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APOL 02 Questão 1/5 - Gestão de Pessoas Podemos considerar que a liderança é a influência que um indivíduo exerce sobre outras pessoas de um grupo, em determinadas situações, para que seja atingido um determinado propósito. Sobre esse conceito marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas, depois assinale a alternativa correta: ( ) A liderança é um fenômeno individual ( ) A liderança está ligada à influência de um líder sobre outras pessoas ( ) Um líder é um líder, ele não precisa ser aceito como líder A F, V, F B F, F, F C V, F, V D F, F, V Questão 2/5 - Gestão de Pessoas "O líder coach transcende o papel do líder, ele estimula e motiva os liderados a crescerem como seres humanos, para isso proporciona aprendizagem que vai além do âmbito profissional. Esse tipo de líder estimula os seus liderados a desenvolver a autoliderança e o autoconhecimento, auxiliando a equipe a superar as metas. " Contudo, este não é o único estilo de liderança que estudamos.Marque a alternativa a seguir que não é uma característica do estilo carismático A eles têm uma visão, expressa como uma meta idealizada, que propõe um futuro melhor que o status quo. B estão dispostos a correr riscos pessoais para atingir aquilo que têm como visão. C são capazes de fazer avaliações realistas das limitações ambientais e dos recursos necessários para a realização das mudanças. D são perceptíveis em relação às capacidades dos outros e sensíveis as suas necessidades e seus sentimentos. E engajam-se em comportamentos perfeitamente ordinário, que sáo percebidos como uma aplicação clara das normas vigentes. Questão 3/5 - Gestão de Pessoas Ao longo do tempo os estudiosos que se debruçaram sobre o fenômeno da liderança procuraram definir carcterísticas psicológicas, funcionais, pessoais e comportamentais que permitissem a separação das pessoas entre líderes e liderados. Alguns estudiosos foram capazes de, além de classificar as pessoas entre líderes e liderados, foram capazes de dividir o fenômeno da liderança.Com esta consideração em mente, marque a alternativa abaixo que não caracteriza a liderança ou o líder. A Segundo a teoria dos Traços, a liderança surge de características pessoais e de personalidade; B Alguns estudiosos acreditam que a liderança surge de comportamentos específicos e que não é intrínseca ao indivíduo; C Recentemente, existem pesquisadores que a definição do líder é uma consequência direta do contexto tecnológico, político ou econômico; D Talvez, a coisa mais importante que conseguimos inferir sobre a liderança é que o líder é um indivíduo autocontido que não precisa de mais ninguém para exercer a liderança; E "uma pessoa “está” líder naquele determinado momento e, em momento futuro, pode não ocupar mais esse papel de liderança. Portanto, lembre-se: ninguém é líder, a pessoa apenas atua como líder em determinadas situações." Questão 4/5 - Gestão de Pessoas "Um dos fatores que impede a comunicação eficaz é o ruído na comunicação. O ruído é qualquer distúrbio dentro do processo de comunicação, que o interrompe e interfere na transferência de mensagens. O ruído acontece quando a informação emitida é filtrada, distorcida ou mal interpretada. "Maque, entre as alternativs abaixo aquela que não pode ser indicada como fator gerador de ruido na comunicação. A Sobrecarga de informações; B Tipos de Informações; C Fonte da Informação; D Localização física; E Semântica adequada Questão 5/5 - Gestão de Pessoas A comunicação é um processo de remessa e recebimento de mensagens com conteúdo significativo. Para que esse processo aconteça são necessários quatro elementos. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta quais são esses elementos: A Verbal, Não-Verbal, Transmissão, Escuta B Emissor, Receptor, Verbal, Não-Verbal C Mensagem, Ruído, Canal, Transmissão D Emissor, Receptor, Mensagem, Canal
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