As quatro grandes sociedades/Diversas gerações/Nova ordem economica mundial

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As quatro grandes sociedades
PRÉ-INDUSTRIAL	 INDUSTRIAL INFORMAÇÃO / CONHECIMENTO
Durou XVI séculos - 1600 III séculos e meio-1950	 + Meio século
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1- INTRODUÇÃO 
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Classificação das empresas:
As empresas podem ser: particulares, públicas ou mistas, ongs, lucrativas, não lucrativas, nacionais ou multinacionais.
Podemos classificar as empresas, de acordo com o setor econômico:
1- Setor primário: setor agrícola 
2- Setor secundário: indústrias 
3- Setor terciário: serviços
Diferenças entre os tipos de empresa:
Micro empreendedor individual – O proprietário é apenas uma pessoa.
Empresa de responsabilidade Ltda. – Tipo mais comum, onde os sócios são responsáveis de acordo com o número de cotas de cada um.
Sociedade simples - é formada por pessoas de natureza intelectual, cientifica, artística ou literária.
Empresa de sociedade anônima – tem seu capital distribuído em ações e a responsabilidade de cada sócio, ou acionista, é corresponde a quantidade e valor das ações que cada sócio possui.
2- AS ORGANIZAÇÕES 
Organograma – Distribuição de poder dentro da empresa. 
PRESIDÊNCIA
VICE-PRESIDÊNCIA
DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO
DIVISÃO
DIVISÃO
DIVISÃO
DIVISÃO
DIRETORIA
SETOR
SETOR
SEÇÃO
SEÇÃO
2- AS ORGANIZAÇÕES 
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CEUT
Os elementos 
Recursos materiais
Recursos financeiros
Recursos humanos
Recursos tecnológicos
Metas e objetivos
empresariais
Atividades Administrativas
Fonte: Reinaldo O. da Silva, 2004
2- AS ORGANIZAÇÕES 
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Stakeholders
Empresa
 Acionistas
Proprietários
Diretores
Clientes e
 Usuários
Fornecedores
Colaboradores
Terceiros
Comunidade
Gerentes
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entradas
processamento
saídas
Organização como sistemas
feedback
Sistema fechado – poucas entradas e poucas saídas (sistema mecânico ) = máquinas, motores, tecnologia.
Sistema aberto – muitas entradas e muitas saídas (sistema orgânico) = organizações, empresas, homem.
controle
2- AS ORGANIZAÇÕES 
Definição de sistemas: Conjunto de partes interagentes e interdependentes, cada parte realizando funções específicas, mas visando contribuir para atingir os objetivos do sistema como um todo.
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O CICLO DE VIDA DOS PRODUTOS 
CRESCIMENTO
MATURIDADE
DECLÍNIO
ACEITAÇÃO
TEMPO
INTRODUÇÃO
2- AS ORGANIZAÇÕES 
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Diversas gerações no mesmo ambiente
BB - Baby Boomers – Explosão populacional no pós segundo guerra
Hipie – chamada de geração paz e amor. Década de 1960
X- nascidos ate a década de 1970, mais conservadores, visão tradicional, busca estabilidade 
Y- Filhos da Geração X – nascidos a partir da década de 1980, inovadora, busca ascensão rápida e quer movimento. 
Z- Geração ligada nas redes sociais, também chamada de geração (F), indivualistas, impacientes, pouco ligada nos valores sociais. 
Canguru – mais de 30 anos e que não casaram e moram com os pais.
Ném Ném – Nem estudam e nem trabalham.
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2- AS ORGANIZAÇÕES 
Fatores básicos:
Globalização; 
tecnologia sofisticada; 
Competitividade; 
 fusões e incorporações; 
ciclo de vida curto dos produtos; 
explosão demográfica; 
Uma nova ordem econômica mundial
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2- AS ORGANIZAÇÕES 
1- Mudanças rápidas e inesperadas no mundo dos negócios nos campos do conhecimento e da explosão populacional.
 2- Crescimento e expansão das organizações, que se tornam cada vez mais complexas e globalizadas.
3- Atividades que exigem pessoas de competências diversas e especializadas envolvendo problemas de coordenação e, principalmente de atualização em função das rápidas mudanças.
Perspectivas futuras da administração
2- AS ORGANIZAÇÕES 
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