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INTRODU. ADM. AV2 1a Questão (Cód.: 17810) Pontos: 1,0 / 1,0 O planejamento estratégico é o processo baseado na análise de oportunidades e ameaças que emergiam do ambiente organizacional. O Processo de administração estratégica inclui algumas etapas citadas a seguir. Faça a correlação destas etapas com o seu significado. 1) Diagnóstico da situação atual, 2) Análise estratégica, 3) Formulação estratégica, 4) Implementação estratégica, 5) Controle estratégico. ( ) Tendências do ambiente externo e Capacidades internas. ( ) Administradores devem acompanhar a execução do plano estratégico, direcionando os recursos para o alcance dos objetivos estratégicos previamente estabelecidos. ( ) Identificação da missão, visão, seus objetivos e estratégias. ( ) Monitorar a implementação da estratégia, avaliando o seu desempenho e corrigindo desvios significativos. ( ) Novos objetivos estratégicos (revendo a missão e a visão). A sequência correta da correlação é: 5, 2, 1, 4 e 3 2, 4, 1, 5 e 3 3, 5, 1, 4 e 2 1, 2, 3, 4 e 5 4, 5, 2, 3 e 1 2a Questão (Cód.: 27228) Pontos: 0,0 / 1,0 Na função (ou etapa) administrativa Controle, uma das palavras que pode identificar sua finalidade é: motivação. coordenação. mensuração. criação. determinação. 3a Questão (Cód.: 189743) Pontos: 0,0 / 0,5 José Lima assumiu recentemente um cargo no Setor Financeiro da empresa KTChute , prestadora de serviços hidráulicos e elétricos em residências , condomínios e empresas . Uma das primeiras dúvidas que surgiu em sua prática diária foi quanto ao significado do termo factoring . A explicação que lhe foi passada pelo seu chefe e responsável por este setor foi que se tratava de : Retenção do valor apurado no caixa da empresa , independente de pagamentos Adiantamento de valores a receber pela empresa ; tipo de um empréstimo . Conjunto de bancos privados ou públicos responsáveis pela cessão de linhas de crédito Conjunto de métodos , custos e operações financeiras de rotina Baixo custo praticado pela empresa , com possibilidade de reversão 4a Questão (Cód.: 13840) Pontos: 0,5 / 0,5 A matriz BCG desenvolvida por Bruce Henderson, do Boston Consulting Group, é uma ferramenta utilizada na gestão de portfólio com o objetivo de auxiliar a administração de uma carteira de diferentes negócios por intermédio da gestão de seus fluxos financeiros. Outra ferramenta utilizada para esta análise é: Matriz GE/McKinsey Reengenharia Downsizing Modelo cinco forças Análise SWOT 5a Questão (Cód.: 35536) Pontos: 0,0 / 0,5 A Indústria Gama trabalha em sua área de produção com a supervisão direta dos trabalhadores, corrigindo seus problemas à medida que eles ocorrem. Com estas características a indústria aplica um tipo de controle. O tipo de controle aplicado na área de produção da Indústria Gama é o: Operacional Simultâneo Estratégico Preventivo Posterior 6a Questão (Cód.: 35543) Pontos: 0,0 / 0,5 Eunice Kwasnicka (2004, p. 115) diz que para se analisar o ambiente organizacional interno deve-se considerá-lo como subsistemas, que seriam o técnico, o organizacional, o normativo e o humano. Quais das características a seguir fazem parte do subsistema humano? A tecnologia utilizada para atingir seu objetivo principal. O surgimento de leis antitrustes. A definição de valores, filosofias e objetivos. A forma de relacionamento entre os membros da organização e de quais padrões devem ser seguidos. Aos tipos de personalidade, relações grupais e ao estilo de liderança utilizados pelos membros da organização. 7a Questão (Cód.: 41463) Pontos: 1,5 / 1,5 O conceito de responsabilidade social é recente e dinâmico e envolve os vários setores da organização e as formas como se relacionam com a comunidade. Acerca desse assunto,responda os itens que se seguem. a) Conceitue responsabilidade social empresarial: b) Nas empresas, a responsabilidade social caracteriza-se pela promoção de ações de filantropia? Resposta: É conceito segundo o qual as empresas decidem numa base voluntaria contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo com nesse pressuposto, a gestão das empresas nao pode ou nao deve, ser norteada apenas para o cumprimento de interesses dos proprietarios das mesmas , mas também pelos de outros detentores de interesses , como por exemplo os trabalhadores, as comunidades locais e os fornecedores Gabarito: a) responsabilidade social é um conceito segundo o qual, as empresas decidem, numa base voluntária, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. b) responsabilidade social é muito mais que meras ações de filantropia, envolvendo uma responsabilidade não somente com o valor humano, mas também com o meio ambiente. 8a Questão (Cód.: 52535) Pontos: 1,0 / 1,5 Como a visão empresarial auxilia um líder a ser melhor? Resposta: nem sempre uma pessoa mais experiente é o melhor lider. nem sempre o gerente é um bom lider, na verdade, um lide se consolida pelas attudes e isso nao está obrigatoriamente relacionado com idade ou o cargo saber ouvir é uma caracteristica importantíssima dos lideres Gabarito: Líderes excepcionais têm visão. A visão é uma imagem que vai além do costumeiro e talvez além do que os outros pensaram ser possível, a visão proporciona a direção em que o líder quer que a organização avance. 9a Questão (Cód.: 27531) Pontos: 0,5 / 0,5 De acordo com a Hierarquia das necessidades de Maslow, apresentada na função administrativa Direção, assinale a alternativa que apresenta as necessidades segurança: desenvolvimento máximo do potencial e das capacidades individuais. estabilidade e proteção da integridade física e mental. alimentação, água, oxigênio e descanso. independência, realização, liberdade, status e reconhecimento. integração, aceitação, amizade, amor, afeto e participação. 10a Questão (Cód.: 27242) Pontos: 0,0 / 0,5 Diversos autores da área Administração (Andrade e Amboni, Chiavenato, Robins, Reinaldo Silva, entre outros) atribuem basicamente à função (ou etapa) administrativa Controle a mensuração/avaliação do que foi: apenas planejado pela empresa. planejado e dirigido pela empresa. planejado, organizado e dirigido pela empresa. organizado, dirigido e controlado pela empresa. planejado e organizado pela empresa.
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