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Avaliação: CCT0309_AV2_201501174983 » INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E EMPREENDEDORISMO Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201400898347 – JOÃO CASTRO DE SOUZA Professor: ALBERTINO PERES BARBOSA Turma: 8010/DB Nota da Prova: 5,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 25/11/2015 20:16:06 1a Questão (Ref.: 201501900342) Pontos: 1,0 / 1,5 De que maneira ocorre a conversão entre o conhecimento tácito em explícito? Resposta: Quando você documenta o conhecimento que não é formal, ou seja, está na cabeça do indivíduo, no qual ele adquiriu com suas experiências. Exemplo: Uma pessoa sabe como instalar/configurar um software, quando criamos um documento ou manual de instalação desse software, estamos convertendo o conhecimento tácito em explicito, no qual pode ser facilmente transferido para outra pessoa. Gabarito: Esta conversão pode ser dar de quatro modos: socialização, externalização, combinação e internalização Fundamentação do(a) Professor(a): Resposta parcialmente correta de acordo com o gabarito. 2a Questão (Ref.: 201501900502) Pontos: 1,5 / 1,5 O que revolucionou os sistemas de buscas na Internet e quais os conceitos agregados nestes sistemas? Resposta: Uma inovação simples, que gerou um novo motor de busca. Conceitos: Viabilidade Financeira, Gerou uma grande demanda e Atendeu à uma necessidade. Gabarito: Além de uma inovação simples e de pesquisa, foi desenvolvido uma nova ferramenta de busca, que agregou os seguintes conceitos: Atendimento de necessidade - Criação de uma grande demanda - viabilidade financeira. Fundamentação do(a) Professor(a): Resposta correta. 3a Questão (Ref.: 201501900674) Pontos: 0,5 / 0,5 Uma questão recorrente na sociedade contemporânea é o grande valor do conhecimento e como transformá-lo em ativo ou riqueza, considerado um desafio estratégico para países, corporações e empresas na economia global em que vivemos. • A chave do sucesso para que ocorra essa transformação é dada por: Poder de produção. Ativos intangíveis. Ativos tangíveis. Instalações e equipamentos. Poder econômico. 4a Questão (Ref.: 201501900492) Pontos: 0,5 / 0,5 Uma empresa ou organização, para desenvolvimento do processo de criação do conhecimento, precisa estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral, oportunizando situações e ferramentas que facilitem as atividades cooperativas para criação e acúmulo de conhecimento em nível também individual. Identifique a única alternativa que NÃO pertence às condições básicas para o desenvolvimento da espiral: Redundância Dependência Caos criativo Flutuação Intenção 5a Questão (Ref.: 201501900433) Pontos: 0,5 / 0,5 No processo de criação do conhecimento a organização tem a função de fornecer o contexto apropriado para facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo de conhecimento no âmbito individual. Quais as condições que promovem a criação da espiral do conhecimento ? intenção, autonomia, caos criativo, variedade de requisitos e compartilhamento do dos ativos intangíveis intenção, autonomia, flutuação, redundância de ordens por parte do gestor e variedade de requisitos intenção, dedicação, difusão interativa, caos criativo e redundância de requisitos intenção, dedicação e difusão interativa do conhecimento intenção, autonomia, flutuação, caos criativo, redundância e variedade de requisitos 6a Questão (Ref.: 201501900689) Pontos: 0,0 / 0,5 Analise as seguintes proposições e, em seguida, marque a resposta correta: I) Criatividade refere-se a habilidade de combinar ideias de uma forma única ou de fazer associação pouco usuais entre ideias. II) Inovação é a criação, combinação ou síntese do conhecimento em novos produtos, processos ou serviços que proporcionam valor de forma original e relevante. III) Para que a inovação aconteça é necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas. Apenas o item III está correto. Os itens I e II estão corretos. Todos os itens estão corretos. Apenas o item I está correto. Apenas o item II está correto. 7a Questão (Ref.: 201501900694) Pontos: 0,5 / 0,5 Analise as proposições abaixo de acordo com as referências citadas e, em seguida, marque a opção correta: I) Revolução Industrial - Diferenciação do papel do investidor e do empreendedor. II) Fordismo - Inovação e importância de quem a implementa no mercado. III) Revolução Digital - Diferenciação do papel do gerente e do empreendedor. As proposições II e III estão corretas. Apenas a proposição II está correta. Nenhuma das proposições está correta. As proposições I e II estão corretas. Apenas a proposição I está correta. 8a Questão (Ref.: 201501900585) Pontos: 0,0 / 0,5 Assinale a opção correta. O empreendedor deve ter uma busca premente pela inovação de seu próprio produto ou serviço para evitar a obsolescência. Nesse caminho se depara com algumas barreiras e dificuldades: Inexperiência em lidar com a com o risco. Conhecimento da área de negócio escolhida Identificação da oportunidade de negócio Falta de formação empreendedora Dificuldades de obter financiamento 9a Questão (Ref.: 201501900466) Pontos: 1,0 / 1,0 Sobre os processos de inovação de produtos e processos, analise as assertivas abaixo I. Um celular com novas características na câmera fotográfica é uma inovação radical. II. A inserção de novos e criativos métodos no processo de construção de veículos é uma inovação de processo III. Por vezes a melhoria nos processos podem não repercutir nas características dos serviços vendidos aos consumidores IV. A evolução da música em CD para a música em formato digital (como mp3) é dita incremental. Com base em suas análise, assinale a ÚNICA alternativa correta. Estão corretas apenas as opções II e III Esta correta apenas a opção III Estão corretas as opções I, II, III e IV Estão corretas apenas as opções II, III e IV Está correta apenas a opção II 10a Questão (Ref.: 201501900690) Pontos: 0,0 / 1,0 Constata-se, cada vez mais, que as organizações modernas devem ter uma cultura inovadora. Isso significa que é preciso que: A organização dê muita ênfase à objetividade e à especificidade. A harmonia e o acordo entre os indivíduos e as unidades sejam vistos como evidências de um desempenho superior. A organização tenha um desenho mecanicista com forte especialização do trabalho, das regras e dos procedimentos verticalizados. A mudança na organização seja vista como a quebra de paradigmas e a busca de uma nova identidade organizacional. A organização tenha uma estrutura orgânica e descentralizada, com foco nos sistemas abertos.
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