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1a Questão (Ref.: 201512982961) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) Em uma definição mais simples poderíamos dizer que esse benefício funciona como uma extensão das atividades sociais promovidas pela área de RH: Grêmio. Atividades Lúdicas. Auxilio Refeição. Clube de Festas. Hotel. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201512323254) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) A empresa Easy Investimentos S/A atua na corretagem de ações no mercado financeiro. Sabe-se que esse é um segmento profissional muito estressante e que as pessoas que trabalham nessa área estão sujeitas a grandes pressões e remuneração atrelada ao próprio desempenho. No entanto, fatores exógenos à empresa também ajudam a aumentar ainda mais a insegurança do colaborador, tendo em vista a impossibilidade de controlá-los. Nesse contexto, a empresa realiza alguns concursos culturais e premia seus colaboradores com viagens, ingressos para shows de música, teatro, cinema, dias de folga entre outros benefícios, na tentativa de reduzir a sensação de pressão, aumentar a auto-estima e a qualidade de vida do colaborador. De acordo com o caso apresentado avalie as afirmativas abaixo e assinale a resposta correta: I - esse tipo de benefício é classificado quanto ao seu objetivo como planos recreativos que visam proporcionar ao empregado condições de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer construtivo. II - de forma nenhuma, esse tipo de benefício deve ser estendido à família dos empregados, pois não existe nenhuma relação entre a motivação do colaborador, o relacionamento familiar e o ambiente de trabalho. III - Promover a prática de esportes e de atividades de lazer são atividades simples e que complementam os benefícios recreativos. Essas atividades podem ser sistematizadas através da oferta de grêmios ou clubes, para os colaboradores. Tudo isso tende a surtir efeitos positivos nas pessoas. Todas afirmativas estão incorretas As afirmativas I, II e III estão corretas A afirmativa I está incorreta e II e III estão corretas Apenas II está correta Apenas I e III estão corretas 3a Questão (Ref.: 201512477289) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) Com a arrecadação de fundos vindos das mensalidades que os funcionários descontam em folha de pagamento em favor do grêmio, e de outras fontes de receita, como aluguel do espaço para empregados e terceiros, doações das empresas, o grêmio é capaz de realizar uma enorme agenda de atividades. O principal papel do referido benefício é: Promover a integração dos empregados e seus dependentes, contribuindo ainda para espaços de lazer e de entretenimento; Garantia a integração, principalmente entre chefes e subordinados, sendo o grêmio um espaço para alinhamento de trabalhos e de participação em projetos; Servir de espaço para que a presidência ou gerência geral possa apresentar os desafios da empresa para o ano em curso; Grêmios são espaços para a compra de produtos e contratação de serviços, particularmente nos casos em que a organização contrata cooperativas de consumo; Contribuir para que os empregados eliminem o estresse do trabalho quotidiano, o que contribui de forma decisiva para a motivação dos trabalhadores; Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201512982962) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) Constituem um poder informal das empresas. Quando bem administrados, costumam revelar talentos de seus empregados, quanto à gestão financeira, bem como quanto à organização de suas agendas sociais. Tais demonstrações podem expor o talento desses colaboradores à direção da empresa. Qual destes benefícios mais se enquadra nas condições apresentadas? Clube de Festas. Espaço Social Sindicato. Grêmio Hotel. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201512324416) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) Na American Online, provedora de Internet, com sede em Santo André, São Paulo, os funcionários fazem ginástica laboral diariamente e, duas vezes por semana, massagem relaxante. A empresa aluga uma quadra de futebol e um espaço para boliche. Mantém ainda na sede um barzinho para happy hour dos funcionários. Todo esse lazer promove: Criação de outra empresa. Extensão do trabalho. Receita para organização. Encontro com a alta direção. Integração dos funcionários. Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201512947904) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) São planos de benefícios sociais recreativos, EXCETO: música ambiente; clube; excursões programadas. restaurante no local de trabalho; grêmio; Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201512948223) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) Serviços e beneficios visam proporcionar ao funcionário condições fisicas e psicológicas de repouso, diversão, higlene mental ou lazer. Em algumas organizações esses beneficios se estendem também á familia do funcionário e são denominados: Beneficios legais. Beneficios assistenciais. Beneficios recreativos. Planos supletivos. Benefícios Monetários. Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201512941553) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) Se contarmos o tempo dispendido pelas pessoas no trajeto casa-trabalho-casa, somando-se às horas de trabalho, as pessoas tem tido pouquíssimo tempo para o lazer. Então, as empresas com moderna gestão de pessoas que percebem isto tem investido em momentos de lazer para os seus colaboradores. Dentre as alternativas abaixo, qual a que mais se aproxima dos objetivos que a empresa tem ao gerar lazer para as pessoas no ambiente de trabalho? Festas de comemoração da empresa onde todos podem beber e extravasar um pouquinho. Criar um festival de concurso de talentos quaisquer, só para descontrair. A Ginástica Laboral, para que todos relaxem sua musculatura, diminuam a tensão corporal e tenham um bom momento de integração durante o exercício físico Todas as afirmativas estão corretas. Criação de um Grêmio, para que todos fiquem desestressados, até porque manter um grêmio não dá trabalho nenhum.
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