ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO AV1

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	
	Desempenho: 10,0 de 10,0
	Data: 05/10/2016 10:25:52 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201403111768)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ..............., reconhecimento,.............. e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Complete com as duas palavras que faltam e que caracterizam o CONCEITO da Higiene Ocupacional:
		
	
	antecipação e observação.
	
	previsão e transformação.
	
	previsão e observação.
	
	antecipação e transformação.
	 
	antecipação e avaliação.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201403100543)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais é relacionado à:
		
	 
	Higiene do trabalho.
	
	Segurança da saúde dos sinais vitais.
	
	Segurança pública e privada.
	
	Padrão de qualidade ISO 5002.
	
	Segurança e saúde ocupacional estatal.
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201403192088)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho", a empresa deverá:
		
	
	Solicitar que os dependentes do segurado entregue a CAT nos setores indicados pela empresa
	
	Encaminhar a CAT para que um auxiliar de enfermagem preencha o Atestado Médico, na falta do médico.
	
	Preencher a CAT em cinco vias.
	
	Preencher os quatro formulários existentes, que por lei, são: inicial, reabertura, comunicação de óbito e retorno à função.
	 
	Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201403192060)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de trabalho.EXCETO:
		
	
	Doenças profissionais provocadas pelo trabalho.
.
	
	Doenças causadas pelas condições de trabalho.
	
	Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por ordem da empresa, fora do local de trabalho.
	 
	Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola do filho.
	
	Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201403057006)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402731750)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Com relação a CIPA é correto afirmar:
		
	
	elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido.
	
	Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
	 
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	dispensar as cópias das CAT emitidas.
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201403057028)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
		
	
	Equipamento Conjugado - EC.
	
	Equipamento de Proteção Individual - EPI.
	
	Equipamento de Proteção Individual e Coletivo - EPIC
	 
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
	
	Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201403088742)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	
	todo dispositivo de uso coletivo utilizado pelo empregado.
	 
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado.
	
	todo dispositivo de uso coletivo utilizado por todos os empregados.
	
	um dispositivo que segundo a norma protocolar 8234/99 é estabelecida para estes termos específicos.
	
	um dispositivo que usamos apenas em obras noturnas devido ao termo utilizado.
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201403100554)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando citamos sobre os fatores negativos dos agentes químicos, estamos correlacionando:
		
	 
	o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente.
	
	a sensibilidade do indivíduo segundo seu chefe.
	
	o sono e qualidade de vida de todos os indivíduos.
	
	a possibilidade do fator de transferência no esquema de saúde corporal.
	
	a forma em que o indivíduo preza pela sua vida e de seu semelhante.
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201403110292)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
		
	
	Adaptar o indivíduo ao trabalho.
	
	Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes preventivas.
	
	Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente.
	
	Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação.
	 
	Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.