as instruções e provimentos do Conselho Federal; 
IV – manter o registro dos profissionais com exercício na respectiva jurisdição; 
V – conhecer e decidir os assuntos atinentes à ética profissional, impondo as 
penalidades cabíveis; 
VI – elaborar a sua proposta orçamentária anual e o projeto de seu regimento 
interno e submetê-los à aprovação do Conselho Federal; 
VII – expedir a carteira profissional indispensável ao exercício da profissão, a qual 
terá fé pública em todo o território nacional e servirá de documento de identidade; 
VIII – zelar pelo bom conceito da profissão e dos que a exerçam; 
IX – publicar relatórios anuais de seus trabalhos e relação dos profissionais 
registrados; 
X – propor ao Conselho Federal medidas visando à melhoria do exercício 
profissional; 
XI – fixar o valor da anuidade; 
XII – apresentar sua prestação de contas ao Conselho Federal, até o dia 28 de 
fevereiro de cada ano; 
XIII – eleger sua diretoria e seus delegados eleitores ao Conselho Federal; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
9 
XIV – exercer as demais atribuições que lhes forem conferidas por esta Lei ou pelo 
Conselho Federal. 
Art. 16 – A renda dos Conselhos Regionais será constituída de: 
I – três quartos da taxa de expedição das carteiras profissionais; 
II – três quartos das multas aplicadas; 
III – três quartos das anuidades; 
IV – doações e legados; 
V – subvenções oficiais, de empresas ou entidades particulares; 
VI – rendas eventuais. 
 
ATENÇÃO: RECEITA DO COREN 
¾ (75%) ¾ (75%) ¾ (75%) 
da taxa de 
expedição das 
carteiras 
profissionais; 
das multas 
aplicadas pelos 
CORENs; 
das 
anuidades 
recebidas 
pelos 
CORENs; 
 doações e legados; 
 subvenções oficiais, de 
empresas ou entidades 
particulares; 
 rendas eventuais. 
Art. 17 – O Conselho Federal e os Conselhos Regionais deverão reunir-se, pelo 
menos, uma vez mensalmente. 
Parágrafo único. O Conselheiro que faltar, durante o ano, sem licença prévia 
do respectivo Conselho, a cinco reuniões perderá o mandato. 
 
 
ATENÇÃO para o art. 18, pois ele é muito cobrado!!! 
Você precisa decorar as penas, e saber quem aplica 
cada uma delas. 
Dica: apenas a pena do inciso V (cassação do direito 
ao exercício profissional) é da alçada do COFEN. 
Portanto, todas as outras penas são da alçada do 
COREN. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br10 
Art. 18 – Aos infratores do Código de Deontologia de Enfermagem poderão ser 
aplicadas as seguintes penas: 
I – advertência verbal; 
II – multa; 
III – censura; 
IV – suspensão do exercício profissional; 
V – cassação do direito ao exercício profissional. 
§ 1º As penas referidas nos incisos I, II, III e IV deste artigo são da alçada dos 
Conselhos Regionais e a referida no inciso V, do Conselho Federal, ouvido o 
Conselho Regional interessado. 
 
Pena Quem 
aplica? 
 advertência verbal 
 multa 
 censura 
 suspensão do exercício profissional 
COREN 
 
 cassação do direito ao exercício profissional COFEN 
 
§ 2º O valor das multas, bem como as infrações que implicam nas diferentes 
penalidades, serão disciplinados no regimento do Conselho Federal e dos 
Conselhos Regionais. 
Art. 19 – O Conselho Federal e os Conselhos Regionais terão tabela própria de 
pessoal, cujo regime será o da Consolidação das Leis do Trabalho. 
Art. 20 – A responsabilidade pela gestão administrativa e financeira dos Conselhos 
caberá aos respectivos diretores. 
Art. 21 – A composição do primeiro Conselho Federal de Enfermagem, com 
mandato de um ano, será feito por ato do Ministro do Trabalho e Previdência Social, 
mediante indicação, em lista tríplice, da Associação Brasileira de Enfermagem. 
Parágrafo único. Ao Conselho Federal assim constituído caberá, além das 
atribuições previstas nesta Lei: 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
11 
a) promover as primeiras eleições para composição dos Conselhos Regionais e 
instalá-los; 
b) promover as primeiras eleições para composição do Conselho Federal, até 
noventa dias antes do termino do seu mandato. 
Art. 22 – Durante o período de organização do Conselho Federal de Enfermagem, o 
Ministério do Trabalho e Previdência Social lhe facilitará a utilização de seu próprio 
pessoal, material e local de trabalho. 
 
Agora que finalizamos o estudo da lei, vamos resolver as questões para fixar o 
conteúdo e ver como a matéria é cobrada em provas, ok? Sugiro que, 
primeiramente, você resolva as questões. Ao final da aula, você poderá conferir os 
comentários. Mãos à obra! 
 
Como Isso Cai Na Prova? 
 
1. (IPAD/COREN-PE/2010) São competências do Conselho Federal de 
Enfermagem, disciplinadas pela Lei nº. 5.905, de 12/07/1973 que dispõe sobre a 
criação dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem: 
1. baixar provimentos e expedir instruções, para uniformidade de procedimento e 
bom funcionamento dos Conselhos Regionais; 
2. dirimir as dúvidas suscitadas pelos Conselhos Regionais; 
3. apreciar, em grau de recursos, as decisões dos Conselhos Regionais; 
4. homologar, suprir ou anular atos dos Conselhos Regionais; 
5. exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas por lei. 
Estão corretas: 
a) 1, 2 e 3, apenas. 
b) 1, 3 e 5, apenas. 
c) 1, 2 e 4, apenas. 
d) 2, 4 e 5, apenas. 
e) 1, 2, 3, 4 e 5. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
12 
2. (AOCP/COREN-SC/2013) Compete ao Conselho Federal de Enfermagem, 
EXCETO: 
a) aprovar seu regimento interno e os dos Conselhos Regionais. 
b) delegar aos conselhos Regionais a promoção de estudos e campanhas para 
aperfeiçoamento profissional. 
c) elaborar o Código de Deontologia de Enfermagem e alterá-lo, quando necessário, 
ouvidos os Conselhos Regionais. 
d) baixar provimentos e expedir instruções, para uniformidade de procedimento e 
bom funcionamento dos Conselhos Regionais. 
e) instalar os Conselhos Regionais. 
 
3. (TECNOCON/COREN-PI/2009) A receita do COFEN será constituída a partir 
de subvenções oficiais, rendas eventuais entre outros. Aponte abaixo a 
alternativa que componha outra fonte de receita para o COFEN: 
a) 25% do valor da taxa de expedição das carteiras profissionais. 
b) 50% do valor das anuidades recebidas pelos Conselhos Regionais. 
c) 75% das multas aplicadas pelos Conselhos Regionais. 
d) 50% do valor da taxa de expedição das carteiras profissionais. 
e) 60% do valor das anuidades recebidas pelos Conselhos Regionais. 
 
4. (VUNESP/COREN-SP/2013) De acordo com a Lei n.º 5.905/73, que dispõe 
sobre a criação dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem, 
a) é competência do Conselho Federal de Enfermagem deliberar sobre inscrição no 
Conselho e seu cancelamento. 
b) o conselheiro que faltar por três reuniões consecutivas ou alternadas junto ao 
Conselho Federal perderá o mandato. 
c) ao eleitor que deixar de votar nas eleições para os membros dos Conselhos 
Regionais será aplicada, pelo respectivo Conselho, multa correspondente ao valor 
de três anuidades. 
d) o mandato dos membros dos Conselhos Regionais terá duração de quatro anos, 
sem direito à reeleição. 
e) a renda dos Conselhos Regionais de Enfermagem é constituída, entre outras 
fontes, de três quartos da arrecadação das multas aplicadas. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
13 
5. (TECNOCON/COREN-PI/2009) Quanto ao mandato dos membros do COFEN, 
este será: 
a) Honorífico e terá duração de três anos, sem renovação do mandato. 
b) Honorífico e terá duração de quatro anos, sem renovação do mandato. 
c) Honorífico e terá duração de dois anos, admitida uma reeleição. 
d) Honorífico e admitido uma reeleição, sendo os proventos financeiros estipulados a 
partir de uma consulta aos Conselhos Regionais. 
e) Honorífico e terá duração de três anos, admitida uma reeleição. 
 
6. (IDECAN/COREN-MA/2013) De acordo com a Lei nº 5.905/73, de 12 de julho 
de 1973, os membros dos Conselhos Regionais de Enfermagem e respectivos 
suplentes são escolhidos através de 
a) concurso público. 
b) contratação temporária. 
c) processo seletivo interno. 
d) eleição por voto pessoal, secreto e obrigatório. 
e) indicação do Conselho Federal de Enfermagem. 
 
7. (AOCP/COREN-SC/2013) Sobre a Lei n. 5.905/73, é correto afirmar que 
a) nesta lei que foram criados o Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e os 
Conselhos Regionais de Enfermagem (COREN), constituindo em seu conjunto uma 
autarquia, vinculada ao Ministério do Trabalho e Previdência Social. 
b) nesta lei são estabelecidos os parâmetros para dimensionar o quantitativo mínimo 
dos diferentes níveis de formação dos profissionais de Enfermagem para a cobertura 
assistencial nas instituições de saúde. 
c) nesta lei é aprovado o Código de Processo Ético dos Conselhos de Enfermagem 
que estabelece as normas procedimentais para serem aplicadas nos processos 
éticos em toda jurisdição de todos os Conselhos de Enfermagem. 
d) esta lei dispõe sobre a regulamentação do exercício da Enfermagem e dá outras 
providências. 
e) nesta lei é estabelecida a responsabilidade e o dever dos profissionais da 
Enfermagem registrar no prontuário do paciente as informações inerentes ao 
processo de cuidar e ao gerenciamento dos processos. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
14 
8. (CESPE/TJ-RO/2012) A Lei n.º 5.905/1973, que dispõe sobre a criação dos 
conselhos federal e regionais de enfermagem, deu início ao processo de 
legalização das atividades profissionais da enfermagem. Com relação a essa 
lei, assinale a opção correta. 
a) O mandato dos membros do conselho federal será honorífico e terá duração de 
dois anos, admitindo-se uma reeleição. 
b) O conselho federal deve ser composto por vinte e cinco membros e igual número 
de suplentes, todos com nacionalidade brasileira e portadores de curso de 
enfermagem de nível superior. 
c) Os infratores do Código de Deontologia de Enfermagem serão penalizados, pelospresidentes dos conselhos regionais, com advertência verbal, multa, suspensão do 
exercício profissional e cassação do direito ao exercício profissional. 
d) O valor das multas e as infrações que implicam as diferentes penalidades serão 
disciplinados pelo conselho federal em regimento específico. 
e) O conselho federal e os conselhos regionais são órgãos disciplinadores do 
exercício da profissão de enfermeiro e das demais profissões compreendidas nos 
serviços da enfermagem. 
 
9. (AOCP/COREN-SC/2013) Preencha as lacunas e assinale a alternativa 
correta. 
Os Conselhos Regionais serão instalados em suas respectivas sedes, com cinco a 
vinte e um membros e outros tantos suplentes, todos de nacionalidade brasileira, na 
proporção de ______________ de Enfermeiros e _______________ de profissionais 
das demais categorias do pessoal de Enfermagem reguladas em lei. 
a) 3/5 (três quintos) e 1/5 (um quinto) 
b) 1/5 (um quinto) e 2/5 (dois quintos) 
c) 2/5 (dois quintos) e 3/5 (três quintos) 
d) 3/5 (três quintos) e 2/5 (dois quintos) 
e) 2/5 (dois quintos) e 1/5 (um quinto) 
 
10. (COMPERVE/UFRN/2012) Sobre a Lei nº 5.905/73, pode-se afirmar: 
a) O Conselho Federal de Enfermagem terá onze membros efetivos e igual número 
de suplentes, de nacionalidade brasileira, e portadores de diploma de curso de 
Enfermagem de nível superior. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
15 
b) O Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e os Conselhos Regionais de 
Enfermagem (COREN) constituem, em seu conjunto, uma autarquia vinculada ao 
Ministério da Saúde e Previdência Social. 
c) O Conselho Federal de Enfermagem e os Conselhos Regionais de Enfermagem 
são órgãos disciplinadores do exercício da profissão de enfermeiro e das demais 
profissões compreendidas nos serviços de Enfermagem. 
d) O Código de Deontologia de Enfermagem deve ser elaborado e alterado, quando 
necessário, pelos Conselhos Regionais de Enfermagem, respeitada a legislação 
federal. 
 
11. (COMPERVE/UFRN/2012) É competência do Conselho Federal de 
Enfermagem, conforme a Lei nº 5.905/73. 
a) Expedir a carteira profissional indispensável ao exercício da profissão. 
b) Promover estudos e campanhas para aperfeiçoamento profissional. 
c) Deliberar sobre inscrição no Conselho e seu cancelamento. 
d) Conhecer os assuntos atinentes à ética profissional e tomar decisões sobre eles, 
impondo as penalidades cabíveis. 
 
Gabaritos 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 
E B A E E D A E D C B 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
16 
Questões Respondidas 
 
1. (IPAD/COREN-PE/2010) São competências do Conselho Federal de 
Enfermagem, disciplinadas pela Lei nº. 5.905, de 12/07/1973 que dispõe sobre a 
criação dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem: 
1. baixar provimentos e expedir instruções, para uniformidade de procedimento e 
bom funcionamento dos Conselhos Regionais; 
2. dirimir as dúvidas suscitadas pelos Conselhos Regionais; 
3. apreciar, em grau de recursos, as decisões dos Conselhos Regionais; 
4. homologar, suprir ou anular atos dos Conselhos Regionais; 
5. exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas por lei. 
Estão corretas: 
a) 1, 2 e 3, apenas. 
b) 1, 3 e 5, apenas. 
c) 1, 2 e 4, apenas. 
d) 2, 4 e 5, apenas. 
e) 1, 2, 3, 4 e 5. 
 
COMENTÁRIOS: 
A Lei nº. 5.905/73, que dispõe sobre a criação dos Conselhos Federal e Regionais 
de Enfermagem, afirma em seu art. 8º que compete ao Conselho Federal: 
I – aprovar seu regimento interno e os dos Conselhos Regionais; 
II – instalar os Conselhos Regionais; 
III – elaborar o Código de Deontologia de Enfermagem e alterá-lo, quando 
necessário, ouvidos os Conselhos Regionais; 
IV – baixar provimentos e expedir instruções, para uniformidade de 
procedimento e bom funcionamento dos Conselhos Regionais; 
V – dirimir as dúvidas suscitadas pelos Conselhos Regionais; 
VI – apreciar, em grau de recursos, as decisões dos Conselhos Regionais; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
17 
VII – instituir o modelo das carteiras profissionais de identidade e as insígnias da 
profissão; 
VIII – homologar, suprir ou anular atos dos Conselhos Regionais; 
IX – aprovar anualmente as contas e a proposta orçamentária da autarquia, 
remetendo-as aos órgãos competentes; 
X – promover estudos e campanhas para aperfeiçoamento profissional; 
XI – publicar relatórios anuais de seus trabalhos; 
XII – convocar e realizar as eleições para sua diretoria; 
XIII – exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas por lei. 
Desta forma, de acordo com a alternativa E, estão corretas todas as afirmativas da 
questão. 
 
2. (AOCP/COREN-SC/2013) Compete ao Conselho Federal de Enfermagem, 
EXCETO: 
a) aprovar seu regimento interno e os dos Conselhos Regionais. 
b) delegar aos conselhos Regionais a promoção de estudos e campanhas para 
aperfeiçoamento profissional. 
c) elaborar o Código de Deontologia de Enfermagem e alterá-lo, quando necessário, 
ouvidos os Conselhos Regionais. 
d) baixar provimentos e expedir instruções, para uniformidade de procedimento e 
bom funcionamento dos Conselhos Regionais. 
e) instalar os Conselhos Regionais. 
 
COMENTÁRIOS: 
Como vocês podem ver, as questões de concursos se repetem. Essa também pode 
ser respondida de acordo com a Lei nº. 5.905/73, que dispõe sobre a criação dos 
Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem, e afirma em seu art. 8º que 
compete ao Conselho Federal: 
I – aprovar seu regimento interno e os dos Conselhos Regionais; 
II – instalar os Conselhos Regionais; 
III – elaborar o Código de Deontologia de Enfermagem e alterá-lo, quando 
necessário, ouvidos os Conselhos Regionais; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
18 
IV – baixar provimentos e expedir instruções, para uniformidade de 
procedimento e bom funcionamento dos Conselhos Regionais; 
V – dirimir as dúvidas suscitadas pelos Conselhos Regionais; 
VI – apreciar, em grau de recursos, as decisões dos Conselhos Regionais; 
VII – instituir o modelo das carteiras profissionais de identidade e as insígnias da 
profissão; 
VIII – homologar, suprir ou anular atos dos Conselhos Regionais; 
IX – aprovar anualmente as contas e a proposta orçamentária da autarquia, 
remetendo-as aos órgãos competentes; 
X – promover estudos e campanhas para aperfeiçoamento profissional; 
XI – publicar relatórios anuais de seus trabalhos; 
XII – convocar e realizar as eleições para sua diretoria; 
XIII – exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas por lei. 
 
Vamos responder a questão analisando cada uma das assertivas: 
a) Correta. De acordo com o art. 8º, I, compete ao Conselho Federal aprovar seu 
regimento interno e os dos Conselhos Regionais. 
b) Incorreta. Delegar aos conselhos Regionais a promoção de estudos e 
campanhas para aperfeiçoamento profissional NÃO compete ao Conselho Federal 
de Enfermagem. 
c) Correta. De acordo com o art. 8º, III, compete ao Conselho Federal elaborar o 
Código de Deontologia de Enfermagem e alterá-lo, quando necessário, ouvidos os 
Conselhos Regionais. 
d) Correta. De acordo com o art. 8º, IV, compete ao Conselho Federal baixar 
provimentos e expedir instruções, para uniformidade de procedimento e bom 
funcionamento dos Conselhos Regionais. 
e) Correta. De acordo com o art. 8º, II, compete ao Conselho Federal instalar os 
Conselhos Regionais. 
O Comado da questão pede a assertiva que não Compete ao Conselho Federal de 
Enfermagem, portanto, gabarito é a alternativaB. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
19 
3. (TECNOCON/COREN-PI/2009) A receita do COFEN será constituída a partir 
de subvenções oficiais, rendas eventuais entre outros. Aponte abaixo a 
alternativa que componha outra fonte de receita para o COFEN: 
a) 25% do valor da taxa de expedição das carteiras profissionais. 
b) 50% do valor das anuidades recebidas pelos Conselhos Regionais. 
c) 75% das multas aplicadas pelos Conselhos Regionais. 
d) 50% do valor da taxa de expedição das carteiras profissionais. 
e) 60% do valor das anuidades recebidas pelos Conselhos Regionais. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 10 da Lei nº. 5.905/73, a receita do Conselho Federal de 
Enfermagem será constituída de: 
I – um quarto da taxa de expedição das carteiras profissionais; 
II – um quarto das multas aplicadas pelos Conselhos Regionais; 
III – um quarto das anuidades recebidas pelos Conselhos Regionais; 
IV – doações e legados; 
V – subvenções oficiais; 
VI – rendas eventuais. 
Desta forma está correta a alternativa A, pois de acordo com o inciso I do art. 10: a 
receita do Conselho Federal de Enfermagem será constituída de um quarto (25%) 
do valor da taxa de expedição das carteiras profissionais. 
 
ATENÇÃO nas diferenças entre as receitas do COREN e do COFEN 
COREN COFEN COREN COFEN COREN COFEN COREN e COFEN 
¾ 
(75%) 
¼ 
(25%) 
¾ 
(75%) 
¼ 
(25%) 
¾ 
(75%) 
¼ 
(25%) 
 
 
da taxa de 
expedição das 
carteiras 
profissionais; 
 
das multas 
aplicadas pelos 
CORENs; 
 
das anuidades 
recebidas pelos 
CORENs; 
 doações e legados; 
 subvenções oficiais, 
de empresas ou 
entidades 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
20 
particulares; 
 rendas eventuais. 
 
4. (VUNESP/COREN-SP/2013) De acordo com a Lei n.º 5.905/73, que dispõe 
sobre a criação dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem, 
a) é competência do Conselho Federal de Enfermagem deliberar sobre inscrição no 
Conselho e seu cancelamento. 
b) o conselheiro que faltar por três reuniões consecutivas ou alternadas junto ao 
Conselho Federal perderá o mandato. 
c) ao eleitor que deixar de votar nas eleições para os membros dos Conselhos 
Regionais será aplicada, pelo respectivo Conselho, multa correspondente ao valor 
de três anuidades. 
d) o mandato dos membros dos Conselhos Regionais terá duração de quatro anos, 
sem direito à reeleição. 
e) a renda dos Conselhos Regionais de Enfermagem é constituída, entre outras 
fontes, de três quartos da arrecadação das multas aplicadas. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos responder essa questão analisando cada uma das alternativas: 
a) Incorreta. De acordo com o art. 15, I, é competência do Conselho Regional de 
Enfermagem deliberar sobre inscrição no Conselho e seu cancelamento. 
b) Incorreta. De acordo com o art. 17, parágrafo único, o conselheiro que faltar, 
durante o ano, sem licença prévia do respectivo Conselho, a cinco (5) reuniões 
perderá o mandato. 
c) Incorreta. De acordo com o art. 12, § 2º, ao eleitor que (sem justa causa) deixar 
de votar nas eleições para os membros dos Conselhos Regionais será aplicada, 
pelo respectivo Conselho, multa em importância correspondente ao valor da 
anuidade (uma anuidade). 
d) Incorreta. De acordo com o art. 14, o mandato dos membros dos Conselhos 
Regionais será honorífico, terá duração de três anos, admitida uma reeleição. 
e) Correta. De acordo com o art. 16, II, a renda dos Conselhos Regionais de 
Enfermagem é constituída, entre outras fontes, de três quartos da arrecadação das 
multas aplicadas. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
21 
ATENÇÃO: a banca deu como gabarito correto da questão a alternativa B. 
Entretanto, como vocês viram nos comentários, o gabarito correto é a alternativa E. 
 
5. (TECNOCON/COREN-PI/2009) Quanto ao mandato dos membros do COFEN, 
este será: 
a) Honorífico e terá duração de três anos, sem renovação do mandato. 
b) Honorífico e terá duração de quatro anos, sem renovação do mandato. 
c) Honorífico e terá duração de dois anos, admitida uma reeleição. 
d) Honorífico e admitido uma reeleição, sendo os proventos financeiros estipulados a 
partir de uma consulta aos Conselhos Regionais. 
e) Honorífico e terá duração de três anos, admitida uma reeleição. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 9º da Lei n.º 5.905/73, o mandato dos membros do Conselho 
Federal será honorífico e terá duração de três anos, admitida uma reeleição. 
Desta forma, está correta a alternativa E. 
 
Observe que o mandato dos membros dos CORENs e do COFEN segue a mesma 
regra: 
será honorífico e terá duração de 3 anos, admitida 1 reeleição! 
Art. 14 da Lei n.º 5.905/73 
O mandato dos membros dos 
ConselhosRegionais (CORENs) 
Art. 9º da Lei n.º 5.905/73 
O mandato dos membros do 
Conselho Federal (COFEN) 
será honorífico e terá duração de 
três anos, admitida uma reeleição 
será honorífico e terá duração de 
três anos, admitida uma reeleição 
 
6. (IDECAN/COREN-MA/2013) De acordo com a Lei nº 5.905/73, de 12 de julho 
de 1973, os membros dos Conselhos Regionais de Enfermagem e respectivos 
suplentes são escolhidos através de 
a) concurso público. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
22 
b) contratação temporária. 
c) processo seletivo interno. 
d) eleição por voto pessoal, secreto e obrigatório. 
e) indicação do Conselho Federal de Enfermagem. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 12 da Lei nº 5.905/73, os membros dos Conselhos Regionais e 
respectivos suplentes serão eleitos por voto pessoal, secreto e obrigatório, em 
época determinada pelo Conselho Federal, em Assembleia Geral especialmente 
convocada para esse fim. 
Portanto, está correta a alternativa D. 
 
7. (AOCP/COREN-SC/2013) Sobre a Lei n. 5.905/73, é correto afirmar que 
a) nesta lei que foram criados o Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e os 
Conselhos Regionais de Enfermagem (COREN), constituindo em seu conjunto uma 
autarquia, vinculada ao Ministério do Trabalho e Previdência Social. 
b) nesta lei são estabelecidos os parâmetros para dimensionar o quantitativo mínimo 
dos diferentes níveis de formação dos profissionais de Enfermagem para a cobertura 
assistencial nas instituições de saúde. 
c) nesta lei é aprovado o Código de Processo Ético dos Conselhos de Enfermagem 
que estabelece as normas procedimentais para serem aplicadas nos processos 
éticos em toda jurisdição de todos os Conselhos de Enfermagem. 
d) esta lei dispõe sobre a regulamentação do exercício da Enfermagem e dá outras 
providências. 
e) nesta lei é estabelecida a responsabilidade e o dever dos profissionais da 
Enfermagem registrar no prontuário do paciente as informações inerentes ao 
processo de cuidar e ao gerenciamento dos processos 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos responder essa questão analisando cada uma das alternativas: 
a) Correta. De acordo com o art. 1º, nesta lei (Lei n. 5.905/73) foram criados o 
Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e os Conselhos Regionais de 
Enfermagem (COREN), constituindo em seu conjunto uma autarquia, vinculada ao 
Ministério do Trabalho e Previdência Social. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
23 
b) Incorreta. A Resolução COFEN-293/2004 estabelece em seu art. 1º os 
parâmetros para dimensionar o quantitativo mínimo dos diferentes níveis de 
formação dos profissionais de Enfermagem para a cobertura assistencial nas 
instituições de saúde.c) Incorreta. A Resolução COFEN-370/2010 aprova o Código de Processo Ético dos 
Conselhos de Enfermagem que estabelece as normas procedimentais para serem 
aplicadas nos processos éticos em toda jurisdição de todos os Conselhos de 
Enfermagem. 
d) Incorreta. A Lei nº 7.498/86 dispõe sobre a regulamentação do exercício da 
Enfermagem e dá outras providências. 
e) Incorreta. A Resolução COFEN-429/2012 estabelece a responsabilidade e o 
dever dos profissionais da Enfermagem registrar no prontuário do paciente as 
informações inerentes ao processo de cuidar e ao gerenciamento dos processos. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra A. 
 
8. (CESPE/TJ-RO/2012) A Lei n.º 5.905/1973, que dispõe sobre a criação dos 
conselhos federal e regionais de enfermagem, deu início ao processo de 
legalização das atividades profissionais da enfermagem. Com relação a essa 
lei, assinale a opção correta. 
a) O mandato dos membros do conselho federal será honorífico e terá duração de 
dois anos, admitindo-se uma reeleição. 
b) O conselho federal deve ser composto por vinte e cinco membros e igual número 
de suplentes, todos com nacionalidade brasileira e portadores de curso de 
enfermagem de nível superior. 
c) Os infratores do Código de Deontologia de Enfermagem serão penalizados, pelos 
presidentes dos conselhos regionais, com advertência verbal, multa, suspensão do 
exercício profissional e cassação do direito ao exercício profissional. 
d) O valor das multas e as infrações que implicam as diferentes penalidades serão 
disciplinados pelo conselho federal em regimento específico. 
e) O conselho federal e os conselhos regionais são órgãos disciplinadores do 
exercício da profissão de enfermeiro e das demais profissões compreendidas nos 
serviços da enfermagem. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos responder essa questão analisando cada uma das alternativas: 
a) Incorreta. De acordo com o art. 14, o mandato dos membros dos Conselhos 
Regionais será honorífico, terá duração de três anos, admitindo-se uma reeleição. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
24 
b) Incorreta. De acordo com o art. 5º, o conselho federal deve ser composto por 
nove membros e igual número de suplentes, todos com nacionalidade brasileira e 
portadores de curso de enfermagem de nível superior. 
c) Incorreta. De acordo com o art. 18, aos infratores do Código de Deontologia de 
Enfermagem poderão ser aplicadas as seguintes penas: I – advertência verbal; II – 
multa; III – censura; IV – suspensão do exercício profissional; V – cassação do 
direito ao exercício profissional. De acordo com o § 1º, as penas referidas nos 
incisos I, II, III e IV deste artigo são da alçada dos Conselhos Regionais (CORENs) e 
a referida no inciso V é da alçada do Conselho Federal (COFEN), ouvido o Conselho 
Regional interessado. 
d) Incorreta. De acordo com o art.18, § 2º, o valor das multas e as infrações que 
implicam as diferentes penalidades serão disciplinados no regimento do Conselho 
Federal e dos Conselhos Regionais. 
e) Correta. De acordo com o art. 2º, o Conselho Federal e os Conselhos Regionais 
são órgãos disciplinadores do exercício da profissão de enfermeiro e das demais 
profissões compreendidas nos serviços da enfermagem. 
A partir dos comentários, contatamos que o gabarito da questão é a letra E. 
 
9. (AOCP/COREN-SC/2013) Preencha as lacunas e assinale a alternativa 
correta. 
Os Conselhos Regionais serão instalados em suas respectivas sedes, com cinco a 
vinte e um membros e outros tantos suplentes, todos de nacionalidade brasileira, na 
proporção de ______________ de Enfermeiros e _______________ de profissionais 
das demais categorias do pessoal de Enfermagem reguladas em lei. 
a) 3/5 (três quintos) e 1/5 (um quinto) 
b) 1/5 (um quinto) e 2/5 (dois quintos) 
c) 2/5 (dois quintos) e 3/5 (três quintos) 
d) 3/5 (três quintos) e 2/5 (dois quintos) 
e) 2/5 (dois quintos) e 1/5 (um quinto) 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 11 da Lei n.º 5.905/1973, os Conselhos Regionais serão 
instalados em suas respectivas sedes, com cinco a vinte e um membros e outros 
tantos suplentes, todos de nacionalidade brasileira, na proporção de três quintos de 
Enfermeiros e dois quintos de profissionais das demais categorias do pessoal de 
Enfermagem reguladas em lei. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
25 
Desta forma, está correta a alternativa D. 
 
10. (COMPERVE/UFRN/2012) Sobre a Lei nº 5.905/73, pode-se afirmar: 
a) O Conselho Federal de Enfermagem terá onze membros efetivos e igual número 
de suplentes, de nacionalidade brasileira, e portadores de diploma de curso de 
Enfermagem de nível superior. 
b) O Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e os Conselhos Regionais de 
Enfermagem (COREN) constituem, em seu conjunto, uma autarquia vinculada ao 
Ministério da Saúde e Previdência Social. 
c) O Conselho Federal de Enfermagem e os Conselhos Regionais de Enfermagem 
são órgãos disciplinadores do exercício da profissão de enfermeiro e das demais 
profissões compreendidas nos serviços de Enfermagem. 
d) O Código de Deontologia de Enfermagem deve ser elaborado e alterado, quando 
necessário, pelos Conselhos Regionais de Enfermagem, respeitada a legislação 
federal. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos responder essa questão analisando cada uma das alternativas: 
a) Incorreta. De acordo com o art. 5º, o Conselho Federal de Enfermagem terá 
nove membros efetivos e igual número de suplentes, de nacionalidade brasileira, e 
portadores de diploma de curso de Enfermagem de nível superior. 
b) Incorreta. De acordo com o art. 1º, o Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) 
e os Conselhos Regionais de Enfermagem (COREN) constituem, em seu conjunto, 
uma autarquia vinculada ao Ministério do Trabalho e Previdência Social. 
c) Correta. De acordo com o art. 2º, o Conselho Federal de Enfermagem e os 
Conselhos Regionais de Enfermagem são órgãos disciplinadores do exercício da 
profissão de enfermeiro e das demais profissões compreendidas nos serviços de 
Enfermagem. 
d) Incorreta. De acordo com o art. 8º III, o cabe ao Conselho Federal de 
Enfermagem (COFEN) elaborar o Código de Deontologia de Enfermagem e alterá-
lo, quando necessário, ouvidos os Conselhos Regionais (CORENs). 
Diante do exposto, o gabarito só pode ser a letra C. 
 
11. (COMPERVE/UFRN/2012) É competência do Conselho Federal de 
Enfermagem, conforme a Lei nº 5.905/73. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
26 
a) Expedir a carteira profissional indispensável ao exercício da profissão. 
b) Promover estudos e campanhas para aperfeiçoamento profissional. 
c) Deliberar sobre inscrição no Conselho e seu cancelamento. 
d) Conhecer os assuntos atinentes à ética profissional e tomar decisões sobre eles, 
impondo as penalidades cabíveis. 
 
COMENTÁRIOS: 
Observe o quadro abaixo: 
 
Competências do COFEN – Art. 8º Competências dos CORENs – Art. 15 
Art. 8º – Compete ao COFEN: 
I – aprovar seu regimento interno e os 
dos Conselhos Regionais; 
II – instalar os Conselhos Regionais; 
III – elaborar o Código de Deontologia de 
Enfermagem e alterá-lo, quando 
necessário, ouvidos os Conselhos 
Regionais; 
IV – baixar provimentos e expedir 
instruções, para uniformidade de 
procedimento e bom funcionamento dos 
Conselhos Regionais; 
V – dirimir as dúvidas suscitadas pelos 
Conselhos Regionais; 
VI – apreciar, em grau de recursos, as 
decisões dos Conselhos Regionais; 
VII – instituir o modelo das carteiras 
profissionais de identidade e as insígnias 
da profissão; 
VIII – homologar, suprir ou anular atos 
dos Conselhos Regionais; 
IX – aprovar anualmente ascontas e a 
proposta orçamentária da autarquia, 
Art. 15 – Compete aos CORENs; 
 I- deliberar sobre inscrição no Conselho 
e seu cancelamento; 
II – disciplinar e fiscalizar o exercício 
profissional, observadas as diretrizes 
gerais do Conselho Federal; 
III – fazer executar as instruções e 
provimentos do Conselho Federal; 
IV – manter o registro dos profissionais 
com exercício na respectiva jurisdição; 
V – conhecer e decidir os assuntos 
atinentes à ética profissional, impondo as 
penalidades cabíveis; 
VI – elaborar a sua proposta 
orçamentária anual e o projeto de seu 
regimento interno e submetê-los à 
aprovação do Conselho Federal; 
VII – expedir a carteira profissional 
indispensável ao exercício da profissão, 
a qual terá fé pública em todo o território 
nacional e servirá de documento de 
identidade; 
VIII – zelar pelo bom conceito da 
profissão e dos que a exerçam; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
27 
remetendo-as aos órgãos competentes; 
X – promover estudos e campanhas 
para aperfeiçoamento profissional; 
XI – publicar relatórios anuais de seus 
trabalhos; 
XII – convocar e realizar as eleições para 
sua diretoria; 
XIII – exercer as demais atribuições que 
lhe forem conferidas por lei. 
 
IX – publicar relatórios anuais de seus 
trabalhos e relação dos profissionais 
registrados; 
X – propor ao Conselho Federal medidas 
visando à melhoria do exercício 
profissional; 
XI – fixar o valor da anuidade; 
XII – apresentar sua prestação de contas 
ao Conselho Federal, até o dia 28 de 
fevereiro de cada ano; 
XIII – eleger sua diretoria e seus 
delegados eleitores ao Conselho 
Federal; 
XIV – exercer as demais atribuições que 
lhes forem conferidas por esta Lei ou 
pelo Conselho Federal. 
Agora fica mais fácil responder a questão! Sendo assim, podemos afirmar que é 
competência do Conselho Federal de Enfermagem, conforme a Lei nº 5.905/73: 
a) Incorreta. De acordo com o art. 15 VII, é competência do COREN expedir a 
carteira profissional indispensável ao exercício da profissão. 
b) Correta. De acordo com o art. 8º X, é competência do COFEN promover estudos 
e campanhas para aperfeiçoamento profissional. 
c) Incorreta. De acordo com o art. 15 I, é competência do COREN deliberar sobre 
inscrição no Conselho e seu cancelamento. 
d) Incorreta. De acordo com o art. 15 V, é competência do COREN conhecer os 
assuntos atinentes à ética profissional e tomar decisões sobre eles, impondo as 
penalidades cabíveis. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra B. 
 
 
 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
28 
2. Lei nº 7.498 de 25 de junho de 1986. Dispõe sobre o exercício da 
Enfermagem 
 
Para melhor entendimento deste assunto, recomendo a leitura prévia da Lei nº 
7.498/86, que dispõe sobre a regulamentação do exercício da enfermagem, e dá 
outras providências. 
Art. 1º – É livre o exercício da Enfermagem em todo o território nacional, observadas 
as disposições desta Lei. 
Art. 2º – A Enfermagem e suas atividades Auxiliares somente podem ser exercidas 
por pessoas legalmente habilitadas e inscritas no Conselho Regional de 
Enfermagem com jurisdição na área onde ocorre o exercício. 
Parágrafo único. A Enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro, pelo 
Técnico de Enfermagem, pelo Auxiliar de Enfermagem e pela Parteira, respeitados 
os respectivos graus de habilitação. 
Art. 3º – O planejamento e a programação das instituições e serviços de saúde 
incluem planejamento e programação de Enfermagem. 
Art. 4º – A programação de Enfermagem inclui a prescrição da assistência de 
Enfermagem. 
Art. 5º – (vetado); § 1º e § 2º (vetado) 
 
Art. 6º - São Enfermeiros: 
I – o titular do diploma de enfermeiro conferido por instituição de ensino, nos termos 
da lei; 
II – o titular do diploma ou certificado de obstetriz ou de enfermeira obstétrica, 
conferidos nos termos da lei; 
III – o titular do diploma ou certificado de Enfermeira e a titular do diploma ou 
certificado de Enfermeira Obstétrica ou de Obstetriz, ou equivalente, conferido por 
escola estrangeira segundo as leis do país, registrado em virtude de acordo de 
intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil como diploma de Enfermeiro, de 
Enfermeira Obstétrica ou de Obstetriz; 
IV – aqueles que, não abrangidos pelos incisos anteriores, obtiverem título de 
Enfermeiro conforme o disposto na alínea “”d”" do Art. 3º do Decreto nº 50.387, de 
28 de março de 1961. 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
29 
Art. 7º - São Técnicos de Enfermagem: 
I – o titular do diploma ou do certificado de Técnico de Enfermagem, expedido de 
acordo com a legislação e registrado pelo órgão competente; 
II – o titular do diploma ou do certificado legalmente conferido por escola ou curso 
estrangeiro, registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou revalidado no 
Brasil como diploma de Técnico de Enfermagem. 
 
Art. 8º - São Auxiliares de Enfermagem: 
I – o titular do certificado de Auxiliar de Enfermagem conferido por instituição de 
ensino, nos termos da Lei e registrado no órgão competente; 
II – o titular do diploma a que se refere a Lei nº 2.822, de 14 de junho de 1956; 
III – o titular do diploma ou certificado a que se refere o inciso III do Art. 2º da Lei nº 
2.604, de 17 de setembro de 1955, expedido até a publicação da Lei nº 4.024, de 20 
de dezembro de 1961; 
IV – o titular de certificado de Enfermeiro Prático ou Prático de Enfermagem, 
expedido até 1964 pelo Serviço Nacional de Fiscalização da Medicina e Farmácia, 
do Ministério da Saúde, ou por órgão congênere da Secretaria de Saúde nas 
Unidades da Federação, nos termos do Decreto-lei nº 23.774, de 22 de janeiro de 
1934, do Decreto-lei nº 8.778, de 22 de janeiro de 1946, e da Lei nº 3.640, de 10 de 
outubro de 1959; 
V – o pessoal enquadrado como Auxiliar de Enfermagem, nos termos do Decreto-lei 
nº 299, de 28 de fevereiro de 1967; 
VI – o titular do diploma ou certificado conferido por escola ou curso estrangeiro, 
segundo as leis do país, registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou 
revalidado no Brasil como certificado de Auxiliar de Enfermagem. 
 
Art. 9º - São Parteiras: 
I – a titular de certificado previsto no Art. 1º do Decreto-lei nº 8.778, de 22 de janeiro 
de 1946, observado o disposto na Lei nº 3.640, de 10 de outubro de 1959; 
II – a titular do diploma ou certificado de Parteira, ou equivalente, conferido por 
escola ou curso estrangeiro, segundo as leis do país, registrado em virtude de 
intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil, até 2 (dois) anos após a publicação 
desta Lei, como certificado de Parteira. 
Art. 10 – (vetado) 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
30 
Art. 11 – O enfermeiro exerce todas as atividades de enfermagem, cabendo-
lhe: 
I – privativamente: 
a) direção do órgão de enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de 
saúde, pública e privada, e chefia de serviço e de unidade de enfermagem; 
b) organização e direção dos serviços de enfermagem e de suas atividades técnicas 
e auxiliares nas empresas prestadoras desses serviços; 
c) planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços da 
assistência de enfermagem; 
d, e, f, g - (VETADOS); 
h) consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de enfermagem; 
i) consulta de enfermagem; 
j) prescrição da assistência de enfermagem; 
l) cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida; 
m) cuidadosde enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam 
conhecimentos de base científica e capacidade de tomar decisões imediatas; 
II – como integrante da equipe de saúde: 
a) participação no planejamento, execução e avaliação da programação de saúde; 
b) participação na elaboração, execução e avaliação dos planos assistenciais de 
saúde; 
c) prescrição de medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública e em 
rotina aprovada pela instituição de saúde; 
d) participação em projetos de construção ou reforma de unidades de internação; 
e) prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar e de doenças 
transmissíveis em geral; 
f) prevenção e controle sistemático de danos que possam ser causados à clientela 
durante a assistência de enfermagem; 
g) assistência de enfermagem à gestante, parturiente e puérpera; 
h) acompanhamento da evolução e do trabalho de parto; 
i) execução do parto sem distocia; 
j) educação visando à melhoria de saúde da população. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
31 
Parágrafo único. Às profissionais referidas no inciso II do art. 6º desta lei incumbem, 
ainda: 
a) assistência à parturiente e ao parto normal; 
b) identificação das distocias obstétricas e tomada de providências até a chegada do 
médico; 
c) realização de episiotomia e episiorrafia e aplicação de anestesia local, quando 
necessária. 
 
Art. 12 – O Técnico de Enfermagem exerce atividade de nível médio, 
envolvendo orientação e acompanhamento do trabalho de Enfermagem em 
grau auxiliar, e participação no planejamento da assistência de Enfermagem, 
cabendo-lhe especialmente: 
§ 1º Participar da programação da assistência de Enfermagem; 
§ 2º Executar ações assistenciais de Enfermagem, exceto as privativas do 
Enfermeiro, observado o disposto no Parágrafo único do Art. 11 desta Lei; 
§ 3º Participar da orientação e supervisão do trabalho de Enfermagem em grau 
auxiliar; 
§ 4º Participar da equipe de saúde. 
 
Art. 13 – O Auxiliar de Enfermagem exerce atividades de nível médio, de 
natureza repetitiva, envolvendo serviços auxiliares de Enfermagem sob 
supervisão, bem como a participação em nível de execução simples, em 
processos de tratamento, cabendo-lhe especialmente: 
§ 1º Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas; 
§ 2º Executar ações de tratamento simples; 
§ 3º Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente; 
§ 4º Participar da equipe de saúde. 
Art. 14 – (vetado) 
Art. 15 – As atividades referidas nos arts. 12 e 13 desta Lei, quando exercidas em 
instituições de saúde, públicas e privadas, e em programas de saúde, somente 
podem ser desempenhadas sob orientação e supervisão de Enfermeiro. 
Art. 16, 17, 18, 19 e Parágrafo único – (vetados) 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
32 
Art. 20 – Os órgãos de pessoal da administração pública direta e indireta, federal, 
estadual, municipal, do Distrito Federal e dos Territórios observarão, no provimento 
de cargos e funções e na contratação de pessoal de Enfermagem, de todos os 
graus, os preceitos desta Lei. 
Parágrafo único – Os órgãos a que se refere este artigo promoverão as medidas 
necessárias à harmonização das situações já existentes com as disposições desta 
Lei, respeitados os direitos adquiridos quanto a vencimentos e salários. 
Art. 21 e 22 – (vetados) 
Art. 23 – O pessoal que se encontra executando tarefas de Enfermagem, em virtude 
de carência de recursos humanos de nível médio nesta área, sem possuir formação 
específica regulada em lei, será autorizado, pelo Conselho Federal de Enfermagem, 
a exercer atividades elementares de Enfermagem, observado o disposto no Art. 15 
desta Lei. 
Parágrafo único – A autorização referida neste artigo, que obedecerá aos critérios 
baixados pelo Conselho Federal de Enfermagem, somente poderá ser concedida 
durante o prazo de 10 (dez) anos, a contar da promulgação desta Lei. 
Art. 24 e Parágrafo único – (vetados) 
Art. 25 – O Poder Executivo regulamentará esta Lei no prazo de 120 (cento e vinte) 
dias a contar da data de sua publicação. 
 
Como Isso Cai Na Prova? 
 
1. (EBSERH/HU-UFS/2013) Sobre a Lei do Exercício Profissional, assinale a 
alternativa correta. 
a) A Lei aponta que a Enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro e 
Técnico de Enfermagem, respeitados os respectivos graus de habilitação. 
b) Quando necessário e sob supervisão do Enfermeiro, o Técnico de Enfermagem 
poderá realizar Consulta de Enfermagem. 
c) Cabe ao Auxiliar de Enfermagem prestar cuidados de enfermagem diretos a 
pacientes graves e com risco de vida. 
d) A Lei 7.498/86 extingue, da categoria dos profissionais de enfermagem, a 
Parteira. 
e) É privativo do Enfermeiro a consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre 
matéria de Enfermagem. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
33 
2. (AOCP/COREN-SC/2013) Assinale a alternativa correta. 
a) A lei 7498/86 extingue a profissão de Parteira que era até então prevista no Art. 1° 
do Decreto-lei 8778/46. 
b) Ao técnico de enfermagem, pode ser concedido em algumas situações a direção 
de órgão de enfermagem e chefia de serviços e unidade de enfermagem. 
c) O Enfermeiro pode realizar prescrição de medicamentos estabelecidos em 
programas de saúde pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde. 
d) Ao Enfermeiro cabe a Assistência de enfermagem à gestante, parturiente e 
puérpera, assim como a realização de parto com distocia. 
e) O Auxiliar de Enfermagem realiza ações de nível médio podendo realizar 
cuidados diretos de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
 
3. (UFPR/PROGEPE-PR/2013) A Lei 7.498/86 dispõe sobre o exercício 
profissional da Enfermagem. O enfermeiro(a) exerce todas as atividades de 
enfermagem, sendo que algumas delas são privativas somente a esse 
profissional. Assinale a alternativa que apresenta atividades privativas do 
profissional enfermeiro. 
a) Execução de ações de tratamento simples e cuidados de higiene e conforto. 
b) Participação na equipe de saúde. 
c) Participação na programação da assistência de enfermagem. 
d) Observação, reconhecimento e descrição de sinais e sintomas. 
e) Prescrição da assistência de enfermagem. 
 
4. (FUNDED-MG/IBFC/2013) De acordo com a Lei nº 7.498/86, que dispõe sobre 
a regulamentação do exercício dos profissionais de Enfermagem, leia as frases 
abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que contém a resposta correta. 
I. O exercício da Enfermagem é livre em todo o território nacional, observadas as 
disposições desta Lei; e a Enfermagem e suas atividades Auxiliares somente podem 
ser exercidas por pessoas legalmente habilitadas e inscritas no Conselho Regional 
de Enfermagem com jurisdição na área onde ocorre o exercício. 
II. A enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro, pelo Técnico de 
Enfermagem, pelo Auxiliar de Enfermagem e pela Parteira, respeitados os 
respectivos graus de habilitação. 
III. O técnico de enfermagem exerce atividade de nível médio, envolvendo 
orientação e 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
34 
acompanhamento do trabalho de Enfermagem em grau auxiliar, e participação no 
planejamento da assistência de Enfermagem, cabendo-lhe especialmente participar 
da programação da assistência de Enfermagem, que inclui a realização da 
prescrição de enfermagem. 
IV. O Enfermeiro exerce todas as atividades de enfermagem, cabendo-lhe 
privativamente assistência de enfermagem à gestante, parturiente e puérpera. 
a) As afirmativas I,II,III e IV estão corretas. 
b) Apenasas afirmativas I e II estão corretas. 
c) Todas as afirmativas estão incorretas. 
d) Apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
 
5. (UFMT-MT/2013) Segundo a Lei do Exercício Profissional, é vedado ao 
Enfermeiro obstetra: 
a) Realizar parto distocico. 
b) Realizar episiotomia e episiorrafia e aplicar anestesia local. 
c) Participar de projetos de construção ou reforma de unidades de internação. 
d) Prescrever medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública. 
 
6. (FADESP/COREN-PA/2013) A Lei nº 7.498/86, em seu Art. 12, regulamenta as 
atividades de competência do Técnico de Enfermagem no exercício da 
profissão. De acordo com essa lei, é da competência desse profissional, 
exceto: 
a) participar da equipe de saúde. 
b) prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
c) participar da orientação e supervisão do trabalho de Enfermagem em grau 
auxiliar. 
d) participar da programação da assistência de enfermagem. 
 
7. (AOCP/COREN-SC/2013) Em relação à Lei que regulamenta o exercício de 
enfermagem, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e 
assinale a alternativa com a sequência correta. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
35 
( ) O exercício da atividade de Enfermagem é privativo de Enfermeiro, Técnico de 
Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem e Parteiro e só será permitido ao profissional 
inscrito no Conselho Regional de Enfermagem da respectiva região. 
( ) O Técnico de Enfermagem exerce as atividades auxiliares, de nível médio 
técnico, atribuídas à equipe de Enfermagem, cabendo-lhe a realização da consulta 
de Enfermagem. 
( ) Uma das atribuições do auxiliar de enfermagem consiste em observar, 
reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nível de sua qualificação. 
( ) Não compete aos auxiliares de enfermagem a aplicação de oxigenioterapia, 
nebulização, enteroclisma, enema e calor ou frio. 
a) V – V – F – F. 
b) F – F – V – F. 
c) V – F – V – F. 
d) V – F – F – V. 
e) F – V – V – F. 
 
8. (AOCP/COREN-SC/2013) Relacione as colunas e assinale a alternativa com a 
sequência correta. 
1. Atividades privativas do enfermeiro. 
2. Atividades pertencentes aos auxiliares e técnicos de enfermagem. 
( ) Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente. 
( ) Prescrição da assistência de enfermagem. 
( ) Prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
( ) Executar ações de tratamento simples. 
a) 1 – 2 – 1 – 2. 
b) 2 – 1 – 1 – 1. 
c) 1 – 1 – 1 – 2. 
d) 2 – 2 – 1 – 2. 
e) 2 – 1 – 1 – 2. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
36 
9. (FEC- UFF /PREF. ANGRA REIS-RJ/2012) A lei que regulamenta o exercício 
dos profissionais de enfermagem (Lei nº 7.498/86) determina, em seu Artigo 
11º, que o enfermeiro exerce todas as atividades de enfermagem, mas destaca 
que lhe cabe privativamente: 
a) consulta de enfermagem e cuidados diretos de enfermagem a clientes graves em 
risco de vida. 
b) participar da programação da assistência de enfermagem e cuidados de 
enfermagem indiretos. 
c) prescrição da assistência de enfermagem à parturiente e prestação da assistência 
à parturiente. 
d) prevenção e controle sistemático da infecção nosocomial e participação em 
projetos de reforma de unidades. 
e) observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas de parto sem distocia, 
registrando em ficha. 
 
10. (TECNOCON/COREN-PI/2009) A realização de episiotomia e episiorrafia são 
procedimentos de competência de qual profissional, de acordo com a 
legislação do exercício profissional da enfermagem? 
a) Enfermeiro com pós-graduação em clínica cirúrgica. 
b) Graduado em Enfermagem com titulação em pediatria. 
c) Profissional com diploma ou certificado de obstetriz ou de Enfermeiro obstétrico. 
d) Enfermeiro com pós-graduação em urgência e emergência. 
e) Todo profissional graduado em Enfermagem. 
 
11. (UFPR/PREF. ARAUCÁRIA-PR/2012) O enfermeiro é o profissional de nível 
superior, titular de diploma de enfermagem, que exerce todas as atividades de 
enfermagem. Nos termos da Lei 7.498/1986, possui competências privativas e 
competências enquanto integrante da equipe de saúde. Enquanto integrante 
da equipe de saúde, esse profissional realiza as seguintes ações, EXCETO: 
a) Planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços da 
assistência de enfermagem. 
b) Educação visando à melhoria de saúde da população. 
c) Prescrição de medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública e em 
rotina aprovada pela instituição de saúde. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
37 
d) Execução do parto sem distocia. 
e) Participação na elaboração, execução e avaliação dos planos assistenciais de 
saúde. 
 
12. (UFPR/PREF. BALSA NOVA-PR/2012) Com relação aos aspectos da 
profissão da enfermagem que estão dispostos na Lei 7.498/86, identifique as 
afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F): 
( ) Ao enfermeiro e ao técnico em enfermagem é permitida a prestação de serviços 
de consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de enfermagem e 
demais assuntos solicitados no exercício profissional, respeitadas as respectivas 
competências legais. 
( ) Atualmente fixou-se entendimento pelo COFEN de que o enfermeiro, como 
integrante da equipe de saúde, poderá participar na elaboração, execução e 
avaliação dos planos assistenciais de saúde, bem como prescrever medicamentos 
estabelecidos em programas de saúde pública em municípios de pequeno porte, 
desde que não haja médico disponível. 
( ) O técnico de enfermagem pode participar da supervisão dos serviços de 
enfermagem. 
( ) A enfermagem é exercida privativamente pela parteira, pelo auxiliar de 
enfermagem, pelo enfermeiro e pelo técnico de enfermagem, respeitados os 
respectivos graus de habilitação. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo. 
a) F – V – F – V. 
b) F – F – V – V. 
c) V – F – F – V. 
d) F – F – V – F. 
e) V – V – V – F. 
 
13. (UFPR/PREF. BALSA NOVA-PR/2012) No atendimento à gestante em 
trabalho de parto, o profissional de enfermagem precisa dar assistência, 
levando em conta as competências legais estabelecidas pela Lei 7.498/86. 
Sendo assim, assinale a alternativa correta sobre a postura do profissional de 
enfermagem. 
a) O auxiliar de enfermagem poderá realizar a identificação das distocias obstétricas 
e a tomada de providências até a chegada do médico, executar o parto normal, mas 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
38 
não poderá realizar a episiotomia e a episiorrafia, nem proceder à aplicação de 
anestesia local, por serem considerados atos fora de sua competência. 
b) O enfermeiro não poderá proceder à realização de episiotomia e episiorrafia e 
aplicação de anestesia local, por serem considerados procedimentos invasivos, 
portanto atos médicos, mas poderá assistir à parturiente e ao parto normal e realizar 
a identificação das distocias obstétricas e a tomada de providências até a chegada 
do médico. 
c) O técnico de enfermagem poderá assistir à parturiente e ao parto normal, realizar 
a identificação das distocias obstétricas e a tomada de providências até a chegada 
do médico, contudo a episiotomia, a episiorrafia e a aplicação de anestesia local só 
poderão ser realizadas se forem delegadas pelo enfermeiro. 
d) O enfermeiro obstétrico poderá assistir a parturiente e ao parto normal, realizar a 
identificação das distocias obstétricas e tomada de providências até a chegadado 
médico, bem como poderá proceder à realização de episiotomia e episiorrafia e 
aplicação de anestesia local, quando necessária. 
e) A assistência de enfermagem à gestante em trabalho de parto, nos estritos limites 
do artigo 2º e parágrafo único da Lei 7.498/1986, deve ser exercida privativamente 
pelo enfermeiro, pelo técnico de enfermagem e pelo auxiliar de enfermagem, 
respeitados os respectivos graus de habilitação. 
 
14. (COMPERVE/UFRN/2012) “É livre o exercício da enfermagem em todo o 
território nacional, observadas as disposições desta lei”. Esse fragmento de 
texto refere-se ao Art. 1º da: 
a) Lei nº 8.967, de dezembro de 1994. 
b) Lei nº 5.905, de julho de 1973. 
c) Lei nº 7.498, de junho de 1986. 
d) Lei nº 9.43,1 de janeiro de 1997. 
 
15. (FUNCAB/PREF. VÁRZEA GRANDE – MT/2011) De acordo com a Lei nº 
7.498, de 25 de junho de 1986, que dispõe sobre a regulamentação do exercício 
da enfermagem, o enfermeiro exerce todas as atividades de enfermagem, 
cabendo-lhe como integrante da equipe de saúde, EXCETO: 
a) participação no planejamento, execução e avaliação da programação de saúde. 
b) prescrição de medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública e em 
rotina aprovada pela instituição de saúde. 
c) assistência de enfermagem à gestante, parturiente e puérpera. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
39 
d) realizar punção de veia subclávia. 
e) execução do parto sem distorcia. 
 
16. (FADESP/COREN-PA/2013). A Lei nº 7.498/86, em seu Art. 12, regulamenta 
as atividades de competência do Técnico de Enfermagem no exercício da 
profissão. De acordo com essa lei, é da competência desse profissional, 
exceto: 
a) participar da equipe de saúde. 
b) prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
c) participar da orientação e supervisão do trabalho de Enfermagem em grau 
auxiliar. 
d) participar da programação da assistência de enfermagem. 
 
17. (FCC/TRT 23ª REGIÃO/2011). Conforme a Lei Federal nº 7.498/86, que 
dispõe sobre o exercício da enfermagem, são atividades privativas do 
enfermeiro: 
a) administrar medicamentos e prestar consultoria de enfermagem. 
b) observar e reconhecer sinais e sintomas e realizar auditoria em enfermagem. 
c) efetuar consultas de enfermagem e emitir parecer sobre matéria de enfermagem. 
d) prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e coletar materiais para 
exame. 
e) realizar a anotação de enfermagem e executar a episiotomia com anestesia local. 
 
18. (VUNESP/CEAMAS/2011) Observadas as disposições da Lei n° 7.498/1986, 
regulamentada pelo Decreto n° 94.406/1987, incumbe privativamente ao 
enfermeiro a 
a) assistência obstétrica em situação de emergência e execução do parto com 
distocia. 
b) prescrição de vacinas e medicamentos. 
c) solicitação de exames diagnósticos para o controle das doenças transmissíveis. 
d) realização de episiotomia com aplicação de anestesia epidural. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
40 
e) prescrição da assistência de enfermagem. 
 
19. (COSEAC/UFF/2014) De acordo com a Lei nº 7.498, regulamentada pelo 
Decreto nº 94.496, que trata do exercício profissional da enfermagem, cabe ao 
enfermeiro em caráter privativo: 
a) a autonomia técnica no planejamento, execução e avaliação dos serviços e da 
assistência de enfermagem, com independência administrativa e qualificação técnica 
formal considerada. 
b) o exercício privativo de direção de escola, chefia de departamento e coordenação 
de cursos para formação de pessoal de enfermagem em todos os graus, ou seja, do 
auxiliar ao superior. 
c) o exercício de magistério nas disciplinas específicas de enfermagem, nos ensinos 
de nível médio e superior, obedecidas as disposições legais relativas ao ensino. 
d) a participação na elaboração, no planejamento, na execução e na avaliação de 
planos e programas de saúde, de assistência integral à saúde individual e de grupos 
específicos. 
e) a consulta e prescrição da assistência de enfermagem, assim como os cuidados 
diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida e os de maior 
complexidade técnica. 
 
20. (EBSERH/HU-UFS/2013) Sobre a Lei nº 7.498 de 25 de junho de 1986, que 
dispõe sobre a regulamentação do exercício da Enfermagem e dá outras 
providências, é correto afirmar que 
a) o Enfermeiro exerce todas as atividades de enfermagem, cabendo-lhe 
privativamente participar da programação da assistência de Enfermagem. 
b) o Técnico de Enfermagem exerce atividade de nível médio, envolvendo 
orientação e acompanhamento do trabalho de Enfermagem em grau auxiliar, 
cabendo-lhe realizar a consulta de enfermagem. 
c) o pessoal que se encontra executando tarefas de Enfermagem, em virtude de 
carência de recursos humanos de nível médio nesta área, sem possuir formação 
específica regulada em lei, será punido, pelo Conselho Federal de Enfermagem, a 
exercer atividades elementares de Enfermagem, observado o disposto no Art. 15 
desta Lei. 
d) de acordo com esta Lei, não é permitida a prescrição de medicamentos pelo 
enfermeiro mesmo que estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina 
aprovada pela instituição de saúde. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
41 
e) a Enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro, pelo Técnico de 
Enfermagem, pelo Auxiliar de Enfermagem e pela Parteira, respeitados os 
respectivos graus de habilitação. 
 
21. (EBSERH/HC-UFTM/2013) A Lei nº 7.498/1986 dispõe sobre a 
regulamentação do exercício da enfermagem e dá outras providências. No art. 
7o, a lei regulamenta a profissão de técnico de enfermagem. Acerca desse 
tema, assinale a alternativa correta. 
a) É considerado técnico de enfermagem o titular do diploma ou do certificado 
legalmente conferido por escola ou curso estrangeiro, registrado em virtude de 
acordo de intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil como diploma de técnico de 
enfermagem. 
b) É considerado técnico em enfermagem o titular do diploma ou do certificado de 
técnico de enfermagem, expedido de acordo com a legislação e sem obrigatoriedade 
de registro pelo órgão competente. 
c) A enfermagem é exercida privativamente pelo enfermeiro, pelo técnico de 
enfermagem e pelo auxiliar de enfermagem, respeitados os respectivos graus de 
habilitação. 
d) A enfermagem e suas atividades auxiliares somente podem ser exercidas por 
pessoas legalmente habilitadas e inscritas no Conselho Regional de Enfermagem, 
independente da jurisdição na área onde ocorre o exercício. 
e) É atribuído ao técnico de enfermagem o planejamento, a organização, a 
coordenação, a execução e a avaliação dos serviços da assistência de enfermagem. 
 
22. (EBSERH/HC-UFTM/2013) Os artigos 7º e 12º da Lei nº 7.498/86 mencionam 
que o técnico de enfermagem exerce atividade de nível médio, o que envolve 
orientação e acompanhamento do trabalho de enfermagem em grau auxiliar, e 
participará no planejamento da assistência de enfermagem, cabendo-lhe, 
especialmente, 
a) organizar e dirigir os serviços de enfermagem e suas atividades técnicas e 
auxiliares nas empresas prestadoras desses serviços. 
b) realizar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
c) executar todas as ações assistenciais de enfermagem durante sua jornada de 
trabalho. 
d) coordenar, privativamente, a programação da assistência de enfermagem. 
e) participar da orientação e supervisão do trabalho de enfermagem em grau 
auxiliar. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
42 
 
Gabaritos1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
0 
1
1 
1
2 
1
3 
1
4 
1
5 
1
6 
1
7 
1
8 
1
9 
2
0 
2
1 
2
2 
E C E B A B C E A C A B D C D B C E E E A E 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
43 
Questões Respondidas 
 
1. (EBSERH/HU-UFS/2013) Sobre a Lei do Exercício Profissional, assinale a 
alternativa correta. 
a) A Lei aponta que a Enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro e 
Técnico de Enfermagem, respeitados os respectivos graus de habilitação. 
b) Quando necessário e sob supervisão do Enfermeiro, o Técnico de Enfermagem 
poderá realizar Consulta de Enfermagem. 
c) Cabe ao Auxiliar de Enfermagem prestar cuidados de enfermagem diretos a 
pacientes graves e com risco de vida. 
d) A Lei 7.498/86 extingue, da categoria dos profissionais de enfermagem, a 
Parteira. 
e) É privativo do Enfermeiro a consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre 
matéria de Enfermagem. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos responder a questão analisando cada uma das assertivas: 
a) Incorreta. A Lei (art. 2º, parágrafo único) aponta que a Enfermagem é exercida 
privativamente pelo Enfermeiro, pelo Técnico de Enfermagem, pelo Auxiliar de 
Enfermagem e pela Parteira, respeitados os respectivos graus de habilitação. 
b) Incorreta. De acordo com o art. 11, I, i, a consulta de enfermagem é atividade 
privativa do enfermeiro, portanto, o técnico de enfermagem NÃO poderá realizá-la, 
mesmo que esteja sob supervisão do Enfermeiro. 
c) Incorreta. De acordo com o art. 11, I, l, prestar cuidados de enfermagem diretos a 
pacientes graves e com risco de vida é atividade privativa do enfermeiro, portanto, o 
auxiliar de enfermagem NÃO poderá realizá-los. 
d) Incorreta. A Lei 7.498/86 NÃO extingue, da categoria dos profissionais de 
enfermagem, a Parteira. Inclusive, no art. 9º, está explicitado quem pode exercer a 
atividade de Parteira: I – a titular de certificado previsto no Art. 1º do Decreto-lei nº 
8.778, de 22 de janeiro de 1946, observado o disposto na Lei nº 3.640, de 10 de 
outubro de 1959; II – a titular do diploma ou certificado de Parteira, ou equivalente, 
conferido por escola ou curso estrangeiro, segundo as leis do país, registrado em 
virtude de intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil, até 2 (dois) anos após a 
publicação desta Lei, como certificado de Parteira. 
e) Correta. De acordo com o art. 11, I, h, é privativo do Enfermeiro a consultoria, 
auditoria e emissão de parecer sobre matéria de Enfermagem. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra E. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
44 
2. (AOCP/COREN-SC/2013) Assinale a alternativa correta. 
a) A lei 7498/86 extingue a profissão de Parteira que era até então prevista no Art. 1° 
do Decreto-lei 8778/46. 
b) Ao técnico de enfermagem, pode ser concedido em algumas situações a direção 
de órgão de enfermagem e chefia de serviços e unidade de enfermagem. 
c) O Enfermeiro pode realizar prescrição de medicamentos estabelecidos em 
programas de saúde pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde. 
d) Ao Enfermeiro cabe a Assistência de enfermagem à gestante, parturiente e 
puérpera, assim como a realização de parto com distocia. 
e) O Auxiliar de Enfermagem realiza ações de nível médio podendo realizar 
cuidados diretos de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
 
COMENTÁRIOS: 
Para melhor entendimento da questão, vamos analisar cada assertiva: 
a) Incorreta. De acordo com o parágrafo único do art. 2º da Lei nº 7.498/86, a 
enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro, pelo Técnico de 
Enfermagem, pelo Auxiliar de Enfermagem e pela Parteira, respeitados os 
respectivos graus de habilitação. Portanto, a Lei nº 7.498/86 NÃO extingue a 
profissão de Parteira. 
b) Incorreta. De acordo com o art. 11, são ações privativas do enfermeiro, dentre 
outras: 
 
 direção do órgão de enfermagem integrante da estrutura básica da 
instituição de saúde, pública e privada, e chefia de serviço e de unidade 
de enfermagem; 
 organização e direção dos serviços de enfermagem e de suas atividades 
técnicas e auxiliares nas empresas prestadoras desses serviços. 
 
Sendo assim, em nenhuma situação pode ser concedida a direção de órgão de 
enfermagem e chefia de serviços e unidade de enfermagem ao técnico de 
enfermagem, pois essas ações são privativas do enfermeiro. 
c) Correta. O enfermeiro pode realizar prescrição de medicamentos estabelecidos 
em programas de saúde pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde (art. 
11, II, c). 
d) Incorreta. Ao enfermeiro cabe, como integrante da equipe de saúde, a 
assistência de enfermagem à gestante, parturiente e puérpera; o acompanhamento 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
45 
da evolução e do trabalho de parto e a realização de parto sem distocia (art. 11, II, 
g, h, i). 
e) Incorreta. O auxiliar de enfermagem exerce atividades de nível médio, de 
natureza repetitiva, envolvendo serviços auxiliares de enfermagem sob supervisão, 
bem como a participação em nível de execução simples, em processos de 
tratamento (art. 13). Portanto, ele NÃO pode realizar cuidados diretos de 
enfermagem a pacientes graves com risco de vida, uma vez que esta atribuição é 
privativa do enfermeiro (art. 11, I,l). 
Dessa forma, a alternativa C está correta e é o gabarito. 
 
3. (UFPR/PROGEPE-PR/2013) A Lei 7.498/86 dispõe sobre o exercício 
profissional da Enfermagem. O enfermeiro(a) exerce todas as atividades de 
enfermagem, sendo que algumas delas são privativas somente a esse 
profissional. Assinale a alternativa que apresenta atividades privativas do 
profissional enfermeiro. 
a) Execução de ações de tratamento simples e cuidados de higiene e conforto. 
b) Participação na equipe de saúde. 
c) Participação na programação da assistência de enfermagem. 
d) Observação, reconhecimento e descrição de sinais e sintomas. 
e) Prescrição da assistência de enfermagem. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos aproveitar essa questão para listarmos as atividades do Enfermeiro. 
 
Atividades do Enfermeiro (Lei nº 7.498/86) 
Privativas (art. 11, inciso I) Como integrante da equipe de saúde 
(art. 11, inciso II) 
a) direção do órgão de enfermagem 
integrante 
da estrutura básica da instituição de 
saúde, 
pública e privada, e chefia de serviço e 
de 
a) participação no planejamento, 
execução e 
avaliação da programação de saúde; 
b) participação na elaboração, execução 
e 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
46 
unidade de enfermagem; 
b) organização e direção dos serviços 
de 
enfermagem e de suas atividades 
técnicas e 
auxiliares nas empresas prestadoras 
desses 
serviços; 
c) planejamento, organização, 
coordenação, 
execução e avaliação dos serviços da 
assistência de enfermagem; 
h) consultoria, auditoria e emissão de 
parecer 
sobre matéria de enfermagem; 
i) consulta de enfermagem; 
j) prescrição da assistência de 
enfermagem; 
l) cuidados diretos de enfermagem a 
pacientes 
graves com risco de vida; 
m) cuidados de enfermagem de maior 
complexidade técnica e que exijam 
conhecimentos de base científica e 
capacidade 
de tomar decisões imediatas. 
 
avaliação dos planos assistenciais de 
saúde; 
c) prescrição de medicamentos 
estabelecidos 
em programas de saúde pública e em 
rotina 
aprovada pela instituição de saúde; 
d) participação em projetos de 
construção oureforma de unidades de internação; 
e) prevenção e controle sistemático da 
infecção hospitalar e de doenças 
transmissíveis em geral; 
f) prevenção e controle sistemático de 
danos que possam ser causados à 
clientela durante a 
assistência de enfermagem; 
g) assistência de enfermagem à 
gestante, 
parturiente e puérpera; 
h) acompanhamento da evolução e do 
trabalho 
de parto; 
i) execução do parto sem distocia; 
j) educação visando à melhoria de 
saúde da 
população. 
Parágrafo único. As profissionais 
referidas no inciso II do art. 6º desta lei 
incumbe, ainda: 
a) assistência à parturiente e ao parto 
normal; 
b) identificação das distocias obstétricas 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
47 
e tomada de providências até a 
chegada do médico; 
c) realização de episiotomia e 
episiorrafia e aplicação de anestesia 
local, quando necessária. 
a) Incorreta. A execução de ações de tratamento simples e cuidados de higiene e 
conforto é atribuição do auxiliar de enfermagem (art. 13, b, c). 
b) Incorreta. A participação na equipe de saúde é atribuição do técnico de 
enfermagem (art. 12, d) e do auxiliar de enfermagem (art. 13,d). 
c) Incorreta. A participação na programação da assistência de enfermagem é 
atribuição do técnico de enfermagem (art. 12, a). 
d) Incorreta. A observação, reconhecimento e descrição de sinais e sintomas é 
atribuição do auxiliar de enfermagem (art. 13, a). 
e) Correta. A prescrição da assistência de enfermagem é atribuição do enfermeiro 
(art. 11, I, j). 
Sendo assim, o gabarito da questão é a letra E. 
 
4. (FUNDED-MG/IBFC/2013) De acordo com a Lei nº 7.498/86, que dispõe sobre 
a regulamentação do exercício dos profissionais de Enfermagem, leia as frases 
abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que contém a resposta correta. 
I. O exercício da Enfermagem é livre em todo o território nacional, observadas as 
disposições desta Lei; e a Enfermagem e suas atividades Auxiliares somente podem 
ser exercidas por pessoas legalmente habilitadas e inscritas no Conselho Regional 
de Enfermagem com jurisdição na área onde ocorre o exercício. 
II. A enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro, pelo Técnico de 
Enfermagem, pelo Auxiliar de Enfermagem e pela Parteira, respeitados os 
respectivos graus de habilitação. 
III. O técnico de enfermagem exerce atividade de nível médio, envolvendo 
orientação e acompanhamento do trabalho de Enfermagem em grau auxiliar, e 
participação no planejamento da assistência de Enfermagem, cabendo-lhe 
especialmente participar da programação da assistência de Enfermagem, que inclui 
a realização da prescrição de enfermagem. 
IV. O Enfermeiro exerce todas as atividades de enfermagem, cabendo-lhe 
privativamente assistência de enfermagem à gestante, parturiente e puérpera. 
a) As afirmativas I,II,III e IV estão corretas. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
48 
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
c) Todas as afirmativas estão incorretas. 
d) Apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos responder essa questão analisando cada item: 
I. Correto. De acordo com o art. 1º da Lei nº 7.498/86, o exercício da Enfermagem é 
livre em todo o território nacional, observadas as disposições desta Lei. Já o art. 2º 
da mesma lei diz que a Enfermagem e suas atividades Auxiliares somente podem 
ser exercidas por pessoas legalmente habilitadas e inscritas no Conselho Regional 
de Enfermagem com jurisdição na área onde ocorre o exercício. 
II. Correto. De acordo com o art. 2º, parágrafo único, da Lei nº 7.498/86, a 
enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro, pelo Técnico de 
Enfermagem, pelo Auxiliar de Enfermagem e pela Parteira, respeitados os 
respectivos graus de habilitação. 
III. Incorreto. O art. 12 da Lei nº 7.498/86 aponta que o técnico de enfermagem 
exerce atividade de nível médio, envolvendo orientação e acompanhamento do 
trabalho de enfermagem em grau auxiliar, e participação no planejamento da 
assistência de enfermagem, cabendo-lhe especialmente: 
 
participar da programação da assistência de enfermagem; 
 executar ações assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do 
enfermeiro; 
 participar da orientação e supervisão do trabalho de enfermagem em grau 
auxiliar; 
 participar da equipe de saúde. 
 
Conforme vimos, o técnico de enfermagem não realiza a prescrição de 
enfermagem, uma vez que esta ação é privativa do enfermeiro (art.11, I, j). 
IV. Incorreto. O enfermeiro exerce todas as atividades de enfermagem, cabendo-
lhe, como integrante da equipe de saúde (não “privativamente”), a assistência de 
enfermagem à gestante, parturiente e puérpera. (art. 11, II, g) 
Portanto, o gabarito da questão é a letra B (as afirmativas I e II estão corretas). 
 
5. (UFMT-MT/2013) Segundo a Lei do Exercício Profissional, é vedado ao 
Enfermeiro obstetra: 
a) Realizar parto distocico. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
49 
b) Realizar episiotomia e episiorrafia e aplicar anestesia local. 
c) Participar de projetos de construção ou reforma de unidades de internação. 
d) Prescrever medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 6º da Lei nº 7.498/86, são enfermeiros: 
I – o titular do diploma de enfermeiro conferido por instituição de ensino, nos termos 
da lei; 
II – o titular do diploma ou certificado de obstetriz ou de enfermeira obstétrica, 
conferidos nos termos da lei; 
III – o titular do diploma ou certificado de Enfermeira e a titular do diploma ou 
certificado de Enfermeira Obstétrica ou de Obstetriz, ou equivalente, conferido por 
escola estrangeira segundo as leis do país, 
registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil como 
diploma de Enfermeiro, de Enfermeira Obstétrica ou de Obstetriz; 
Vamos relembrar as atividades do enfermeiro? Volte ao quadro da questão nº 3. 
Como integrante da equipe de saúde, compete ao enfermeiro, dentre outras, as 
seguintes atribuições: execução do parto sem distocia (art. 11, II, i). 
Distocias são dificuldades encontradas na evolução de um trabalho de parto, 
tornando uma função difícil, impossível ou perigosa para a mãe e para o feto. 
De acordo com o parágrafo único do art. 11, II, além das atribuições do enfermeiro 
referidas acima, compete ainda ao enfermeiro obstetra: 
 
 a assistência à parturiente e ao parto normal; 
 identificação das distocias obstétricas e tomada de providências até a 
chegada do médico; 
 realização de episiotomia e episiorrafia e aplicação de anestesia local, 
quando necessária. 
O comando da questão pede a atividade que é vedada (proibida) ao enfermeiro 
obstetra. Isto posto, vamos avaliar os itens da questão: 
a) Correta. Conforme vimos, o enfermeiro obstetra pode realizar a identificação das 
distocias obstétricas e tomada de providências até a chegada do médico, mas é 
proibido de realizar o parto distócico, ou seja, ele pode identificar as distocias, mas 
não pode realizar o parto com distocia. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
50 
b) Incorreta. Realizar episiotomia e episiorrafia e aplicar anestesia local é atividade 
permitida ao enfermeiro obstetra, de acordo com o art. 11, II, parágrafo único, c. 
c) Incorreta. Participar de projetos de construção ou reforma de unidades de 
internação é atividade permitida ao enfermeiro obstetra, de acordo com o art. 11, II, 
d. 
d) Incorreta. Prescrever medicamentos estabelecidos em programasde saúde 
pública é atividade permitida ao enfermeiro obstetra, de acordo com o art. 11, II, c. 
Diante do exposto, o gabarito só pode ser a letra A. 
 
6. (FADESP/COREN-PA/2013) A Lei nº 7.498/86, em seu Art. 12, regulamenta as 
atividades de competência do Técnico de Enfermagem no exercício da 
profissão. De acordo com essa lei, é da competência desse profissional, 
exceto: 
a) participar da equipe de saúde. 
b) prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
c) participar da orientação e supervisão do trabalho de Enfermagem em grau 
auxiliar. 
d) participar da programação da assistência de enfermagem. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 12 da Lei nº 7.498/86, o técnico de enfermagem exerce 
atividade de nível médio, envolvendo orientação e acompanhamento do trabalho de 
enfermagem em grau auxiliar, e participação no planejamento da assistência de 
enfermagem, cabendo-lhe especialmente: 
 participar da programação da assistência de enfermagem; 
 executar ações assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do 
Enfermeiro; 
 participar da orientação e supervisão do trabalho de enfermagem em grau 
auxiliar; 
 participar da equipe de saúde. 
Vamos relembrar as atividades do enfermeiro? Volte ao quadro da questão nº 3. 
Conforme vimos, é atribuição privativa do enfermeiro prestar cuidados diretos de 
enfermagem a pacientes graves com risco de vida (art.11, I, l). 
Dessa forma, o gabarito da questão é a letra B. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
51 
7. (AOCP/COREN-SC/2013) Em relação à Lei que regulamenta o exercício de 
enfermagem, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e 
assinale a alternativa com a sequência correta. 
( ) O exercício da atividade de Enfermagem é privativo de Enfermeiro, Técnico de 
Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem e Parteiro e só será permitido ao profissional 
inscrito no Conselho Regional de Enfermagem da respectiva região. 
( ) O Técnico de Enfermagem exerce as atividades auxiliares, de nível médio 
técnico, atribuídas à equipe de Enfermagem, cabendo-lhe a realização da consulta 
de Enfermagem. 
( ) Uma das atribuições do auxiliar de enfermagem consiste em observar, reconhecer 
e descrever sinais e sintomas, ao nível de sua qualificação. 
( ) Não compete aos auxiliares de enfermagem a aplicação de oxigenioterapia, 
nebulização, enteroclisma, enema e calor ou frio. 
a) V – V – F – F. 
b) F – F – V – F. 
c) V – F – V – F. 
d) V – F – F – V. 
e) F – V – V – F. 
 
COMENTÁRIOS: 
Item nº 1. Correto. De acordo com art. 2º da Lei nº 7.498/86, a Enfermagem e suas 
atividades auxiliares somente podem ser exercidas por pessoas legalmente 
habilitadas e 
inscritas no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) com jurisdição na área 
onde ocorre o exercício. A enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro, 
pelo Técnico de Enfermagem, pelo Auxiliar de Enfermagem e pela Parteira, 
respeitados os respectivos graus de habilitação. 
Item nº 2. Incorreto. De acordo com o art. 12 da Lei nº 7.498/86, o técnico de 
enfermagem exerce atividade de nível médio (e NÃO de nível médio técnico), 
envolvendo orientação e acompanhamento do trabalho de enfermagem em grau 
auxiliar, e participação no planejamento da assistência de enfermagem, cabendo-lhe 
especialmente: 
 
 participar da programação da assistência de enfermagem; 
 executar ações assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do 
Enfermeiro; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
52 
 participar da orientação e supervisão do trabalho de enfermagem em grau 
auxiliar; 
 participar da equipe de saúde. 
 
Entretanto, de acordo com o art. 11, I, i, a consulta de enfermagem é atividade 
privativa do enfermeiro, portanto, o técnico de enfermagem não pode realizá-la. 
Item nº 3. Correto. Conforme o art. 13 da Lei nº 7.498/8, o auxiliar de enfermagem 
exerce atividades de nível médio, de natureza repetitiva, envolvendo serviços 
auxiliares de enfermagem sob supervisão, bem como a participação em nível de 
execução simples, em processos de tratamento, cabendo-lhe especialmente: 
 
 observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas; 
 executar ações de tratamento simples; 
 prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente; 
 participar da equipe de saúde. 
 
Item nº 4. Incorreto. Conforme vimos no item 3, compete aos auxiliares de 
enfermagem a aplicação de oxigenoterapia, nebulização, enteroclisma, enema e 
calor ou frio, pois essas ações são ações de tratamento simples. 
A partir dos comentários, contatamos que o gabarito da questão é a letra C. 
 
8. (AOCP/COREN-SC/2013) Relacione as colunas e assinale a alternativa com a 
sequência correta. 
1. Atividades privativas do enfermeiro. 
2. Atividades pertencentes aos auxiliares e técnicos de enfermagem. 
( ) Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente. 
( ) Prescrição da assistência de enfermagem. 
( ) Prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
( ) Executar ações de tratamento simples. 
a) 1 – 2 – 1 – 2. 
b) 2 – 1 – 1 – 1. 
c) 1 – 1 – 1 – 2. 
d) 2 – 2 – 1 – 2. 
e) 2 – 1 – 1 – 2. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
53 
COMENTÁRIOS: 
Vamos relembrar as atividades do enfermeiro? Volte ao quadro da questão nº 3. 
Também podemos aproveitar a questão para relembrar as atividades dos técnicos e 
auxiliares de enfermagem: 
 
Lei nº 7.498/86 
Art. 12 – O Técnico de Enfermagem 
exerce atividade de nível médio, 
envolvendo orientação e 
acompanhamento do trabalho de 
Enfermagem em grau auxiliar, e 
participação no planejamento da 
assistência de Enfermagem, cabendo-lhe 
especialmente: 
§ 1º Participar da programação da 
assistência de Enfermagem; 
§ 2º Executar ações assistenciais de 
Enfermagem, exceto as privativas do 
Enfermeiro, observado o disposto no 
Parágrafo único do Art. 11 desta Lei; 
§ 3º Participar da orientação e 
supervisão do trabalho de Enfermagem 
em grau auxiliar; 
§ 4º Participar da equipe de saúde. 
Art. 13 – O Auxiliar de Enfermagem 
exerce atividades de nível médio, de 
natureza repetitiva, envolvendo serviços 
auxiliares de Enfermagem sob 
supervisão, bem como a participação em 
nível de execução simples, em 
processos de tratamento, cabendo-lhe 
especialmente: 
§ 1º Observar, reconhecer e descrever 
sinais e sintomas; 
§ 2º Executar ações de tratamento 
simples; 
§ 3º Prestar cuidados de higiene e 
conforto ao paciente; 
§ 4º Participar da equipe de saúde. 
 
Ficou mais fácil assim, não é mesmo? Agora, vamos relacionar as colunas: 
(2) Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente (auxiliar de enfermagem - art. 
13 § 3º). 
(1) Prescrição da assistência de enfermagem (enfermeiro - art. 11, I, j). 
(1) Prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida 
(enfº - art. 11, I, l). 
(2) Executar ações de tratamento simples (auxiliar de enfermagem - art. 13 § 2º). 
Desta forma, o gabarito da questão é a letra E. 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
54 
9. (FEC- UFF /PREF. ANGRA REIS-RJ/2012) A lei que regulamenta o exercício 
dos profissionais de enfermagem (Lei nº 7.498/86) determina, em seu Artigo 
11º, que o enfermeiro exerce todas as atividades de enfermagem, mas destaca 
que lhe cabe privativamente: 
a) consulta de enfermagem e cuidados diretos de enfermagem a clientes graves em 
risco de vida. 
b) participar da programação da assistência de enfermagem e cuidados deenfermagem indiretos. 
c) prescrição da assistência de enfermagem à parturiente e prestação da assistência 
à parturiente. 
d) prevenção e controle sistemático da infecção nosocomial e participação em 
projetos de reforma de unidades. 
e) observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas de parto sem distocia, 
registrando em ficha. 
 
COMENTÁRIOS: 
Para responder essa questão, vamos, primeiramente, relembrar as atividades do 
enfermeiro. Se você ainda não decorou, volte ao quadro da questão nº 3! 
Também podemos aproveitar a questão para relembrar as atividades dos técnicos e 
auxiliares de enfermagem (volte ao quadro da questão 8). 
Agora, podemos analisar cada uma das assertivas: 
a) Correta. De acordo com o art. 11, I, i, l, são atividades privativas do enfermeiro a 
consulta de enfermagem e os cuidados diretos de enfermagem a clientes graves em 
risco de vida; 
b) Incorreta. De acordo com o art. 12, § 1º, cabe ao técnico de enfermagem 
participar da programação da assistência de enfermagem. Entretanto, a Lei nº 
7.498/86 não menciona nada sobre a realização de cuidados de enfermagem 
indiretos; 
c) Incorreta. A prescrição da assistência de enfermagem é uma atividade privativa 
do enfermeiro. Entretanto, de acordo com o parágrafo único do art. 11, a prestação 
da assistência à parturiente é incumbência do titular do diploma ou certificado de 
Obstetriz ou de Enfermeira Obstétrica; 
d) Incorreta. A prevenção e controle sistemático da infecção nosocomial (hospitalar) 
e em projetos de reforma de unidades NÃO são atividades privativas do enfermeiro, 
mas atividades do enfermeiro como integrante da equipe de saúde (art. 11, inciso II, 
d, e); 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
55 
e) Incorreta. Essa alternativa mistura as atividades do auxiliar de enfermagem com 
as do enfermeiro como integrante da equipe de saúde. Vejamos: 
 observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas é atividade do auxiliar de 
enfermagem (art. 13, § 1º); 
 o acompanhamento da evolução e do trabalho de parto, bem como a 
execução do parto sem distocia são atividades do enfermeiro (art. 11, II, h, i). 
Dito isso, o gabarito é a assertiva A. 
 
10. (TECNOCON/COREN-PI/2009) A realização de episiotomia e episiorrafia são 
procedimentos de competência de qual profissional, de acordo com a 
legislação do exercício profissional da enfermagem? 
a) Enfermeiro com pós graduação em clínica cirúrgica. 
b) Graduado em Enfermagem com titulação em pediatria. 
c) Profissional com diploma ou certificado de obstetriz ou de Enfermeiro obstétrico. 
d) Enfermeiro com pós-graduação em urgência e emergência. 
e) Todo profissional graduado em Enfermagem. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 11, parágrafo único da Lei 7.498, às profissionais referidas no 
inciso II do art. 6º (titular do diploma ou certificado de obstetriz ou de enfermeira 
obstétrica) incumbe, ainda: 
a) assistência à parturiente e ao parto normal; 
b) identificação das distocias obstétricas e tomada de providências até a chegada do 
médico; 
c) realização de episiotomia e episiorrafia e aplicação de anestesia local, quando 
necessária. 
Desta forma, está correto afirmar que a realização de episiotomia e episiorrafia são 
procedimentos de competência do profissional com diploma ou certificado de 
obstetriz ou de enfermeiro obstétrico. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra C. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
56 
11. (UFPR/PREF. ARAUCÁRIA-PR/2012) O enfermeiro é o profissional de nível 
superior, titular de diploma de enfermagem, que exerce todas as atividades de 
enfermagem. Nos termos da Lei 7.498/1986, possui competências privativas e 
competências enquanto integrante da equipe de saúde. Enquanto integrante 
da equipe de saúde, esse profissional realiza as seguintes ações, EXCETO: 
a) Planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços da 
assistência de enfermagem. 
b) Educação visando à melhoria de saúde da população. 
c) Prescrição de medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública e em 
rotina aprovada pela instituição de saúde. 
d) Execução do parto sem distocia. 
e) Participação na elaboração, execução e avaliação dos planos assistenciais de 
saúde. 
 
COMENTÁRIOS: 
Para responder essa questão, vamos, mais uma vez, relembrar as atividades do 
enfermeiro. Tenho certeza que você já decorou o quadro da questão nº 3, não é? 
Agora, podemos analisar cada uma das assertivas: 
a) Incorreta. De acordo com o art. 11, I, c, o planejamento, organização, 
coordenação, execução e avaliação dos serviços da assistência de enfermagem são 
atividades privativas do enfermeiro, e não enquanto integrante da equipe de saúde; 
b) Correta. De acordo com o art. 11, II, j, a educação visando à melhoria de saúde 
da população é atividade do enfermeiro enquanto integrante da equipe de saúde; 
c) Correta. De acordo com o art. 11, II, c, a prescrição de medicamentos 
estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina aprovada pela instituição 
de saúde é atividade do enfermeiro enquanto integrante da equipe de saúde; 
d) Correta. De acordo com o art. 11, II, i, a execução do parto sem distocia é 
atividade do enfermeiro enquanto integrante da equipe de saúde; 
e) Correta. De acordo com o art. 11, II, b, a participação na elaboração, execução e 
avaliação dos planos assistenciais de saúde é atividade do enfermeiro enquanto 
integrante da equipe de saúde. 
Dito isso, o gabarito é a assertiva A. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
57 
12. (UFPR/PREF. BALSA NOVA-PR/2012) Com relação aos aspectos da 
profissão da enfermagem que estão dispostos na Lei 7.498/86, identifique as 
afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F): 
( ) Ao enfermeiro e ao técnico em enfermagem é permitida a prestação de serviços 
de consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de enfermagem e 
demais assuntos solicitados no exercício profissional, respeitadas as respectivas 
competências legais. 
( ) Atualmente fixou-se entendimento pelo COFEN de que o enfermeiro, como 
integrante da equipe de saúde, poderá participar na elaboração, execução e 
avaliação dos planos assistenciais de saúde, bem como prescrever medicamentos 
estabelecidos em programas de saúde pública em municípios de pequeno porte, 
desde que não haja médico disponível. 
( ) O técnico de enfermagem pode participar da supervisão dos serviços de 
enfermagem. 
( ) A enfermagem é exercida privativamente pela parteira, pelo auxiliar de 
enfermagem, pelo enfermeiro e pelo técnico de enfermagem, respeitados os 
respectivos graus de habilitação. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo. 
a) F – V – F – V. 
b) F – F – V – V. 
c) V – F – F – V. 
d) F – F – V – F. 
e) V – V – V – F. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos analisar cada uma das assertivas: 
Item nº 1. Incorreto. De acordo com o art. 11, I, h, é atividade privativa do 
enfermeiro a prestação de serviços de consultoria, auditoria e emissão de parecer 
sobre matéria de enfermagem. Portanto, essa atividade não é permitida ao técnico 
em enfermagem; 
Item nº 2. Incorreto. Atualmente fixou-se entendimento pelo COFEN de que o 
enfermeiro, como integrante da equipe de saúde, poderá participar na elaboração, 
execução e avaliação dos planos assistenciais de saúde (art. 11, II, b), bem como 
prescrever medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina 
aprovada pela instituição de saúde (art. 11, II, c). A lei não aponta nada sobre a 
necessidade de os municípios serem de pequeno porte,ou de que não haja médico 
disponível; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
58 
Item nº 3. Correto. De acordo com o art. 12, c, o técnico de enfermagem pode 
participar da supervisão dos serviços de enfermagem em grau auxiliar; 
Item nº 4. Correto. De acordo com o parágrafo único do art. 2º, a enfermagem é 
exercida privativamente pela parteira, pelo auxiliar de enfermagem, pelo enfermeiro 
e pelo técnico de enfermagem, respeitados os respectivos graus de habilitação. 
Diante do exposto, o gabarito só pode ser a letra B. 
 
13. (UFPR/PREF. BALSA NOVA-PR/2012) No atendimento à gestante em 
trabalho de parto, o profissional de enfermagem precisa dar assistência, 
levando em conta as competências legais estabelecidas pela Lei 7.498/86. 
Sendo assim, assinale a alternativa correta sobre a postura do profissional de 
enfermagem. 
a) O auxiliar de enfermagem poderá realizar a identificação das distocias obstétricas 
e a tomada de providências até a chegada do médico, executar o parto normal, mas 
não poderá realizar a episiotomia e a episiorrafia, nem proceder à aplicação de 
anestesia local, por serem considerados atos fora de sua competência. 
b) O enfermeiro não poderá proceder à realização de episiotomia e episiorrafia e 
aplicação de anestesia local, por serem considerados procedimentos invasivos, 
portanto atos médicos, mas poderá assistir à parturiente e ao parto normal e realizar 
a identificação das distocias obstétricas e a tomada de providências até a chegada 
do médico. 
c) O técnico de enfermagem poderá assistir à parturiente e ao parto normal, realizar 
a identificação das distocias obstétricas e a tomada de providências até a chegada 
do médico, contudo a episiotomia, a episiorrafia e a aplicação de anestesia local só 
poderão ser realizadas se forem delegadas pelo enfermeiro. 
d) O enfermeiro obstétrico poderá assistir a parturiente e ao parto normal, realizar a 
identificação das distocias obstétricas e tomada de providências até a chegada do 
médico, bem como poderá proceder à realização de episiotomia e episiorrafia e 
aplicação de anestesia local, quando necessária. 
e) A assistência de enfermagem à gestante em trabalho de parto, nos estritos limites 
do artigo 2º e parágrafo único da Lei 7.498/1986, deve ser exercida privativamente 
pelo enfermeiro, pelo técnico de enfermagem e pelo auxiliar de enfermagem, 
respeitados os respectivos graus de habilitação. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos analisar cada uma das assertivas: 
a) Incorreta. O auxiliar de enfermagem exerce atividades de nível médio, de 
natureza repetitiva, envolvendo serviços auxiliares de enfermagem sob supervisão, 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
59 
bem como a participação em nível de execução simples, em processos de 
tratamento, cabendo-lhe especialmente. Portanto, ele NÃO poderá realizar a 
identificação das distocias obstétricas e a tomada de providências até a chegada do 
médico, executar o parto normal. É competência da enfermeira titular do diploma ou 
certificado de obstetriz ou de enfermeira obstétrica prestar assistência à parturiente 
e ao parto normal; identificar as distocias obstétricas e tomar providências até a 
chegada do médico; realizar a episiotomia e episiorrafia, e aplicação de anestesia 
local, quando necessária. 
b) Incorreta. É competência da enfermeira titular do diploma ou certificado de 
obstetriz ou de enfermeira obstétrica prestar assistência à parturiente e ao parto 
normal; identificar as distocias obstétricas e tomar providências até a chegada do 
médico; realizar a episiotomia e episiorrafia, e aplicação de anestesia local, quando 
necessária. 
c) Incorreta. O técnico de enfermagem NÃO poderá assistir à parturiente e ao parto 
normal, realizar a identificação das distocias obstétricas e a tomada de providências 
até a chegada do médico. É competência da enfermeira titular do diploma ou 
certificado de obstetriz ou de enfermeira obstétrica prestar assistência à parturiente 
e ao parto normal; identificar as distocias obstétricas e tomar providências até a 
chegada do médico; realizar a episiotomia e episiorrafia, e aplicação de anestesia 
local, quando necessária. 
d) Correta. O enfermeiro obstétrico poderá assistir a parturiente e ao parto normal, 
realizar a identificação das distocias obstétricas e tomada de providências até a 
chegada do médico, bem como poderá proceder à realização de episiotomia e 
episiorrafia e aplicação de anestesia local, quando necessária. 
e) Incorreta. A assistência de enfermagem à gestante em trabalho de parto, nos 
estritos limites do artigo 2º e parágrafo único da Lei 7.498/1986, deve ser exercida 
pelo enfermeiro como integrante da equipe de saúde (e não privativamente). Não 
pode ser realizada pelo técnico de enfermagem e pelo auxiliar de enfermagem. 
Nessa esteira, a alternativa correta é a D. 
 
14. (COMPERVE/UFRN/2012) “É livre o exercício da enfermagem em todo o 
território nacional, observadas as disposições desta lei”. Esse fragmento de 
texto refere-se ao Art. 1º da: 
a) Lei nº 8.967, de dezembro de 1994. 
b) Lei nº 5.905, de julho de 1973. 
c) Lei nº 7.498, de junho de 1986. 
d) Lei nº 9.43,1 de janeiro de 1997. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
60 
COMENTÁRIOS: 
Questão fácil, que cobra apenas a literalidade da lei. Conforme já sabemos, a Lei nº 
7.498, de junho de 1986 aponta em seu art. 1º: É livre o exercício da Enfermagem 
em todo o território nacional, observadas as disposições desta Lei. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra C. 
 
15. (FUNCAB/PREF. VÁRZEA GRANDE – MT/2011) De acordo com a Lei nº 
7.498, de 25 de junho de 1986, que dispõe sobre a regulamentação do exercício 
da enfermagem, o enfermeiro exerce todas as atividades de enfermagem, 
cabendo-lhe como integrante da equipe de saúde, EXCETO: 
a) participação no planejamento, execução e avaliação da programação de saúde. 
b) prescrição de medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública e em 
rotina aprovada pela instituição de saúde. 
c) assistência de enfermagem à gestante, parturiente e puérpera. 
d) realizar punção de veia subclávia. 
e) execução do parto sem distorcia. 
 
 COMENTÁRIOS: 
Primeiramente, vamos relembrar as atividades do enfermeiro como integrante da 
equipe de saúde. Lembra-se do quadro da questão 3? 
De acordo com o parecer do COREN, a punção de jugular externa pode ser 
realizada pelo profissional enfermeiro, desde que esteja bem treinado e habilitado a 
realizar tal procedimento. Entretanto, o Conselho Federal de Medicina (CFM) emitiu 
parecer apontando que, devido às peculiaridades de indicações, contraindicações e 
das complicações imediatas e mediatas, especialmente quanto às modificações 
graves na homeostase do organismo humano, a punção de veias centrais, entre 
estas a da veia subclávia, é ato exclusivo e indelegável do profissional médico. 
Dessa forma, não cabe ao enfermeiro realizar punção de veia subclávia. 
A partir dos comentários, contatamos que o gabarito da questão é a letra D. 
 
16. (FADESP/COREN-PA/2013). A Lei nº 7.498/86, em seu Art. 12, regulamenta 
as atividades de competência do Técnico de Enfermagem no exercício da 
profissão. De acordo com essa lei, é da competência desse profissional, 
exceto: 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
61 
a) participar da equipe de saúde. 
b) prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
c) participar da orientação e supervisão do trabalho de Enfermagem em grau 
auxiliar. 
d) participar da programação da assistênciade enfermagem. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com a Lei n.º 7.498/86, que dispõe sobre a regulamentação do exercício 
da enfermagem o enfermeiro exerce todas as atividades de enfermagem, cabendo-
lhe, privativamente, os cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com 
risco de vida. 
O art. 12 aponta que o técnico de enfermagem exerce atividade de nível médio, 
envolvendo orientação e acompanhamento do trabalho de Enfermagem em grau 
auxiliar, e participação no planejamento da assistência de Enfermagem, cabendo-lhe 
especialmente: 
§ 1º Participar da programação da assistência de Enfermagem; 
§ 2º Executar ações assistenciais de Enfermagem, exceto as privativas do 
Enfermeiro, observado o disposto no Parágrafo único do Art. 11 desta Lei; 
§ 3º Participar da orientação e supervisão do trabalho de Enfermagem em grau 
auxiliar; 
§ 4º Participar da equipe de saúde. 
Dessa forma, não é da competência do técnico de enfermagem prestar cuidados 
diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida, pois essa atribuição é 
privativa do enfermeiro. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra B. 
 
17. (FCC/TRT 23ª REGIÃO/2011). Conforme a Lei Federal no 7.498/86, que 
dispõe sobre o exercício da enfermagem, são atividades privativas do 
enfermeiro: 
a) administrar medicamentos e prestar consultoria de enfermagem. 
b) observar e reconhecer sinais e sintomas e realizar auditoria em enfermagem. 
c) efetuar consultas de enfermagem e emitir parecer sobre matéria de enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
62 
d) prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e coletar materiais para 
exame. 
e) realizar a anotação de enfermagem e executar a episiotomia com anestesia local. 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão cobra conhecimentos sobre a Lei 7.498/86 e sobre o Decreto nº 
94.406/87. Entretanto, apenas conhecendo a Lei 7.498/86 é possível respondê-la. 
Primeiramente, vamos aproveitar, mais uma vez, para listarmos as atividades 
privativas do enfermeiro (aquele quadro!!!). 
Agora, vamos analisar cada uma das assertivas: 
a) Incorreta. De acordo com o art. 11 do Decreto nº 94.406/87, cabe ao auxiliar de 
enfermagem administrar medicamentos; e, de acordo com o art. 11 da Lei nº 
7.498/86, prestar consultoria de enfermagem é atividade privativa do enfermeiro. 
b) Incorreta. De acordo com o art. 11 do Decreto nº 94.406/87, cabe ao auxiliar de 
enfermagem observar e reconhecer sinais e sintomas; e, de acordo com o art. 11 da 
Lei nº 7.498/86, realizar auditoria em enfermagem é atividade privativa do 
enfermeiro. 
c) Correta. Efetuar consultas de enfermagem e emitir parecer sobre matéria de 
enfermagem são atividades privativas do enfermeiro, de acordo com o art. 11 da Lei 
nº 7.498/86. 
d) Incorreta. De acordo com o art. 11 do Decreto nº 94.406/87, cabe ao auxiliar de 
enfermagem prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e coletar materiais 
para exame. 
e) Incorreta. De acordo com o art. 14 do Decreto nº 94.406/87, incumbe a todo o 
pessoal de enfermagem realizar a anotação de enfermagem. Já a execução de 
episiotomia com anestesia local é incumbência dos profissionais titulares de diploma 
ou certificados de obstetriz ou de enfermeira obstétrica. 
Diante do exposto, o gabarito só pode ser a letra C. 
 
18. (VUNESP/CEAMAS/2011) Observadas as disposições da Lei n° 7.498/1986, 
regulamentada pelo Decreto n° 94.406/1987, incumbe privativamente ao 
enfermeiro a 
a) assistência obstétrica em situação de emergência e execução do parto com 
distocia. 
b) prescrição de vacinas e medicamentos. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
63 
c) solicitação de exames diagnósticos para o controle das doenças transmissíveis. 
d) realização de episiotomia com aplicação de anestesia epidural. 
e) prescrição da assistência de enfermagem. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos relembrar as atividades privativas do enfermeiro? Prometo que é a última vez 
que falo daquele quadro! Como já sabemos, a prescrição da assistência de 
enfermagem é uma atividade privativa do enfermeiro. 
Diante do exposto, o gabarito só pode ser a letra E. 
 
19. (COSEAC/UFF/2014) De acordo com a Lei nº 7.498, regulamentada pelo 
Decreto nº 94.496, que trata do exercício profissional da enfermagem, cabe ao 
enfermeiro em caráter privativo: 
a) a autonomia técnica no planejamento, execução e avaliação dos serviços e da 
assistência de enfermagem, com independência administrativa e qualificação técnica 
formal considerada. 
b) o exercício privativo de direção de escola, chefia de departamento e coordenação 
de cursos para formação de pessoal de enfermagem em todos os graus, ou seja, do 
auxiliar ao superior. 
c) o exercício de magistério nas disciplinas específicas de enfermagem, nos ensinos 
de nível médio e superior, obedecidas as disposições legais relativas ao ensino. 
d) a participação na elaboração, no planejamento, na execução e na avaliação de 
planos e programas de saúde, de assistência integral à saúde individual e de grupos 
específicos. 
e) a consulta e prescrição da assistência de enfermagem, assim como os cuidados 
diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida e os de maior 
complexidade técnica. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos aproveitar essa questão para listarmos as atividades do Enfermeiro. 
 
Atividades do Enfermeiro (Lei nº 7.498/86) 
Privativas (art. 11, inciso I) Como integrante da equipe de saúde 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
64 
(art. 11, inciso II) 
a) direção do órgão de enfermagem 
integrante 
da estrutura básica da instituição de 
saúde, 
pública e privada, e chefia de serviço e 
de 
unidade de enfermagem; 
b) organização e direção dos serviços de 
enfermagem e de suas atividades 
técnicas e 
auxiliares nas empresas prestadoras 
desses 
serviços; 
c) planejamento, organização, 
coordenação, 
execução e avaliação dos serviços da 
assistência de enfermagem; 
h) consultoria, auditoria e emissão de 
parecer 
sobre matéria de enfermagem; 
i) consulta de enfermagem; 
j) prescrição da assistência de 
enfermagem; 
l) cuidados diretos de enfermagem a 
pacientes 
graves com risco de vida; 
m) cuidados de enfermagem de maior 
complexidade técnica e que exijam 
conhecimentos de base científica e 
capacidade 
a) participação no planejamento, 
execução e 
avaliação da programação de saúde; 
b) participação na elaboração, execução 
e 
avaliação dos planos assistenciais de 
saúde; 
c) prescrição de medicamentos 
estabelecidos 
em programas de saúde pública e em 
rotina 
aprovada pela instituição de saúde; 
d) participação em projetos de construção 
ou 
reforma de unidades de internação; 
e) prevenção e controle sistemático da 
infecção hospitalar e de doenças 
transmissíveis em geral; 
f) prevenção e controle sistemático de 
danos que possam ser causados à 
clientela durante a 
assistência de enfermagem; 
g) assistência de enfermagem à gestante, 
parturiente e puérpera; 
h) acompanhamento da evolução e do 
trabalho 
de parto; 
i) execução do parto sem distocia; 
j) educação visando à melhoria de saúde 
da 
população. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
65 
de tomar decisões imediatas. 
 
Parágrafo único. As profissionais 
referidas no inciso II do art. 6º desta lei 
incumbe, ainda: 
a) assistência à parturiente e ao parto 
normal; 
b) identificação das distocias obstétricas 
e tomada de providências até a chegada 
do médico; 
c) realização de episiotomiae episiorrafia 
e aplicação de anestesia local, quando 
necessária. 
Analisando o quadro acima observamos que cabe ao enfermeiro em caráter privativo 
(art. 11, inciso I): 
i) consulta de enfermagem; 
j) prescrição da assistência de enfermagem; 
l) cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida; 
m) cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam 
conhecimentos de base científica e capacidade de tomar decisões imediatas. 
Sendo assim, o gabarito da questão é a letra E. 
 
20. (EBSERH/HU-UFS/2013) Sobre a Lei n° 7.498 de 25 de junho de 1986, que 
dispõe sobre a regulamentação do exercício da Enfermagem e dá outras 
providências, é correto afirmar que 
a) o Enfermeiro exerce todas as atividades de enfermagem, cabendo-lhe 
privativamente participar da programação da assistência de Enfermagem. 
b) o Técnico de Enfermagem exerce atividade de nível médio, envolvendo 
orientação e acompanhamento do trabalho de Enfermagem em grau auxiliar, 
cabendo-lhe realizar a consulta de enfermagem. 
c) o pessoal que se encontra executando tarefas de Enfermagem, em virtude de 
carência de recursos humanos de nível médio nesta área, sem possuir formação 
específica regulada em lei, será punido, pelo Conselho Federal de Enfermagem, a 
exercer atividades elementares de Enfermagem, observado o disposto no Art. 15 
desta Lei. 
d) de acordo com esta Lei, não é permitida a prescrição de medicamentos pelo 
enfermeiro mesmo que estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina 
aprovada pela instituição de saúde. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
66 
e) a Enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro, pelo Técnico de 
Enfermagem, pelo Auxiliar de Enfermagem e pela Parteira, respeitados os 
respectivos graus de habilitação. 
 
COMENTÁRIOS: 
Para melhor entendimento deste assunto, recomendo a leitura prévia da Lei nº 
7.498/86, que dispõe sobre a regulamentação do exercício da enfermagem, e dá 
outras providências. 
Dito isto, vejamos as alternativas da questão: 
a) Incorreta. De acordo com o art. 12, o Técnico de Enfermagem exerce atividade de 
nível médio, envolvendo orientação e acompanhamento do trabalho de Enfermagem 
em grau auxiliar, e participação no planejamento da assistência de Enfermagem, 
cabendo-lhe especialmente: participar da programação da assistência de 
Enfermagem. 
b) Incorreta. De acordo com o art. 11, o Enfermeiro exerce todas as atividades de 
enfermagem, cabendo-lhe, privativamente, realizar a consulta de enfermagem. 
c) Incorreta. De acordo com o art. 23, o pessoal que se encontra executando tarefas 
de Enfermagem, em virtude de carência de recursos humanos de nível médio nesta 
área, sem possuir formação específica regulada em lei, será autorizado, pelo 
Conselho Federal de Enfermagem, a exercer atividades elementares de 
Enfermagem, observado o disposto no Art. 15 desta Lei. 
d) Incorreta. De acordo com o art. 11, o Enfermeiro exerce todas as atividades de 
enfermagem, cabendo-lhe, como integrante da equipe de saúde, a prescrição de 
medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina aprovada 
pela instituição de saúde; 
e) Correta. De acordo com o parágrafo único do art. 2º, a Enfermagem é exercida 
privativamente pelo Enfermeiro, pelo Técnico de Enfermagem, pelo Auxiliar de 
Enfermagem e pela Parteira, respeitados os respectivos graus de habilitação. 
Desse modo, o gabarito é a letra E. 
 
21. (EBSERH/HC-UFTM/2013) A Lei nº 7.498/1986 dispõe sobre a 
regulamentação do exercício da enfermagem e dá outras providências. No art. 
7º, a lei regulamenta a profissão de técnico de enfermagem. Acerca desse 
tema, assinale a alternativa correta. 
a) É considerado técnico de enfermagem o titular do diploma ou do certificado 
legalmente conferido por escola ou curso estrangeiro, registrado em virtude de 
acordo de intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil como diploma de técnico de 
enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
67 
b) É considerado técnico em enfermagem o titular do diploma ou do certificado de 
técnico de enfermagem, expedido de acordo com a legislação e sem obrigatoriedade 
de registro pelo órgão competente. 
c) A enfermagem é exercida privativamente pelo enfermeiro, pelo técnico de 
enfermagem e pelo auxiliar de enfermagem, respeitados os respectivos graus de 
habilitação. 
d) A enfermagem e suas atividades auxiliares somente podem ser exercidas por 
pessoas legalmente habilitadas e inscritas no Conselho Regional de Enfermagem, 
independente da jurisdição na área onde ocorre o exercício. 
e) É atribuído ao técnico de enfermagem o planejamento, a organização, a 
coordenação, a execução e a avaliação dos serviços da assistência de enfermagem. 
 
COMENTÁRIOS: 
A Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986, dispõe sobre o exercício da Enfermagem. 
Observe o art. 7º: 
Art. 7º – São técnicos de Enfermagem: 
I – o titular do diploma ou do certificado de Técnico de Enfermagem, expedido de 
acordo com a legislação e registrado pelo órgão competente; 
II – o titular do diploma ou do certificado legalmente conferido por escola ou curso 
estrangeiro, registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou revalidado no 
Brasil como diploma de Técnico de Enfermagem. 
Isto posto, vamos avaliar os itens da questão: 
a) Correta. É considerado técnico de enfermagem o titular do diploma ou do 
certificado legalmente conferido por escola ou curso estrangeiro, registrado em 
virtude de acordo de intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil como diploma de 
técnico de enfermagem (art. 7º, II). 
b) Incorreta. É considerado técnico em enfermagem o titular do diploma ou do 
certificado de técnico de enfermagem, expedido de acordo com a legislação e 
registrado pelo órgão competente. 
c) Incorreta. A enfermagem é exercida privativamente pelo enfermeiro, pelo técnico 
de enfermagem, pelo auxiliar de enfermagem e pela parteira, respeitados os 
respectivos graus de habilitação. 
d) Incorreta. A enfermagem e suas atividades auxiliares somente podem ser 
exercidas por pessoas legalmente habilitadas e inscritas no Conselho Regional de 
Enfermagem, com jurisdição na área onde ocorre o exercício. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
68 
e) Incorreta. É atribuído ao enfermeiro o planejamento, a organização, a 
coordenação, a execução e a avaliação dos serviços da assistência de enfermagem. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra A. 
 
22. (EBSERH/HC-UFTM/2013) Os artigos 7º e 12º da Lei nº 7.498/86 mencionam 
que o técnico de enfermagem exerce atividade de nível médio, o que envolve 
orientação e acompanhamento do trabalho de enfermagem em grau auxiliar, e 
participará no planejamento da assistência de enfermagem, cabendo-lhe, 
especialmente, 
a) organizar e dirigir os serviços de enfermagem e suas atividades técnicas e 
auxiliares nas empresas prestadoras desses serviços. 
b) realizar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
c) executar todas as ações assistenciais de enfermagem durante sua jornada de 
trabalho. 
d) coordenar, privativamente, a programação da assistência de enfermagem. 
e) participar da orientação e supervisão do trabalho de enfermagem em grau 
auxiliar. 
 
COMENTÁRIOS: 
A Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986, dispõe sobre o exercício da Enfermagem. 
Observe os seguintes artigos: 
Art. 7º – São técnicos de Enfermagem: 
I – o titular do diploma ou do certificado de Técnico de Enfermagem, expedido de 
acordo com a legislação e registrado pelo órgão competente; 
II – o titular do diploma ou do certificadolegalmente conferido por escola ou curso 
estrangeiro, registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou revalidado no 
Brasil como diploma de Técnico de Enfermagem. 
Art. 12 – O Técnico de Enfermagem exerce atividade de nível médio, envolvendo 
orientação e acompanhamento do trabalho de Enfermagem em grau auxiliar, e 
participação no planejamento da assistência de Enfermagem, cabendo-lhe 
especialmente: 
§ 1º Participar da programação da assistência de Enfermagem; 
§ 2º Executar ações assistenciais de Enfermagem, exceto as privativas do 
Enfermeiro, observado o disposto no Parágrafo único do Art. 11 desta Lei; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
69 
§ 3º Participar da orientação e supervisão do trabalho de Enfermagem em grau 
auxiliar; 
§ 4º Participar da equipe de saúde. 
Dito isto, vejamos as alternativas da questão: 
a) Incorreta. Cabe ao enfermeiro organizar e dirigir os serviços de enfermagem e 
suas atividades técnicas e auxiliares nas empresas prestadoras desses serviços. 
b) Incorreta. Cabe ao enfermeiro realizar cuidados diretos de enfermagem a 
pacientes graves com risco de vida. 
c) Incorreta. Cabe ao técnico de enfermagem executar as ações assistenciais de 
enfermagem durante sua jornada de trabalho, exceto as privativas do Enfermeiro. 
d) Incorreta. Cabe ao técnico de enfermagem participar da programação da 
assistência de enfermagem. 
e) Correta. Cabe ao técnico de enfermagem participar da orientação e supervisão do 
trabalho de enfermagem em grau auxiliar (art. 12 § 3º). 
Nessa esteira, a alternativa correta é a E. 
 
3. Decreto nº 94.406, de 08 de junho de 1987. Regulamenta a Lei nº 
7.498, de 25 de junho de 1986, que dispõe sobre o exercício da 
Enfermagem, e dá outras providências. 
 
Art. 1º – O exercício da atividade de Enfermagem, observadas as disposições da Lei 
nº 7.498, de 25 de junho de 1986, e respeitados os graus de habilitação, é privativo 
de Enfermeiro, Técnico de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem e Parteiro e só 
será permitido ao profissional inscrito no Conselho Regional de Enfermagem da 
respectiva região. 
Art. 2º – As instituições e serviços de saúde incluirão a atividade de Enfermagem no 
seu planejamento e programação. 
Art. 3º – A prescrição da assistência de Enfermagem é parte integrante do programa 
de Enfermagem. 
 
Art. 4º - São Enfermeiros: 
I – o titular do diploma de Enfermeiro conferido por instituição de ensino, nos termos 
da lei; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
70 
II – o titular do diploma ou certificado de Obstetriz ou de Enfermeira Obstétrica, 
conferidos nos termos da lei; 
III – o titular do diploma ou certificado de Enfermeira e a titular do diploma ou 
certificado de Enfermeira Obstétrica ou de Obstetriz, ou equivalente, conferido por 
escola estrangeira segundo as respectivas leis, registrado em virtude de acordo de 
intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil como diploma de Enfermeiro, de 
Enfermeira Obstétrica ou de Obstetriz; 
IV – aqueles que, não abrangidos pelos incisos anteriores, obtiveram título de 
Enfermeira conforme o disposto na letra “”d”" do Art. 3º. do Decreto-lei Decreto nº 
50.387, de 28 de março de 1961. 
 
Art. 5º - São Técnicos de Enfermagem: 
I – o titular do diploma ou do certificado de técnico de Enfermagem, expedido de 
acordo com a legislação e registrado no órgão competente; 
II – o titular do diploma ou do certificado legalmente conferido por escola ou curso 
estrangeiro, registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou revalidado no 
Brasil como diploma de técnico de Enfermagem. 
 
Art. 6º - São Auxiliares de Enfermagem: 
I – o titular do certificado de Auxiliar de Enfermagem conferido por instituição de 
ensino, nos termos da Lei e registrado no órgão competente; 
II – o titular do diploma a que se refere a Lei nº 2.822, de 14 de junho de 1956; 
III – o titular do diploma ou certificado a que se refere o item III do Art. 2º. da Lei nº 
2.604, de 17 de setembro de1955, expedido até a publicação da Lei nº 4.024, de 20 
de dezembro de 1961; 
IV – o titular de certificado de Enfermeiro Prático ou Prático de Enfermagem, 
expedido até 1964 pelo Serviço Nacional de Fiscalização da Medicina e Farmácia, 
do Ministério da Saúde, ou por órgão congênere da Secretaria de Saúde nas 
Unidades da Federação, nos termos do Decreto-lei nº 23.774, de 22 de janeiro de 
1934, do Decreto-lei nº 8.778, de 22 de janeiro de 1946, e da Lei nº 3.640, de 10 de 
outubro de 1959; 
V – o pessoal enquadrado como Auxiliar de Enfermagem, nos termos do Decreto-lei 
nº 299, de 28 de fevereiro de 1967; 
VI – o titular do diploma ou certificado conferido por escola ou curso estrangeiro, 
segundo as leis do país, registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou 
revalidado no Brasil como certificado de Auxiliar de Enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
71 
Art. 7º - São Parteiros: 
I – o titular de certificado previsto no Art. 1º do nº 8.778, de 22 de janeiro de 1946, 
observado o disposto na Lei nº 3.640, de 10 de outubro de 1959; 
II – o titular do diploma ou certificado de Parteiro, ou equivalente, conferido por 
escola ou curso estrangeiro, segundo as respectivas leis, registrado em virtude de 
intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil, até 26 de junho de1988, como 
certificado de Parteiro. 
 
Art. 8º - Ao enfermeiro incumbe: 
I – privativamente: 
a) direção do órgão de Enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de 
saúde, pública ou privada, e chefia de serviço e de unidade de Enfermagem; 
b) organização e direção dos serviços de Enfermagem e de suas atividades técnicas 
e auxiliares nas empresas prestadoras desses serviços; 
c) planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços da 
assistência de Enfermagem; 
d) consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de Enfermagem; 
e) consulta de Enfermagem; 
f) prescrição da assistência de Enfermagem; 
g) cuidados diretos de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida; 
h) cuidados de Enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam 
conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas; 
 
II – como integrante da equipe de saúde: 
a) participação no planejamento, execução e avaliação da programação de saúde; 
b) participação na elaboração, execução e avaliação dos planos assistenciais de 
saúde; 
c) prescrição de medicamentos previamente estabelecidos em programas de saúde 
pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde; 
d) participação em projetos de construção ou reforma de unidades de internação; 
e) prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar, inclusive como membro 
das respectivas comissões; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
72 
f) participação na elaboração de medidas de prevenção e controle sistemático de 
danos que possam ser causados aos pacientes durante a assistência de 
Enfermagem; 
g) participação na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral e nos 
programas de vigilância epidemiológica; 
h) prestação de assistência de enfermagem à gestante, parturiente, puérpera e ao 
recém-nascido; 
i) participação nos programas e nas atividades de assistência integral à saúde 
individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto 
risco; 
j) acompanhamento da evolução e do trabalho de parto; 
l) execução e assistência 
obstétrica em situação de emergência e execução do parto sem distocia; 
m) participação em programase atividades de educação sanitária, visando à 
melhoria de saúde do indivíduo, da família e da população em geral; 
n) participação nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de 
saúde, particularmente nos programas de educação continuada; 
o) participação nos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção 
de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; 
p) participação na elaboração e na operacionalização do sistema de referência e 
contra referência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde; 
q) participação no desenvolvimento de tecnologia apropriada à assistência de saúde; 
r) participação em bancas examinadoras, em matérias específicas de Enfermagem, 
nos concursos para provimento de cargo ou contratação de Enfermeiro ou pessoal 
Técnico e Auxiliar de Enfermagem. 
Art. 9º – Às profissionais titulares de diploma ou certificados de Obstetriz ou de 
Enfermeira Obstétrica, além das atividades de que trata o artigo precedente, 
incumbe: 
I – prestação de assistência à parturiente e ao parto normal; 
II – identificação das distocias obstétricas e tomada de providências até a chegada 
do médico; 
III – realização de episiotomia e episiorrafia com aplicação de anestesia local, 
quando necessária. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
73 
Art. 10 – O Técnico de Enfermagem exerce as atividades auxiliares, de nível 
médio técnico, atribuídas à equipe de Enfermagem, cabendo-lhe: 
I – assistir ao Enfermeiro: 
a) no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de 
assistência de Enfermagem; 
b) na prestação de cuidados diretos de Enfermagem a pacientes em estado grave; 
c) na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de 
vigilância epidemiológica; 
d) na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar; 
e) na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a 
pacientes durante a assistência de saúde; 
f) na execução dos programas referidos nas letras “”i”" e “”o”" do item II do Art. 8º. 
II – executar atividades de assistência de Enfermagem, excetuadas as privativas do 
Enfermeiro e as referidas no Art. 9º deste Decreto: 
III – integrar a equipe de saúde. 
 
Art. 11 – O Auxiliar de Enfermagem executa as atividades auxiliares, de nível 
médio atribuídas à equipe de Enfermagem, cabendo-lhe: 
I – preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos; 
II – observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nível de sua qualificação; 
III – executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, além de outras 
atividades de Enfermagem, tais como: ministrar medicamentos por via oral e 
parenteral; realizar controle hídrico; fazer curativos; 
d) aplicar oxigenioterapia, nebulização, enteroclisma, enema e calor ou frio; 
e) executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas; 
f) efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis; 
g) realizar testes e proceder à sua leitura, para subsídio de diagnóstico; 
h) colher material para exames laboratoriais; 
i) prestar cuidados de Enfermagem pré e pós-operatórios; 
j) circular em sala de cirurgia e, se necessário, instrumentar; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
74 
l) executar atividades de desinfecção e esterilização; 
IV – prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurança, 
inclusive: 
a) alimentá-lo ou auxiliá-lo a alimentar-se; 
b) zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependência de 
unidades de saúde; 
V – integrar a equipe de saúde; 
VI – participar de atividades de educação em saúde, inclusive: 
a) orientar os pacientes na pós-consulta, quanto ao cumprimento das prescrições de 
Enfermagem e médicas; 
b) auxiliar o Enfermeiro e o Técnico de Enfermagem na execução dos programas de 
educação para a saúde; 
VII – executar os trabalhos de rotina vinculados à alta de pacientes: 
VIII – participar dos procedimentos pós-morte. 
 
Art. 12 – Ao Parteiro incumbe: 
I – prestar cuidados à gestante e à parturiente; 
II – assistir ao parto normal, inclusive em domicílio; e 
III – cuidar da puérpera e do recém-nascido. 
Parágrafo único – As atividades de que trata este artigo são exercidas sob 
supervisão de Enfermeiro Obstetra, quando realizadas em instituições de saúde, e, 
sempre que possível, sob controle e supervisão de unidade de saúde, quando 
realizadas em domicílio ou onde se fizerem necessárias. 
Art. 13 – As atividades relacionadas nos arts. 10 e 11 somente poderão ser 
exercidas sob supervisão, orientação e direção de Enfermeiro. 
Art. 14 – Incumbe a todo o pessoal de Enfermagem: 
I – cumprir e fazer cumprir o Código de Deontologia da Enfermagem; 
II – quando for o caso, anotar no prontuário do paciente as atividades da assistência 
de Enfermagem, para fins estatísticos; 
Art. 15 – Na administração pública direta e indireta, federal, estadual, municipal, do 
Distrito Federal e dos Territórios será exigida como condição essencial para 
provimento de cargos e funções e contratação de pessoal de Enfermagem, de todos 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
75 
os graus, a prova de inscrição no Conselho Regional de Enfermagem da respectiva 
região. 
Parágrafo único – Os órgãos e entidades compreendidos neste artigo promoverão, 
em articulação com o Conselho Federal de Enfermagem, as medidas necessárias à 
adaptação das situações já existentes com as disposições deste Decreto, 
respeitados os direitos adquiridos quanto a vencimentos e salários. 
 
COMO ISSO CAI NA PROVA? 
 
1. (PREF. RIO NEGRINHO-SC/2013). Assinale a alternativa correta quanto ao 
decreto que regulamenta a Lei nº 7.498, de 25 de junho de1986, que dispõe 
sobre o exercício da Enfermagem: 
a) Decreto nº 94.406, de 08 de junho de 1987. 
b) Decreto nº 94.408, de 08 de junho de 1987. 
c) Decreto nº 94.406, de 08 de junho de 1986. 
d) Decreto nº 94.407, de 08 de junho de 1987. 
e) Decreto nº 94.404, de 08 de junho de 1987. 
 
2. (EBSERH/HU-UFGD/2013) De acordo com o Decreto N°. 94.406/87, que 
regulamenta a Lei N°. 7.498/86, que dispõe sobre o exercício da Enfermagem, é 
atividade privativa do enfermeiro: 
a) realizar testes e proceder à sua leitura, para subsídio de diagnóstico. 
b) identificar as distocias obstétricas e tomar providências até a chegada do médico. 
c) emitir parecer sobre matéria de enfermagem. 
d) efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis. 
e) realizar controle hídrico. 
 
3. (VUNESP/COREN-SP/2013) A Lei n.º 7.498/86, que dispõe sobre a 
regulamentação do exercício da enfermagem, e o Decreto n.º 94.406/87, que a 
regulamenta, especificam que a identificação das distocias obstétricas e a 
tomada de providencias até a chegada do médico incumbem 
a) ao enfermeiro generalista. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
76 
b) ao enfermeiro de saúde pública. 
c) à obstetriz ou enfermeira obstétrica. 
d) ao técnico de enfermagem, quando capacitado para tal. 
e) à parteira. 
 
4. (COMPERVE/UFRN/2012) É correto afirmar, com base no Decreto Lei nº 
94.406/87, que se incumbe privativamente ao enfermeiro: 
a) prestar cuidados diretos de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
b) executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, além de outras 
atividades de Enfermagem. 
c) efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis. 
d) realizar testes e proceder à sua leitura, para subsídiode diagnóstico. 
 
5. (EBSERH/UFB/2014) Segundo o Decreto no 94.406/1987, que regulamenta a 
Lei do exercício profissional em enfermagem, cabe ao técnico de enfermagem 
a) supervisionar a parteira. 
b) sistematizar a assistência de enfermagem (SAE). 
c) identificar distocias obstétricas e tomar providências. 
d) ter responsabilidade técnica sobre o serviço de enfermagem. 
e) prevenir a infecção hospitalar e ter controle sistemático sobre ela. 
 
6. (EBSERH/HC-UFTM/2013) Em relação ao Decreto no 94.406/1987, assinale 
alternativa correta. 
a) As instituições e serviços de saúde incluirão a atividade de enfermagem na sua 
programação, independente de planejamento. 
b) O exercício da atividade de enfermagem será permitido ao profissional inscrito no 
Conselho Regional de Enfermagem de qualquer região. 
c) O decreto regulamenta a Lei no 7.498/1986, que dispõe sobre o exercício da 
enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
77 
d) De acordo com decreto, o programa de enfermagem não abrange a prescrição de 
enfermagem. 
e) O decreto dispõe sobre o dimensionamento do quadro de profissionais da saúde. 
 
7. (EBSERH/HC-UFPE/2014) Sobre o Decreto nº 94.406/87, assinale a afirmativa 
correta. 
a) Redefine o Componente Reforma do Programa de Requalificação de Unidades 
Básicas de Saúde (UBS). 
b) Regulamenta a Lei nº 7.498/86, que dispõe sobre o exercício da enfermagem, e 
dá outras providências. 
c) Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a 
organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras 
providências. 
d) Dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de 
Saúde (SUS) e sobre as transferências intergovernamentais de recursos financeiros 
na área da saúde e dá outras providências. 
e) Institui a rede de atenção psicossocial para pessoas com sofrimento ou transtorno 
mental e com necessidades decorrentes do uso de crack, álcool e outras drogas, no 
âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS). 
 
Gabaritos 
1 2 3 4 5 6 7 
A C C A E C B 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
78 
Questões Respondidas 
 
1. (PREF. RIO NEGRINHO-SC/2013). Assinale a alternativa correta quanto ao 
decreto que regulamenta a Lei nº 7.498, de 25 de junho de1986, que dispõe 
sobre o exercício da Enfermagem: 
a) Decreto nº 94.406, de 08 de junho de 1987. 
b) Decreto nº 94.408, de 08 de junho de 1987. 
c) Decreto nº 94.406, de 08 de junho de 1986. 
d) Decreto nº 94.407, de 08 de junho de 1987. 
e) Decreto nº 94.404, de 08 de junho de 1987. 
 
COMENTÁRIOS: 
Conforme vimos, o Decreto nº 94.406, de 08 de junho de 1987 regulamenta a Lei nº 
7.498, de 25 de junho de 1986, que dispõe sobre o exercício da Enfermagem, e dá 
outras providências. 
Desta forma, está correta a alternativa A. 
 
2. (EBSERH/HU-UFGD/2013) De acordo com o Decreto N°. 94.406/87, que 
regulamenta a Lei N°. 7.498/86, que dispõe sobre o exercício da Enfermagem, é 
atividade privativa do enfermeiro 
a) realizar testes e proceder à sua leitura, para subsídio de diagnóstico. 
b) identificar as distocias obstétricas e tomar providências até a chegada do médico. 
c) emitir parecer sobre matéria de enfermagem. 
d) efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis. 
e) realizar controle hídrico. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos ao nosso quadro: 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
79 
Decreto N°. 94.406/87 - Art. 8º – Ao enfermeiro incumbe: 
I – privativamente: II – como integrante da equipe de 
saúde: 
a) direção do órgão de Enfermagem 
integrante da estrutura básica da 
instituição de saúde, pública ou privada, e 
chefia de serviço e de unidade de 
Enfermagem; 
b) organização e direção dos serviços de 
Enfermagem e de suas atividades 
técnicas e auxiliares nas empresas 
prestadoras desses serviços; 
c) planejamento, organização, 
coordenação, execução e avaliação dos 
serviços da assistência de Enfermagem; 
d) consultoria, auditoria e emissão de 
parecer sobre matéria de Enfermagem; 
e) consulta de Enfermagem; 
f) prescrição da assistência de 
Enfermagem; 
g) cuidados diretos de Enfermagem a 
pacientes graves com risco de vida; 
h) cuidados de Enfermagem de maior 
complexidade técnica e que exijam 
conhecimentos científicos adequados e 
capacidade de tomar decisões imediatas; 
 
a) participação no planejamento, 
execução e avaliação da programação 
de saúde; 
b) participação na elaboração, execução 
e avaliação dos planos assistenciais de 
saúde; 
c) prescrição de medicamentos 
previamente estabelecidos em 
programas de saúde pública e em rotina 
aprovada pela instituição de saúde; 
d) participação em projetos de 
construção ou reforma de unidades de 
internação; 
e) prevenção e controle sistemático da 
infecção hospitalar, inclusive como 
membro das respectivas comissões; 
f) participação na elaboração de 
medidas de prevenção e controle 
sistemático de danos que possam ser 
causados aos pacientes durante a 
assistência de Enfermagem; 
g) participação na prevenção e controle 
das doenças transmissíveis em geral e 
nos programas de vigilância 
epidemiológica; 
h) prestação de assistência de 
enfermagem à gestante, parturiente, 
puérpera e ao recém-nascido; 
i) participação nos programas e nas 
atividades de assistência integral à 
saúde individual e de grupos 
específicos, particularmente daqueles 
prioritários e de alto risco; 
j) acompanhamento da evolução e do 
trabalho de parto; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
80 
l) execução e assistência obstétrica em 
situação de emergência e execução do 
parto sem distocia; 
m) participação em programas e 
atividades de educação sanitária, 
visando à melhoria de saúde do 
indivíduo, da família e da população em 
geral; 
n) participação nos programas de 
treinamento e aprimoramento de 
pessoal de saúde, particularmente nos 
programas de educação continuada; 
o) participação nos programas de 
higiene e segurança do trabalho e de 
prevenção de acidentes e de doenças 
profissionais e do trabalho; 
p) participação na elaboração e na 
operacionalização do sistema de 
referência e contra referência do 
paciente nos diferentes níveis de 
atenção à saúde; 
q) participação no desenvolvimento de 
tecnologia apropriada à assistência de 
saúde; 
r) participação em bancas 
examinadoras, em matérias específicas 
de Enfermagem, nos concursos para 
provimento de cargo ou contratação de 
Enfermeiro ou pessoal Técnico e 
Auxiliar de Enfermagem. 
Isto posto, vamos avaliar os itens da questão 
a) Incorreta. Realizar testes e proceder à sua leitura, para subsídio de diagnóstico é 
atribuição do auxiliar de enfermagem. 
b) Incorreta. Identificar as distocias obstétricas e tomar providências até a chegada 
do médico é atribuição das profissionais titulares de diploma ou certificados de 
obstetriz ou de enfermeira obstétrica. 
c) Correta. Emitir parecer sobre matéria de enfermagem é atividade privativa do 
enfermeiro (art. 8º, I, d). 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
81 
d) Incorreta. Efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças 
transmissíveis é atribuição do auxiliar de enfermagem. 
e) Incorreta. Realizar controle hídrico é atribuição do auxiliar de enfermagem. 
Nessa esteira, a alternativa correta é a C. 
 
3. (VUNESP/COREN-SP/2013) A Lein.º 7.498/86, que dispõe sobre a 
regulamentação do exercício da enfermagem, e o Decreto n.º 94.406/87, que a 
regulamenta, especificam que a identificação das distocias obstétricas e a 
tomada de providencias até a chegada do médico incumbem 
a) ao enfermeiro generalista. 
b) ao enfermeiro de saúde pública. 
c) à obstetriz ou enfermeira obstétrica. 
d) ao técnico de enfermagem, quando capacitado para tal. 
e) à parteira. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com a Lei n.º 7.498/86, como integrante da equipe de saúde, compete ao 
enfermeiro, dentre outras, as seguintes atribuições: execução do parto sem distocia 
(art. 11, II, i). 
Além das atribuições do Enfermeiro referidas acima, compete ao Enfermeiro 
Obstetra as seguintes ações (parágrafo único art. 11, II): 
 
 assistência à parturiente e ao parto normal; 
 identificação das distocias obstétricas e tomada de providências até a 
chegada do médico; 
 realização de episiotomia e episiorrafia e aplicação de anestesia local, 
quando necessária. 
 
Ainda, de acordo com o art. 9º do Decreto n.º 94.406/87: às profissionais titulares de 
diploma ou certificados de Obstetriz ou de Enfermeira Obstétrica, além das 
atividades de que trata o artigo precedente, incumbe: 
 
 prestação de assistência à parturiente e ao parto normal; 
 identificação das distocias obstétricas e tomada de providências até a 
chegada do médico; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
82 
 realização de episiotomia e episiorrafia com aplicação de anestesia local, 
quando necessária. 
 
Desta forma, está correto afirmar que a identificação das distocias obstétricas e a 
tomada de providencias até a chegada do médico incumbem à obstetriz ou 
enfermeira obstétrica. 
A partir dos comentários, contatamos que o gabarito da questão é a letra C. 
 
4. (COMPERVE/UFRN/2012) É correto afirmar, com base no Decreto Lei nº 
94.406/87, que se incumbe privativamente ao enfermeiro: 
a) prestar cuidados diretos de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
b) executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, além de outras 
atividades de Enfermagem. 
c) efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis. 
d) realizar testes e proceder à sua leitura, para subsídio de diagnóstico. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos relembrar o quadro da questão 20? 
a) Correta. Incumbe privativamente ao enfermeiro prestar cuidados diretos de 
Enfermagem a pacientes graves com risco de vida (art. 8º, I, g). 
b) Incorreta. Incumbe ao auxiliar de enfermagem executar tratamentos 
especificamente prescritos, ou de rotina, além de outras atividades de Enfermagem 
(art. 11, III). 
c) Incorreta. Incumbe ao auxiliar de enfermagem efetuar o controle de pacientes e 
de comunicantes em doenças transmissíveis (art. 11, III, f). 
d) Incorreta. Incumbe ao auxiliar de enfermagem realizar testes e proceder à sua 
leitura, para subsídio de diagnóstico (art. 11, III, g). 
Portanto, o gabarito da questão é a letra A. 
 
5. (EBSERH/UFB/2014) Segundo o Decreto no 94.406/1987, que regulamenta a 
Lei do exercício profissional em enfermagem, cabe ao técnico de enfermagem 
a) supervisionar a parteira. 
b) sistematizar a assistência de enfermagem (SAE). 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
83 
c) identificar distocias obstétricas e tomar providências. 
d) ter responsabilidade técnica sobre o serviço de enfermagem. 
e) prevenir a infecção hospitalar e ter controle sistemático sobre ela. 
 
COMENTÁRIOS: 
O Decreto nº 94.406, de 08 de junho de 1987 regulamenta a Lei nº 7.498, de 25 de 
junho de 1986, que dispõe sobre o exercício da Enfermagem, e dá outras 
providências. 
Vamos analisar o art. 10 => o Técnico de Enfermagem exerce as atividades 
auxiliares, de nível médio técnico, atribuídas à equipe de Enfermagem, cabendo-lhe: 
I – assistir ao Enfermeiro: 
a) no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de 
assistência de Enfermagem; 
b) na prestação de cuidados diretos de Enfermagem a pacientes em estado grave; 
c) na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de 
vigilância epidemiológica; 
d) na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar; 
e) na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a 
pacientes durante a assistência de saúde; 
f) na execução dos programas referidos nas letras “”i”" e “”o”" do item II do Art. 8º. 
II – executar atividades de assistência de Enfermagem, excetuadas as privativas do 
Enfermeiro e as referidas no Art. 9º deste Decreto; 
III – integrar a equipe de saúde. 
Isto posto, vamos avaliar os itens da questão: 
a) Incorreta. Supervisionar a parteira cabe ao enfermeiro e não ao técnico de 
enfermagem. 
b) Incorreta. Sistematizar a assistência de enfermagem (SAE) cabe ao enfermeiro e 
não ao técnico de enfermagem. 
c) Incorreta. Identificar distocias obstétricas e tomar providências cabe ao enfermeiro 
e não ao técnico de enfermagem. 
d) Incorreta. Ter responsabilidade técnica sobre o serviço de enfermagem cabe ao 
enfermeiro e não ao técnico de enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
84 
e) Correta. Prevenir a infecção hospitalar e ter controle sistemático sobre ela cabe 
ao técnico de enfermagem (art. 10, I, d). 
Dito isso, o gabarito é a assertiva E. 
 
6. (EBSERH/HC-UFTM/2013) Em relação ao Decreto no 94.406/1987, assinale 
alternativa correta. 
a) As instituições e serviços de saúde incluirão a atividade de enfermagem na sua 
programação, independente de planejamento. 
b) O exercício da atividade de enfermagem será permitido ao profissional inscrito no 
Conselho Regional de Enfermagem de qualquer região. 
c) O decreto regulamenta a Lei no 7.498/1986, que dispõe sobre o exercício da 
enfermagem. 
d) De acordo com decreto, o programa de enfermagem não abrange a prescrição de 
enfermagem. 
e) O decreto dispõe sobre o dimensionamento do quadro de profissionais da saúde. 
 
COMENTÁRIOS: 
O Decreto nº 94.406, de 08 de junho de 1987, regulamenta a Lei nº 7.498, de 25 de 
junho de 1986. Vamos responder a questão analisando cada uma das assertivas: 
a) Incorreta. De acordo com o art. 3º, o planejamento e a programação das 
instituições e serviços de saúde incluem planejamento e programação de 
Enfermagem. 
b) Incorreta. De acordo com o art. 2º, a Enfermagem e suas atividades auxiliares 
somente podem ser exercidas por pessoas legalmente habilitadas e inscritas no 
Conselho Regional de Enfermagem com jurisdição na área onde ocorre o exercício. 
c) Correta. O decreto nº 94.406/1987 regulamenta a Lei no 7.498/1986, que dispõe 
sobre o exercício da enfermagem. 
d) Incorreta. De acordo com o art. 4º, a programação de enfermagem inclui a 
prescrição da assistência de enfermagem. 
e) Incorreta. A Resolução COFEN 293/2004 dispõe sobre o dimensionamento do 
quadro de profissionais da saúde nas unidades assistenciais das instituições de 
saúde. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra C. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
85 
7. (EBSERH/HC-UFPE/2014) Sobre o Decreto nº 94.406/87, assinale a afirmativa 
correta. 
a) Redefine o Componente Reforma do Programa de Requalificação de Unidades 
Básicas de Saúde (UBS). 
b) Regulamenta a Lei nº 7.498/86, que dispõe sobre o exercício da enfermagem, e 
dá outras providências. 
c) Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a 
organização e o funcionamento dos serviços correspondentes edá outras 
providências. 
d) Dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de 
Saúde (SUS) e sobre as transferências intergovernamentais de recursos financeiros 
na área da saúde e dá outras providências. 
e) Institui a rede de atenção psicossocial para pessoas com sofrimento ou transtorno 
mental e com necessidades decorrentes do uso de crack, álcool e outras drogas, no 
âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS). 
 
COMENTÁRIOS: 
O Decreto nº 94.406, de 08 de junho de 1987, regulamenta a Lei nº 7.498, de 25 de 
junho de 1986, que dispõe sobre o exercício da enfermagem, e dá outras 
providências. 
A Portaria nº 341, de 4 de março de 2013, redefine o Componente Reforma do 
Programa de Requalificação de Unidades Básicas de Saúde (UBS). 
A Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990, dispõe sobre as condições para a 
promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos 
serviços correspondentes e dá outras providências. 
A Lei nº 8.142, de 28 de dezembro de 1990, dispõe sobre a participação da 
comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências 
intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde e dá outras 
providências. 
 A Portaria nº 3.088, de 23 de dezembro de 2011, institui a Rede de Atenção 
Psicossocial para pessoas com sofrimento ou transtorno mental, incluindo aquelas 
com necessidades decorrentes do uso de crack, álcool e outras drogas, no âmbito 
do Sistema Único de Saúde (SUS). 
Diante do exposto, o gabarito só pode ser a letra B. 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
86 
4. Lei n.º 8.967/1994. Altera a redação do parágrafo único do art. 23 da 
lei n.º 7.498/1986, que dispõe sobre a regulamentação do exercício da 
enfermagem e dá outras providências. 
 
Art. 1º – O Parágrafo único do Art. 23 da Lei nº 7.498 de 25 de junho de 1986, passa 
a vigorar com a seguinte redação: 
Parágrafo único – É assegurado aos Atendentes de Enfermagem, admitidos antes 
da vigência desta Lei, o exercício das atividades elementares da Enfermagem, 
observado o disposto em seu artigo 15. 
 
Como Isso Cai Na Prova? 
 
1. (IDECAN/COREN-MA/2013) Com a Lei nº 8.967/94, o parágrafo único do Art. 
23 da Lei nº 7.498/86, que dispõe sobre a regulamentação de exercício da 
enfermagem, passou a vigorar com a seguinte redação: 
É assegurado aos ___________________________, admitidos antes da vigência 
desta Lei, o exercício das atividades ___________________________, observado o 
disposto em seu artigo 15. 
Assinale a alternativa que completa correta e respectivamente a afirmativa anterior. 
a) Enfermeiros / de obstetriz 
b) Parteiros / de execução do parto natural 
c) Auxiliares de Enfermagem / básicas da enfermagem 
d) Atendentes de Enfermagem / elementares da enfermagem 
e) Agentes Comunitários de Saúde / de aferição dos sinais vitais 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
87 
QUESTÃO RESPONDIDA 
 
1. (IDECAN/COREN-MA/2013) Com a Lei nº 8.967/94, o parágrafo único do Art. 
23 da Lei nº 7.498/86, que dispõe sobre a regulamentação de exercício da 
enfermagem, passou a vigorar com a seguinte redação: 
É assegurado aos ___________________________, admitidos antes da vigência 
desta Lei, o exercício das atividades ___________________________, observado o 
disposto em seu artigo 15. 
Assinale a alternativa que completa correta e respectivamente a afirmativa anterior. 
a) Enfermeiros / de obstetriz 
b) Parteiros / de execução do parto natural 
c) Auxiliares de Enfermagem / básicas da enfermagem 
d) Atendentes de Enfermagem / elementares da enfermagem 
e) Agentes Comunitários de Saúde / de aferição dos sinais vitais 
 
COMENTÁRIOS: 
O parágrafo único da Lei nº 8.967/94 diz que: é assegurado aos Atendentes de 
Enfermagem, admitidos antes da vigência desta Lei, o exercício das atividades 
elementares da Enfermagem, observado o disposto em seu artigo 15. 
Desta forma, alternativa que completa correta e respectivamente a afirmativa do 
enunciado da questão é a alternativa D: Atendentes de Enfermagem / elementares 
da enfermagem. 
Dito isso, o gabarito é a assertiva D. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
88 
5. Resolução COFEN n.º 186/1995. Dispõe sobre a definição e 
especificação das atividades elementares de Enfermagem executadas 
pelo pessoal sem formação específica. 
 
Art. 1º – São consideradas atividades elementares de Enfermagem aquelas 
atividades que compreendem ações de fácil execução e entendimento, baseadas 
em saberes simples, sem requererem conhecimento científico, adquiridas por meio 
de treinamento e/ou da prática; requerem destreza manual, se restringem a 
situações de rotina e de repetição, não envolvem cuidados diretos ao paciente, não 
colocam em risco a comunidade, o ambiente e/ou a saúde do executante, mas 
contribuem para que a assistência de Enfermagem seja mais eficiente. 
Art. 2º – As atividades elementares de Enfermagem, executadas pelo 
Atendente de enfermagem e assemelhados são as seguintes: 
I – Relacionadas com a higiene e conforto do cliente: 
a) Anotar, identificar e encaminhar roupas e/ou pertences dos clientes; 
b) preparar leitos desocupados. 
II – Relacionadas com o transporte do cliente: 
a) auxiliar a equipe de enfermagem no transporte de clientes de baixo risco; 
b) preparar macas e cadeiras de rodas. 
III – Relacionadas com a organização do ambiente: 
a) arrumar, manter limpo e em ordem o ambiente do trabalho; 
b) colaborar, com a equipe de enfermagem, na limpeza e ordem da unidade do 
paciente; 
c) buscar, receber, conferir, distribuir e/ou guardar o material proveniente do centro 
de material; 
d) receber, conferir, guardar e distribuir a roupa vinda da lavanderia; 
e) zelar pela conservação e manutenção da unidade, comunicando ao Enfermeiro os 
problemas existentes; 
f) auxiliar em rotinas administrativas do serviço de enfermagem. 
IV – Relacionadas com consultas, exames ou tratamentos: 
a) levar aos serviços de diagnóstico e tratamento, o material e os pedidos de 
exames complementares e tratamentos; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
89 
b) receber e conferir os prontuários do setor competente e distribuí-los nos 
consultórios; 
c) agendar consultas, tratamentos e exames, chamar e encaminhar clientes; 
d) preparar mesas de exames. 
V – Relacionados com o óbito: 
a) ajudar na preparação do corpo após o óbito. 
Art. 3º – Os casos omissos serão resolvidos pelo Conselho Federal de Enfermagem. 
 
Como Isso Cai Na Prova? 
 
1. (VUNESP/COREN-SP/2013) Considerando o disposto na Lei n.º 8.967/1994, 
que altera a redação do parágrafo único do art. 23 da lei n.º 7.498/1986, que 
dispõe sobre a regulamentação do exercício da Enfermagem, e a Resolução 
COFEN n.º 186/1995, que dispõe sobre a definição e especificação das 
atividades elementares de Enfermagem executadas pelo pessoal sem 
formação específica, essa funcionária deve executar apenas atividades 
elementares de enfermagem, tais como: 
a) dispensar medicamentos da farmácia da empresa, mediante receita; verificar a 
temperatura axilar; auxiliar nas rotinas administrativas do setor. 
b) preparar macas e cadeiras de rodas; receber e conferir os prontuários e distribuí-
los nos consultórios e preparar mesas de exames. 
c) receber, conferir e guardar roupa recebida da lavanderia; oferecer medicação via 
oral, prescrita pelo médico; dispensar medicamentos da farmácia da empresa, 
mediantereceita. 
d) zelar pela manutenção do setor, informando ao responsável os problemas 
existentes; verificar a temperatura axilar; receber e conferir os prontuários e distribuí-
los nos consultórios. 
e) agendar consultas, tratamentos e exames, orientando os trabalhadores sobre o 
preparo necessário, quando couber; dispensar medicamentos da farmácia da 
empresa, mediante receita; oferecer medicação via oral, prescrita pelo médico. 
 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
90 
Questão Respondida 
 
1. (VUNESP/COREN-SP/2013) Considerando o disposto na Lei n.º 8.967/1994, 
que altera a redação do parágrafo único do art. 23 da lei n.º 7.498/1986, que 
dispõe sobre a regulamentação do exercício da Enfermagem, e a Resolução 
COFEN n.º 186/1995, que dispõe sobre a definição e especificação das 
atividades elementares de Enfermagem executadas pelo pessoal sem 
formação específica, essa funcionária deve executar apenas atividades 
elementares de enfermagem, tais como: 
a) dispensar medicamentos da farmácia da empresa, mediante receita; verificar a 
temperatura axilar; auxiliar nas rotinas administrativas do setor. 
b) preparar macas e cadeiras de rodas; receber e conferir os prontuários e distribuí-
los nos consultórios e preparar mesas de exames. 
c) receber, conferir e guardar roupa recebida da lavanderia; oferecer medicação via 
oral, prescrita pelo médico; dispensar medicamentos da farmácia da empresa, 
mediante receita. 
d) zelar pela manutenção do setor, informando ao responsável os problemas 
existentes; verificar a temperatura axilar; receber e conferir os prontuários e distribuí-
los nos consultórios. 
e) agendar consultas, tratamentos e exames, orientando os trabalhadores sobre o 
preparo necessário, quando couber; dispensar medicamentos da farmácia da 
empresa, mediante receita; oferecer medicação via oral, prescrita pelo médico. 
 
COMENTÁRIOS: 
Após a revisão da legislação, vamos analisar cada uma das assertivas: 
a) Incorreta. Dispensar medicamentos da farmácia da empresa, mediante receita; 
verificar a temperatura axilar NÃO são atividades elementares de enfermagem, 
portanto, não podem ser executadas por pessoa sem formação específica. 
b) Correta. Preparar macas e cadeiras de rodas (art. 2º, II, b); receber e conferir os 
prontuários e distribuí-los nos consultórios (art. 2º, IV, b); e preparar mesas de 
exames (art. 2º, IV, d) são atividades elementares de enfermagem; 
c) Incorreta. Oferecer medicação via oral, prescrita pelo médico; dispensar 
medicamentos da farmácia da empresa mediante receita NÃO são atividades 
elementares de enfermagem, portanto, não podem ser executadas por pessoa sem 
formação específica. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
91 
d) Incorreta. Verificar a temperatura axilar NÃO é atividade elementar de 
enfermagem, portanto, não pode ser executada por pessoa sem formação 
específica. 
e) Incorreta. Orientar os trabalhadores sobre o preparo necessário para exames, 
quando couber; dispensar medicamentos da farmácia da empresa, mediante receita; 
oferecer medicação via oral, prescrita pelo médico NÃO são atividades elementares 
de enfermagem, portanto, não podem ser executadas por pessoa sem formação 
específica. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra B. 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
92 
6. RESOLUÇÃO COFEN-293/2004. Fixa e Estabelece Parâmetros para 
o Dimensionamento do Quadro de Profissionais de Enfermagem nas 
Unidades Assistenciais das Instituições de Saúde 
 
Art. 1º – Estabelecer, na forma desta Resolução e de seus anexos I, II, III e IV, os 
parâmetros para dimensionar o quantitativo mínimo dos diferentes níveis de 
formação dos profissionais de Enfermagem para a cobertura assistencial nas 
instituições de saúde. 
§ 1º – Os referidos parâmetros representam normas técnicas mínimas, constituindo-
se em referências para orientar os gestores e gerentes das instituições de saúde no 
planejamento, programação e priorização das ações de saúde a serem 
desenvolvidas; 
§ 2º – Esses parâmetros podem sofrer adequações regionais e/ou locais de acordo 
com realidades epidemiológicas e financeiras, desde que devidamente justificados e 
aprovados pelos respectivos Conselhos Regionais de Enfermagem e, 
posteriormente, referendados pelo COFEN. 
Art. 2º – O dimensionamento e a adequação quantiqualitativa do quadro de 
profissionais de Enfermagem devem basear-se em características relativas: 
I – à instituição/empresa: missão; porte; estrutura organizacional e física; tipos de 
serviços e/ou programas; tecnologia e complexidade dos serviços e/ou programas; 
política de pessoal, de recursos materiais e financeiros; atribuições e competências 
dos integrantes dos diferentes serviços e/ou programas e indicadores hospitalares 
do Ministério da Saúde. 
II – ao serviço de Enfermagem: Fundamentação legal do exercício profissional (Lei 
nº 7.498/86 e Decreto nº 94.406/87); – Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem, Resoluções COFEN e Decisões dos CORENs; – Aspectos técnico- 
administrativos: dinâmica de funcionamento das unidades nos diferentes turnos; 
modelo gerencial; modelo assistencial; métodos de trabalho; jornada de trabalho; 
carga horária semanal; padrões de desempenho dos profissionais; índice de 
segurança técnica (IST); taxa de absenteísmo (TA) e taxa ausência de benefícios 
(TB) da unidade assistencial; proporção de profissionais de Enfermagem de nível 
superior e de nível médio, e indicadores de avaliação da qualidade da assistência. 
III – à clientela: sistema de classificação de pacientes (SCP), realidade sociocultural 
e econômica. 
Art. 3º – O referencial mínimo para o quadro de profissionais de Enfermagem, 
incluindo todos os elementos que compõem a equipe, referido no Art. 2º da Lei nº 
7.498/86, para as 24 horas de cada Unidade de Internação, considera o SCP, as 
horas de assistência de Enfermagem, os turnos e a proporção funcionário/leito. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
93 
ATENÇÃO: o art. 4º é muito cobrado!!! 
Art. 4º – Para efeito de cálculo, devem ser consideradas como horas de 
Enfermagem, por leito, nas 24 horas: 
- 3,8 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência mínima ou autocuidado; 
- 5,6 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência intermediária; 
- 9,4 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência semi-intensiva; 
- 17,9 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência intensiva. 
§ 1º – Tais quantitativos devem adequar-se aos elementos contidos no Art. 2º desta 
Resolução. 
§ 2º – O quantitativo de profissionais estabelecido deverá ser acrescido de um 
índice de segurança técnica (IST) não inferior a 15% do total. 
 
ATENÇÃO: IST não inferior a 15% do total! 
§ 3º – Para o serviço em que a referência não pode ser associada ao leito-dia, a 
unidade de medida será o sítio funcional, com um significado tridimensional: 
atividade(s), local ou área operacional e o período de tempo ( 4, 5 ou 6 horas ). 
§ 4º – Para efeito de cálculo deverá ser observada a cláusula contratual quanto à 
carga horária. 
§ 5º – Para unidades especializadas como psiquiatria e oncologia, deve-se 
classificar o cliente tomando como base as características assistenciais específicas, 
adaptando-as ao SCP. 
§ 6º – O cliente especial ou da área psiquiátrica, com intercorrência clínica ou 
cirúrgica associada, deve ser classificado um nível acima no SCP, iniciando-se com 
cuidados intermediários. 
§ 7º – Para berçário e unidade de internação em pediatria, caso não tenha 
acompanhante, a criançamenor de seis anos e o recém-nascido devem ser 
classificados com necessidades de cuidados intermediários. 
§ 8o – O cliente com demanda de cuidados intensivos deverá ser assistido em 
unidade com infraestrutura adequada e especializada para este fim. 
§ 9º – Ao cliente crônico com idade superior a 60 anos, sem acompanhante, 
classificado pelo SCP com demanda de assistência intermediária ou semi-intensiva 
deverá ser acrescido de 0,5 às horas de Enfermagem especificadas no Art.4º. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
94 
ATENÇÃO: o art. 5º é muito cobrado!!! 
Art. 5º – A distribuição percentual do total de profissionais de Enfermagem 
deve observar as seguintes proporções e o SCP: 
1 – Para assistência mínima e intermediária: de 33 a 37% são Enfermeiros (mínimo 
de seis) e os demais, Auxiliares e/ ou Técnicos de Enfermagem; 
2 – Para assistência semi-intensiva: de 42 a 46% são Enfermeiros e os demais, 
Técnicos e Auxiliares de Enfermagem; 
3 – Para assistência intensiva: de 52 a 56% são Enfermeiros e os demais, Técnicos 
de Enfermagem. 
Parágrafo único – A distribuição de profissionais por categoria deverá seguir o grupo 
de pacientes de maior prevalência. 
 
Assistência Enfermeiros Demais profissionais 
Assistência mínima e 
intermediária 
33 a 37% Auxiliares e/ ou Técnicos 
de Enfermagem; 
Assistência semi-intensiva 42 a 46% Técnicos e Auxiliares de 
Enfermagem; 
Assistência intensiva 52 a 56% Técnicos de Enfermagem 
 
Art. 6º – Cabe ao Enfermeiro o registro diário da(s):- ausências ao serviço de 
profissionais de enfermagem; presença de crianças menores de 06 (seis) anos e de 
clientes crônicos, com mais de 60 (sessenta) anos, sem acompanhantes; e 
classificação dos clientes segundo o SCP, para subsidiar a composição do quadro 
de enfermagem para as unidades assistenciais. 
Art. 7º – Deve ser garantida a autonomia do enfermeiro nas unidades assistenciais, 
para dimensionar e gerenciar o quadro de profissionais de enfermagem. 
§ 1º – O responsável técnico de enfermagem da instituição de saúde deve gerenciar 
os indicadores de performance do pessoal de enfermagem. 
§ 2º – Os indicadores de performance devem ter como base a infraestrutura 
institucional e os dados nacionais e internacionais obtidos por “benchmarking”. 
§ 3º – Os índices máximo e mínimo de performance devem ser de domínio público. 
Art. 8º – O responsável técnico de enfermagem deve dispor de 3 a 5% do 
quadro geral de profissionais de enfermagem para cobertura de situações 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
95 
relacionadas à rotatividade de pessoal e participação de programas de 
educação continuada. 
Parágrafo único – O quantitativo de Enfermeiros para o exercício de atividades 
gerenciais, educação continuada e comissões permanentes, deverá ser 
dimensionado de acordo com a estrutura da organização/empresa. 
Art. 9º – O quadro de profissionais de enfermagem da unidade de internação 
composto por 60% ou mais de pessoas com idade superior a 50 (cinquenta) anos, 
deve ser acrescido de 10% ao IST. 
Art. 10 – O Atendente de Enfermagem não foi incluído na presente Resolução, por 
executar atividades elementares de Enfermagem não ligadas à assistência direta ao 
paciente, conforme disposto na Resolução COFEN nº 186/1995. 
Art. 11 – O disposto nesta Resolução aplica-se a todas as instituições de saúde e, 
no que couber, às outras instituições. 
Art. 12 – Esta Resolução entra em vigor após sua publicação, revogando as 
disposições em contrário, em especial a Resolução 189 de 25 de março de 1996. 
 
Como Isso Cai Na Prova? 
 
Para responder às questões de números 1 e 2, considere o relato a seguir e o 
determinado na Resolução COFEN n.º 293/2004, que fixa e estabelece parâmetros 
para o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem nas unidades 
assistenciais das instituições de saúde. Após reforma e ampliação, um hospital geral 
irá inaugurar duas alas novas. De acordo com o sistema de classificação de 
pacientes (SCP), a Ala X se classifica como de assistência intermediária e a Ala Y 
como semi-intensiva. Na ala X, serão internados pacientes idosos portadores de 
doenças crônicas, que deverão permanecer, via de regra, desacompanhados. A Ala 
Y, com quinze leitos, receberá pacientes adultos que necessitam de maiores 
cuidados. 
 
1. (VUNESP/COREN-SP/2013) Para efeito de cálculo, ao dimensionar o quadro 
de profissionais de enfermagem o responsável técnico deverá considerar, para 
os novos setores, como horas de enfermagem, por leito, nas 24 horas: 
a) Ala X = 3,8 horas de enfermagem; Ala Y = 8,6 horas de enfermagem. 
b) Ala X = 4,3 horas de enfermagem; Ala Y = 6,1 horas de enfermagem. 
c) Ala X = 5,6 horas de enfermagem; Ala Y = 9,9 horas de enfermagem. 
d) Ala X = 6,1 horas de enfermagem; Ala Y = 9,4 horas de enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
96 
e) Ala X = 9,9 horas de enfermagem; Ala Y = 17,9 horas de enfermagem. 
 
2. (VUNESP/COREN-SP/2013) Na Ala Y, a proporção de enfermeiros entre os 
profissionais de enfermagem que irão assistir aos pacientes deverá ser de 
a) 33 a 37%. 
b) 42 a 46%. 
c) 46 a 52%. 
d) 52 a 56%. 
e) no mínimo 70%. 
 
3. (AOCP/COREN-RR/2012) Para efeito do cálculo para o dimensionamento do 
quadro de profissionais de Enfermagem nas Unidades Assistenciais das 
Instituições de Saúde, devem ser consideradas como horas de Enfermagem, 
por leito, nas 24 horas, na assistência mínima ou autocuidado 
a) 4,2 horas de Enfermagem. 
b) 3,5 horas de Enfermagem. 
c) 3,8 horas de Enfermagem. 
d) 5,3 horas de Enfermagem. 
e) 5,6 horas de Enfermagem. 
 
4. (AOCP/COREN-SC/2013) Sobre a Resolução do COFEN 293/2004 que 
estabelece os Parâmetros para o Dimensionamento do Quadro de 
Profissionais de Enfermagem nas Unidades Assistenciais das Instituições de 
Saúde, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta. 
Tipo de Assistência 
1. Assistência mínima ou autocuidado 
2. Assistência intermediária 
3. Assistência semi-intensiva 
4. Assistência intensiva 
Horas de enfermagem 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
97 
( ) 17,9 horas 
( ) 9,4 horas 
( ) 3,8 horas 
( ) 5,6 horas 
a) 4 – 3 – 1 – 2. 
b) 4 – 1 – 3 – 2. 
c) 3 – 2 – 1 – 4. 
d) 2 – 4 – 3 – 1. 
e) 1 – 4 – 2 – 3. 
 
5. (AOCP/COREN-SC/2013) Preencha as lacunas e assinale a alternativa 
correta. De acordo com o COFEN 293/2004, a distribuição percentual do total 
de profissionais de Enfermagem, deve observar as proporções e o Sistema de 
Classificação dos Pacientes. Dessa forma, para a assistência mínima e 
intermediária de, ___ a ___ são enfermeiros e os demais auxiliares/técnicos de 
enfermagem. Para a assistência semi-intensiva, de ___ a ____ são enfermeiros 
e os demais auxiliares/técnicos de enfermagem. Para assistência intensiva, de 
___ a ___ são enfermeiros e os demais, técnicos de enfermagem. 
a) 42 a 46% / 33 a 37% / 52 a 56% 
b) 33 a 37% / 42 a 46% / 52 a 56% 
c) 52 a 56% / 42 a 46% / 33 a 37% 
d) 33 a 37% / 52 a 56% / 42 a 46% 
e) 42 a 46% / 52 a 56% / 33 a 37% 
 
6. (FCC/TRE/2011) De acordo com a Resolução do COFEN 293/2009, para efeito 
de cálculo devem ser consideradas como horas de Enfermagem, por leito, nas 
24 horas, na assistência mínima ou autocuidado: 
a) 17,9 horas de Enfermagem, por cliente. 
b) 9,4 horas de Enfermagem, por cliente. 
c) 5,6 horas de Enfermagem, por cliente. 
d) 3,8 horas de Enfermagem, por cliente. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br98 
e) 2,5 horas de Enfermagem, por cliente. 
 
7. (VUNESP/COREN-SP/2013) De acordo com a Resolução COFEN n.º 293/2004, 
que fixa e estabelece parâmetros para o dimensionamento do quadro de 
profissionais de enfermagem nas unidades assistenciais das instituições de 
saúde, é correto afirmar que 
a) os dados referentes à presença de crianças menores de seis anos atendidas na 
unidade devem ser utilizados como um dos subsídios para a composição do quadro 
de enfermagem de unidades assistenciais. 
b) o responsável técnico de enfermagem deve dispor, no mínimo, de 5 a 15% do 
quadro geral de profissionais de enfermagem para cobertura de situações 
relacionadas à rotatividade de pessoal e participação em atividades de educação 
continuada. 
c) quando o quadro de profissionais de enfermagem da unidade de internação for 
composto por 50% ou mais de pessoas com idade superior a cinquenta anos, o 
índice de segurança técnica (IST) deve ser acrescido de 10%. 
d) o número de atendentes de enfermagem não deve ultrapassar 5% do total de 
profissionais que compõe o quadro de pessoal de enfermagem. 
e) o dimensionamento do quadro de enfermagem independe do tipo de jornada e 
carga horária acordada para esses profissionais. 
 
8. (IBC/AOCP/2012) Sobre o Dimensionamento do Quadro de Profissionais de 
Enfermagem nas Unidades Assistenciais das Instituições de Saúde, é correto 
afirmar que 
a) o dimensionamento e a adequação quanti-qualitativa do quadro de profissionais 
de Enfermagem devem basear-se em características relativas a instituição, ao 
serviço de enfermagem e as características dos profissionais de enfermagem. 
b) o quantitativo de profissionais estabelecido deverá ser acrescido de um índice de 
segurança técnica (IST) não superior a 15% do total. 
c) a distribuição percentual do total de profissionais de Enfermagem segundo o SCP 
para a assistência semi-intensiva deve observar as seguintes proporções: 42 a 46% 
são Enfermeiros e os demais, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem. 
d) a distribuição percentual do total de profissionais de Enfermagem segundo o 
sistema de classificação de pacientes (SCP) para assistência intensiva deve 
observar as seguintes proporções: de 33 a 37% são Enfermeiros (mínimo de seis) e 
os demais, Auxiliares e/ ou Técnicos de Enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
99 
e) para berçário e unidade de internação em pediatria, caso não tenha 
acompanhante, a criança menor de seis anos e o recém-nascido devem ser 
classificados como necessidades de cuidados mínimos. 
 
9. (IBC/AOCP/2012) Sobre o dimensionamento, preencha a lacuna e assinale a 
alternativa correta. 
“O responsável técnico de enfermagem deve dispor de ______________ do 
quadro geral de profissionais de enfermagem para cobertura de situações 
relacionadas à rotatividade de pessoal e participação de programas de 
educação continuada”. 
a) 5 a 10% 
b) 3 a 5% 
c) 1 a 3% 
d) 2 a 4% 
e) 4 a 6% 
 
GABARITOS 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 
D B C A B D A C B 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
100 
Questões Respondidas 
 
Para responder às questões de números 1 e 2, considere o relato a seguir e o 
determinado na Resolução COFEN n.º 293/2004, que fixa e estabelece parâmetros 
para o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem nas unidades 
assistenciais das instituições de saúde. Após reforma e ampliação, um hospital geral 
irá inaugurar duas alas novas. De acordo com o sistema de classificação de 
pacientes (SCP), a Ala X se classifica como de assistência intermediária e a Ala Y 
como semi-intensiva. Na ala X, serão internados pacientes idosos portadores de 
doenças crônicas, que deverão permanecer, via de regra, desacompanhados. A Ala 
Y, com quinze leitos, receberá pacientes adultos que necessitam de maiores 
cuidados. 
 
1. (VUNESP/COREN-SP/2013) Para efeito de cálculo, ao dimensionar o quadro 
de profissionais de enfermagem o responsável técnico deverá considerar, para 
os novos setores, como horas de enfermagem, por leito, nas 24 horas: 
a) Ala X = 3,8 horas de enfermagem; Ala Y = 8,6 horas de enfermagem. 
b) Ala X = 4,3 horas de enfermagem; Ala Y = 6,1 horas de enfermagem. 
c) Ala X = 5,6 horas de enfermagem; Ala Y = 9,9 horas de enfermagem. 
d) Ala X = 6,1 horas de enfermagem; Ala Y = 9,4 horas de enfermagem. 
e) Ala X = 9,9 horas de enfermagem; Ala Y = 17,9 horas de enfermagem. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos analisar as informações mais importantes do comando da questão: 
 Ala X = assistência intermediária; pacientes idosos portadores de doenças 
crônicas, desacompanhados. 
 Ala Y = semi-intensiva; 15 leitos; pacientes adultos que necessitam de 
maiores cuidados. 
Dessa forma, para a Ala X, devemos calcular 5,6 horas de enfermagem, por cliente, 
na assistência intermediária, que deve ser acrescido de 0,5 às horas de 
Enfermagem conforme o § 9º do art. 4º . Então, temos que: 5,6 + 0,5 = 6,1. (art. 4º + 
§ 9º do art. 4º). 
Já para a ala Y = semi-intensiva; 15 leitos; pacientes adultos que necessitam de 
maiores cuidados, vamos considerar o art. 4º que aponta 9,4 horas de enfermagem, 
por cliente, na assistência semi-intensiva. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
101 
Diante do exposto, o gabarito é a alternativa D. 
 
2. (VUNESP/COREN-SP/2013) Na Ala Y, a proporção de enfermeiros entre os 
profissionais de enfermagem que irão assistir aos pacientes deverá ser de 
a) 33 a 37%. 
b) 42 a 46%. 
c) 46 a 52%. 
d) 52 a 56%. 
e) no mínimo 70%. 
 
COMENTÁRIOS: 
Já sabemos que a ala Y = semi-intensiva; 15 leitos; pacientes adultos que 
necessitam de maiores cuidados. O art. 5º aponta que a distribuição percentual do 
total de profissionais de Enfermagem, deve observar as seguintes proporções e o 
SCP: 
1 – Para assistência mínima e intermediária: de 33 a 37% são Enfermeiros (mínimo 
de seis) e os demais, Auxiliares e/ ou Técnicos de Enfermagem; 
2 – Para assistência semi-intensiva: de 42 a 46% são Enfermeiros e os demais, 
Técnicos e Auxiliares de Enfermagem; 
3 – Para assistência intensiva: de 52 a 56% são Enfermeiros e os demais, Técnicos 
de Enfermagem. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra B. 
 
3. (AOCP/COREN-RR/2012) Para efeito do cálculo para o dimensionamento do 
quadro de profissionais de Enfermagem nas Unidades Assistenciais das 
Instituições de Saúde, devem ser consideradas como horas de Enfermagem, 
por leito, nas 24 horas, na assistência mínima ou autocuidado 
a) 4,2 horas de Enfermagem. 
b) 3,5 horas de Enfermagem. 
c) 3,8 horas de Enfermagem. 
d) 5,3 horas de Enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
102 
e) 5,6 horas de Enfermagem. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 4º, para efeito de cálculo, devem ser consideradas como horas 
de Enfermagem, por leito, nas 24 horas: 
- 3,8 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência mínima ou autocuidado; 
- 5,6 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência intermediária; 
- 9,4 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência semi-intensiva; 
- 17,9 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência intensiva. 
Dessa forma, as Unidades Assistenciais das Instituições de Saúde devem ter 3,8 
horas de enfermagem. 
Dito isso, o gabarito é a assertiva C. 
 
4. (AOCP/COREN-SC/2013) Sobre a Resolução do COFEN 293/2004 que 
estabelece os Parâmetros para o Dimensionamento do Quadro de 
Profissionais de Enfermagem nas Unidades Assistenciais das Instituições de 
Saúde, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.Tipo de Assistência 
1. Assistência mínima ou autocuidado 
2. Assistência intermediária 
3. Assistência semi-intensiva 
4. Assistência intensiva 
Horas de enfermagem 
( ) 17,9 horas 
( ) 9,4 horas 
( ) 3,8 horas 
( ) 5,6 horas 
a) 4 – 3 – 1 – 2. 
b) 4 – 1 – 3 – 2. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
103 
c) 3 – 2 – 1 – 4. 
d) 2 – 4 – 3 – 1. 
e) 1 – 4 – 2 – 3. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos relembrar o art. 4º da Resolução do COFEN 293/2004: para efeito de cálculo, 
devem ser consideradas como horas de Enfermagem, por leito, nas 24 horas: 
- 3,8 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência mínima ou autocuidado; 
- 5,6 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência intermediária; 
- 9,4 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência semi-intensiva; 
- 17,9 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência intensiva. 
Agora, já podemos relacionar as colunas facilmente: 
1. Assistência mínima ou autocuidado 
2. Assistência intermediária 
3. Assistência semi-intensiva 
4. Assistência intensiva 
Horas de enfermagem 
(4) 17,9 horas 
(3) 9,4 horas 
(1) 3,8 horas 
(2) 5,6 horas 
Dessa forma, o gabarito é a alternativa A. 
 
5. (AOCP/COREN-SC/2013) Preencha as lacunas e assinale a alternativa 
correta. 
De acordo com o COFEN 293/2004, a distribuição percentual do total de 
profissionais de Enfermagem, deve observar as proporções e o Sistema de 
Classificação dos Pacientes. Dessa forma, para a assistência mínima e 
intermediária de, ___ a ___ são enfermeiros e os demais auxiliares/técnicos de 
enfermagem. Para a assistência semi-intensiva, de ___ a ____ são enfermeiros 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
104 
e os demais auxiliares/técnicos de enfermagem. Para assistência intensiva, de 
___ a ___ são enfermeiros e os demais, técnicos de enfermagem. 
a) 42 a 46% / 33 a 37% / 52 a 56% 
b) 33 a 37% / 42 a 46% / 52 a 56% 
c) 52 a 56% / 42 a 46% / 33 a 37% 
d) 33 a 37% / 52 a 56% / 42 a 46% 
e) 42 a 46% / 52 a 56% / 33 a 37% 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão cobra conhecimentos sobre o artigo 5º da Resolução do COFEN 
293/2004: a distribuição percentual do total de profissionais de Enfermagem, deve 
observar as seguintes proporções e o SCP: 
1 – Para assistência mínima e intermediária: de 33 a 37% são Enfermeiros (mínimo 
de seis) e os demais, Auxiliares e/ ou Técnicos de Enfermagem; 
2 – Para assistência semi-intensiva: de 42 a 46% são Enfermeiros e os demais, 
Técnicos e Auxiliares de Enfermagem; 
3 – Para assistência intensiva: de 52 a 56% são Enfermeiros e os demais, Técnicos 
de Enfermagem. 
Diante do exposto, gabarito é a alternativa B. 
 
6. (FCC/TRE/2011) De acordo com a Resolução do COFEN 293/2009, para efeito 
de cálculo devem ser consideradas como horas de Enfermagem, por leito, nas 
24 horas, na assistência mínima ou autocuidado: 
a) 17,9 horas de Enfermagem, por cliente. 
b) 9,4 horas de Enfermagem, por cliente. 
c) 5,6 horas de Enfermagem, por cliente. 
d) 3,8 horas de Enfermagem, por cliente. 
e) 2,5 horas de Enfermagem, por cliente. 
 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
105 
COMENTÁRIOS: 
Vamos relembrar o art. 4º da Resolução do COFEN 293/2004: para efeito de cálculo, 
devem ser consideradas como horas de Enfermagem, por leito, nas 24 horas: 
- 3,8 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência mínima ou autocuidado; 
- 5,6 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência intermediária; 
- 9,4 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência semi-intensiva; 
- 17,9 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência intensiva. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra D. 
 
7. (VUNESP/COREN-SP/2013) De acordo com a Resolução COFEN n.º 293/2004, 
que fixa e estabelece parâmetros para o dimensionamento do quadro de 
profissionais de enfermagem nas unidades assistenciais das instituições de 
saúde, é correto afirmar que 
a) os dados referentes à presença de crianças menores de seis anos atendidas na 
unidade devem ser utilizados como um dos subsídios para a composição do quadro 
de enfermagem de unidades assistenciais. 
b) o responsável técnico de enfermagem deve dispor, no mínimo, de 5 a 15% do 
quadro geral de profissionais de enfermagem para cobertura de situações 
relacionadas à rotatividade de pessoal e participação em atividades de educação 
continuada. 
c) quando o quadro de profissionais de enfermagem da unidade de internação for 
composto por 50% ou mais de pessoas com idade superior a cinquenta anos, o 
índice de segurança técnica (IST) deve ser acrescido de 10%. 
d) o número de atendentes de enfermagem não deve ultrapassar 5% do total de 
profissionais que compõe o quadro de pessoal de enfermagem. 
e) o dimensionamento do quadro de enfermagem independe do tipo de jornada e 
carga horária acordada para esses profissionais. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos responder essa questão analisando cada uma das assertivas: 
a) Correta. Os dados referentes à presença de crianças menores de seis anos 
atendidas na unidade devem ser utilizados como um dos subsídios para a 
composição do quadro de enfermagem de unidades assistenciais. De acordo com o 
art. 4º § 7º, para berçário e unidade de internação em pediatria, caso não tenha 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
106 
acompanhante, a criança menor de seis anos e o recém nascido devem ser 
classificados com necessidades de cuidados intermediários. 
b) Incorreta. O responsável técnico de enfermagem deve dispor, no mínimo, de 3 a 
5 % do quadro geral de profissionais de enfermagem para cobertura de situações 
relacionadas à rotatividade de pessoal e participação em atividades de educação 
continuada. 
c) Incorreta. Quando o quadro de profissionais de enfermagem da unidade de 
internação for composto por 60% ou mais de pessoas com idade superior a 
cinquenta anos, o índice de segurança técnica (IST) deve ser acrescido de 10%. 
d) Incorreta. De acordo com o art. 10, o atendente de enfermagem não foi incluído 
na Resolução, por executar atividades elementares de Enfermagem não ligadas à 
assistência direta ao paciente, conforme disposto na Resolução COFEN nº 
186/1995. 
e) Incorreta. De acordo com o art. 4º § 4º, para efeito de cálculo deverá ser 
observada a cláusula contratual quanto à carga horária. 
Nessa esteira, a alternativa correta é a A. 
 
8. (IBC/AOCP/2012) Sobre o Dimensionamento do Quadro de Profissionais de 
Enfermagem nas Unidades Assistenciais das Instituições de Saúde, é correto 
afirmar que 
a) o dimensionamento e a adequação quanti-qualitativa do quadro de profissionais 
de Enfermagem devem basear-se em características relativas a instituição, ao 
serviço de enfermagem e as características dos profissionais de enfermagem. 
b) o quantitativo de profissionais estabelecido deverá ser acrescido de um índice de 
segurança técnica (IST) não superior a 15% do total. 
c) a distribuição percentual do total de profissionais de Enfermagem segundo o SCP 
para a assistência semi-intensiva deve observar as seguintes proporções: 42 a 46% 
são Enfermeiros e os demais, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem. 
d) a distribuição percentual do total de profissionais de Enfermagem segundo o 
sistema de classificação de pacientes (SCP) para assistência intensiva deve 
observar as seguintes proporções: de 33 a 37% são Enfermeiros (mínimo de seis) e 
os demais, Auxiliares e/ ou Técnicos de Enfermagem. 
e) para berçário e unidade de internação em pediatria, caso não tenha 
acompanhante, a criança menor de seis anos e o recém-nascidodevem ser 
classificados como necessidades de cuidados mínimos. 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
107 
COMENTÁRIOS: 
A Resolução COFEN nº 293/2004, que estabelece e fixa os parâmetros para o 
dimensionamento do quadro de enfermeiros e técnicos de enfermagem em unidades 
de assistência à saúde, considera que compete ao Enfermeiro estabelecer o quadro 
quantiqualitativo de profissionais, necessário para a prestação da Assistência de 
Enfermagem. 
O dimensionamento e a adequação quantiqualitativa do quadro de profissionais de 
Enfermagem devem basear-se em características relativas (art. 2º): 
I – à instituição/empresa: missão; porte; estrutura organizacional e física; tipos de 
serviços e/ou programas; tecnologia e complexidade dos serviços e/ou programas; 
política de pessoal, de recursos materiais e financeiros; atribuições e competências 
dos integrantes dos diferentes serviços e/ou programas e indicadores hospitalares 
do Ministério da Saúde. 
II – ao serviço de Enfermagem: Fundamentação legal do exercício profissional (Lei 
nº 7.498/86 e Decreto nº 94.406/87); Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem, Resoluções COFEN e Decisões dos CORENs; aspectos técnico-
administrativos: dinâmica de funcionamento das unidades nos diferentes turnos; 
modelo gerencial; modelo assistencial; métodos de trabalho; jornada de trabalho; 
carga horária semanal; padrões de desempenho dos profissionais; índice de 
segurança técnica (IST); taxa de absenteísmo (TA) e taxa ausência de benefícios 
(TB) da unidade assistencial; proporção de profissionais de Enfermagem de nível 
superior e de nível médio, e indicadores de avaliação da qualidade da assistência. 
III – à clientela: sistema de classificação de pacientes (SCP), realidade sociocultural 
e econômica. 
O referencial mínimo para o quadro de profissionais de Enfermagem, incluindo todos 
os elementos que compõem a equipe para as 24 horas de cada Unidade de 
Internação, considera o SCP, as horas de assistência de Enfermagem, os turnos e a 
proporção funcionário/leito. 
Para efeito de cálculo, devem ser consideradas como horas de Enfermagem, por 
leito, nas 24 horas: 
- 3,8 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência mínima ou autocuidado; 
- 5,6 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência intermediária; 
- 9,4 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência semi-intensiva; 
- 17,9 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência intensiva. 
O quantitativo de profissionais estabelecido deverá ser acrescido de um índice de 
segurança técnica (IST) não inferior a 15% do total. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
108 
Para berçário e unidade de internação em pediatria, caso não tenha acompanhante, 
a criança menor de seis anos e o recém nascido devem ser classificados com 
necessidades de cuidados intermediários. 
A distribuição percentual do total de profissionais de Enfermagem, deve observar as 
seguintes proporções e o SCP: 
1 – Para assistência mínima e intermediária: de 33 a 37% são Enfermeiros 
(mínimo de seis) e os demais, Auxiliares e/ ou Técnicos de Enfermagem; 
2 – Para assistência semi-intensiva: de 42 a 46% são Enfermeiros e os demais, 
Técnicos e Auxiliares de Enfermagem; 
3 – Para assistência intensiva: de 52 a 56% são Enfermeiros e os demais, 
Técnicos de Enfermagem. 
Vejamos agora cada item da questão, conforme disposições da Resolução COFEN 
nº 293/2004: 
Item A. Incorreto. O dimensionamento e a adequação quanti-qualitativa do quadro 
de profissionais de Enfermagem devem basear-se em características relativas à 
instituição, ao serviço de enfermagem e à clientela (art. 2º). 
Item B. Incorreto. O quantitativo de profissionais estabelecido deverá ser acrescido 
de um índice de segurança técnica (IST) não inferior a 15% do total (art. 4º § 2º). 
Item C. Correto. A distribuição percentual do total de profissionais de Enfermagem 
segundo o SCP para a assistência semi-intensiva deve observar as seguintes 
proporções: 42% a 46% são Enfermeiros e os demais, Técnicos e Auxiliares de 
Enfermagem (art. 5º). 
Item D. Incorreto. A distribuição percentual do total de profissionais de Enfermagem 
segundo o sistema de classificação de pacientes (SCP) para assistência intensiva 
deve observar as seguintes proporções: de 52 a 56% são Enfermeiros e os demais, 
Técnicos de Enfermagem (art. 5º). 
Item E. Incorreto. Para berçário e unidade de internação em pediatria, caso não 
tenha acompanhante, a criança menor de seis anos e o recém-nascido devem ser 
classificados como necessidades de cuidados intermediários (art. 4º, §7º). 
Por conseguinte, o gabarito é a letra C. 
 
9. (IBC/AOCP/2012) Sobre o dimensionamento, preencha a lacuna e assinale a 
alternativa correta. 
“O responsável técnico de enfermagem deve dispor de ______________ do 
quadro geral de profissionais de enfermagem para cobertura de situações 
relacionadas à rotatividade de pessoal e participação de programas de 
educação continuada”. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
109 
a) 5 a 10% 
b) 3 a 5% 
c) 1 a 3% 
d) 2 a 4% 
e) 4 a 6% 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 8º da Resolução COFEN nº 293/2004, o responsável técnico 
de enfermagem deve dispor de 3 a 5% do quadro geral de profissionais de 
enfermagem para cobertura de situações relacionadas à rotatividade de pessoal e 
participação de programas de educação continuada. 
Logo, está correta a alternativa B. 
 
7. RESOLUÇÃO COFEN 358/2009. Dispõe sobre a Sistematização da 
Assistência de Enfermagem e a implementação do Processo de 
Enfermagem em ambientes, públicos ou privados, em que ocorre o 
cuidado profissional de Enfermagem, e dá outras providências. 
 
Art. 1º O Processo de Enfermagem deve ser realizado, de modo deliberado e 
sistemático, em todos os ambientes, públicos ou privados, em que ocorre o cuidado 
profissional de Enfermagem. 
§ 1º – os ambientes de que trata o caput deste artigo referem-se a instituições 
prestadoras de serviços de internação hospitalar, instituições prestadoras de 
serviços ambulatoriais de saúde, domicílios, escolas, associações comunitárias, 
fábricas, entre outros. 
§ 2º – quando realizado em instituições prestadoras de serviços ambulatoriais de 
saúde, domicílios, escolas, associações comunitárias, entre outros, o Processo de 
Saúde de Enfermagem corresponde ao usualmente denominado nesses ambientes 
como Consulta de Enfermagem. 
Art. 2º O Processo de Enfermagem organiza-se em cinco etapas inter-
relacionadas, interdependentes e recorrentes: 
I – Coleta de dados de Enfermagem (ou Histórico de Enfermagem) – processo 
deliberado, sistemático e contínuo, realizado com o auxílio de métodos e técnicas 
variadas, que tem por finalidade a obtenção de informações sobre a pessoa, família 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
110 
ou coletividade humana e sobre suas respostas em um dado momento do processo 
saúde e doença. 
II – Diagnóstico de Enfermagem – processo de interpretação e agrupamento dos 
dados coletados na primeira etapa, que culmina com a tomada de decisão sobre os 
conceitos diagnósticos de enfermagem que representam, com mais exatidão, as 
respostas da pessoa, família ou coletividade humana em um dado momento do 
processo saúde e doença; e que constituem a base para a seleção das ações ou 
intervenções com as quais se objetiva alcançar os resultados esperados. 
III – Planejamento de Enfermagem – determinação dos resultados que se espera 
alcançar; e das ações ou intervenções de enfermagem que serão realizadas face às 
respostas da pessoa,família ou coletividade humana em um dado momento do 
processo saúde e doença, identificadas na etapa de Diagnóstico de Enfermagem. 
IV – Implementação – realização das ações ou intervenções determinadas na etapa 
de Planejamento de Enfermagem. 
V – Avaliação de Enfermagem – processo deliberado, sistemático e contínuo de 
verificação de mudanças nas respostas da pessoa, família ou coletividade humana 
em um dado momento do processo saúde doença, para determinar se as ações ou 
intervenções de enfermagem alcançaram o resultado esperado; e de verificação da 
necessidade de mudanças ou adaptações nas etapas do Processo de Enfermagem. 
Art. 3º O Processo de Enfermagem deve estar baseado num suporte teórico que 
oriente a coleta de dados, o estabelecimento de diagnósticos de enfermagem e o 
planejamento das ações ou intervenções de enfermagem; e que forneça a base para 
a avaliação dos resultados de enfermagem alcançados. 
Art. 4º Ao enfermeiro, observadas as disposições da Lei nº 7.498, de 25 de junho de 
1986 e do Decreto nº 94.406, de 08 de junho de 1987, que a regulamenta, incumbe 
a liderança na execução e avaliação do Processo de Enfermagem, de modo a 
alcançar os resultados de enfermagem esperados, cabendo-lhe, privativamente, o 
diagnóstico de enfermagem acerca das respostas da pessoa, família ou coletividade 
humana em um dado momento do processo saúde e doença, bem como a 
prescrição das ações ou intervenções de enfermagem a serem realizadas, face a 
essas respostas. 
 
Art. 5º O Técnico de Enfermagem e o Auxiliar de Enfermagem, em 
conformidade com o disposto na Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986, e do 
Decreto 94.406, de 08 de junho de 1987, que a regulamenta, participam da 
execução do Processo de Enfermagem, naquilo que lhes couber, sob a 
supervisão e orientação do Enfermeiro. 
Art. 6º A execução do Processo de Enfermagem deve ser registrada formalmente, 
envolvendo: 
a) um resumo dos dados coletados sobre a pessoa, família ou coletividade humana 
em um dado momento do processo saúde e doença; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
111 
b) os diagnósticos de enfermagem acerca das respostas da pessoa, família ou 
coletividade humana em um dado momento do processo saúde e doença; 
c) as ações ou intervenções de enfermagem realizadas face aos diagnósticos de 
enfermagem identificados; 
d) os resultados alcançados como consequência das ações ou intervenções de 
enfermagem realizadas. 
Art. 7º Compete ao Conselho Federal de Enfermagem e aos Conselhos Regionais 
de Enfermagem, no ato que lhes couber, promover as condições, entre as quais, 
firmar convênios ou estabelecer parcerias, para o cumprimento desta Resolução. 
Art. 8º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as 
disposições contrárias, em especial, a Resolução COFEN nº 272/2002. 
 
COMO ISSO CAI NA PROVA? 
 
1. (VUNESP/COREN-SP/2013) O Processo de Enfermagem compreende cinco 
etapas inter-relacionadas em que a determinação dos resultados que se 
pretende alcançar e das ações ou intervenções de enfermagem que serão 
realizadas caracterizam a fase de 
a) diagnóstico de enfermagem. 
b) coleta de dados de enfermagem. 
c) avaliação de enfermagem. 
d) implementação. 
e) planejamento de enfermagem. 
 
2. (VUNESP/COREN-SP/2013) Analise as afirmações a seguir e classifique cada 
uma delas como (V) verdadeira ou (F) falsa. 
( ) O Processo de Enfermagem deve ser realizado de modo deliberado e sistemático 
em todos ambientes, sejam eles públicos ou privados, onde ocorre o cuidado 
profissional de enfermagem. 
( ) A Consulta de Enfermagem realizada nos ambulatórios, domicílios e escolas, 
entre outros serviços, corresponde ao Processo de Enfermagem. 
( ) O processo de Enfermagem deve estar baseado num suporte teórico que oriente 
a coleta de dados, o estabelecimento dos diagnósticos de enfermagem e o 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
112 
planejamento das ações/intervenções de enfermagem, além de fornecer a base para 
a avaliação dos resultados de enfermagem alcançados. 
( ) O Técnico e o Auxiliar de Enfermagem participam da execução do Processo de 
Enfermagem. 
Assinale a alternativa que apresenta a classificação correta, de cima para baixo. 
a) V, F, V, F. 
b) F, V, V, V. 
c) F, V, F, F. 
d) V, V, V, V. 
e) V, V, V, F. 
 
3. (EBSERH/HU-UFES/2014) O Processo de Enfermagem deve ser organizado 
em etapas inter-relacionadas, interdependentes e recorrentes. Assinale a 
alternativa que inclui todas as etapas preconizadas pela Resolução COFEN nº. 
358/2009, que dispõe sobre a Sistematização da Assistência de Enfermagem e 
a implementação do Processo de Enfermagem em ambientes, públicos ou 
privados, em que ocorre o cuidado profissional de Enfermagem. 
a) Coleta de dados de Enfermagem, Diagnóstico de Enfermagem, Planejamento de 
Enfermagem, Evolução de Enfermagem e Plano de alta. 
b) Coleta de dados de Enfermagem, Diagnóstico de Enfermagem, Planejamento de 
Enfermagem, Implementação e Avaliação de Enfermagem. 
c) Levantamento de problemas de Enfermagem, Planejamento de Enfermagem, 
Prescrição de Enfermagem, Evolução de Enfermagem e Plano de Alta. 
d) Levantamento de problemas de Enfermagem, Prescrição de Enfermagem, 
Evolução de Enfermagem e Plano de Alta. 
e) Consulta de Enfermagem, Planejamento de Enfermagem, Implementação e Plano 
de Alta. 
4. (FUNCAB/PREF. VÁRZEA GRANDE-MT/2011) A Resolução COFEN-358/2009 
dispõe sobre a Sistematização da Assistência de Enfermagem e a 
implementação do Processo de Enfermagem em ambientes públicos ou 
privados em que ocorre o cuidado profissional de Enfermagem. Uma das 
etapas deste processo diz respeito à determinação dos resultados que se 
espera alcançar. Que nome é dado a esta etapa? 
a) Histórico. 
b) Diagnóstico. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
113 
c) Planejamento. 
d) Implementação. 
e) Prognóstico. 
 
5. (IPAD/PREF. PAULISTA-PE/2013) Sobre o Processo de Enfermagem, é 
incorreto afirmar que: 
a) O Processo de Enfermagem deve ser realizado, de modo deliberado e 
sistemático, em todos os ambientes, públicos ou privados, em que ocorre o cuidado 
profissional de Enfermagem. 
b) O Processo de Enfermagem organiza-se em quatro etapas inter-relacionadas, 
interdependentes e recorrentes: I - Histórico de Enfermagem, II – Diagnóstico de 
Enfermagem, III – Implementação, IV – Avaliação de Enfermagem 
c) O Técnico de Enfermagem e o Auxiliar de Enfermagem participam da execução 
do Processo de Enfermagem, naquilo que lhes couber, sob a supervisão e 
orientação do Enfermeiro; 
d) Possui sua implementação baseada pela RESOLUÇÃO COFEN Nº 358/2009; 
e) Ao enfermeiro incumbe a liderança na execução e avaliação do Processo de 
Enfermagem, de modo a alcançar os resultados de enfermagem esperados. 
 
6. (UFG/COREN-GO/2010) A Resolução COFEN n. 358/2009 considera que o 
Processo de Enfermagem está organizado em cinco etapas, quais sejam: 
a) coleta de dados de enfermagem, diagnóstico de enfermagem, planejamento de 
enfermagem, implementação e avaliação de enfermagem. 
b) histórico de enfermagem, necessidades de enfermagem, prescrição de 
enfermagem, execução e evolução de enfermagem. 
c) anamnese, exame físico, diagnóstico de enfermagem, planejamento de 
enfermagem, execução de cuidados e avaliação de enfermagem. 
d) entrevista, exame físico, necessidades humanas afetadas, prescrição de 
enfermagem, implementação e evolução da assistência. 
7. (AOCP/COREN-SC/2013) Sobre o processo de enfermagem, informe se é 
verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa coma sequência correta. 
( ) A Coleta de dados de Enfermagem (ou Histórico de Enfermagem) constitui-se em 
processo deliberado, sistemático e contínuo, realizado com o auxílio de métodos e 
técnicas variadas, que tem por finalidade a obtenção de informações sobre a 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
114 
pessoa, família ou coletividade humana e sobre suas respostas em um dado 
momento do processo saúde e doença. 
( ) O Diagnóstico de Enfermagem é um processo de interpretação e agrupamento 
dos dados coletados na primeira etapa, que culmina com a tomada de decisão sobre 
os conceitos diagnósticos de enfermagem que representam, com mais exatidão, as 
respostas da pessoa, família ou coletividade humana em um dado momento do 
processo saúde e doença; e que constituem a base para a seleção das ações ou 
intervenções com as quais se objetiva alcançar os resultados esperados. 
( ) A Implementação de Enfermagem é a determinação dos resultados que se 
espera alcançar; e das ações ou intervenções de enfermagem que serão realizadas 
face às respostas da pessoa, família ou coletividade humana em um dado momento 
do processo saúde e doença, identificadas na etapa de Diagnóstico de Enfermagem. 
( ) O Planejamento de Enfermagem é a realização das ações ou intervenções 
determinadas pela consulta de Enfermagem. 
a) V – V –V – V. 
b) V – V – F – F. 
c) F – V – F – F. 
d) F – F – V – V. 
e) V – V – V – F. 
 
8. (FCC/TRT 23ª REGIÃO/2011) Em relação à sistematização da assistência de 
enfermagem, a Resolução COFEN 358/2009 considera ético 
a) a sistematização da assistência de enfermagem ser realizada pelo técnico de 
enfermagem na ausência do enfermeiro. 
b) o planejamento das ações de enfermagem ser realizado pelo profissional auxiliar 
de enfermagem na ausência do enfermeiro. 
c) o diagnóstico de enfermagem ser elaborado por técnico de enfermagem 
capacitado e sob supervisão do enfermeiro. 
d) a liderança e a avaliação do processo de enfermagem ser incumbência do 
enfermeiro. 
e) o atendimento de enfermagem ser realizado por auxiliar de enfermagem e parteiro 
no suporte avançado de vida. 
 
9. (PROGEPE/UFPR-PR/2013) A resolução nº 358/2009 COFEN determina que o 
Processo de Enfermagem deve ser realizado, de modo deliberado e 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
115 
sistemático, em todos os ambientes, públicos ou privados, em que ocorre o 
cuidado profissional de Enfermagem. Nessa mesma resolução, apresenta-se 
uma nova nomenclatura para as etapas do Processo de Enfermagem. Assinale 
a alternativa que apresenta essa nova nomenclatura. 
a) Coleta de Dados, Diagnóstico, Planejamento, Implementação e Avaliação. 
b) Avaliação, Diagnóstico, Prescrição, Implementação e Evolução. 
c) Histórico, Diagnóstico, Plano Assistencial, Plano de Cuidados, Evolução e 
Prognóstico. 
d) Levantamento, Planejamento de Resultados, Planejamento de Intervenções, 
Implementação e Avaliação. 
e) Investigação, Diagnóstico, Planejamento, Implementação e Avaliação. 
 
10. (COSEAC/UFF/2014) É a etapa do processo de enfermagem em que se 
realiza a coleta de dados e examina informações sobre a situação de saúde, 
buscando evidências de funcionamento anormal ou fatores de risco que 
possam estar contribuindo para os problemas de saúde: 
a) investigação. 
b) diagnóstico de enfermagem. 
c) planejamento dos resultados esperados. 
d) implementação da assistência. 
e) avaliação. 
 
Gabaritos 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
E D B C B A B D A A 
 
 
 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
116 
Questões Respondidas 
 
1. (VUNESP/COREN-SP/2013) O Processo de Enfermagem compreende cinco 
etapas inter-relacionadas em que a determinação dos resultados que se 
pretende alcançar e das ações ou intervenções de enfermagem que serão 
realizadas caracterizam a fase de 
a) diagnóstico de enfermagem. 
b) coleta de dados de enfermagem. 
c) avaliação de enfermagem. 
d) implementação. 
e) planejamento de enfermagem. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 2º, o Processo de Enfermagem organiza-se em cinco etapas 
inter-relacionadas, interdependentes e recorrentes. Vamos analisar a etapa 
planejamento: 
III – Planejamento de Enfermagem – determinação dos resultados que se espera 
alcançar; e das ações ou intervenções de enfermagem que serão realizadas face às 
respostas da pessoa, família ou coletividade humana em um dado momento do 
processo saúde e doença, identificadas na etapa de Diagnóstico de Enfermagem. 
Dito isso, o gabarito é a assertiva E. 
 
2. (VUNESP/COREN-SP/2013) Analise as afirmações a seguir e classifique cada 
uma delas como (V) verdadeira ou (F) falsa. 
 
( ) O Processo de Enfermagem deve ser realizado de modo deliberado e sistemático 
em todos ambientes, sejam eles públicos ou privados, onde ocorre o cuidado 
profissional de enfermagem. 
( ) A Consulta de Enfermagem realizada nos ambulatórios, domicílios e escolas, 
entre outros serviços, corresponde ao Processo de Enfermagem. 
( ) O processo de Enfermagem deve estar baseado num suporte teórico que oriente 
a coleta de dados, o estabelecimento dos diagnósticos de enfermagem e o 
planejamento das ações/intervenções de enfermagem, além de fornecer a base para 
a avaliação dos resultados de enfermagem alcançados. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
117 
( ) O Técnico e o Auxiliar de Enfermagem participam da execução do Processo de 
Enfermagem. 
Assinale a alternativa que apresenta a classificação correta, de cima para baixo. 
a) V, F, V, F. 
b) F, V, V, V. 
c) F, V, F, F. 
d) V, V, V, V. 
e) V, V, V, F. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos analisar as assertivas da questão: 
Item 1. Correto. De acordo com o art. 1º, o Processo de Enfermagem deve ser 
realizado de modo deliberado e sistemático em todos ambientes, sejam eles 
públicos ou privados, onde ocorre o cuidado profissional de enfermagem. 
Item 2. Correto. De acordo com o art. 1º § 2º, a Consulta de Enfermagem realizada 
nos ambulatórios, domicílios e escolas, entre outros serviços, corresponde ao 
Processo de Enfermagem. 
Item 3. Correto. De acordo com o art. 3º, o processo de Enfermagem deve estar 
baseado num suporte teórico que oriente a coleta de dados, o estabelecimento dos 
diagnósticos de enfermagem e o planejamento das ações/intervenções de 
enfermagem, além de fornecer a base para a avaliação dos resultados de 
enfermagem alcançados. 
Item 4. Correto. De acordo com o art. 5º, o Técnico e o Auxiliar de Enfermagem 
participam da execução do Processo de Enfermagem. 
Diante do exposto, o gabarito só pode ser a letra D. 
3. (EBSERH/HU-UFES/2014) O Processo de Enfermagem deve ser organizado 
em etapas inter-relacionadas, interdependentes e recorrentes. Assinale a 
alternativa que inclui todas as etapas preconizadas pela Resolução COFEN nº. 
358/2009, que dispõe sobre a Sistematização da Assistência de Enfermagem e 
a implementação do Processo de Enfermagem em ambientes, públicos ou 
privados, em que ocorre o cuidado profissional de Enfermagem. 
a) Coleta de dados de Enfermagem, Diagnóstico de Enfermagem, Planejamento de 
Enfermagem, Evolução de Enfermagem e Plano de alta. 
b) Coleta de dados de Enfermagem, Diagnóstico de Enfermagem, Planejamento de 
Enfermagem, Implementação e Avaliação de Enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
118 
c) Levantamento de problemas de Enfermagem, Planejamento de Enfermagem, 
Prescrição de Enfermagem, Evolução de Enfermageme Plano de Alta. 
d) Levantamento de problemas de Enfermagem, Prescrição de Enfermagem, 
Evolução de Enfermagem e Plano de Alta. 
e) Consulta de Enfermagem, Planejamento de Enfermagem, Implementação e Plano 
de Alta. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 2º, o Processo de Enfermagem organiza-se em cinco etapas 
inter-relacionadas, interdependentes e recorrentes: 
I – Coleta de dados de Enfermagem (ou Histórico de Enfermagem); 
II – Diagnóstico de Enfermagem; 
III – Planejamento de Enfermagem; 
IV – Implementação; 
V – Avaliação de Enfermagem. 
Desse modo, o gabarito é a letra B. 
 
4. (FUNCAB/PREF. VÁRZEA GRANDE – MT/2011) A Resolução COFEN-
358/2009 dispõe sobre a Sistematização da Assistência de Enfermagem e a 
implementação do Processo de Enfermagem em ambientes públicos ou 
privados em que ocorre o cuidado profissional de Enfermagem. Uma das 
etapas deste processo diz respeito à determinação dos resultados que se 
espera alcançar. Que nome é dado a esta etapa? 
a) Histórico. 
b) Diagnóstico. 
c) Planejamento. 
d) Implementação. 
e) Prognóstico. 
 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
119 
COMENTÁRIOS: 
Já sabemos que o Processo de Enfermagem organiza-se em cinco etapas inter-
relacionadas, interdependentes e recorrentes. Vamos analisar a etapa planejamento: 
III – Planejamento de Enfermagem – determinação dos resultados que se espera 
alcançar; e das ações ou intervenções de enfermagem que serão realizadas face às 
respostas da pessoa, família ou coletividade humana em um dado momento do 
processo saúde e doença, identificadas na etapa de Diagnóstico de Enfermagem. 
Dito isso, o gabarito é a assertiva C. 
 
5. (IPAD/PREF. PAULISTA-PE/2013) Sobre o Processo de Enfermagem, é 
incorreto afirmar que: 
a) O Processo de Enfermagem deve ser realizado, de modo deliberado e 
sistemático, em todos os ambientes, públicos ou privados, em que ocorre o cuidado 
profissional de Enfermagem. 
b) O Processo de Enfermagem organiza-se em quatro etapas inter-relacionadas, 
interdependentes e recorrentes: I - Histórico de Enfermagem, II – Diagnóstico de 
Enfermagem, III – Implementação, IV – Avaliação de Enfermagem 
c) O Técnico de Enfermagem e o Auxiliar de Enfermagem participam da execução 
do Processo de Enfermagem, naquilo que lhes couber, sob a supervisão e 
orientação do Enfermeiro; 
d) Possui sua implementação baseada pela RESOLUÇÃO COFEN Nº 358/2009; 
e) Ao enfermeiro incumbe a liderança na execução e avaliação do Processo de 
Enfermagem, de modo a 
alcançar os resultados de enfermagem esperados. 
 
COMENTÁRIOS: 
Já sabemos que, de acordo com o art. 2º, o Processo de Enfermagem organiza-se 
em cinco etapas inter-relacionadas, interdependentes e recorrentes: 
I – Coleta de dados de Enfermagem (ou Histórico de Enfermagem); 
II – Diagnóstico de Enfermagem; 
III – Planejamento de Enfermagem; 
IV – Implementação; 
V – Avaliação de Enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
120 
Portanto, o gabarito da questão é a letra B. 
 
6. (UFG/COREN-GO/2010) A Resolução COFEN n. 358/2009 considera que o 
Processo de Enfermagem está organizado em cinco etapas, quais sejam: 
a) coleta de dados de enfermagem, diagnóstico de enfermagem, planejamento de 
enfermagem, implementação e avaliação de enfermagem. 
b) histórico de enfermagem, necessidades de enfermagem, prescrição de 
enfermagem, execução e evolução de enfermagem. 
c) anamnese, exame físico, diagnóstico de enfermagem, planejamento de 
enfermagem, execução de cuidados e avaliação de enfermagem. 
d) entrevista, exame físico, necessidades humanas afetadas, prescrição de 
enfermagem, implementação e evolução da assistência. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 2º, o Processo de Enfermagem organiza-se em cinco etapas 
inter-relacionadas, interdependentes e recorrentes: 
I – Coleta de dados de Enfermagem (ou Histórico de Enfermagem); 
II – Diagnóstico de Enfermagem; 
III – Planejamento de Enfermagem; 
IV – Implementação; 
V – Avaliação de Enfermagem. 
Desse modo, o gabarito é a letra A. 
 
7. (AOCP/COREN-SC/2013) Sobre o processo de enfermagem, informe se é 
verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com 
a sequência correta. 
( ) A Coleta de dados de Enfermagem (ou Histórico de Enfermagem) constitui-se em 
processo deliberado, sistemático e contínuo, realizado com o auxílio de métodos e 
técnicas variadas, que tem por finalidade a obtenção de informações sobre a 
pessoa, família ou coletividade humana e sobre suas respostas em um dado 
momento do processo saúde e doença. 
( ) O Diagnóstico de Enfermagem é um processo de interpretação e agrupamento 
dos dados coletados na primeira etapa, que culmina com a tomada de decisão sobre 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
121 
os conceitos diagnósticos de enfermagem que representam, com mais exatidão, as 
respostas da pessoa, família ou coletividade humana em um dado momento do 
processo saúde e doença; e que constituem a base para a seleção das ações ou 
intervenções com as quais se objetiva alcançar os resultados esperados. 
( ) A Implementação de Enfermagem é a determinação dos resultados que se 
espera alcançar; e das ações ou intervenções de enfermagem que serão realizadas 
face às respostas da pessoa, família ou coletividade humana em um dado momento 
do processo saúde e doença, identificadas na etapa de Diagnóstico de Enfermagem. 
( ) O Planejamento de Enfermagem é a realização das ações ou intervenções 
determinadas pela consulta de Enfermagem. 
a) V – V –V – V. 
b) V – V – F – F. 
c) F – V – F – F. 
d) F – F – V – V. 
e) V – V – V – F. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos analisar cada uma das assertivas: 
Item 1. Correto. De acordo com o art. 2º, I, a Coleta de dados de Enfermagem (ou 
Histórico de Enfermagem) constitui-se em processo deliberado, sistemático e 
contínuo, realizado com o auxílio de métodos e técnicas variadas, que tem por 
finalidade a obtenção de informações sobre a pessoa, família ou coletividade 
humana e sobre suas respostas em um dado momento do processo saúde e 
doença. 
Item 2. Correto. De acordo com o art. 2º, II, o Diagnóstico de Enfermagem é um 
processo de interpretação e agrupamento 
dos dados coletados na primeira etapa, que culmina com a tomada de decisão sobre 
os conceitos diagnósticos de enfermagem que representam, com mais exatidão, as 
respostas da pessoa, família ou coletividade humana em um dado momento do 
processo saúde e doença; e que constituem a base para a seleção das ações ou 
intervenções com as quais se objetiva alcançar os resultados esperados. 
Item 3. Incorreto. O Planejamento de Enfermagem (e não a Implementação de 
Enfermagem) é a determinação dos resultados que se espera alcançar; e das ações 
ou intervenções de enfermagem que serão realizadas face às respostas da pessoa, 
família ou coletividade humana em um dado momento do processo saúde e doença, 
identificadas na etapa de Diagnóstico de Enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
122 
Item 4. Incorreto. A Implementação (e não o Planejamento de Enfermagem) é a 
realização das ações ou intervenções determinadas na etapa de Planejamento de 
Enfermagem (e não pela consulta de Enfermagem). 
A partir dos comentários, contatamos que o gabarito da questão é a letra B. 
 
8. (FCC/TRT 23ª REGIÃO/2011) Em relação à sistematização da assistência de 
enfermagem, a Resolução COFEN 358/2009 considera ético 
a) a sistematização da assistência de enfermagem ser realizadapelo técnico de 
enfermagem na ausência do enfermeiro. 
b) o planejamento das ações de enfermagem ser realizado pelo profissional auxiliar 
de enfermagem na ausência do enfermeiro. 
c) o diagnóstico de enfermagem ser elaborado por técnico de enfermagem 
capacitado e sob supervisão do enfermeiro. 
d) a liderança e a avaliação do processo de enfermagem ser incumbência do 
enfermeiro. 
e) o atendimento de enfermagem ser realizado por auxiliar de enfermagem e parteiro 
no suporte avançado de vida. 
 
COMENTÁRIOS: 
Para responder essa questão, vamos analisar o art. 4º: ao enfermeiro, observadas 
as disposições da Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986 e do Decreto nº 94.406, de 
08 de junho de 1987, que a regulamenta, incumbe a liderança na execução e 
avaliação do Processo de Enfermagem, de modo a alcançar os resultados de 
enfermagem esperados, cabendo-lhe, privativamente, o diagnóstico de enfermagem 
acerca das respostas da pessoa, família ou coletividade humana em um dado 
momento do processo saúde e doença, bem como a prescrição das ações ou 
intervenções de enfermagem a serem realizadas, face a essas respostas. 
Nessa esteira, a alternativa correta é a D. 
 
9. (PROGEPE/UFPR-PR/2013) A resolução nº 358/2009 COFEN determina que o 
Processo de Enfermagem deve ser realizado, de modo deliberado e 
sistemático, em todos os ambientes, públicos ou privados, em que ocorre o 
cuidado profissional de Enfermagem. Nessa mesma resolução, apresenta-se 
uma nova nomenclatura para as etapas do Processo de Enfermagem. Assinale 
a alternativa que apresenta essa nova nomenclatura. 
a) Coleta de Dados, Diagnóstico, Planejamento, Implementação e Avaliação. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
123 
b) Avaliação, Diagnóstico, Prescrição, Implementação e Evolução. 
c) Histórico, Diagnóstico, Plano Assistencial, Plano de Cuidados, Evolução e 
Prognóstico. 
d) Levantamento, Planejamento de Resultados, Planejamento de Intervenções, 
Implementação e Avaliação. 
e) Investigação, Diagnóstico, Planejamento, Implementação e Avaliação. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 2º, o Processo de Enfermagem organiza-se em cinco etapas 
inter-relacionadas, interdependentes e recorrentes: 
I – Coleta de dados de Enfermagem (ou Histórico de Enfermagem); 
II – Diagnóstico de Enfermagem; 
III – Planejamento de Enfermagem; 
IV – Implementação; 
V – Avaliação de Enfermagem. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra A. 
 
10. (COSEAC/UFF/2014) É a etapa do processo de enfermagem em que se 
realiza a coleta de dados e examina informações sobre a situação de saúde, 
buscando evidências de funcionamento anormal ou fatores de risco que 
possam estar contribuindo para os problemas de saúde: 
 
a) investigação. 
b) diagnóstico de enfermagem. 
c) planejamento dos resultados esperados. 
d) implementação da assistência. 
e) avaliação. 
 
COMENTÁRIOS: 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
124 
Conforme vimos, a Coleta de dados de Enfermagem (ou Histórico de 
Enfermagem ou Investigação) é o processo deliberado, sistemático e contínuo, 
realizado com o auxílio de métodos e técnicas variadas, que tem por finalidade a 
obtenção de informações sobre a pessoa, família ou coletividade humana e sobre 
suas respostas em um dado momento do processo saúde e doença. 
Desse modo, o gabarito é a letra A. 
 
O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem está estruturado conforme 
segue: 
 
PREÂMBULO 
PRINCÍPIOS 
FUNDAMENTAIS 
 
CAPÍTULO I DAS RELAÇÕES PROFISSIONAIS 
SEÇÃO I DAS RELAÇÕES COM A PESSOA, FAMILIA E 
COLETIVIDADE 
SEÇÃO II DAS RELAÇÕES COM OS TRABALHADORES DE ENF, 
SAÚDE E OUTROS 
SEÇÃO III DAS RELAÇÕES COM AS ORGANIZAÇÕES DA 
CATEGORIA 
SEÇÃO IV DAS RELAÇÕES COM AS ORGANIZAÇÕES 
EMPREGADORAS 
CAPÍTULO II DO SIGILO PROFISSIONAL 
CAPÍTULO III DO ENSINO, DA PESQUISA, E DA PRODUÇÃO 
TÉCNICO-CIENTÍFICA 
CAPÍTULO IV DA PUBLICIDADE 
CAPÍTULO V DAS INFRAÇÕES E PENALIDADES 
CAPÍTULO VI DA APLICAÇÃO DAS PENALIDADES 
CAPITULO VII DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 
 
ATENÇÃO: o capítulo V é muito cobrado!!! 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
125 
Art. 1º – Fica aprovado o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem para 
aplicação na jurisdição de todos os Conselhos de Enfermagem. 
Art. 2º – Todos os Profissionais de Enfermagem deverão conhecer o inteiro teor do 
presente Código, acessando o site www.portalcofen.gov.br; 
www.portalenfermagem.gov.br e requerê-lo no Conselho Regional de Enfermagem 
do Estado onde exercem suas atividades. 
Art. 3º – Este Código aplica-se aos profissionais de Enfermagem e exercentes das 
atividades elementares de enfermagem. 
Art. 4º – Este ato resolucional entrará em vigor a partir de 12 de maio de 2007, 
correspondendo a 90 (noventa) dias após sua publicação, revogando a Resolução 
COFEN nº. 240/2000. 
 
ANEXO 
PREÂMBULO 
A enfermagem compreende um componente próprio de conhecimentos científicos e 
técnicos, construído e reproduzido por um conjunto de práticas sociais, éticas e 
políticas que se processa pelo ensino, pesquisa e assistência. Realiza-se na 
prestação de serviços à pessoa, família e coletividade, no seu contexto e 
circunstâncias de vida. 
O aprimoramento do comportamento ético do profissional passa pelo processo de 
construção de uma consciência individual e coletiva, pelo compromisso social e 
profissional configurado pela responsabilidade no plano das relações de trabalho 
com reflexos no campo científico e político. 
A enfermagem brasileira, face às transformações socioculturais, científicas e legais, 
entendeu ter chegado o momento de reformular o Código de Ética dos Profissionais 
de Enfermagem (CEPE). 
A trajetória da reformulação, coordenada pelo Conselho Federal de Enfermagem 
com a participação dos Conselhos Regionais de Enfermagem, incluiu discussões 
com a categoria de enfermagem. O Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem está organizado por assunto e inclui princípios, direitos, 
responsabilidades, deveres e proibições pertinentes à conduta ética dos 
profissionais de enfermagem. O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem 
leva em consideração a necessidade e o direito de assistência em enfermagem da 
população, os interesses do profissional e de sua organização. Está centrado na 
pessoa, família e coletividade e pressupõe que os trabalhadores de enfermagem 
estejam aliados aos usuários na luta por uma assistência sem riscos e danos e 
acessível a toda população. 
O presente Código teve como referência os postulados da Declaração Universal dos 
Direitos do Homem, promulgada pela Assembleia Geral das Nações Unidas (1948) e 
adotada pela Convenção de Genebra da Cruz Vermelha (1949), contidos no Código 
de Ética do Conselho Internacional de Enfermeiros (1953) e no Código de Ética da 
Associação Brasileira de Enfermagem (1975). Teve como referência, ainda, o 
Código de Deontologia de Enfermagem do Conselho Federal de Enfermagem 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
126 
(1976), o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (1993) e as Normas 
Internacionais e Nacionais sobre Pesquisa em Seres Humanos [Declaração 
Helsinque (1964), revista em Tóquio (1975), em Veneza (1983), em Hong Kong 
(1989) e em Sommerset West (1996) e a Resolução 196 do Conselho Nacional de 
Saúde, Ministério da Saúde (1996)]. 
PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS 
A enfermagem é uma profissão comprometida com a saúde e a qualidade de vida da 
pessoa, família e coletividade. 
O profissional de enfermagem atua na promoção, prevenção,recuperação e 
reabilitação da saúde, com autonomia e em consonância com os preceitos éticos e 
legais. O profissional de enfermagem participa, como integrante da equipe de saúde, 
das ações que visem satisfazer as necessidades de saúde da população e da 
defesa dos princípios das políticas públicas de saúde e ambientais, que garantam a 
universalidade de acesso aos serviços de saúde, integralidade da assistência, 
resolutividade, preservação da autonomia das pessoas, participação da 
comunidade, hierarquização e descentralização político-administrativa dos serviços 
de saúde. 
O profissional de enfermagem respeita a vida, a dignidade e os direitos humanos, 
em todas as suas dimensões. 
O profissional de enfermagem exerce suas atividades com competência para a 
promoção do ser humano na sua integralidade, de acordo com os princípios da ética 
e da bioética. 
 
CAPÍTULO I 
DAS RELAÇÕES PROFISSIONAIS 
DIREITOS 
Art. 1º – Exercer a enfermagem com liberdade, autonomia e ser tratado segundo os 
pressupostos e princípios legais, éticos e dos direitos humanos. 
Art. 2º – Aprimorar seus conhecimentos técnicos, científicos e culturais que dão 
sustentação a sua prática profissional. 
Art. 3º – Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento profissional e à defesa 
dos direitos e interesses da categoria e da sociedade. 
Art. 4º – Obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, por meio do 
Conselho Regional de Enfermagem. 
 
RESPONSABILIDADES E DEVERES 
Art. 5º – Exercer a profissão com justiça, compromisso, equidade, resolutividade, 
dignidade, competência, responsabilidade, honestidade e lealdade. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
127 
Art. 6º – Fundamentar suas relações no direito, na prudência, no respeito, na 
solidariedade e na diversidade de opinião e posição ideológica. 
Art. 7º – Comunicar ao COREN e aos órgãos competentes, fatos que infrinjam 
dispositivos legais e que possam prejudicar o exercício profissional. 
PROIBIÇÕES 
Art. 8º – Promover e ser conivente com a injúria, calúnia e difamação de membro da 
equipe de enfermagem, equipe de saúde e de trabalhadores de outras áreas, de 
organizações da categoria ou instituições. 
Art. 9º – Praticar e/ou ser conivente com crime, contravenção penal ou qualquer 
outro ato, que infrinja postulados éticos e legais. 
 
SEÇÃO I 
DAS RELAÇÕES COM A PESSOA, FAMÍLIA E COLETIVIDADE. 
DIREITOS 
Art. 10 – Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência 
técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à 
pessoa, família e coletividade. 
Art. 11 – Ter acesso às informações, relacionadas à pessoa, família e coletividade, 
necessárias ao exercício profissional. 
 
RESPONSABILIDADES E DEVERES 
Art. 12 – Assegurar à pessoa, família e coletividade assistência de enfermagem livre 
de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência. 
Art. 13 – Avaliar criteriosamente sua competência técnica, científica, ética e legal e 
somente aceitar encargos ou atribuições, quando capaz de desempenho seguro 
para si e para outrem. 
Art. 14 – Aprimorar os conhecimentos técnicos, científicos, éticos e culturais, em 
benefício da pessoa, família e coletividade e do desenvolvimento da profissão. 
Art. 15 – Prestar assistência de enfermagem sem discriminação de qualquer 
natureza. 
Art. 16 – Garantir a continuidade da assistência de enfermagem em condições que 
ofereçam segurança, mesmo em caso de suspensão das atividades profissionais 
decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria. 
Art. 17 – Prestar adequadas informações à pessoa, família e coletividade a respeito 
dos direitos, riscos, benefícios e intercorrências acerca da assistência de 
enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
128 
Art. 18 – Respeitar, reconhecer e realizar ações que garantam o direito da pessoa 
ou de seu representante legal, de tomar decisões sobre sua saúde, tratamento, 
conforto e bem estar. 
Art. 19 – Respeitar o pudor, a privacidade e a intimidade do ser humano, em todo 
seu ciclo vital, inclusive nas situações de morte e pós-morte. 
Art. 20 – Colaborar com a equipe de saúde no esclarecimento da pessoa, família e 
coletividade a respeito dos direitos, riscos, benefícios e intercorrências acerca de 
seu estado de saúde e tratamento. 
Art. 21 – Proteger a pessoa, família e coletividade contra danos decorrentes de 
imperícia, negligência ou imprudência por parte de qualquer membro da equipe de 
saúde. 
Art. 22 – Disponibilizar seus serviços profissionais à comunidade em casos de 
emergência, epidemia e catástrofe, sem pleitear vantagens pessoais. 
Art. 23 – Encaminhar a pessoa, família e coletividade aos serviços de defesa do 
cidadão, nos termos da lei. 
Art. 24 – Respeitar, no exercício da profissão, as normas relativas à preservação do 
meio ambiente e denunciar aos órgãos competentes as formas de poluição e 
deterioração que comprometam a saúde e a vida. 
Art. 25 – Registrar no prontuário do paciente as informações inerentes e 
indispensáveis ao processo de cuidar. 
 
PROIBIÇÕES 
Art. 26 – Negar assistência de enfermagem em qualquer situação que se caracterize 
como urgência ou emergência. 
Art. 27 – Executar ou participar da assistência à saúde sem o consentimento da 
pessoa ou de seu representante legal, exceto em iminente risco de morte. 
Art. 28 – Provocar aborto, ou cooperar em prática destinada a interromper a 
gestação. 
Parágrafo único – Nos casos previstos em lei, o profissional deverá decidir, de 
acordo com a sua consciência, sobre a sua participação ou não no ato abortivo. 
Art. 29 – Promover a eutanásia ou participar em prática destinada a antecipar a 
morte do cliente. 
Art. 30 – Administrar medicamentos sem conhecer a ação da droga e sem certificar-
se da possibilidade de riscos. 
Art. 31 – Prescrever medicamentos e praticar ato cirúrgico, exceto nos casos 
previstos na legislação vigente e em situação de emergência. 
Art. 32 – Executar prescrições de qualquer natureza, que comprometam a 
segurança da pessoa. 
Art. 33 – Prestar serviços que por sua natureza competem a outro profissional, 
exceto em caso de emergência. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
129 
Art. 34 – Provocar, cooperar, ser conivente ou omisso com qualquer forma de 
violência. 
Art. 35 – Registrar informações parciais e inverídicas sobre a assistência prestada. 
 
SEÇÃO II 
DAS RELAÇÕES COM OS TRABALHADORES DE ENFERMAGEM, SAÚDE E 
OUTROS 
DIREITOS 
Art. 36 – Participar da prática multiprofissional e interdisciplinar com 
responsabilidade, autonomia e liberdade. 
Art. 37 – Recusar-se a executar prescrição medicamentosa e terapêutica, onde não 
conste a assinatura e o número de registro do profissional, exceto em situações de 
urgência e emergência. 
Parágrafo único – O profissional de enfermagem poderá recusar-se a executar 
prescrição medicamentosa e terapêutica em caso de identificação de erro ou 
ilegibilidade. 
 
RESPONSABILIDADES E DEVERES 
Art. 38 – Responsabilizar-se por falta cometida em suas atividades profissionais, 
independente de ter sido praticada individualmente ou em equipe. 
Art. 39 – Participar da orientação sobre benefícios, riscos e consequências 
decorrentes de exames e de outros procedimentos, na condição de membro da 
equipe de saúde. 
Art. 40 – Posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional seja por 
imperícia, imprudência ou negligência. 
Art. 41 – Prestar informações, escritas e verbais, completas e fidedignas necessárias 
para assegurar a continuidade da assistência. 
 
PROIBIÇÕES 
Art. 42 – Assinar asações de enfermagem que não executou, bem como permitir 
que suas ações sejam assinadas por outro profissional. 
Art. 43 – Colaborar, direta ou indiretamente com outros profissionais de saúde, no 
descumprimento da legislação referente aos transplantes de órgãos, tecidos, 
esterilização humana, fecundação artificial e manipulação genética. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
130 
SEÇÃO III 
DAS RELAÇÕES COM AS ORGANIZAÇÕES DA CATEGORIA 
DIREITOS 
Art. 44 – Recorrer ao Conselho Regional de Enfermagem, quando impedido de 
cumprir o presente Código, a legislação do exercício profissional e as resoluções e 
decisões emanadas do Sistema COFEN/COREN. 
Art. 45 – Associar-se, exercer cargos e participar de entidades de classe e órgãos de 
fiscalização do exercício profissional. 
Art. 46 – Requerer em tempo hábil, informações acerca de normas e convocações. 
Art. 47 – Requerer, ao Conselho Regional de Enfermagem, medidas cabíveis para 
obtenção de desagravo público em decorrência de ofensa sofrida no exercício 
profissional. 
 
RESPONSABILIDADES E DEVERES 
Art. 48 – Cumprir e fazer os preceitos éticos e legais da profissão. 
Art. 49 – Comunicar ao Conselho Regional de Enfermagem fatos que firam preceitos 
do presente Código e da legislação do exercício profissional. 
Art. 50 – Comunicar formalmente ao Conselho Regional de Enfermagem fatos que 
envolvam recusa ou demissão de cargo, função ou emprego, motivado pela 
necessidade do profissional em cumprir o presente Código e a legislação do 
exercício profissional. 
Art. 51 – Cumprir, no prazo estabelecido, as determinações e convocações do 
Conselho Federal e Conselho Regional de Enfermagem. 
Art. 52 – Colaborar com a fiscalização de exercício profissional. 
Art. 53 – Manter seus dados cadastrais atualizados, e regularizadas as suas 
obrigações financeiras com o Conselho Regional de Enfermagem. 
Art. 54 – Apor o número e categoria de inscrição no Conselho Regional de 
Enfermagem em assinatura, quando no exercício profissional. 
Art. 55 – Facilitar e incentivar a participação dos profissionais de enfermagem no 
desempenho de atividades nas organizações da categoria. 
 
PROIBIÇÕES 
Art. 56 – Executar e determinar a execução de atos contrários ao Código de Ética e 
às demais normas que regulam o exercício da Enfermagem. 
Art. 57 – Aceitar cargo, função ou emprego vago em decorrência de fatos que 
envolvam recusa ou demissão de cargo, função ou emprego motivado pela 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
131 
necessidade do profissional em cumprir o presente código e a legislação do 
exercício profissional. 
Art. 58 – Realizar ou facilitar ações que causem prejuízo ao patrimônio ou 
comprometam a finalidade para a qual foram instituídas as organizações da 
categoria. 
Art. 59 – Negar, omitir informações ou emitir falsas declarações sobre o exercício 
profissional quando solicitado pelo Conselho Regional de Enfermagem. 
 
SEÇÃO IV 
DAS RELAÇÕES COM AS ORGANIZAÇÕES EMPREGADORAS 
DIREITOS 
Art. 60 – Participar de movimentos de defesa da dignidade profissional, do 
aprimoramento técnico-científico, do exercício da cidadania e das reivindicações por 
melhores condições de assistência, trabalho e remuneração. 
Art. 61 – Suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando a 
instituição pública ou privada para a qual trabalhe não oferecer condições dignas 
para o exercício profissional ou que desrespeite a legislação do setor saúde, 
ressalvadas as situações de urgência e emergência, devendo comunicar 
imediatamente por escrito sua decisão ao Conselho Regional de Enfermagem. 
Art. 62 – Receber salários ou honorários compatíveis com o nível de formação, a 
jornada de trabalho, a complexidade das ações e a responsabilidade pelo exercício 
profissional. 
Art. 63 – Desenvolver suas atividades profissionais em condições de trabalho que 
promovam a própria segurança e a da pessoa, família e coletividade sob seus 
cuidados, e dispor de material e equipamentos de proteção individual e coletiva, 
segundo as normas vigentes. 
Art. 64 – Recusar-se a desenvolver atividades profissionais na falta de material ou 
equipamentos de proteção individual e coletiva definidos na legislação específica. 
Art. 65 – Formar e participar da comissão de ética da instituição pública ou privada 
onde trabalha, bem como de comissões interdisciplinares. 
Art. 66 – Exercer cargos de direção, gestão e coordenação na área de seu exercício 
profissional e do setor saúde. 
Art. 67 – Ser informado sobre as políticas da instituição e do serviço de enfermagem, 
bem como participar de sua elaboração. 
Art. 68 – Registrar no prontuário, e em outros documentos próprios da enfermagem, 
informações referentes ao processo de cuidar da pessoa. 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
132 
RESPONSABILIDADES E DEVERES 
Art. 69 – Estimular, promover e criar condições para o aperfeiçoamento técnico, 
científico e cultural dos profissionais de Enfermagem sob sua orientação e 
supervisão. 
Art. 70 – Estimular, facilitar e promover o desenvolvimento das atividades de ensino, 
pesquisa e extensão, devidamente aprovadas nas instâncias deliberativas da 
instituição. 
Art. 71 – Incentivar e criar condições para registrar as informações inerentes e 
indispensáveis ao processo de cuidar. 
Art. 72 – Registrar as informações inerentes e indispensáveis ao processo de cuidar 
de forma clara, objetiva e completa. 
 
PROIBIÇÕES 
Art. 73 – Trabalhar, colaborar ou acumpliciar-se com pessoas físicas ou jurídicas que 
desrespeitem princípios e normas que regulam o exercício profissional de 
enfermagem. 
Art. 74 – Pleitear cargo, função ou emprego ocupado por colega, utilizando-se de 
concorrência desleal. 
Art. 75 – Permitir que seu nome conste no quadro de pessoal de hospital, casa de 
saúde, unidade sanitária, clínica, ambulatório, escola, curso, empresa ou 
estabelecimento congênere sem nele exercer as funções de enfermagem 
pressupostas. 
Art. 76 – Receber vantagens de instituição, empresa, pessoa, família e coletividade, 
além do que lhe é devido, como forma de garantir Assistência de Enfermagem 
diferenciada ou benefícios de qualquer natureza para si ou para outrem. 
Art. 77 – Usar de qualquer mecanismo de pressão ou suborno com pessoas físicas 
ou jurídicas para conseguir qualquer tipo de vantagem. 
Art. 78 – Utilizar, de forma abusiva, o poder que lhe confere a posição ou cargo, para 
impor ordens, opiniões, atentar contra o pudor, assediar sexual ou moralmente, 
inferiorizar pessoas ou dificultar o exercício profissional. 
Art. 79 – Apropriar-se de dinheiro, valor, bem móvel ou imóvel, público ou particular 
de que tenha posse em razão do cargo, ou desviá-lo em proveito próprio ou de 
outrem. 
Art. 80 – Delegar suas atividades privativas a outro membro da equipe de 
enfermagem ou de saúde, que não seja enfermeiro. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
133 
CAPÍTULO II 
DO SIGILO PROFISSIONAL 
DIREITOS 
Art. 81 – Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento 
em razão de seu exercício profissional a pessoas ou entidades que não estejam 
obrigadas ao sigilo. 
RESPONSABILIDADES E DEVERES 
Art. 82 – Manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão 
de sua atividade profissional, exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com o 
consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal. 
§ 1º – Permanece o dever mesmo quando o fato seja de conhecimento público e em 
caso de falecimento da pessoaenvolvida. 
§ 2º – Em atividade multiprofissional, o fato sigiloso poderá ser revelado quando 
necessário à prestação da assistência. 
§ 3º – O profissional de enfermagem, intimado como testemunha, deverá 
comparecer perante a autoridade e, se for o caso, declarar seu impedimento de 
revelar o segredo. 
§ 4º – O segredo profissional referente ao menor de idade deverá ser mantido, 
mesmo quando a revelação seja solicitada por pais ou responsáveis, desde que o 
menor tenha capacidade de discernimento, exceto nos casos em que possa 
acarretar danos ou riscos ao mesmo. 
Art. 83 – Orientar, na condição de enfermeiro, a equipe sob sua responsabilidade, 
sobre o dever do sigilo profissional. 
 
PROIBIÇÕES 
Art. 84 – Franquear o acesso a informações e documentos para pessoas que não 
estão diretamente envolvidas na prestação da assistência, exceto nos casos 
previstos na legislação vigente ou por ordem judicial. 
Art. 85 – Divulgar ou fazer referência a casos, situações ou fatos de forma que os 
envolvidos possam ser identificados. 
 
CAPÍTULO III 
DO ENSINO, DA PESQUISA E DA PRODUÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA 
DIREITOS 
Art. 86 – Realizar e participar de atividades de ensino e pesquisa, respeitadas as 
normas ético-legais. 
Art. 87 – Ter conhecimento acerca do ensino e da pesquisa a serem desenvolvidos 
com as pessoas sob sua responsabilidade profissional ou em seu local de trabalho. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
134 
Art. 88 – Ter reconhecida sua autoria ou participação em produção técnico-científica. 
 
RESPONSABILIDADES E DEVERES 
Art. 89 – Atender as normas vigentes para a pesquisa envolvendo seres humanos, 
segundo a especificidade da investigação. 
Art. 90 – Interromper a pesquisa na presença de qualquer perigo à vida e à 
integridade da pessoa. 
Art. 91 – Respeitar os princípios da honestidade e fidedignidade, bem como os 
direitos autorais no processo de pesquisa, especialmente na divulgação dos seus 
resultados. 
Art. 92 – Disponibilizar os resultados de pesquisa à comunidade científica e 
sociedade em geral. 
Art. 93 – Promover a defesa e o respeito aos princípios éticos e legais da profissão 
no ensino, na pesquisa e produções técnico-científicas. 
 
PROIBIÇÕES 
Art. 94 – Realizar ou participar de atividades de ensino e pesquisa, em que o direito 
inalienável da pessoa, família ou coletividade seja desrespeitado ou ofereça 
qualquer tipo de risco ou dano aos envolvidos. 
Art. 95 – Eximir-se da responsabilidade por atividades executadas por alunos ou 
estagiários, na condição de docente, enfermeiro responsável ou supervisor. 
Art. 96 – Sobrepor o interesse da ciência ao interesse e segurança da pessoa, 
família ou coletividade. 
Art. 97 – Falsificar ou manipular resultados de pesquisa, bem como, usá-los para 
fins diferentes dos pré-determinados. 
Art. 98 – Publicar trabalho com elementos que identifiquem o sujeito participante do 
estudo sem sua autorização. 
Art. 99 – Divulgar ou publicar, em seu nome, produção técnico-científica ou 
instrumento de organização formal do qual não tenha participado ou omitir nomes de 
co-autores e colaboradores. 
Art. 100 – Utilizar sem referência ao autor ou sem a sua autorização expressa, 
dados, informações, ou opiniões ainda não publicados. 
Art. 101 – Apropriar-se ou utilizar produções técnico-científicas, das quais tenha 
participado como autor ou não, implantadas em serviços ou instituições sem 
concordância ou concessão do autor. 
Art. 102 – Aproveitar-se de posição hierárquica para fazer constar seu nome como 
autor ou co-autor em obra técnico-científica. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
135 
CAPÍTULO IV 
DA PUBLICIDADE 
DIREITOS 
Art. 103 – Utilizar-se de veículo de comunicação para conceder entrevistas ou 
divulgar eventos e assuntos de sua competência, com finalidade educativa e de 
interesse social. 
Art. 104 – Anunciar a prestação de serviços para os quais está habilitado. 
 
RESPONSABILIDADES E DEVERES 
Art. 105 – Resguardar os princípios da honestidade, veracidade e fidedignidade no 
conteúdo e na forma publicitária. 
Art. 106 – Zelar pelos preceitos éticos e legais da profissão nas diferentes formas de 
divulgação. 
 
PROIBIÇÕES 
Art. 107 – Divulgar informação inverídica sobre assunto de sua área profissional. 
Art. 108 – Inserir imagens ou informações que possam identificar pessoas e 
instituições sem sua prévia autorização. 
Art. 109 – Anunciar título ou qualificação que não possa comprovar. 
Art. 110 – Omitir em proveito próprio, referência a pessoas ou instituições. 
Art. 111 – Anunciar a prestação de serviços gratuitos ou propor honorários que 
caracterizem concorrência desleal. 
 
CAPÍTULO V 
DAS INFRAÇÕES E PENALIDADES 
Art. 112 – A caracterização das infrações éticas e disciplinares e a aplicação das 
respectivas penalidades regem-se por este Código, sem prejuízo das sanções 
previstas em outros dispositivos legais. 
Art. 113 – Considera-se infração ética a ação, omissão ou conivência que implique 
em desobediência e/ou inobservância às disposições do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem. 
Art. 114 – Considera-se infração disciplinar a inobservância das normas dos 
Conselhos Federal e Regional de Enfermagem. 
Art. 115 – Responde pela infração quem a cometer ou concorrer para a sua prática, 
ou dela obtiver benefício, quando cometida por outrem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
136 
Art. 116 – A gravidade da infração é caracterizada por meio da análise dos fatos do 
dano e de suas consequências. 
Art. 117 – A infração é apurada em processo instaurado e conduzido nos termos do 
Código de Processo Ético das Autarquias Profissionais de Enfermagem. 
 
Art. 118 – As penalidades a serem impostas pelos Conselhos Federal e 
Regional de Enfermagem, conforme o que determina o art. 18, da Lei n° 5.905, de 
12 de julho de 1973, são as seguintes: 
I – Advertência verbal; 
II – Multa; 
III – Censura; 
IV – Suspensão do exercício profissional; 
V – Cassação do direito ao exercício profissional. 
§ 1º – A advertência verbal consiste na admoestação ao infrator, de forma 
reservada, que será registrada no prontuário do mesmo, na presença de duas 
testemunhas. 
§ 2º – A multa consiste na obrigatoriedade de pagamento de 01 (uma) a 10 (dez) 
vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence o infrator, em 
vigor no ato do pagamento. 
§3º – A censura consiste em repreensão que será divulgada nas publicações oficiais 
dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e em jornais de grande 
circulação. 
§ 4º – A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da enfermagem 
por um período não superior a 29 (vinte e nove) dias e será divulgada nas 
publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, jornais de 
grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores. 
§ 5º – A cassação consiste na perda do direito ao exercício da enfermagem e será 
divulgada nas publicações dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e em 
jornais de grande circulação. 
 
ATENÇÃO! O quadro abaixo é muito cobrado em provas! 
 
A advertência 
verbal 
consiste na admoestação ao infrator, de forma reservada, que 
será registrada no prontuário do mesmo, na presença de duas 
testemunhas. 
A multa consiste na obrigatoriedade de pagamento de 01 (uma) a 10 
(dez) vezes o valor da anuidade da categoria profissional à 
qual pertence o infrator, em vigor no ato do pagamento. 
 A censura consiste em repreensão que será divulgada nas publicações 
oficiais dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e 
em jornais de grande circulação.VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
137 
A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da enfermagem 
por um período não superior a 29 dias e será divulgada nas 
publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de 
Enfermagem, jornais de grande circulação e comunicada aos 
órgãos empregadores. 
A cassação consiste na perda do direito ao exercício da enfermagem e será 
divulgada nas publicações dos Conselhos Federal e Regional 
de Enfermagem e em jornais de grande circulação. 
 
Art.119 – As penalidades, referentes à advertência verbal, multa, censura e 
suspensão do exercício profissional, são da alçada do Conselho Regional de 
Enfermagem, serão registradas no prontuário do profissional de enfermagem; a 
pena de cassação do direito ao exercício profissional é de competência do Conselho 
Federal de Enfermagem, conforme o disposto no art. 18, parágrafo primeiro, da Lei 
n° 5.905/73. 
Parágrafo único – Na situação em que o processo tiver origem no Conselho Federal 
de Enfermagem, terá como instância superior a Assembleia dos Delegados 
Regionais. 
 
Art. 120 – Para a graduação da penalidade e respectiva imposição consideram-
se: 
I – A maior ou menor gravidade da infração; 
II – As circunstâncias agravantes e atenuantes da infração; 
III – O dano causado e suas consequências; 
IV – Os antecedentes do infrator. 
 
Art. 121 – As infrações serão consideradas leves, graves ou gravíssimas, 
segundo a natureza do ato e a circunstância de cada caso. 
§ 1º – São consideradas infrações leves as que ofendam a integridade física, 
mental ou moral de qualquer pessoa, sem causar debilidade ou aquelas que venham 
a difamar organizações da categoria ou instituições. 
§ 2º – São consideradas infrações graves as que provoquem perigo de vida, 
debilidade temporária de membro, sentido ou função em qualquer pessoa ou as que 
causem danos patrimoniais ou financeiros. 
§ 3º – São consideradas infrações gravíssimas as que provoquem morte, 
deformidade permanente, perda ou inutilização de membro, sentido, função ou 
ainda, dano moral irremediável em qualquer pessoa. 
 
ATENÇÃO! O quadro abaixo é muito cobrado em provas! 
 
§ 1º - São as que ofendam a integridade física, mental ou moral de 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
138 
consideradas 
 infrações leves 
qualquer pessoa, sem causar debilidade ou aquelas que 
venham a difamar organizações da categoria ou instituições. 
§ 2º - São 
consideradas 
 infrações graves 
as que provoquem perigo de vida, debilidade temporária 
de membro, sentido ou função em qualquer pessoa ou as 
que causem danos patrimoniais ou financeiros. 
§ 3º - São 
consideradas 
infrações 
gravíssimas 
as que provoquem morte, deformidade permanente, 
perda ou inutilização de membro, sentido, função ou ainda, 
dano moral irremediável em qualquer pessoa. 
 
Art. 122 – São consideradas circunstâncias atenuantes: 
I – Ter o infrator procurado, logo após a infração, por sua espontânea vontade e com 
eficiência, evitar ou minorar as consequências do seu ato; 
II – Ter bons antecedentes profissionais; 
III – Realizar atos sob coação e/ou intimidação; 
IV – Realizar ato sob emprego real de força física; 
V – Ter confessado espontaneamente a autoria da infração. 
 
Art. 123 – São consideradas circunstâncias agravantes: 
I – Ser reincidente; 
II – Causar danos irreparáveis; 
III – Cometer infração dolosamente; 
IV – Cometer a infração por motivo fútil ou torpe; 
V – Facilitar ou assegurar a execução, a ocultação, a impunidade ou a vantagem de 
outra infração; 
VI – Aproveitar-se da fragilidade da vítima; 
VII – Cometer a infração com abuso de autoridade ou violação do dever inerente ao 
cargo ou função; 
VIII – Ter maus antecedentes profissionais. 
ATENÇÃO! O quadro abaixo é muito cobrado em provas! 
 
Art. 122 - São consideradas 
circunstâncias atenuantes: 
Art. 123 - São consideradas 
circunstâncias agravantes: 
I - Ter o infrator procurado, logo após a 
infração, por sua espontânea vontade e 
com eficiência, 
evitar ou minorar as consequências do 
I - Ser reincidente; 
II - Causar danos irreparáveis; 
III - Cometer infração dolosamente; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
139 
seu ato; 
II - Ter bons antecedentes profissionais; 
III - Realizar atos sob coação e/ou 
intimidação; 
IV - Realizar ato sob emprego real de 
força física; 
V - Ter confessado espontaneamente a 
autoria da infração. 
 
IV - Cometer a infração por motivo fútil 
ou torpe; 
V - Facilitar ou assegurar a execução, a 
ocultação, a impunidade ou a vantagem 
de outra infração; 
VI - Aproveitar-se da fragilidade da 
vítima; 
VII - Cometer a infração com abuso de 
autoridade ou violação do dever inerente 
ao cargo ou função; 
VIII - Ter maus antecedentes 
profissionais. 
CAPÍTULO VI 
DA APLICAÇÃO DAS PENALIDADES 
Art. 124 – As penalidades previstas neste Código somente poderão ser aplicadas, 
cumulativamente, quando houver infração a mais de um artigo. 
Art. 125 – A pena de advertência verbal é aplicável nos casos de infrações ao que 
está estabelecido nos artigos: 5º a 7º; 12 a 14; 16 a 24; 27; 30; 32; 34; 35; 38 a 40; 
49 a 55; 57; 69 a 71; 74; 78; 82 a 85; 89 a 95; 98 a 102; 105; 106; 108 a 111 deste 
Código. 
Art. 126 – A pena de multa é aplicável nos casos de infrações ao que está 
estabelecido nos artigos: 5º a 9º; 12; 13; 15; 16; 19; 24; 25; 26; 28 a 35; 38 a 43; 48 
a 51; 53; 56 a 59; 72 a 80; 82; 84; 85; 90; 94; 96; 97 a 102; 105; 107; 108; 110; e 
111 deste Código. 
Art. 127 – A pena de censura é aplicável nos casos de infrações ao que está 
estabelecido nos artigos: 8º; 12; 13; 15; 16; 25; 30 a 35; 41 a 43; 48; 51; 54; 56 a 59; 
71 a 80; 82; 84; 85; 90; 91; 94 a 102; 105; 107 a 111 deste Código. 
Art. 128 – A pena de suspensão do exercício profissional é aplicável nos casos de 
infrações ao que está estabelecido nos artigos: 8º; 9º; 12; 15; 16; 25; 26; 28; 29; 31; 
33 a 35; 41 a 43; 48; 56; 58; 59; 72; 73; 75 a 80; 82; 84; 85; 90; 94; 96 a 102; 105; 
107 e 108 deste Código. 
Art.129 – A pena de cassação do direito ao exercício profissional é aplicável nos 
casos de infrações ao que está estabelecido nos artigos: 9º; 12; 26; 28; 29; 78 e 79 
deste Código. 
CAPITULO VII 
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 
Art. 130 – Os casos omissos serão resolvidos pelo Conselho Federal de 
Enfermagem. 
Art. 131- Este Código poderá ser alterado pelo Conselho Federal de Enfermagem, 
por iniciativa própria ou mediante proposta de Conselhos Regionais. 
Parágrafo único – A alteração referida deve ser precedida de ampla discussão com 
a categoria, coordenada pelos Conselhos Regionais. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
140 
Art. 132 – O presente Código entrará em vigor 90 dias após sua publicação, 
revogadas as disposições em contrário. 
 
 
Como Isso Cai Na Prova? 
 
1. (VUNESP/CEAMAS/2011) O artigo 121 do Código de Ética dos Profissionais 
de Enfermagem determina que “As infrações serão consideradas leves, graves 
ou gravíssimas, segundo a natureza do ato e a circunstância de cada caso”. 
São consideradas infrações: 
I. leves: as que ofendam a integridade física, mental ou moral de qualquer pessoa, 
sem causar debilidade, ou aquelas que venham a difamar organizações da categoria 
ou instituições; 
II. graves: as que provoquem perigo de vida, debilidade temporária de membro, 
sentido ou função em qualquer pessoa ou as que causem danos patrimoniais ou 
financeiros; 
III. gravíssimas: as que provoquem morte, deformidade permanente, perda ou 
inutilização de membro,sentido, função ou ainda dano moral irremediável em 
qualquer pessoa. 
Está correto o que se afirma em 
a) I, II e III. 
b) II e III, apenas. 
c) III, apenas. 
d) II, apenas. 
e) I, apenas. 
 
2. (VUNESP/PREF. SJRIO PRETO/2011) As penalidades a serem impostas 
pelos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, conforme o que 
determina o art. 18 da Lei n.º 5.905, de 12 de julho de 1973, e presente no 
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, são: 
a) censura escrita, censura verbal, multa, suspensão e cassação do direito de 
exercer a profissão. 
b) censura, advertência verbal, advertência escrita, multa e suspensão do direito de 
exercer a profissão. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
141 
c) advertência escrita, censura, multa, cassação e suspensão do exercício 
profissional. 
d) advertência escrita, censura verbal, censura pública e cassação do direito do 
exercício profissional. 
e) advertência verbal, multa, censura, suspensão do exercício profissional e 
cassação do direito do exercício profissional. 
 
3. (VUNESP/PREF. SJRIO PRETO/2011) De acordo com o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, Seção II, “Das relações com os trabalhadores de 
enfermagem, saúde e outros”, são responsabilidades e deveres dos 
profissionais que atuam nas equipes de enfermagem: 
I. participar da orientação sobre benefícios, riscos e consequências decorrentes de 
exames e de outros procedimentos, na condição de membro da equipe de saúde; 
II. posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional, seja por 
imperícia, imprudência ou negligência; 
III. assinar as ações de enfermagem que não executou, quando solicitado pelo 
gestor da entidade de saúde. 
Está correto o que se afirma em 
a) I, apenas. 
b) II, apenas. 
c) III, apenas. 
d) I e II, apenas. 
e) I, II e III. 
 
4. (PREF. SÃO GONÇALO PIAUÍ/2013) A resolução do Conselho Federal de 
Enfermagem (COFEN) que regulamenta o código de ética dos profissionais de 
enfermagem é: 
a) Resolução 140/2005. 
b) Resolução 300/2009. 
c) Resolução 311/2007. 
d) Resolução 222/2008. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
142 
5. (EBSERH/HU-UFS/2013) O Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem, no caso de uma infração, considera para a graduação da 
penalidade e respectiva imposição, os critérios citados a seguir, EXCETO: 
a) a maior ou menor gravidade da infração. 
b) as circunstâncias agravantes e atenuantes da infração. 
c) o dano causado e suas consequências. 
d) o tempo de trabalho e o cargo do profissional infrator. 
e) os antecedentes do infrator. 
 
6. (EBSERH/HU-UFS/2013) As infrações que provoquem perigo de vida, 
debilidade temporária de membro, sentido ou função de qualquer pessoa são 
consideradas: 
a) leves. 
b) moderadas. 
c) graves. 
d) gravíssimas. 
e) agravantes. 
 
7. (UFG/COREN-GO/2010) De acordo com o Código de Ética dos Profissionais 
de Enfermagem, fixado pela Resolução COFEN n. 311/2007, as infrações serão 
consideradas conforme a natureza do ato e a circunstância de cada caso. São 
consideradas infrações graves 
a) as que ofendam a integridade física e mental, de qualquer pessoa, sem causar 
debilidade. 
b) as que provoquem perigo de vida, debilidade temporária de membro, sentido ou 
função em qualquer pessoa. 
c) as que provoquem morte, deformidade permanente, perda ou inutilização de 
membro, sentido, função, ou, ainda, dano moral irremediável em qualquer pessoa. 
d) as que ofendam a integridade moral de qualquer pessoa e provoquem 
constrangimento e humilhação. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
143 
8. (TECNOCON/COREN-PI/2009) As infrações do Código de Ética de 
Enfermagem são classificadas em: 
a) Grave e Média. 
b) Leve, Média e Grave. 
c) Leve, Grave e Gravíssima. 
d) Leve, Média e Gravíssima. 
e) Grave e Gravíssima. 
9. (VUNESP/PREF. SJRIO PRETO/2011) As penalidades a serem impostas 
pelos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, conforme o que 
determina o art. 18 da Lei n.º 5.905, de 12 de julho de 1973, e presente no 
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, são: 
a) censura escrita, censura verbal, multa, suspensão e cassação do direito de 
exercer a profissão. 
b) censura, advertência verbal, advertência escrita, multa e suspensão do direito de 
exercer a profissão. 
c) advertência escrita, censura, multa, cassação e suspensão do exercício 
profissional. 
d) advertência escrita, censura verbal, censura pública e cassação do direito do 
exercício profissional. 
e) advertência verbal, multa, censura, suspensão do exercício profissional e 
cassação do direito do exercício profissional. 
 
10. (UFPR/PREF. BALSA NOVA-PR/2012) Segundo o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem (CEPE), instituído pela Resolução COFEN 
311/2007, as penalidades a serem impostas pelos Conselhos Federal e 
Regional de Enfermagem, quando da sua infringência pelos seus profissionais, 
são: advertência, multa, censura, suspensão do exercício profissional e 
cassação do direito ao exercício profissional. Sobre essas penalidades, 
considere as seguintes afirmativas: 
1. A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da enfermagem por 
um período não superior a 30 dias, divulgada nas publicações oficiais dos Conselhos 
Federal e Regional de Enfermagem, jornais de grande circulação e comunicada aos 
órgãos empregadores. 
2. O Conselho Regional de Enfermagem não pode aplicar a pena da cassação ao 
profissional de enfermagem, que consiste na perda do direito ao exercício da 
enfermagem, mas apenas e tão somente as penalidades referentes à advertência 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
144 
verbal, multa, censura e suspensão do exercício profissional, as quais serão 
registradas no seu respectivo prontuário. 
3. A censura consiste em repreensão, que será divulgada nas publicações oficiais 
dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e em jornais de grande 
circulação. 
4. A multa consiste na obrigatoriedade de pagamento de 1 a 10 vezes o valor da 
anuidade da categoria profissional à qual pertence o infrator, em vigor no ato do 
pagamento. 
Assinale a alternativa correta. 
a) Somente as afirmativas 1 e 2 são verdadeiras. 
b) Somente as afirmativas 1 e 3 são verdadeiras. 
c) Somente as afirmativas 2 e 4 são verdadeiras. 
d) Somente as afirmativas 1, 3 e 4 são verdadeiras. 
e) Somente as afirmativas 2, 3 e 4 são verdadeiras. 
 
11. (TECNOCON/COREN-PI/2009) Aos infratores do Código de Ética de 
Enfermagem poderá ser aplicada, exclusivamente pelo COFEN, a seguinte 
punição: 
a) Multa 
b) Censura 
c) Cassação do direito ao exercício profissional 
d) Suspensão do exercício profissional 
e) Advertência verbal 
 
12. (VUNESP/COREN-SP/2013) Leia as informações contidas nas duas colunas 
apresentadas a seguir e relacione o tipo de penalidade a seu correto 
significado, de acordo com a Resolução COFEN n.º 311/2007, que aprova a 
reformulação do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. 
 
Penalidade Significado 
I. Cassação do exercício 
profissional 
a. Perda do direito ao exercício da enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
145 
 
II. Advertência verbal 
 
b. Proibição do exercício profissional por um 
período de até 29 dias. 
III. Censura c. Admoestação ao infrator, em caráter reservado, 
que será registrada em seu Prontuário, na 
presençade duas testemunhas. 
IV. Suspensão do exercício 
profissional 
 
d. Repreensão que será divulgada nas 
publicações oficiais dos Conselhos Federal e 
Regional de Enfermagem e em jornais de grande 
circulação. 
Assinale a alternativa que contém a relação correta. 
a) I-a; II-c; III-d; IV-b. 
b) I-b; II-d; III-c; IV-a. 
c) I-a; II-d; III-c; IV-b. 
d) I-b; II-c; III-a; IV-d. 
e) I-a; II-b; III-c; IV-d. 
 
13. (AOCP/COREN-RR/2012) Dentre as Penalidades a serem impostas pelos 
Conselhos Federal e Regional de Enfermagem a admoestação ao infrator, de 
forma reservada, que será registrada no Prontuário do mesmo, na presença de 
duas testemunhas é a 
a) censura. 
b) advertência verbal. 
c) retenção da Carteira profissional. 
d) multa. 
e) suspensão. 
 
14. (FCC/TRF 4ª REGIÃO/2010) Após analisar uma infração ética cometida por 
um enfermeiro, o Conselho Regional de Enfermagem (COREN) decidiu aplicar 
uma multa a ele, penalidade que consiste na obrigatoriedade de pagamento de 
a) um a dez vezes o valor do salário mínimo vigente no ato do pagamento. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
146 
b) um a duas vezes o valor do salário mensal comprovado na Declaração do 
Imposto de Renda do ano anterior ao ato do pagamento. 
c) um a dez vezes o valor da anuidade do enfermeiro, em vigor no ato do 
pagamento. 
d) valor a ser determinado pelo Conselho Federal de Enfermagem. 
e) valor a ser determinado pelo COREN em conjunto com o Responsável Técnico e, 
quando necessário, com o cliente/família e entidade prejudicada pelo erro 
profissional. 
 
15. (TECNOCON/COREN-PI/2009) Dentre as penalidades previstas no Código 
de Ética de Enfermagem, tem-se a Suspensão do Exercício Profissional, que 
tem um período máximo de: 
a) 27 dias 
b) 28 dias 
c) 29 dias 
d) 26 dias 
e) 30 dias 
 
16. (FUNDAÇÃO BIO RIO – RJ/ENFERMEIRO/2013) Um enfermeiro aguarda a 
passagem do plantão, pois está com um compromisso agendado e precisa 
chegar cedo em casa. Entretanto, sua rendição prevista em escala não 
comparece no horário predeterminado, sem explicação. Se ele se ausentar do 
serviço sem que o colega esteja presente para assumir a escala de pacientes 
da enfermaria, estará cometendo a seguinte infração ética: 
a) abandonar o cliente sem a garantia da continuidade da assistência; 
b) negar assistência de enfermagem ao paciente; 
c) promover eutanásia por caridade; 
d) administrar tratamento desnecessário; 
e) delegar atribuições ou deveres a outro profissional. 
 
17. (FUNCAB/PREF. ANÁPOLIS-GO/2011) Ao final do plantão, a enfermeira 
Rosa recebeu o telefonema de uma colega de trabalho justificando que iria 
chegar atrasada para assumir o turno da noite, por causa de engarrafamento. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
147 
Chateada com esta situação, que vem se tornando rotineira, Rosa resolveu ir 
embora, mesmo antes de sua colega chegar. De acordo com o Código de Ética 
de Enfermagem, essa atitude é passível de punição por que: 
a) não colabora com a equipe de saúde. 
b) trata-se de abandono do paciente, sem a garantia da assistência. 
c) presta assistência de enfermagem em caso de urgência. 
d) trata da execução de atividades que não são da sua competência legal. 
e) a assistência de enfermagem deve ser prestada sem discriminação de qualquer 
natureza. 
 
18. (FCC/TRT 3ª/2009) O Artigo 118 do Capítulo V do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem (Resolução 311/2007), Das infrações e 
penalidades, descreve as penalidades impostas pelo Conselho Federal e 
Regional de Enfermagem. Segundo a legislação, parágrafo 4o, a suspensão do 
exercício profissional consiste na 
a) proibição do exercício profissional por um período não superior a 29 dias, 
divulgada nas publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de 
Enfermagem, jornais de grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores. 
b) proibição do exercício profissional por tempo indeterminado, até resolução do 
caso, publicada oficialmente nos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, 
jornais de grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores. 
c) cassação definitiva do direito ao exercício profissional, divulgada nas publicações 
dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e em jornais de grande 
circulação e comunicada aos órgãos empregadores. 
d) perda do direito ao exercício profissional, divulgada nas publicações Conselhos 
Federal e Regional de Enfermagem e em jornais de grande circulação. 
e) proibição do exercício profissional por até 6 meses, dependendo da gravidade do 
caso, publicada oficialmente nos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, 
jornais de grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores. 
 
19. (FCC/TRT 3ª/2009) De acordo com os Princípios Fundamentais contidos no 
Código de Ética dos profissionais de enfermagem, presentes na Resolução 
COFEN 311/2007, o profissional de enfermagem deve: 
a) exercer suas atividades com competência para a promoção do ser humano na 
sua integralidade, de acordo com os princípios da ética e da bioética. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
148 
b) participar, em algumas situações, da equipe de saúde e das ações que visem a 
satisfazer às necessidades de saúde da população e às políticas dos planos de 
saúde. 
c) atuar na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação da saúde, com 
autonomia e em consonância condicional. 
d) participar de ações que garantam a universalidade de acesso aos serviços de 
saúde, com uma qualificada assistência partidária. 
e) atuar na preservação da autonomia das pessoas, participação da comunidade, 
hierarquização e centralização político-administrativa dos serviços de saúde. 
 
20. (FEC-UFF/PREF. ANGRA REIS-RJ/2012) É proibido ao profissional de 
enfermagem utilizar de forma abusiva o poder que lhe confere a posição ou 
cargo, para impor ordens, opiniões, atentar contra o pudor, assediar sexual ou 
moralmente, inferiorizar pessoas ou dificultar o exercício profissional. Essa 
afirmativa está incluída no documento denominado: 
a) Código de ética dos profissionais de enfermagem. 
b) Lei de regulação do exercício profissional. 
c) Sistematização da assistência de enfermagem. 
d) Código de deontologia e direitos dos enfermeiros. 
e) Juramento de enfermagem e comissão de ética. 
 
21. (FUNDEP/PREF. BRUMADINHO/2013) Em relação ao Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, assinale a afirmativa INCORRETA. 
a) A necessidade e o direito de assistência de enfermagem são princípios 
fundamentais do Código. 
b) O Código está centrado nas pessoas em detrimento da família e da coletividade. 
c) O Código afirma que os trabalhadores de enfermagem estejam aliados aos 
usuários na luta por uma assistência sem riscos e sem danos. 
d) Os postulados da Declaração Universal dos Direitos do Homem serviram de base 
para a elaboração do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. 
 
22. (VUNESP/COREN-SP/2013) Todos os profissionais de enfermagem têm 
assegurado no Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem o direito de 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
149 
a) suspender suas atividades individual ou coletivamente quando a instituição 
pública ou privada para qual trabalhem não ofereça condições dignas para o 
exercício profissional. 
b) decidir, de acordo com sua consciência, participar de prática destinada à 
eutanásia se este for desejo do paciente, explicitado por escrito. 
c) facilitar o acesso a informações e documentos dos usuários dos serviços, apessoas interessadas. 
d) utilizar, na íntegra, casos, situações e fatos ocorridos para fins de educação e 
orientação. 
e) fazer constar seu nome como autor ou coautor de obra técnico-científica 
exclusivamente em função da pesquisa ter sido realizada em instituição sob sua 
responsabilidade. 
 
23. (FCC/TRT 11ª REGIÃO/2012) O Capítulo V do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, referente às infrações e penalidades, estabelece 
que: 
I. Responde pela infração quem a cometer ou concorrer para a sua prática, ou dela 
obtiver benefício, quando cometida por outrem. 
II. A gravidade da infração é caracterizada por meio da análise dos fatos do dano e 
de suas consequências. 
III. A infração é apurada em processo instaurado e conduzido nos termos do Código 
de Processo Ético das Autarquias Profissionais de Enfermagem. 
IV. As penalidades a serem impostas pelos Conselhos Federal e Regional de 
Enfermagem, conforme o que determina o art. 18, da Lei no 5.905, de 12 de julho de 
1973, são advertência verbal, multa, censura, suspensão do exercício profissional e 
cassação do direito ao exercício profissional. 
Estão corretas as afirmativas descritas em 
a) I, II, III e IV. 
b) II, III e IV, apenas. 
c) I e III, apenas. 
d) I e IV, apenas. 
e) III e IV, apenas. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
150 
24. (IDECAN/COREN-MA/2013) Considerando as infrações e penalidades 
referentes ao Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (CEPE), 
marque a alternativa correta. 
a) A gravidade da infração é caracterizada por meio da análise dos antecedentes do 
infrator. 
b) A infração ética é caracterizada pela inobservância das normas dos Conselhos 
Federal e Regional de Enfermagem. 
c) A penalidade referente à cassação do direito ao exercício profissional é de 
competência do Conselho Regional de Enfermagem. 
d) Responde pela infração quem a cometer ou concorrer para a sua prática, ou dela 
obtiver benefício, quando cometida por outrem. 
e) Considera-se infração disciplinar a ação, omissão ou conivência que implique em 
desobediência e/ou inobservância às disposições do CEPE. 
 
25. (PREF. SÃO GONÇALO PIAUÍ/2013) De acordo com Resolução COFEN nº 
311/2007 que aprova a reformulação do Código de Ética dos Profissionais da 
Enfermagem, em seu capítulo sobre Infrações e Penalidades marque a 
alternativa CORRETA: 
a) As infrações serão consideradas leves, médias, graves e gravíssimas segundo a 
natureza do ato e a circunstância de cada caso. 
b) São consideradas infrações leves as que ofendam a integridade física, mental ou 
moral de qualquer pessoa, sem causar debilidade ou aquelas que venham a difamar 
organizações da categoria ou instituições. 
c) São consideradas infrações graves as que provoquem perigo de vida, debilidade 
permanente de membro, sentido ou função em qualquer pessoa ou as que causem 
danos patrimoniais ou financeiros. 
d) Considera-se infração disciplinar a ação, omissão ou conivência que implique em 
desobediência e/ou inobservância às disposições do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem. 
 
26. (VUNESP/PREF SJRIO PRETO/2011) De acordo com o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, Seção II, “Das relações com os trabalhadores de 
enfermagem, saúde e outros”, são responsabilidades e deveres dos 
profissionais que atuam nas equipes de enfermagem: 
I. participar da orientação sobre benefícios, riscos e consequências decorrentes de 
exames e de outros procedimentos, na condição de membro da equipe de saúde; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
151 
II. posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional, seja por 
imperícia, imprudência ou negligência; 
III. assinar as ações de enfermagem que não executou, quando solicitado pelo 
gestor da entidade de saúde. 
Está correto o que se afirma em 
a) I, apenas. 
b) II, apenas. 
c) III, apenas. 
d) I e II, apenas. 
e) I, II e III. 
 
27. (FCC/TER-AP/2011) Em relação ao sigilo profissional, o Código de Ética 
dos Profissionais de Enfermagem especifica como responsabilidade e dever 
profissional: 
a) ignorar a obrigatoriedade do segredo profissional quando o fato for de 
conhecimento público ou em caso de falecimento da pessoa envolvida. 
b) desconsiderar a responsabilidade pela manutenção de fato sigiloso, quando 
houver consentimento por escrito da pessoa envolvida ou do responsável da 
diretoria da instituição onde o profissional trabalha. 
c) manter, em atividade multiprofissional, o fato sigiloso mesmo quando a 
informação for necessária e imprescindível à prestação da assistência. 
d) manter o segredo profissional referente ao menor de idade, mesmo quando a 
revelação seja solicitada por pais ou responsáveis, desde que o menor tenha 
capacidade de discernimento, exceto nos casos em que possa acarretar danos ou 
riscos ao mesmo. 
e) declarar o seu impedimento de revelar segredo profissional, quando intimado 
como testemunha a comparecer perante a autoridade, mesmo sob ordem judicial. 
 
28. (VUNESP/COREN-SP/2013) Assinale a alternativa correta no que diz 
respeito ao Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. 
a) A aplicação de penalidades é de alçada exclusiva dos Conselhos Regionais de 
Enfermagem, ouvido, quando necessário, o Conselho Federal de Enfermagem. 
b) Considera-se Infração Ética a inobservância das normas dos Conselhos Federal e 
Regionais de Enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
152 
c) Em função de executarem apenas atividades elementares de enfermagem, o 
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem não se aplica aos atendentes de 
enfermagem. 
d) A Declaração Universal dos Direitos do Homem e normas nacionais e 
internacionais sobre pesquisa com seres humanos serviram de referência para a 
elaboração do referido Código. 
e) Constitui infração disciplinar a inobservância às disposições do Código de Ética 
dos Profissionais de Enfermagem. 
 
29. (CETAP/PREF. BELÉM-PA/2011) De acordo com o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, identifique a alternativa que NÃO corresponde 
aos princípios fundamentais da enfermagem: 
a) A enfermagem é uma profissão comprometida com a saúde e a qualidade de vida 
da pessoa, família e coletividade. 
b) O profissional de enfermagem respeita a vida, a dignidade e os direitos humanos, 
em todas as suas dimensões. 
c) O profissional de enfermagem participa, como integrante da equipe de saúde, das 
ações que visem satisfazer as necessidades de saúde da população e da defesa 
dos princípios das políticas públicas de saúde e ambientais, que garantam a 
universalidade de acesso aos serviços de saúde, integralidade da assistência, 
resolutividade, preservação da autonomia das pessoas, participação da 
comunidade, hierarquização e descentralização político administrativa dos serviços 
de saúde. 
d) O profissional de enfermagem deve ter acesso às informações relacionadas à 
pessoa, família e coletividade, necessárias ao exercício profissional. 
e) O profissional de enfermagem atua na promoção, prevenção, recuperação e 
reabilitação da saúde, com autonomia e em consonância com os preceitos éticos e 
legais. 
 
30. (PROGEPE/UFPR-PR/2013) O Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem está organizado por assunto e inclui princípios, direitos, 
responsabilidades, deveres e proibições pertinentes à conduta ética desses 
profissionais. Conhecê-lo é imprescindível para atuação do enfermeiro(a) de 
acordo com os princípios da ética e da bioética. Em relação ao tema, 
identifique as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F): 
( ) É deverdo profissional de enfermagem proteger a pessoa, família e coletividade 
contra danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência por parte de 
qualquer membro da equipe de saúde. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
153 
( ) Nos casos previstos em Lei, o profissional deverá decidir, de acordo com a sua 
consciência, sobre a sua participação ou não no ato abortivo. 
( ) O profissional de enfermagem poderá decidir se deverá posicionar-se contra falta 
cometida durante o exercício profissional, seja por imperícia, imprudência ou 
negligência. 
( ) Proíbe-se ao profissional de enfermagem administrar medicamentos sem 
conhecer a ação da droga e sem certificar-se da possibilidade dos riscos. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo. 
a) F – F – V – V. 
b) V – F – F – V. 
c) F – V – F – F. 
d) V – V – F – V. 
e) V – F – V – F. 
 
31. (AOCP/COREN-SC/2013) Sobre o Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem, é correto afirmar que 
a) o profissional de enfermagem participa, como integrante da equipe de saúde, das 
ações que garantam a universalidade de acesso aos serviços de saúde, participação 
da comunidade, hierarquização e centralização político-administrativa dos serviços 
de saúde. 
b) constitui-se em responsabilidades e deveres do profissional comunicar 
exclusivamente ao Ministério Público e demais órgãos competentes fatos que 
infrinjam dispositivos legais e que possam prejudicar o exercício profissional. 
c) o profissional tem o dever de avaliar criteriosamente sua competência técnica, 
científica, ética e legal e somente aceitar encargos ou atribuições, quando capaz de 
desempenho seguro para si e para outrem ou quando a instituição no qual possui 
vínculo empregatício solicitar. 
d) o profissional deve garantir a continuidade da Assistência de Enfermagem em 
condições que ofereçam segurança, exceto em caso de suspensão das atividades 
profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria. 
e) é responsabilidade/dever do profissional disponibilizar seus serviços profissionais 
à comunidade em casos de emergência, epidemia e catástrofe, sem pleitear 
vantagens pessoais. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
154 
32. (FGV/ASSEMBL. LEGISL. AMAZONAS-AM/2013) No que se refere ao sigilo 
profissional, de acordo com o Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem, é direito do profissional de enfermagem 
a) divulgar ou fazer referência a casos, situações ou fatos de forma que os 
envolvidos possam ser identificados. 
b) abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em 
razão de seu exercício profissional a pessoas ou entidades que não estejam 
obrigadas ao sigilo. 
c) manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua 
atividade profissional, exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com o 
consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal. 
d) comparecer perante a autoridade, quando intimado como testemunha e, se for o 
caso, declarar seu impedimento de revelar o segredo. 
e) franquear o acesso a informações e documentos a pessoas que não estão 
diretamente envolvidas na prestação da assistência, exceto nos casos previstos na 
legislação vigente ou por ordem judicial. 
 
33. (TECNOCON/COREN-PI/2009) A multa é uma das penalidades previstas no 
Código de Ética de Enfermagem. Quanto ao valor pecuniário dessa multa, 
aponte a alternativa CORRETA. 
a) Corresponde à obrigatoriedade de pagamento de um a três vezes o valor da 
anuidade da categoria profissional a qual pertence o infrator. 
b) Corresponde à obrigatoriedade de pagamento de um a cinco vezes o valor da 
anuidade da categoria profissional a qual pertence o infrator. 
c) Corresponde à obrigatoriedade de pagamento de um a dez vezes o valor da 
anuidade da categoria profissional a qual pertence o infrator. 
d) Corresponde à obrigatoriedade de pagamento de um a quinze vezes o valor da 
anuidade da categoria profissional a qual pertence o infrator. 
e) Corresponde à obrigatoriedade de pagamento de trinta vezes o valor da anuidade 
da categoria profissional a qual pertence o infrator. 
 
34. (TECNOCON/COREN-PI/2009) Com relação ao Capítulo I dos Direitos (Das 
Relações Profissionais), é CORRETO afirmar: 
a) Fundamentar suas relações no direito, na prudência, no respeito e na 
solidariedade à diversidade de opinião e posição ideológica. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
155 
b) Promover ou ser conivente com a injúria, calúnia e difamação, desde que seja em 
legítima defesa. 
c) Comunicar ao COREN e outros órgãos competentes, fatos que infrinjam o Código 
de Ética 
Profissional. 
d) Obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, por meio do COREN. 
e) Registrar no prontuário do paciente as informações inerentes e indispensáveis ao 
processo de cuidar. 
 
35. (TECNOCON/COREN-PI/2009) De acordo com a Seção Das Relações com as 
Organizações da Categoria do Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem, é dever do profissional de enfermagem: 
a) Cumprir, no prazo estabelecido, as determinações e convocações do COFEN e 
COREN. 
b) Requerer em tempo hábil, informações acerca de normas e convocações. 
c) Requerer, ao COREN, medidas cabíveis para obtenção de desagravo público em 
decorrência de ofensa sofrida no exercício profissional. 
d) Exercer a profissão com justiça, compromisso, equidade, resolutividade, 
dignidade e competência. 
e) Avaliar criteriosamente sua competência técnica, científica, ética e legal antes de 
aceitar cargos e funções. 
 
36. (CESPE/TRT 8ª Região/2013) De acordo com o Código de Ética do 
Profissional de Enfermagem, assinale a opção correta. 
a) Ao profissional de enfermagem é vedado encaminhar pessoa, família ou 
coletividade aos serviços de defesa do cidadão, para preservar o seu ambiente de 
trabalho. 
b) O profissional de enfermagem pode abster-se de comunicar ao Conselho 
Regional de 
Enfermagem fato que vá de encontro a preceitos éticos do exercício profissional se 
houver profissionais de outras categorias envolvidos na situação. 
c) A prestação de assistência de enfermagem, sem discriminação de qualquer 
natureza inclui-se no rol de direitos do profissional de enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
156 
d) Ao profissional de enfermagem é permitido negar assistência de enfermagem em 
situações que estiverem em desacordo com suas crenças, mesmo que sejam 
caracterizadas como urgência ou emergência. 
e) O profissional de enfermagem tem o direito de abster-se de revelar informações 
confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu exercício profissional a 
pessoas ou entidades que não estejam obrigadas ao sigilo. 
 
37. (UFG /IF-GO/2013) Conforme a Resolução n. 311/2007 do Conselho Federal 
de Enfermagem (COFEN), que dispõe sobre o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, são responsabilidade e deveres dos 
profissionais de Enfermagem 
a) garantir o direito da pessoa maior de idade de tomar decisões sobre seu 
tratamento em situações que envolvam procedimentos de baixa complexidade. 
b) prestar informações à pessoa, família e coletividade a respeito dos riscos e 
intercorrências relativas ao atendimento prestado nas unidades de saúde. 
c) comunicar ao COFEN e ao Ministério Público, fatos que infrinjam dispositivos 
legais e que possam prejudicar o exercício profissional. 
d) aprimorar os conhecimentos técnicos, científicos, éticos e culturais, em benefício 
da pessoa, famíliae coletividade e do desenvolvimento da profissão. 
 
38. (IBFC/BAURU/2012) De acordo com Art. 81 do Código de Ética dos 
Profissionais de Saúde, no que se refere ao sigilo profissional, assinale 
alternativa correta: 
a) O Enfermeiro tem o direito de abster-se de revelar informações confidenciais de 
que tenha conhecimento em razão de seu exercício profissional a pessoas ou 
entidades que não estejam obrigadas ao sigilo. 
b) O Enfermeiro tem o dever de manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha 
conhecimento em razão de sua atividade profissional, mesmo em casos previstos 
em lei, ordem judicial, ou com o consentimento escrito da pessoa envolvida ou de 
seu representante legal. 
c) O Enfermeiro tem o direito de manter o segredo profissional referente ao menor 
de idade, exceto quando a revelação seja solicitada por pais ou responsáveis. 
d) Quando se tratar de pesquisa, o Enfermeiro poderá publicar trabalho com 
elementos que identifiquem o sujeito participante do estudo sem sua autorização. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
157 
39. (CESPE/UNIPAMPA/2013) A respeito das responsabilidades e dos deveres 
dispostos no código de ética dos profissionais de enfermagem, julgue os itens 
subsecutivos. 
1. Em caso de interrupção das atividades profissionais decorrentes de movimentos 
reivindicatórios da categoria, é suspensa a assistência de enfermagem. 
2. É dever do profissional de enfermagem respeitar o pudor, a privacidade e a 
intimidade do ser humano, em todo seu ciclo vital, exceto em situações de morte e 
pós-morte. 
40. (CESPE/SES-ES/2013) O Código de Ética do Profissional de Enfermagem 
tem como base a necessidade e o direito assistencial focado na pessoa, na 
família e na coletividade. Está organizado por assunto e inclui princípios, 
direitos, responsabilidades, deveres e proibições. Assinale a opção correta, de 
acordo com o disposto na referida legislação. 
a) É proibido ao profissional de saúde de enfermagem prescrever medicamentos e 
praticar ato cirúrgico, sob qualquer circunstância. 
b) Na condição de docente, enfermeiro-responsável ou supervisor, é direito do 
profissional de enfermagem eximir-se da responsabilidade por atividades 
executadas por alunos ou estagiários. 
c) Nos casos de aborto previstos em lei, o profissional deve decidir, de acordo com a 
sua consciência, sobre a participação ou não no ato abortivo. 
d) É direito do profissional de enfermagem obter desagravo público por ofensa que 
atinja a profissão, por meio do Conselho Federal de Enfermagem. 
e) É dever do profissional de enfermagem ter acesso às informações relativas à 
pessoa, à família e à coletividade, necessárias ao exercício profissional. 
 
41. (CESPE/SES-ES/2013) De acordo com as disposições do Código de Ética 
do Profissional de Enfermagem, é dever do profissional de enfermagem 
a) utilizar-se de veículos de comunicação para conceder entrevistas e divulgar 
eventos e assuntos de sua competência, com finalidade educativa e de interesse 
social. 
b) suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando a instituição 
pública ou privada para a qual trabalhe não oferecer condições dignas para o 
exercício profissional ou desrespeite a legislação do setor saúde, ressalvadas as 
situações de urgência e emergência, devendo comunicar, imediatamente e por 
escrito, sua decisão ao COFEN. 
c) estimular, facilitar e promover o desenvolvimento das atividades de ensino, 
pesquisa e extensão, devidamente aprovadas nas instâncias deliberativas da 
instituição. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
158 
d) divulgar e fazer referência a casos, situações ou fatos, de forma que os 
envolvidos possam ser identificados. 
e) realizar e participar de atividades de ensino e pesquisa, respeitadas as normas 
ético-legais. 
 
42. (FGV/ASSEMBL. LEGISL. AMAZONAS-AM/2013) A suspensão consiste na 
proibição do exercício profissional da Enfermagem por um período não 
superior a 29 (vinte e nove) dias e é divulgada nas publicações oficiais dos 
Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, jornais de grande circulação e 
comunicada aos órgãos empregadores. Essa penalidade é da alçada do 
a) Conselho Regional de Enfermagem. 
b) Associação Brasileira de Enfermagem. 
c) Sindicato dos Servidores de Saúde. 
d) Sindicato dos enfermeiros. 
e) Conselho Federal de Enfermagem. 
 
43. (UFSM-RS/2013) O enfermeiro deve realizar sua atividade profissional 
considerando o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. Caso não 
cumpra esse código, o profissional de enfermagem pode sofrer penalidades. 
De acordo com o exposto, assinale verdadeira (V) ou falsa (F) nas afirmativas a 
seguir. 
( ) A penalidade de censura implica admoestação ao infrator, de forma reservada, e 
será 
registrada no prontuário dele, na presença de duas testemunhas. 
( ) A advertência verbal consiste na repreensão e será divulgada nas publicações 
oficiais do Conselho Federal e dos Regionais de Enfermagem. 
( ) A cassação consiste na perda do direito ao exercício da enfermagem e será 
divulgada nas publicações dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem e em 
jornais de grande circulação. 
( ) A suspensão consiste na proibição do exercício da enfermagem por um período 
não 
superior a 29 (vinte e nove) meses e será divulgada nas publicações oficiais dos 
Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
159 
( ) A multa consiste na obrigatoriedade de pagamento de 01 (um) a 10 (dez) vezes o 
valor da anuidade da categoria profissional a qual pertence o infrator, em vigor no 
ato do pagamento. 
a) F – F – V – F – V. 
b) F – V – V – F – V. 
c) V – F – F – V – F. 
d) F – F – V – V – V. 
e) V – V – F – V – F. 
 
44. (FAPERP/PREF. ARARAS-SP/2013) As penalidades, referentes à 
advertência verbal, multa, censura e suspensão do exercício profissional, são 
da alçada do ______________ e serão registradas no prontuário do profissional 
de Enfermagem; a pena de cassação do direito ao exercício profissional é de 
competência do _____________, conforme o disposto no art. 18, parágrafo 
primeiro, da Lei n° 5.905/73; na situação em que o processo tiver origem no 
Conselho Federal de Enfermagem, terá como instância superior a 
____________. Complete as lacunas de acordo com os órgãos responsáveis 
para cada penalidade. 
a) Conselho Federal de Enfermagem, Conselho Regional de Enfermagem e 
Assembleia dos Delegados Regionais. 
b) Conselho Regional de Enfermagem, Assembleia dos Delegados Regionais e 
Conselho Federal de Enfermagem. 
c) Assembleia dos Delegados Regionais e Conselho Federal de Enfermagem e 
Conselho 
Regional de Enfermagem. 
d) Conselho Regional de Enfermagem, Conselho Federal de Enfermagem e 
Assembleia dos Delegados Regionais. 
 
45. (PREF. IBIPORÃ-PR/AOCP/2011) De acordo com o código de ética dos 
profissionais de enfermagem, as infrações serão consideradas leves, graves 
ou gravíssimas, conforme a natureza do ato e a circunstância de cada caso. 
Sobre as consideradas circunstâncias atenuantes analise as assertivas e 
assinale a alternativa que aponta as corretas. 
I. Cometer infração dolosamente. 
II. Realizar atos sob coação e/ou intimidação. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
160 
III. Cometer a infração com abuso de autoridade ou violação do dever inerente ao 
cargo ou função. 
IV. Ter o infrator procurado, logo após a infração, por sua espontânea vontade e 
com eficiência, evitar ou minorar as consequências do seu ato. 
a) Apenas I, II e III. 
b) ApenasII e III. 
c) I, II, III e IV. 
d) Apenas I, II e IV. 
e) Apenas II e IV. 
 
46. (EBSERH/MEAC-UFC E HUWC-UFC/2014) De acordo com o Código de Ética 
em Enfermagem, é correto afirmar que: 
a) são consideradas infrações leves as que ofendam a integridade física, mental ou 
moral de qualquer pessoa, sem causar debilidade ou aquelas que venham a difamar 
organizações da categoria ou instituições. 
b) o infrator procurar, logo após a infração, por sua espontânea vontade e com 
eficiência, evitar ou minorar as consequências do seu ato, é considerada 
circunstância atenuante. 
c) realizar atos sob coação e/ou intimidação é considerada circunstância agravante. 
d) cometer infração dolosamente, é considerada circunstância atenuante. 
e) são consideradas infrações gravíssimas as que provoquem perigo de vida, 
debilidade temporária de membro, sentido ou função em qualquer pessoa ou as que 
causem danos patrimoniais ou financeiros. 
 
47. (EBSERH/HC-UFTM/2013) De acordo com o Código de Ética em 
Enfermagem, considere que um profissional pratica um ato ou ação 
precipitada, sem cautela, reflexão, mesmo tendo perfeito conhecimento do 
risco, ignorando a ciência e com culpa comissiva. Tal ação é classificada como 
a) imperícia. 
b) negligência. 
c) imprudência. 
d) indolência. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
161 
e) abuso. 
 
48. (FUNDAÇÃO OSVALDO CRUZ/2010) O Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem (CEPE) contém normas, princípios, direitos e deveres pertinentes 
à conduta do profissional. A esse respeito, assinale a afirmativa incorreta. 
a) Respeitar todas as confidências que seus pacientes lhe fizerem durante o serviço. 
b) Jamais comentar, durante as horas de folga, qualquer incidente ocorrido no 
hospital nem informações sobre seu doente. Qualquer pergunta feita por seus 
familiares, sobre os cuidados que ele recebe, bem como de suas condições atuais 
prognósticas, deverá ser relatada ao supervisor. 
c) Evitar críticas ao seu supervisor ou a seus colegas de trabalho na presença de 
outros funcionários ou dos enfermos. 
d) Respeitar a intimidade de seus pacientes: bater de leve à porta antes de entrar no 
quarto e cobrir o paciente antes de executar qualquer procedimento. 
e) Permitir que as pessoas diretamente envolvidas no atendimento tenham acesso à 
ficha do paciente porque ela contém informações públicas. 
 
49. (FUNDAÇÃO OSVALDO CRUZ/2010) Com relação ao preparo e à 
administração de medicamentos, considere o seguinte caso: “A medicação 
analgésica fixa de um paciente internado não foi administrada no horário 
previsto. A equipe relata que não o fez porque o paciente estava dormindo e 
não tinha relatado dor.” Esse ato deve ser caracterizado como: 
a) indisciplina. 
b) indiferença. 
c) negligência. 
d) imperícia. 
e) imprudência 
 
50. (HGA-SP/CETRO/2013) O profissional de enfermagem exerce suas 
atividades com competência, de acordo com o princípio de ética e bioética. 
Sendo assim, é(são) direito(s) do profissional de enfermagem: 
I. exercer o cargo com liberdade e autonomia e ser tratado segundo os pressupostos 
e princípios legais, éticos e dos direitos humanos. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
162 
II. aprimorar os conhecimentos técnicos, científicos e culturais que dão sustentação 
à prática profissional. 
III. obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, por meio do Conselho 
Regional de Enfermagem. 
É correto o que está contido em 
a) I, II e III. 
b) I e II, apenas. 
c) II e III, apenas. 
d) III, apenas. 
e) I e III, apenas. 
 
 
Gabaritos 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 
A E D C D C B C E E C A B C C A B A A A 
 
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 
B A A D B D D D D D E B C D A E D A E/
E 
C 
 
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
C A A D E A/
B 
C E C A 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
163 
Questões Respondidas 
 
1. (VUNESP/CEAMAS/2011) O artigo 121 do Código de Ética dos Profissionais 
de Enfermagem determina que “As infrações serão consideradas leves, graves 
ou gravíssimas, segundo a natureza do ato e a circunstância de cada caso”. 
São consideradas infrações: 
I. leves: as que ofendam a integridade física, mental ou moral de qualquer pessoa, 
sem causar debilidade, ou aquelas que venham a difamar organizações da categoria 
ou instituições; 
II. graves: as que provoquem perigo de vida, debilidade temporária de membro, 
sentido ou função em qualquer pessoa ou as que causem danos patrimoniais ou 
financeiros; 
III. gravíssimas: as que provoquem morte, deformidade permanente, perda ou 
inutilização de membro, sentido, função ou ainda dano moral irremediável em 
qualquer pessoa. 
Está correto o que se afirma em 
a) I, II e III. 
b) II e III, apenas. 
c) III, apenas. 
d) II, apenas. 
e) I, apenas. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 121, as infrações serão consideradas leves, graves ou 
gravíssimas, segundo a natureza do ato e a circunstância de cada caso. 
§ 1º - São consideradas infrações leves as que ofendam a integridade física, mental 
ou moral de qualquer pessoa, sem causar debilidade ou aquelas que venham a 
difamar organizações da categoria ou instituições. 
§ 2º - São consideradas infrações graves as que provoquem perigo de vida, 
debilidade temporária de membro, sentido ou função em qualquer pessoa ou as que 
causem danos patrimoniais ou financeiros. 
§ 3º - São consideradas infrações gravíssimas as que provoquem morte, 
deformidade permanente, perda ou inutilização de membro, sentido, função ou 
ainda, dano moral irremediável em qualquer pessoa. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
164 
Diante do exposto, o gabarito só pode ser a letra A. 
 
2. (VUNESP/PREF. SJRIO PRETO/2011) As penalidades a serem impostas 
pelos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, conforme o que 
determina o art. 18 da Lei n.º 5.905, de 12 de julho de 1973, e presente no 
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, são: 
a) censura escrita, censura verbal, multa, suspensão e cassação do direito de 
exercer a profissão. 
b) censura, advertência verbal, advertência escrita, multa e suspensão do direito de 
exercer a profissão. 
c) advertência escrita, censura, multa, cassação e suspensão do exercício 
profissional. 
d) advertência escrita, censura verbal, censura pública e cassação do direito do 
exercício profissional. 
e) advertência verbal, multa, censura, suspensão do exercício profissional e 
cassação do direito do exercício profissional. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 118, as penalidades a serem impostas pelos Conselhos 
Federal e Regional de Enfermagem, são as seguintes: 
 
 advertência verbal; 
 multa; 
 censura; 
 suspensão do exercício profissional; 
 cassação do direito ao exercício profissional. 
 
Diante do exposto, o gabarito só pode ser a letra E. 
 
3. (VUNESP/PREF. SJRIO PRETO/2011) De acordo com o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, Seção II, “Das relações com os trabalhadores de 
enfermagem, saúde e outros”, são responsabilidades e deveres dos 
profissionais que atuam nas equipes de enfermagem: 
I. participar da orientação sobre benefícios, riscos e consequências decorrentes de 
exames e de outros procedimentos, na condição de membro da equipe de saúde; 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
165II. posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional, seja por 
imperícia, imprudência ou negligência; 
III. assinar as ações de enfermagem que não executou, quando solicitado pelo 
gestor da entidade de saúde. 
Está correto o que se afirma em 
a) I, apenas. 
b) II, apenas. 
c) III, apenas. 
d) I e II, apenas. 
e) I, II e III. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos analisar a Seção II do CEPE: 
 
Direitos: 
Art. 36 - Participar da prática multiprofissional e interdisciplinar com 
responsabilidade, autonomia e liberdade. 
Art. 37 - Recusar-se a executar prescrição medicamentosa e terapêutica, onde não 
conste a assinatura e o número de registro do profissional, exceto em situações de 
urgência e emergência. 
Parágrafo único - O profissional de enfermagem poderá recusar-se a executar 
prescrição medicamentosa e terapêutica em caso de identificação de erro ou 
ilegibilidade. 
 
Responsabilidades e deveres: 
Art. 38 - Responsabilizar-se por falta cometida em suas atividades profissionais, 
independente de ter sido praticada individualmente ou em equipe. 
Art. 39 - Participar da orientação sobre benefícios, riscos e consequências 
decorrentes de exames e de outros procedimentos, na condição de membro da 
equipe de saúde. 
Art. 40 - Posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional seja por 
imperícia, imprudência ou negligência. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
166 
Art. 41 - Prestar informações, escritas e verbais, completas e fidedignas necessárias 
para assegurar a continuidade da assistência. 
 
Proibições: 
Art. 42 - Assinar as ações de enfermagem que não executou, bem como permitir que 
suas ações sejam assinadas por outro profissional. 
Art. 43 - Colaborar, direta ou indiretamente com outros profissionais de saúde, no 
descumprimento da legislação referente aos transplantes de órgãos, tecidos, 
esterilização humana, fecundação artificial e manipulação genética. 
Após exposição inicial do tema, vejamos os itens da questão: 
Item I. Correto. De acordo com o art. 39 é responsabilidade e dever do profissional 
de enfermagem um participar da orientação sobre benefícios, riscos e 
consequências decorrentes de exames e de outros procedimentos, na condição de 
membro da equipe de saúde; 
Item II. Correto. De acordo com o art. 40 é responsabilidade e dever do profissional 
de enfermagem posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional, 
seja por imperícia, imprudência ou negligência; 
Item III. Incorreto. De acordo com o art. 42 é proibido ao profissional de 
enfermagem assinar as ações de enfermagem que não executou, quando solicitado 
pelo gestor da entidade de saúde. 
Dito isso, o gabarito é a assertiva D. 
 
4. (PREF. SÃO GONÇALO PIAUÍ/2013) A resolução do Conselho Federal de 
Enfermagem (COFEN) que regulamenta o código de ética dos profissionais de 
enfermagem é: 
a) Resolução 140/2005. 
b) Resolução 300/2009. 
c) Resolução 311/2007. 
d) Resolução 222/2008. 
 
COMENTÁRIOS: 
Questão fácil! Conforme vimos, a Resolução COFEN 311/2007 aprova a 
Reformulação do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. Veja o que diz 
o art. 1º: 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
167 
Art. 1º Fica aprovado o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem para 
aplicação na jurisdição de todos os Conselhos de Enfermagem. 
Dito isso, o gabarito é a assertiva C. 
 
5. (EBSERH/HU-UFS/2013) O Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem, no caso de uma infração, considera para a graduação da 
penalidade e respectiva imposição, os critérios citados a seguir, EXCETO: 
a) a maior ou menor gravidade da infração. 
b) as circunstâncias agravantes e atenuantes da infração. 
c) o dano causado e suas consequências. 
d) o tempo de trabalho e o cargo do profissional infrator. 
e) os antecedentes do infrator. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 120 do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, 
para a graduação da penalidade e respectiva imposição consideram-se: 
I - A maior ou menor gravidade da infração; 
II - As circunstâncias agravantes e atenuantes da infração; 
III - O dano causado e suas consequências; 
IV - Os antecedentes do infrator. 
Dessa forma, o tempo de trabalho e o cargo do profissional infrator não são 
considerados para a graduação da penalidade e respectiva imposição. 
Nessa esteira, o gabarito da questão é a alternativa D. 
 
6. (EBSERH/HU-UFS/2013) As infrações que provoquem perigo de vida, 
debilidade temporária de membro, sentido ou função de qualquer pessoa são 
consideradas: 
a) leves. 
b) moderadas. 
c) graves. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
168 
d) gravíssimas. 
e) agravantes. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 121 do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, as 
infrações serão consideradas leves, graves ou gravíssimas, segundo a natureza do 
ato e a circunstância de cada caso. 
 
§ 1º - São 
consideradas 
 infrações leves 
as que ofendam a integridade física, mental ou moral de 
qualquer pessoa, sem causar debilidade ou aquelas que 
venham a difamar organizações da categoria ou instituições. 
§ 2º - São 
consideradas 
 infrações graves 
as que provoquem perigo de vida, debilidade temporária 
de membro, sentido ou função em qualquer pessoa ou as 
que causem danos patrimoniais ou financeiros. 
§ 3º - São 
consideradas 
infrações 
gravíssimas 
as que provoquem morte, deformidade permanente, 
perda ou inutilização de membro, sentido, função ou ainda, 
dano moral irremediável em qualquer pessoa. 
 
 ATENÇÃO: observe que não existe a classificação de infrações “moderadas”! 
Já o art. 122 do CEPE aponta as circunstâncias atenuantes e agravantes: 
 
Art. 122 - São consideradas 
circunstâncias atenuantes: 
Art. 123 - São consideradas 
circunstâncias agravantes: 
I - Ter o infrator procurado, logo após a 
infração, por sua espontânea vontade e 
com eficiência, 
evitar ou minorar as consequências do 
seu ato; 
II - Ter bons antecedentes profissionais; 
III - Realizar atos sob coação e/ou 
intimidação; 
IV - Realizar ato sob emprego real de 
I - Ser reincidente; 
II - Causar danos irreparáveis; 
III - Cometer infração dolosamente; 
IV - Cometer a infração por motivo fútil 
ou torpe; 
V - Facilitar ou assegurar a execução, a 
ocultação, a impunidade ou a vantagem 
de outra infração; 
VI - Aproveitar-se da fragilidade da 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
169 
força física; 
V - Ter confessado espontaneamente a 
autoria da infração. 
 
vítima; 
VII - Cometer a infração com abuso de 
autoridade ou violação do dever inerente 
ao cargo ou função; 
VIII - Ter maus antecedentes 
profissionais. 
Dessa forma, as infrações que provoquem perigo de vida, debilidade temporária de 
membro, sentido ou função de qualquer pessoa são consideradas graves. 
A partir dos comentários, contatamos que o gabarito da questão é a letra C. 
 
7. (UFG/COREN-GO/2010) De acordo com o Código de Ética dos Profissionais 
de Enfermagem, fixado pela Resolução COFEN n. 311/2007, as infrações serão 
consideradas conforme a natureza do ato e a circunstância de cada caso. São 
consideradas infrações graves 
a) as que ofendam a integridade física e mental, de qualquer pessoa, sem causar 
debilidade. 
b) as que provoquem perigo de vida, debilidade temporária de membro, sentido ou 
função em qualquer pessoa. 
c) as que provoquem morte, deformidade permanente,perda ou inutilização de 
membro, sentido, função, ou, ainda, dano moral irremediável em qualquer pessoa. 
d) as que ofendam a integridade moral de qualquer pessoa e provoquem 
constrangimento e humilhação. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 121 do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, as 
infrações serão consideradas leves, graves ou gravíssimas, segundo a natureza do 
ato e a circunstância de cada caso. 
 
§ 1º - São 
consideradas 
 infrações leves 
as que ofendam a integridade física, mental ou moral de 
qualquer pessoa, sem causar debilidade ou aquelas que 
venham a difamar organizações da categoria ou 
instituições. 
§ 2º - São 
consideradas 
 infrações graves 
as que provoquem perigo de vida, debilidade temporária de 
membro, sentido ou função em qualquer pessoa ou as que 
causem danos patrimoniais ou financeiros. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
170 
§ 3º - São 
consideradas 
infrações gravíssimas 
as que provoquem morte, deformidade permanente, 
perda ou inutilização de membro, sentido, função ou ainda, 
dano moral irremediável em qualquer pessoa. 
Desse modo, o gabarito é a letra B. 
 
8. (TECNOCON/COREN-PI/2009) As infrações do Código de Ética de 
Enfermagem são classificadas em: 
a) Grave e Média. 
b) Leve, Média e Grave. 
c) Leve, Grave e Gravíssima. 
d) Leve, Média e Gravíssima. 
e) Grave e Gravíssima. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 121 do CEPE, as infrações serão consideradas leves, graves 
ou gravíssimas, segundo a natureza do ato e a circunstância de cada caso (veja o 
quadro da questão 7). 
Nessa esteira, a alternativa correta é a C. 
 
9. (VUNESP/PREF. SJRIO PRETO/2011) As penalidades a serem impostas 
pelos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, conforme o que 
determina o art. 18 da Lei n.º 5.905, de 12 de julho de 1973, e presente no 
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, são: 
a) censura escrita, censura verbal, multa, suspensão e cassação do direito de 
exercer a profissão. 
b) censura, advertência verbal, advertência escrita, multa e suspensão do direito de 
exercer a profissão. 
c) advertência escrita, censura, multa, cassação e suspensão do exercício 
profissional. 
d) advertência escrita, censura verbal, censura pública e cassação do direito do 
exercício profissional. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
171 
e) advertência verbal, multa, censura, suspensão do exercício profissional e 
cassação do direito do exercício profissional. 
 
COMENTÁRIOS: 
Questão fácil, que cobra apenas o conhecimento do art. 118, que traz as 
penalidades a serem impostas pelos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, 
a saber: advertência verbal; multa; censura; suspensão do exercício profissional; e 
cassação do direito ao exercício profissional. 
Diante do exposto, o gabarito só pode ser a letra E. 
 
10. (UFPR/PREF. BALSA NOVA-PR/2012) Segundo o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem (CEPE), instituído pela Resolução COFEN 
311/2007, as penalidades a serem impostas pelos Conselhos Federal e 
Regional de Enfermagem, quando da sua infringência pelos seus profissionais, 
são: advertência, multa, censura, suspensão do exercício profissional e 
cassação do direito ao exercício profissional. Sobre essas penalidades, 
considere as seguintes afirmativas: 
1. A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da enfermagem por 
um período não superior a 30 dias, divulgada nas publicações oficiais dos Conselhos 
Federal e Regional de Enfermagem, jornais de grande circulação e comunicada aos 
órgãos empregadores. 
2. O Conselho Regional de Enfermagem não pode aplicar a pena da cassação ao 
profissional de enfermagem, que consiste na perda do direito ao exercício da 
enfermagem, mas apenas e tão somente as penalidades referentes à advertência 
verbal, multa, censura e suspensão do exercício profissional, as quais serão 
registradas no seu respectivo prontuário. 
3. A censura consiste em repreensão, que será divulgada nas publicações oficiais 
dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e em jornais de grande 
circulação. 
4. A multa consiste na obrigatoriedade de pagamento de 1 a 10 vezes o valor da 
anuidade da categoria profissional à qual pertence o infrator, em vigor no ato do 
pagamento. 
Assinale a alternativa correta. 
a) Somente as afirmativas 1 e 2 são verdadeiras. 
b) Somente as afirmativas 1 e 3 são verdadeiras. 
c) Somente as afirmativas 2 e 4 são verdadeiras. 
d) Somente as afirmativas 1, 3 e 4 são verdadeiras. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
172 
e) Somente as afirmativas 2, 3 e 4 são verdadeiras. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 118, as penalidades a serem impostas pelos Conselhos 
Federal e Regional de Enfermagem, são as seguintes: advertência verbal; multa; 
censura; suspensão do exercício profissional; e cassação do direito ao exercício 
profissional. 
Agora, vamos ver em que consiste cada uma dessas penalidades: 
 
A advertência 
verbal 
consiste na admoestação ao infrator, de forma reservada, que 
será registrada no prontuário do mesmo, na presença de duas 
testemunhas. 
A multa consiste na obrigatoriedade de pagamento de 01 (uma) a 10 
(dez) vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual 
pertence o infrator, em vigor no ato do pagamento. 
 A censura consiste em repreensão que será divulgada nas publicações 
oficiais dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e 
em jornais de grande circulação. 
A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da enfermagem 
por um período não superior a 29 dias e será divulgada nas 
publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de 
Enfermagem, jornais de grande circulação e comunicada aos 
órgãos empregadores. 
A cassação consiste na perda do direito ao exercício da enfermagem e será 
divulgada nas publicações dos Conselhos Federal e Regional 
de Enfermagem e em jornais de grande circulação. 
 
Vamos responder a questão analisando cada uma das assertivas: 
1. Incorreta. De acordo com o art. 118 § 4º, a suspensão consiste na proibição do 
exercício profissional da enfermagem por um período não superior a 29 (vinte e 
nove) dias, divulgada nas publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de 
Enfermagem, jornais de grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores. 
2. Correta. De acordo com o art. 119, as penalidades, referentes à advertência 
verbal, multa, censura e suspensão do exercício profissional, são da alçada do 
Conselho Regional de Enfermagem, serão registradas no prontuário do profissional 
de enfermagem. Já a pena de cassação do direito ao exercício profissional é de 
competência do Conselho Federal de Enfermagem. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
173 
3. Correta. De acordo com o art. 118 §3º, a censura consiste em repreensão, que 
será divulgada nas publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de 
Enfermagem e em jornais de grande circulação. 
4. Correta. De acordo com o art. 118 §2º, a multa consiste na obrigatoriedade de 
pagamento de 1 a 10 vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual 
pertence o infrator, em vigor no ato do pagamento. 
Diante do exposto, o gabarito só pode ser a letra E. 
 
11. (TECNOCON/COREN-PI/2009) Aos infratores do Código de Ética de 
Enfermagem poderá ser aplicada, exclusivamente pelo COFEN, a seguinte 
punição: 
a) Multa 
b) Censura 
c) Cassação do direito ao exercício profissional 
d) Suspensão do exercício profissional 
e) Advertênciaverbal 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 119, as penalidades, referentes à advertência verbal, multa, 
censura e suspensão do exercício profissional, são da alçada do Conselho Regional 
de Enfermagem, serão registradas no prontuário do profissional de enfermagem. 
Já a pena de cassação do direito ao exercício profissional é de competência do 
Conselho Federal de Enfermagem. Vamos resumir o assunto no quadro abaixo: 
 
Órgão 
responsável 
Penalidade 
COREN advertência verbal, multa, censura e suspensão do exercício 
profissional, 
COFEN cassação do exercício profissional 
Diante do exposto, o gabarito só pode ser a letra C. 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
174 
12. (VUNESP/COREN-SP/2013) Leia as informações contidas nas duas colunas 
apresentadas a seguir e relacione o tipo de penalidade a seu correto 
significado, de acordo com a Resolução COFEN n.º 311/2007, que aprova a 
reformulação do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. 
 
Penalidade Significado 
I. Cassação do exercício 
profissional 
 
a. Perda do direito ao exercício da enfermagem. 
II. Advertência verbal 
 
b. Proibição do exercício profissional por um 
período de até 29 dias. 
III. Censura c. Admoestação ao infrator, em caráter reservado, 
que será registrada em seu Prontuário, na 
presença de duas testemunhas. 
IV. Suspensão do exercício 
profissional 
 
d. Repreensão que será divulgada nas 
publicações oficiais dos Conselhos Federal e 
Regional de Enfermagem e em jornais de grande 
circulação. 
Assinale a alternativa que contém a relação correta. 
a) I-a; II-c; III-d; IV-b. 
b) I-b; II-d; III-c; IV-a. 
c) I-a; II-d; III-c; IV-b. 
d) I-b; II-c; III-a; IV-d. 
e) I-a; II-b; III-c; IV-d. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 118, as penalidades a serem impostas pelos Conselhos 
Federal e Regional de Enfermagem, são as seguintes: advertência verbal; multa; 
censura; suspensão do exercício profissional; e cassação do direito ao exercício 
profissional. 
Vamos rever o quadro da questão 10 e relembrar cada uma dessas penalidades. 
Diante do exposto, o gabarito só pode ser a letra A. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
175 
13. (AOCP/COREN-RR/2012) Dentre as Penalidades a serem impostas pelos 
Conselhos Federal e Regional de Enfermagem a admoestação ao infrator, de 
forma reservada, que será registrada no Prontuário do mesmo, na presença de 
duas testemunhas é a 
a) censura. 
b) advertência verbal. 
c) retenção da Carteira profissional. 
d) multa. 
e) suspensão. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 118, as penalidades a serem impostas pelos Conselhos 
Federal e Regional de Enfermagem, são as seguintes: advertência verbal; multa; 
censura; suspensão do exercício profissional; e cassação do direito ao exercício 
profissional. Vamos relembrar o § 1º - A advertência verbal: 
 
A advertência 
verbal 
consiste na admoestação ao infrator, de forma reservada, que 
será registrada no prontuário do mesmo, na presença de duas 
testemunhas. 
Dito isso, o gabarito é a assertiva B. 
 
14. (FCC/TRF 4ª REGIÃO/2010) Após analisar uma infração ética cometida por 
um enfermeiro, o Conselho Regional de Enfermagem (COREN) decidiu aplicar 
uma multa a ele, penalidade que consiste na obrigatoriedade de pagamento de 
a) um a dez vezes o valor do salário mínimo vigente no ato do pagamento. 
b) um a duas vezes o valor do salário mensal comprovado na Declaração do 
Imposto de Renda do ano anterior ao ato do pagamento. 
c) um a dez vezes o valor da anuidade do enfermeiro, em vigor no ato do 
pagamento. 
d) valor a ser determinado pelo Conselho Federal de Enfermagem. 
e) valor a ser determinado pelo COREN em conjunto com o Responsável Técnico e, 
quando necessário, com o cliente/família e entidade prejudicada pelo erro 
profissional. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
176 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 118, as penalidades a serem impostas pelos Conselhos 
Federal e Regional de Enfermagem, são as seguintes: advertência verbal; multa; 
censura; suspensão do exercício profissional; e cassação do direito ao exercício 
profissional. Vamos ver em que consiste a multa: 
 
A multa consiste na obrigatoriedade de pagamento de 01 (uma) a 10 (dez) 
vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence o 
infrator, em vigor no ato do pagamento. 
Dito isso, o gabarito é a assertiva C. 
 
15. (TECNOCON/COREN-PI/2009) Dentre as penalidades previstas no Código 
de Ética de Enfermagem, tem-se a Suspensão do Exercício Profissional, que 
tem um período máximo de: 
a) 27 dias 
b) 28 dias 
c) 29 dias 
d) 26 dias 
e) 30 dias 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa é uma questão fácil, mas, frequentemente cobrada em provas de concurso. 
Trata-se do período de tempo máximo que a suspensão poderá ser aplicada. 
De acordo com o art. 118 § 4º, a suspensão consiste na proibição do exercício 
profissional da enfermagem por um período não superior a 29 dias e será 
divulgada nas publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de 
Enfermagem, jornais de grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores. 
Dito isso, o gabarito é a assertiva C. 
 
16. (FUNDAÇÃO BIO RIO – RJ/ENFERMEIRO/2013) Um enfermeiro aguarda a 
passagem do plantão, pois está com um compromisso agendado e precisa 
chegar cedo em casa. Entretanto, sua rendição prevista em escala não 
comparece no horário predeterminado, sem explicação. Se ele se ausentar do 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
177 
serviço sem que o colega esteja presente para assumir a escala de pacientes 
da enfermaria, estará cometendo a seguinte infração ética: 
a) abandonar o cliente sem a garantia da continuidade da assistência; 
b) negar assistência de enfermagem ao paciente; 
c) promover eutanásia por caridade; 
d) administrar tratamento desnecessário; 
e) delegar atribuições ou deveres a outro profissional. 
 
COMENTÁRIOS: 
A Resolução COFEN 311/2007, que aprova a Reformulação do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, traz na Seção I – Das relações com a pessoa, família 
e coletividade, art. 16: é responsabilidade e dever dos profissionais de enfermagem 
garantir a continuidade da assistência de 
enfermagem em condições que ofereçam segurança, mesmo em caso de 
suspensão das atividades profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios 
da categoria. 
Dessa forma, se um enfermeiro se ausentar do serviço sem que o colega esteja 
presente para assumir a escala de pacientes da enfermaria, estará cometendo a 
seguinte infração ética: abandonar o cliente sem a garantia da continuidade da 
assistência. 
Dito isso, o gabarito é a assertiva A. 
 
17. (FUNCAB/PREF. ANÁPOLIS-GO/2011) Ao final do plantão, a enfermeira 
Rosa recebeu o telefonema de uma colega de trabalho justificando que iria 
chegar atrasada para assumir o turno da noite, por causa de engarrafamento. 
Chateada com esta situação, que vem se tornando rotineira, Rosa resolveu ir 
embora, mesmo antes de sua colega chegar. De acordo com o Código de Ética 
de Enfermagem, essa atitude é passível de punição por que: 
a) não colabora com a equipe de saúde. 
b) trata-se de abandono do paciente, sem a garantia da assistência. 
c) presta assistência de enfermagem em caso de urgência. 
d) trata da execução de atividades que não são da sua competência legal. 
e) a assistência de enfermagem deve ser prestada sem discriminação de qualquer 
natureza. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching| www.vpconcursos.com.br 
 
 
178 
COMENTÁRIOS: 
A Resolução COFEN 311/2007, que aprova a Reformulação do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, traz na Seção I – Das relações com a pessoa, família 
e coletividade, art. 16: é responsabilidade e dever dos profissionais de enfermagem 
garantir a continuidade da assistência de enfermagem em condições que ofereçam 
segurança, mesmo em caso de suspensão das atividades profissionais decorrentes 
de movimentos reivindicatórios da categoria. 
Dessa forma, se Rosa resolveu ir embora, mesmo antes de sua colega chegar, essa 
atitude é passível de punição porque ela estará cometendo a seguinte infração ética: 
abandonar o cliente sem a garantia da continuidade da assistência. 
Dito isso, o gabarito é a assertiva B. 
 
18. (FCC/TRT 3ª/2009) O Artigo 118 do Capítulo V do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem (Resolução 311/2007), Das infrações e 
penalidades, descreve as penalidades impostas pelo Conselho Federal e 
Regional de Enfermagem. Segundo a legislação, parágrafo 4o, a suspensão do 
exercício profissional consiste na 
a) proibição do exercício profissional por um período não superior a 29 dias, 
divulgada nas publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de 
Enfermagem, jornais de grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores. 
b) proibição do exercício profissional por tempo indeterminado, até resolução do 
caso, publicada oficialmente nos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, 
jornais de grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores. 
c) cassação definitiva do direito ao exercício profissional, divulgada nas publicações 
dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e em jornais de grande 
circulação e comunicada aos órgãos empregadores. 
d) perda do direito ao exercício profissional, divulgada nas publicações Conselhos 
Federal e Regional de Enfermagem e em jornais de grande circulação. 
e) proibição do exercício profissional por até 6 meses, dependendo da gravidade do 
caso, publicada oficialmente nos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, 
jornais de grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 118 § 4º do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, 
a suspensão consiste na proibição do exercício profissional da enfermagem por um 
período não superior a 29 dias e será divulgada nas publicações oficiais dos 
Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, jornais de grande circulação e 
comunicada aos órgãos empregadores. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
179 
Diante do exposto, o gabarito só pode ser a letra A. 
 
19. (FCC/TRT 3ª/2009) De acordo com os Princípios Fundamentais contidos no 
Código de Ética dos profissionais de enfermagem, presentes na Resolução 
COFEN 311/2007, o profissional de enfermagem deve: 
a) exercer suas atividades com competência para a promoção do ser humano na 
sua integralidade, de acordo com os princípios da ética e da bioética. 
b) participar, em algumas situações, da equipe de saúde e das ações que visem a 
satisfazer às necessidades de saúde da população e às políticas dos planos de 
saúde. 
c) atuar na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação da saúde, com 
autonomia e em consonância condicional. 
d) participar de ações que garantam a universalidade de acesso aos serviços de 
saúde, com uma qualificada assistência partidária. 
e) atuar na preservação da autonomia das pessoas, participação da comunidade, 
hierarquização e centralização político-administrativa dos serviços de saúde. 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão cobra o conhecimento dos Princípios Fundamentais que estão logo 
após o preâmbulo no Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. 
Princípios Fundamentais: 
A enfermagem é uma profissão comprometida com a saúde e a qualidade de vida da 
pessoa, família e coletividade. 
O profissional de enfermagem atua na promoção, prevenção, recuperação e 
reabilitação da saúde, com autonomia e em consonância com os preceitos éticos e 
legais. 
O profissional de enfermagem participa, como integrante da equipe de saúde, das 
ações que visem satisfazer as necessidades de saúde da população e da defesa 
dos princípios das políticas públicas de saúde e ambientais, que garantam a 
universalidade de acesso aos serviços de saúde, integralidade da assistência, 
resolutividade, preservação da autonomia das pessoas, participação da 
comunidade, hierarquização e descentralização político-administrativa dos serviços 
de saúde. 
O profissional de enfermagem respeita a vida, a dignidade e os direitos humanos, 
em todas as suas dimensões. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
180 
O profissional de enfermagem exerce suas atividades com competência para a 
promoção do ser humano na sua integralidade, de acordo com os princípios 
da ética e da bioética. 
Passemos agora para a análise das assertivas da questão. 
a) Correta. É um princípio fundamental do Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem exercer suas atividades com competência para a promoção do ser 
humano na sua integralidade, de acordo com os princípios da ética e da bioética. 
b) Incorreta. O profissional de enfermagem participa, como integrante da equipe 
de saúde, das ações que visem satisfazer as necessidades de saúde da população 
e da defesa dos princípios das políticas públicas de saúde. 
c) Incorreta. O profissional de enfermagem atua na promoção, prevenção, 
recuperação e reabilitação da saúde, com autonomia e em consonância com os 
preceitos éticos e legais. 
d) Incorreta. O profissional de enfermagem deve participar de ações que garantam 
a universalidade de acesso aos serviços de saúde, integralidade da assistência, 
resolutividade, preservação da autonomia das 
pessoas, participação da comunidade, hierarquização e descentralização político-
administrativa dos serviços de saúde. 
e) Incorreta. O profissional de enfermagem atua na preservação da autonomia das 
pessoas, participação da comunidade, hierarquização e DEScentralização político-
administrativa dos serviços de saúde. 
A partir dos comentários, contatamos que o gabarito da questão é a letra A. 
 
20. (FEC-UFF/PREF. ANGRA REIS-RJ/2012) É proibido ao profissional de 
enfermagem utilizar de forma abusiva o poder que lhe confere a posição ou 
cargo, para impor ordens, opiniões, atentar contra o pudor, assediar sexual ou 
moralmente, inferiorizar pessoas ou dificultar o exercício profissional. Essa 
afirmativa está incluída no documento denominado: 
a) Código de ética dos profissionais de enfermagem. 
b) Lei de regulação do exercício profissional. 
c) Sistematização da assistência de enfermagem. 
d) Código de deontologia e direitos dos enfermeiros. 
e) Juramento de enfermagem e comissão de ética. 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
181 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão cobra o conhecimento da Seção IV – Das relações com as 
organizações empregadoras do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. 
O art. 78 diz que é proibido aos profissionais de enfermagem utilizar, de forma 
abusiva, o poder que lhe confere a posição ou cargo, para impor ordens, opiniões, 
atentar contra o pudor, assediar sexual ou moralmente, inferiorizar pessoas ou 
dificultar o exercício profissional. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra A. 
 
21. (FUNDEP/PREF. BRUMADINHO/2013) Em relação ao Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, assinale a afirmativa INCORRETA. 
a) A necessidade e o direito de assistência de enfermagem são princípios 
fundamentais do Código. 
b) O Código estácentrado nas pessoas em detrimento da família e da coletividade. 
c) O Código afirma que os trabalhadores de enfermagem estejam aliados aos 
usuários na luta por uma assistência sem riscos e sem danos. 
d) Os postulados da Declaração Universal dos Direitos do Homem serviram de base 
para a elaboração do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão cobra o conhecimento sobre o Preâmbulo do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem. Vamos analisá-lo. 
Preâmbulo: 
O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem leva em consideração a 
necessidade e o direito de assistência em enfermagem da população, os interesses 
do profissional e de sua organização. 
Está centrado na pessoa, família e coletividade e pressupõe que os trabalhadores 
de enfermagem estejam aliados aos usuários na luta por uma assistência sem riscos 
e danos e acessível a toda população. 
O Código teve como referência: 
 
 a Declaração Universal dos Direitos do Homem 
 o Código de Deontologia de Enfermagem do COFEN (1976) 
 o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (1993) 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
182 
 as Normas Internacionais e Nacionais sobre Pesquisa em Seres 
Humanos [Declaração Helsinque] 
 a Resolução 196 do Conselho Nacional de Saúde, Ministério da Saúde 
(1996). 
 
Diante do exposto, constatamos que a afirmativa incorreta é a B, pois o Código está 
centrado na pessoa, família e coletividade, e NÃO em detrimento da família e da 
coletividade. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra B. 
 
22. (VUNESP/COREN-SP/2013) Todos os profissionais de enfermagem têm 
assegurado no Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem o direito de 
a) suspender suas atividades individual ou coletivamente quando a instituição 
pública ou privada para qual trabalhem não ofereça condições dignas para o 
exercício profissional. 
b) decidir, de acordo com sua consciência, participar de prática destinada à 
eutanásia se este for desejo do paciente, explicitado por escrito. 
c) facilitar o acesso a informações e documentos dos usuários dos serviços, a 
pessoas interessadas. 
d) utilizar, na íntegra, casos, situações e fatos ocorridos para fins de educação e 
orientação. 
e) fazer constar seu nome como autor ou coautor de obra técnico-científica 
exclusivamente em função da pesquisa ter sido realizada em instituição sob sua 
responsabilidade. 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão cobra o conhecimento de vários dispositivos do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem. Dessa forma, vamos responder a questão fazendo 
uma análise de cada uma das assertivas: 
a) Correta. O art. 61 diz que é direito dos profissionais de enfermagem suspender 
suas atividades individual ou coletivamente quando a instituição pública ou privada 
para qual trabalhem não ofereça condições dignas para o exercício profissional ou 
que desrespeite a legislação do setor saúde, ressalvadas as situações de urgência e 
emergência, devendo comunicar imediatamente por escrito sua decisão ao 
Conselho Regional de Enfermagem. 
b) Incorreta. De acordo com o art. 29, os profissionais de enfermagem são proibidos 
de promover a eutanásia ou participar em prática destinada a antecipar a morte do 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
183 
cliente. Dessa forma, ele não poderá decidir, de acordo com sua consciência, 
participar de prática destinada à eutanásia se este for desejo do paciente, mesmo 
que esteja explicitado por escrito. 
c) Incorreta. De acordo com o art. 84, os profissionais de enfermagem são 
proibidos de franquear o acesso a informações e documentos para pessoas que não 
estão diretamente envolvidas na prestação da assistência, exceto nos casos 
previstos na legislação vigente ou por ordem judicial. Dessa forma, não podem 
facilitar o acesso a informações e documentos dos usuários dos serviços, a pessoas 
interessadas. 
d) Incorreta. De acordo com o art. 85, os profissionais de enfermagem são proibidos 
de divulgar ou fazer referência a casos, situações ou fatos de forma que os 
envolvidos possam ser identificados. Dessa forma, não podem utilizar, na íntegra, 
casos, situações e fatos ocorridos para fins de educação e orientação. 
e) Incorreta. De acordo com o art. 99, os profissionais de enfermagem são proibidos 
de divulgar ou publicar, em seu nome, produção técnico-científica ou instrumento de 
organização formal do qual não tenha participado ou omitir nomes de co-autores e 
colaboradores. Já o art. 102 aponta que os profissionais de enfermagem são 
proibidos de aproveitar-se de posição hierárquica para fazer constar seu nome como 
autor ou co-autor em obra técnico-científica. Dessa forma, não poderá fazer constar 
seu nome como autor ou coautor de obra técnico-científica exclusivamente em 
função da pesquisa ter sido realizada em instituição sob sua responsabilidade. 
Diante do exposto, o gabarito só pode ser a letra A. 
 
23. (FCC/TRT 11ª REGIÃO/2012) O Capítulo V do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, referente às infrações e penalidades, estabelece 
que: 
I. Responde pela infração quem a cometer ou concorrer para a sua prática, ou dela 
obtiver benefício, quando cometida por outrem. 
II. A gravidade da infração é caracterizada por meio da análise dos fatos do dano e 
de suas consequências. 
III. A infração é apurada em processo instaurado e conduzido nos termos do Código 
de Processo Ético das Autarquias Profissionais de Enfermagem. 
IV. As penalidades a serem impostas pelos Conselhos Federal e Regional de 
Enfermagem, conforme o que determina o art. 18, da Lei no 5.905, de 12 de julho de 
1973, são advertência verbal, multa, censura, suspensão do exercício profissional e 
cassação do direito ao exercício profissional. 
Estão corretas as afirmativas descritas em 
a) I, II, III e IV. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
184 
b) II, III e IV, apenas. 
c) I e III, apenas. 
d) I e IV, apenas. 
e) III e IV, apenas. 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão cobra o conhecimento do Capítulo V – Das infrações e penalidades do 
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, que aborda as infrações e 
penalidades. Vamos analisá-lo: 
Art. 112 - A caracterização das infrações éticas e disciplinares e a aplicação das 
respectivas penalidades regem-se por este Código, sem prejuízo das sanções 
previstas em outros dispositivos legais. 
Art. 113 - Considera-se infração ética a ação, omissão ou conivência que implique 
em 
desobediência e/ou inobservância às disposições do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem. 
Art. 114 - Considera-se infração disciplinar a inobservância das normas dos 
Conselhos Federal e Regional de Enfermagem. 
Art. 115 - Responde pela infração quem a cometer ou concorrer para a sua prática, 
ou dela obtiver benefício, quando cometida por outrem. 
Art. 116 - A gravidade da infração é caracterizada por meio da análise dos fatos do 
dano e de suas consequências. 
Art. 117 - A infração é apurada em processo instaurado e conduzido nos termos do 
Código de Processo Ético das Autarquias Profissionais de Enfermagem. 
Art. 118 - As penalidades a serem impostas pelos Conselhos Federal e Regional de 
Enfermagem, conforme o que determina o art. 18, da Lei n° 5.905, de 12 de julho de 
1973, são as seguintes: 
I - Advertência verbal; 
II – Multa; 
III – Censura; 
IV - Suspensão do exercício profissional; 
V - Cassação do direito ao exercício profissional. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
185 
A partir doexposto, contatamos que todas as afirmativas estão corretas, e o gabarito 
da questão é a letra A. 
 
24. (IDECAN/COREN-MA/2013) Considerando as infrações e penalidades 
referentes ao Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (CEPE), 
marque a alternativa correta. 
a) A gravidade da infração é caracterizada por meio da análise dos antecedentes do 
infrator. 
b) A infração ética é caracterizada pela inobservância das normas dos Conselhos 
Federal e Regional de Enfermagem. 
c) A penalidade referente à cassação do direito ao exercício profissional é de 
competência do Conselho Regional de Enfermagem. 
d) Responde pela infração quem a cometer ou concorrer para a sua prática, ou dela 
obtiver benefício, quando cometida por outrem. 
e) Considera-se infração disciplinar a ação, omissão ou conivência que implique em 
desobediência e/ou inobservância às disposições do CEPE. 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão cobra o conhecimento do Capítulo V do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, que aborda as infrações e penalidades. Dessa forma, 
vamos responder a questão fazendo uma análise de cada uma das assertivas: 
a) Incorreta. De acordo com o art. 116, a gravidade da infração é caracterizada por 
meio da análise dos fatos do dano e de suas consequências, e NÃO por meio da 
análise dos antecedentes do infrator. 
b) Incorreta. De acordo com o art. 113, considera-se infração ética a ação, omissão 
ou conivência que implique em desobediência e/ou inobservância às disposições do 
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. 
 c) Incorreta. De acordo com o art. 119, a penalidade referente à cassação do 
direito ao exercício profissional é de competência do Conselho Federal de 
Enfermagem (COFEN), e não do COREN. 
d) Correta. De acordo com o art. 115, responde pela infração quem a cometer ou 
concorrer para a sua prática, ou dela obtiver benefício, quando cometida por outrem. 
e) Incorreta. De acordo com o art. 114, considera-se infração disciplinar a 
inobservância das normas dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem. 
Nessa esteira, a alternativa correta é a D. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
186 
25. (PREF. SÃO GONÇALO PIAUÍ/2013) De acordo com Resolução COFEN nº 
311/2007 que aprova a reformulação do Código de Ética dos Profissionais da 
Enfermagem, em seu capítulo sobre Infrações e Penalidades marque a 
alternativa CORRETA: 
a) As infrações serão consideradas leves, médias, graves e gravíssimas segundo a 
natureza do ato e a circunstância de cada caso. 
b) São consideradas infrações leves as que ofendam a integridade física, mental ou 
moral de qualquer pessoa, sem causar debilidade ou aquelas que venham a difamar 
organizações da categoria ou instituições. 
c) São consideradas infrações graves as que provoquem perigo de vida, debilidade 
permanente de membro, sentido ou função em qualquer pessoa ou as que causem 
danos patrimoniais ou financeiros. 
d) Considera-se infração disciplinar a ação, omissão ou conivência que implique em 
desobediência e/ou inobservância às disposições do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem. 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão cobra o conhecimento do Capítulo V do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, que aborda as infrações e penalidades. 
Art. 113 - Considera-se infração ética a ação, omissão ou conivência que implique 
em desobediência e/ou inobservância às disposições do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem. 
Art. 114 - Considera-se infração disciplinar a inobservância das normas dos 
Conselhos Federal e Regional de Enfermagem. 
Art. 121 - As infrações serão consideradas leves, graves ou gravíssimas, segundo a 
natureza do ato e a circunstância de cada caso. 
 
 São consideradas infrações 
leves 
 
as que ofendam a integridade física, mental ou 
moral de qualquer pessoa, sem causar debilidade 
ou aquelas que venham a difamar organizações 
da categoria ou instituições. 
São consideradas infrações 
graves 
as que provoquem perigo de vida, debilidade 
temporária de membro, sentido ou função em 
qualquer pessoa ou as que causem danos 
patrimoniais ou financeiros. 
São consideradas infrações 
gravíssimas 
as que provoquem morte, deformidade 
permanente, perda ou inutilização de membro, 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
187 
sentido, função ou ainda, dano moral irremediável 
em qualquer pessoa. 
 
Após exposição inicial do tema, vejamos os itens da questão: 
a) Incorreta. As infrações serão consideradas leves, graves ou gravíssimas 
segundo a natureza do ato e a circunstância de cada caso. Não há a classificação 
de infrações “médias”. 
b) Correta. De acordo com o art. 121 § 1º, são consideradas infrações leves as que 
ofendam a integridade física, mental ou moral de qualquer pessoa, sem causar 
debilidade ou aquelas que venham a difamar organizações da categoria ou 
instituições. 
c) Incorreta. São consideradas infrações graves as que provoquem perigo de vida, 
debilidade temporária (e não permanente) de membro, sentido ou função em 
qualquer pessoa ou as que causem danos patrimoniais ou financeiros. 
d) Incorreta. Considera-se infração ética a ação, omissão ou conivência que 
implique em desobediência e/ou inobservância às disposições do Código de Ética 
dos Profissionais de Enfermagem. Considera-se infração disciplinar a 
inobservância das normas dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem. 
Dito isso, o gabarito é a assertiva B. 
 
26. (VUNESP/PREF SJRIO PRETO/2011) De acordo com o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, Seção II, “Das relações com os trabalhadores de 
enfermagem, saúde e outros”, são responsabilidades e deveres dos 
profissionais que atuam nas equipes de enfermagem: 
I. participar da orientação sobre benefícios, riscos e consequências decorrentes de 
exames e de outros procedimentos, na condição de membro da equipe de saúde; 
II. posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional, seja por 
imperícia, imprudência ou negligência; 
III. assinar as ações de enfermagem que não executou, quando solicitado pelo 
gestor da entidade de saúde. 
Está correto o que se afirma em 
a) I, apenas. 
b) II, apenas. 
c) III, apenas. 
d) I e II, apenas. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
188 
e) I, II e III. 
 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com a Seção II, “Das relações com os trabalhadores de enfermagem, 
saúde e outros”, são responsabilidades e deveres dos profissionais que atuam nas 
equipes de enfermagem: 
Art. 38 - Responsabilizar-se por falta cometida em suas atividades profissionais, 
independente de ter sido praticada individualmente ou em equipe. 
Art. 39 - Participar da orientação sobre benefícios, riscos e consequências 
decorrentes de exames e de outros procedimentos, na condição de membro da 
equipe de saúde. 
Art. 40 - Posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional seja por 
imperícia, imprudência ou negligência. 
Art. 41 - Prestar informações, escritas e verbais, completas e fidedignas necessárias 
para assegurar a continuidade da assistência. 
Passemos agora para a análise das assertivas da questão: 
I. Correta. De acordo com o art. 39, é responsabilidade e dever dos profissionais 
enfermagem participar da orientação sobre benefícios, riscos e consequências 
decorrentes de exames e de outros procedimentos, na condição de membro da 
equipe de saúde; 
II. Correta. De acordo com o art. 40, é responsabilidade e dever dos profissionais 
enfermagem posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional, 
seja por imperícia, imprudência ou negligência;III. Incorreta. De acordo com o art. 42, é proibido aos profissionais enfermagem 
assinar as ações de enfermagem que não executou, mesmo quando solicitado pelo 
gestor da entidade de saúde. 
Nessa esteira, a alternativa correta é a D. 
 
27. (FCC/TER-AP/2011) Em relação ao sigilo profissional, o Código de Ética 
dos Profissionais de Enfermagem especifica como responsabilidade e dever 
profissional: 
a) ignorar a obrigatoriedade do segredo profissional quando o fato for de 
conhecimento público ou em caso de falecimento da pessoa envolvida. 
b) desconsiderar a responsabilidade pela manutenção de fato sigiloso, quando 
houver consentimento por escrito da pessoa envolvida ou do responsável da 
diretoria da instituição onde o profissional trabalha. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
189 
c) manter, em atividade multiprofissional, o fato sigiloso mesmo quando a 
informação for necessária e imprescindível à prestação da assistência. 
d) manter o segredo profissional referente ao menor de idade, mesmo quando a 
revelação seja solicitada por pais ou responsáveis, desde que o menor tenha 
capacidade de discernimento, exceto nos casos em que possa acarretar danos ou 
riscos ao mesmo. 
e) declarar o seu impedimento de revelar segredo profissional, quando intimado 
como testemunha a comparecer perante a autoridade, mesmo sob ordem judicial. 
 
COMENTÁRIOS: 
A questão cobra conhecimentos acerca do Capítulo II, que aborda o sigilo 
profissional. Vamos analisá-lo com relação às responsabilidades e deveres: 
Art. 82 - Manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de 
sua atividade profissional, exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com o 
consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal. 
§ 1º - Permanece o dever mesmo quando o fato seja de conhecimento público e em 
caso de falecimento da pessoa envolvida. 
§ 2º - Em atividade multiprofissional, o fato sigiloso poderá ser revelado quando 
necessário à prestação da assistência. 
§ 3º - O profissional de enfermagem, intimado como testemunha, deverá comparecer 
perante a autoridade e, se for o caso, declarar seu impedimento de revelar o 
segredo. 
§ 4º - O segredo profissional referente ao menor de idade deverá ser mantido, 
mesmo quando a revelação seja solicitada por pais ou responsáveis, desde que o 
menor tenha capacidade de discernimento, exceto nos casos em que possa 
acarretar danos ou riscos ao mesmo. 
Art. 83 - Orientar, na condição de enfermeiro, a equipe sob sua responsabilidade, 
sobre o dever do sigilo profissional. 
Isto posto, vamos avaliar os itens da questão: 
a) Incorreta. De acordo com o art. 82, é responsabilidade e dever manter segredo 
sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua atividade 
profissional, exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com o consentimento 
escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal. Permanece o dever 
mesmo quando o fato seja de conhecimento público e em caso de falecimento da 
pessoa envolvida. 
b) Incorreta. De acordo com o art. 82, é responsabilidade e dever manter segredo 
sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua atividade 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
190 
profissional, exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com o consentimento 
escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal. Entretanto, essa exceção 
não envolve o responsável da diretoria da instituição onde o profissional trabalha. 
c) Incorreta. De acordo com o art. 82 § 2º, em atividade multiprofissional, o fato 
sigiloso poderá ser revelado quando necessário à prestação da assistência. 
d) Correta. De acordo com o art. 82 § 4º, é responsabilidade e dever manter o 
segredo profissional referente ao menor de idade, mesmo quando a revelação seja 
solicitada por pais ou responsáveis, desde que o menor tenha capacidade de 
discernimento, exceto nos casos em que possa acarretar danos ou riscos ao 
mesmo. 
e) Incorreta. De acordo com o art. 82 § 3º, o profissional de enfermagem, intimado 
como testemunha, deverá comparecer perante a autoridade e, se for o caso, 
declarar seu impedimento de revelar o segredo. 
Dito isso, o gabarito é a assertiva D. 
 
28. (VUNESP/COREN-SP/2013) Assinale a alternativa correta no que diz 
respeito ao Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. 
a) A aplicação de penalidades é de alçada exclusiva dos Conselhos Regionais de 
Enfermagem, ouvido, quando necessário, o Conselho Federal de Enfermagem. 
b) Considera-se Infração Ética a inobservância das normas dos Conselhos Federal e 
Regionais de Enfermagem. 
c) Em função de executarem apenas atividades elementares de enfermagem, o 
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem não se aplica aos atendentes de 
enfermagem. 
d) A Declaração Universal dos Direitos do Homem e normas nacionais e 
internacionais sobre pesquisa com seres humanos serviram de referência para a 
elaboração do referido Código. 
e) Constitui infração disciplinar a inobservância às disposições do Código de Ética 
dos Profissionais de Enfermagem. 
 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão cobra o conhecimento de vários dispositivos do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem. Dessa forma, vamos responder a questão fazendo 
uma análise de cada uma das assertivas: 
a) Incorreta. De acordo com o art. 119, as penalidades, referentes à advertência 
verbal, multa, censura e suspensão do exercício profissional, são da alçada do 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
191 
COREN. Já a pena de cassação do direito ao exercício profissional é de 
competência do COFEN. 
b) Incorreta. Considera-se infração ética a ação, omissão ou conivência que 
implique em desobediência e/ou inobservância às disposições do Código de Ética 
dos Profissionais de Enfermagem. 
c) Incorreta. De acordo com o art. 3º, o Código de Ética aplica-se aos profissionais 
de enfermagem e exercentes das atividades elementares de enfermagem. 
d) Correta. Está exposto no preâmbulo que a Declaração Universal dos Direitos do 
Homem e normas nacionais e internacionais sobre pesquisa com seres humanos 
serviram de referência para a elaboração do referido Código. 
e) Incorreta. Constitui infração disciplinar a inobservância das normas dos 
Conselhos Federal e Regional de Enfermagem. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra D. 
 
29. (CETAP/PREF. BELÉM-PA/2011) De acordo com o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, identifique a alternativa que NÃO corresponde 
aos princípios fundamentais da enfermagem: 
a) A enfermagem é uma profissão comprometida com a saúde e a qualidade de vida 
da pessoa, família e coletividade. 
b) O profissional de enfermagem respeita a vida, a dignidade e os direitos humanos, 
em todas as suas dimensões. 
c) O profissional de enfermagem participa, como integrante da equipe de saúde, das 
ações que visem satisfazer as necessidades de saúde da população e da defesa 
dos princípios das políticas públicas de saúde e ambientais, que garantam a 
universalidade de acesso aos serviços de saúde, integralidade da assistência, 
resolutividade, preservação da autonomia das pessoas, participação da 
comunidade, hierarquização e descentralização político administrativa dos serviços 
de saúde. 
d) O profissional de enfermagem deve ter acesso às informações relacionadas à 
pessoa, família e coletividade, necessárias ao exercício profissional. 
e) O profissional de enfermagem atua na promoção, prevenção, recuperação e 
reabilitação da saúde, com autonomia e em consonância com os preceitos éticos e 
legais. 
 
COMENTÁRIOS: 
O Códigode Ética dos Profissionais de Enfermagem traz os Princípios 
Fundamentais, a saber: 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
192 
 
 A Enfermagem é uma profissão comprometida com a saúde e qualidade de 
vida da pessoa, família e coletividade. 
 O profissional de enfermagem respeita a vida, a dignidade e os direitos 
humanos, em todas as suas dimensões. 
 O profissional de enfermagem participa, como integrante da equipe de saúde, 
das ações que visem satisfazer as necessidades de saúde da população e da 
defesa dos princípios das políticas públicas de saúde e ambientais, que 
garantam a universalidade de acesso aos serviços de saúde, integralidade da 
assistência, resolutividade, preservação da autonomia das pessoas, 
participação da comunidade, hierarquização e descentralização político-
administrativa dos serviços de saúde. 
 O profissional de enfermagem atua na promoção, prevenção, recuperação e 
reabilitação da saúde, com autonomia e em consonância com os preceitos 
éticos e legais. 
 O profissional de enfermagem exerce suas atividades com competência para 
a promoção do ser humano na sua integralidade, de acordo com os princípios 
da ética e da bioética. 
 O profissional de enfermagem exerce suas atividades com competência para 
a promoção da saúde do ser humano na sua integridade, de acordo com os 
princípios da ética e da bioética. 
Já a seção I, que trata das relações coma pessoa, família e coletividade, aponta no 
art. 11 que é direito do profissional de enfermagem: Ter acesso às informações, 
relacionadas à pessoa, família e coletividade, necessárias ao exercício profissional. 
Sendo assim, ter acesso às informações relacionadas à pessoa, família e 
coletividade, necessárias ao exercício profissional é um direito, e não um princípio 
fundamental do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra D. 
 
30. (PROGEPE/UFPR-PR/2013) O Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem está organizado por assunto e inclui princípios, direitos, 
responsabilidades, deveres e proibições pertinentes à conduta ética desses 
profissionais. Conhecê-lo é imprescindível para atuação do enfermeiro(a) de 
acordo com os princípios da ética e da bioética. Em relação ao tema, 
identifique as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F): 
( ) É dever do profissional de enfermagem proteger a pessoa, família e coletividade 
contra danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência por parte de 
qualquer membro da equipe de saúde. 
( ) Nos casos previstos em Lei, o profissional deverá decidir, de acordo com a sua 
consciência, sobre a sua participação ou não no ato abortivo. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
193 
( ) O profissional de enfermagem poderá decidir se deverá posicionar-se contra falta 
cometida durante o exercício profissional, seja por imperícia, imprudência ou 
negligência. 
( ) Proíbe-se ao profissional de enfermagem administrar medicamentos sem 
conhecer a ação da droga e sem certificar-se da possibilidade dos riscos. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo. 
a) F – F – V – V. 
b) V – F – F – V. 
c) F – V – F – F. 
d) V – V – F – V. 
e) V – F – V – F. 
 
COMENTÁRIOS: 
O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem traz na seção II, que trata das 
relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e outros, que o profissional 
de enfermagem tem a responsabilidade e o dever de: 
Art. 38 - responsabilizar-se por falta cometida em suas atividades profissionais, 
independente de ter sido praticada individualmente ou em equipe. 
Art. 39 - participar da orientação sobre benefícios, riscos e consequências 
decorrentes de exames e de outros procedimentos, na condição de membro da 
equipe de saúde. 
Art. 40 - posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional seja por 
imperícia, imprudência ou negligência. 
Art. 41 - prestar informações, escritas e verbais, completas e fidedignas necessárias 
para assegurar a continuidade da assistência. 
Após exposição inicial do tema, vejamos os itens da questão: 
Item I. Correto. De acordo com o art. 21, é dever do profissional de enfermagem 
proteger a pessoa, família e coletividade contra danos decorrentes de imperícia, 
negligência ou imprudência por parte de qualquer membro da equipe de saúde. 
Item II. Correto. De acordo com o parágrafo único do art. 28, nos casos previstos em 
Lei, o profissional deverá decidir, de acordo com a sua consciência, sobre a sua 
participação ou não no ato abortivo. 
Item III. Incorreto. De acordo com o art. 40, o profissional de enfermagem NÃO 
poderá decidir se deverá posicionar-se contra falta cometida durante o exercício 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
194 
profissional, seja por imperícia, imprudência ou negligência, pois ele tem o 
dever/obrigação de posicionar-se. 
Item IV. Correto. De acordo com o art. 30, proíbe-se ao profissional de enfermagem 
administrar medicamentos sem conhecer a ação da droga e sem certificar-se da 
possibilidade dos riscos. 
Dito isso, o gabarito é a assertiva D. 
 
31. (AOCP/COREN-SC/2013) Sobre o Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem, é correto afirmar que 
a) o profissional de enfermagem participa, como integrante da equipe de saúde, das 
ações que garantam a universalidade de acesso aos serviços de saúde, participação 
da comunidade, hierarquização e centralização político-administrativa dos serviços 
de saúde. 
b) constitui-se em responsabilidades e deveres do profissional comunicar 
exclusivamente ao Ministério Público e demais órgãos competentes fatos que 
infrinjam dispositivos legais e que possam prejudicar o exercício profissional. 
c) o profissional tem o dever de avaliar criteriosamente sua competência técnica, 
científica, ética e legal e somente aceitar encargos ou atribuições, quando capaz de 
desempenho seguro para si e para outrem ou quando a instituição no qual possui 
vínculo empregatício solicitar. 
d) o profissional deve garantir a continuidade da Assistência de Enfermagem em 
condições que ofereçam segurança, exceto em caso de suspensão das atividades 
profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria. 
e) é responsabilidade/dever do profissional disponibilizar seus serviços profissionais 
à comunidade em casos de emergência, epidemia e catástrofe, sem pleitear 
vantagens pessoais. 
 
COMENTÁRIOS: 
Vamos responder essa questão analisando cada uma das assertivas: 
a) Incorreta. Os princípios fundamentais apontam que o profissional de enfermagem 
participa, como integrante da equipe de saúde, das ações que visem satisfazer as 
necessidades de saúde da população e da defesa dos princípios das políticas 
públicas de saúde e ambientais, que garantam a universalidade de acesso aos 
serviços de saúde, integralidade da assistência, resolutividade, preservação da 
autonomia das pessoas, participação da comunidade, hierarquização e 
DEScentralização político-administrativa dos serviços de saúde. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
195 
b) Incorreta. De acordo com o art. 7º, é responsabilidade e dever dos profissionais 
de enfermagem comunicar ao COREN e aos órgãos competentes, fatos que 
infrinjam dispositivos legais e que possam prejudicar o exercício profissional. 
c) Incorreta. De acordo com o art. 13, é responsabilidade e dever dos profissionais 
de enfermagem avaliar criteriosamente sua competência técnica, científica, ética e 
legal e somente aceitar encargos ou atribuições,quando capaz de desempenho 
seguro para si e para outrem. Portanto, ele NÃO deve aceitar encargos ou 
atribuições, mesmo quando a instituição no qual possui vínculo empregatício 
solicitar, quando não se sentir capaz de desempenho seguro para si e para outrem 
d) Incorreta. De acordo com o art. 16, é responsabilidade e dever dos profissionais 
de enfermagem garantir a continuidade da assistência de enfermagem em 
condições que ofereçam segurança, mesmo em caso de suspensão das atividades 
profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria. 
e) Correta. De acordo com o art. 22, é responsabilidade e dever dos profissionais de 
enfermagem disponibilizar seus serviços profissionais à comunidade em casos de 
emergência, epidemia e catástrofe, sem pleitear vantagens pessoais. 
Nessa esteira, a alternativa correta é a E. 
 
32. (FGV/ASSEMBL. LEGISL. AMAZONAS-AM/2013) No que se refere ao sigilo 
profissional, de acordo com o Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem, é direito do profissional de enfermagem 
a) divulgar ou fazer referência a casos, situações ou fatos de forma que os 
envolvidos possam ser identificados. 
b) abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em 
razão de seu exercício profissional a pessoas ou entidades que não estejam 
obrigadas ao sigilo. 
c) manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua 
atividade profissional, exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com o 
consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal. 
d) comparecer perante a autoridade, quando intimado como testemunha e, se for o 
caso, declarar seu impedimento de revelar o segredo. 
e) franquear o acesso a informações e documentos a pessoas que não estão 
diretamente envolvidas na prestação da assistência, exceto nos casos previstos na 
legislação vigente ou por ordem judicial. 
 
 
 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
196 
COMENTÁRIOS: 
O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem aborda, no Capítulo II, o sigilo 
profissional, conforme exposto abaixo: 
Direitos: 
Art. 81 - Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento 
em razão de seu exercício profissional a pessoas ou entidades que não estejam 
obrigadas ao sigilo. 
Responsabilidades e deveres: 
Art. 82 - Manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de 
sua atividade profissional, exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com o 
consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal. 
§ 1º - Permanece o dever mesmo quando o fato seja de conhecimento público e em 
caso de falecimento da pessoa envolvida. 
§ 2º - Em atividade multiprofissional, o fato sigiloso poderá ser revelado quando 
necessário à prestação da assistência. 
§ 3º - O profissional de enfermagem, intimado como testemunha, deverá comparecer 
perante a autoridade e, se for o caso, declarar seu impedimento de revelar o 
segredo. 
§ 4º - O segredo profissional referente ao menor de idade deverá ser mantido, 
mesmo quando a revelação seja solicitada por pais ou responsáveis, desde que o 
menor tenha capacidade de discernimento, exceto nos casos em que possa 
acarretar danos ou riscos ao mesmo. 
Art. 83 - Orientar, na condição de enfermeiro, a equipe sob sua responsabilidade, 
sobre o dever do sigilo profissional. 
Proibições: 
Art. 84 - Franquear o acesso a informações e documentos para pessoas que não 
estão diretamente envolvidas na prestação da assistência, exceto nos casos 
previstos na legislação vigente ou por ordem judicial. 
Art. 85 - Divulgar ou fazer referência a casos, situações ou fatos de forma que os 
envolvidos possam ser identificados. 
Após exposição inicial do tema, vamos analisar os itens, lembrando que a questão 
pede um direito do profissional de enfermagem: 
a) É proibido aos profissionais de enfermagem divulgar ou fazer referência a casos, 
situações ou fatos de forma que os envolvidos possam ser identificados. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
197 
b) É um direito dos profissionais de enfermagem abster-se de revelar informações 
confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu exercício profissional a 
pessoas ou entidades que não estejam obrigadas ao sigilo (art. 81). 
c) É responsabilidade/dever dos profissionais de enfermagem manter segredo 
sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua atividade 
profissional, exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com o consentimento 
escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal. 
d) É responsabilidade/dever dos profissionais de enfermagem comparecer perante 
a autoridade, quando intimado como testemunha e, se for o caso, declarar seu 
impedimento de revelar o segredo. 
e) É proibido aos profissionais de enfermagem franquear o acesso a informações e 
documentos a pessoas que não estão diretamente envolvidas na prestação da 
assistência, exceto nos casos previstos na legislação vigente ou por ordem judicial. 
Portanto, o gabarito da questão é a letra B. 
 
33. (TECNOCON/COREN-PI/2009) A multa é uma das penalidades previstas no 
Código de Ética de Enfermagem. Quanto ao valor pecuniário dessa multa, 
aponte a alternativa CORRETA. 
a) Corresponde à obrigatoriedade de pagamento de um a três vezes o valor da 
anuidade da categoria profissional a qual pertence o infrator. 
b) Corresponde à obrigatoriedade de pagamento de um a cinco vezes o valor da 
anuidade da categoria profissional a qual pertence o infrator. 
c) Corresponde à obrigatoriedade de pagamento de um a dez vezes o valor da 
anuidade da categoria profissional a qual pertence o infrator. 
d) Corresponde à obrigatoriedade de pagamento de um a quinze vezes o valor da 
anuidade da categoria profissional a qual pertence o infrator. 
e) Corresponde à obrigatoriedade de pagamento de trinta vezes o valor da anuidade 
da categoria profissional a qual pertence o infrator. 
 
COMENTÁRIOS: 
Conforme o art. 118, as penalidades a serem impostas pelos Conselhos Federal e 
Regional de Enfermagem são as seguintes: advertência verbal; multa; censura; 
suspensão do exercício profissional; cassação do direito ao exercício profissional. 
§ 1º - A advertência verbal consiste na admoestação ao infrator, de forma reservada, 
que será registrada no prontuário do mesmo, na presença de duas testemunhas. 
 
 
VP Concursos - Consultoria e Coaching | www.vpconcursos.com.br 
 
 
198 
§ 2º - A multa consiste na obrigatoriedade de pagamento de 01 (uma) a 10 (dez) 
vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence o infrator, em 
vigor no ato do pagamento. 
§3º - A censura consiste em repreensão que será divulgada nas publicações oficiais 
dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e em jornais de grande 
circulação. 
§ 4º - A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da enfermagem 
por um período não superior a 29 (vinte e nove) dias e será divulgada nas 
publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, jornais de 
grande circulação e comunicada aos órgãos empregadores. 
§ 5º - A cassação consiste na perda do direito ao exercício da enfermagem e será 
divulgada nas publicações dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e em 
jornais de grande circulação. 
Desse modo, o gabarito é a letra C. 
 
34. (TECNOCON/COREN-PI/2009) Com relação ao Capítulo I dos Direitos (Das 
Relações Profissionais), é CORRETO afirmar: 
a) Fundamentar suas relações no direito, na prudência, no respeito e na 
solidariedade à diversidade de opinião e posição ideológica. 
b) Promover ou ser conivente com