SAÚDE DO TRABALHADOR AV2

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Saúde do trabalhador av2
	
	
	 2a Questão (Ref.: 135905)
	Pontos: 0,5  / 1,0
	A Qualidade de Vida no Trabalho sintetiza um conjunto de ações interligadas que abrange melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho sintonizando para o alcance das condições plenas de desenvolvimento humano.Como benefícios diretos da Qualidade de Vida no Trabalho podemos citar:
	
	
	
Resposta: Exame periódico; Ambiente com condições favoráveis para exercício da atividade; informação dos riscos e cuidados para prevenção de acidentes EPI,s CIPA.
	
Gabarito: A redução do absenteísmo, o desenvolvimento da capacidade e sensibilidade humana, a integração social no trabalho, a redução da rotatividade, a melhoria de atitudes e motivação para o trabalho, além da saúde e bem-estar do trabalhador e aumento da produtividade
	
	 3a Questão (Ref.: 638453)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo Peter Drucker, o trabalho é tão antigo quanto o homem. Ao longo da história da humanidade, o trabalho tem sido percebido de forma diferenciada, de acordo com o contexto de cada época. A partir desta afirmativa, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	Em nosso país, o mercado de trabalho manteve-se inalterado ao longo dos anos, sem o surgimento de novos setores produtivos.
	
	É possível compreender o modelo de gestão fordista, criado no início do século XX, por exemplo, sob os valores e crenças da sociedade atual.
	
	O conceito de trabalho existe a partir da Revolução Industrial, quando o setor fabril obteve avanços significativos.
	
 
	Não podemos analisar um processo de trabalho sem considerar as forças econômicas e sociais que influenciaram a formação deste fenômeno.
	
	A noção de emprego como uma atividade física destinada a determinado fim surge no período da Revolução Industrial.
	 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/viz-wcs.voxeldigital.com.br/?CodTransmissao=542661"Gabarito ComentadoHYPERLINK "http://simulado.estacio.br/viz-wcs.voxeldigital.com.br/?CodTransmissao=542661".
	 4a Questão (Ref.: 638592)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A conceituação da Saúde do trabalhador bem como a definição do seu campo de atuação são estabelecidas pela:
	
	
	
	Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador.
	
	Norma Operacional de Saúde do Trabalhador.
	
	Norma Operacional Básica do SUS.
	
	Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador.
	
 
	Lei Orgânica de Saúde.
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 133712)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Cabe a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
	
	
	
 
	identificar os riscos do processo de trabalho na empresa e elaborar o mapa de riscos.
	
	elaborar o PCMSO e o PPRA da empresa, anualmente
	
	emitir o CAT e solicitar à perícia médica a avaliação do nexo causal entre o acidente e a lesão
	
	requer ao SEMST um plano de trabalho voltado para a solução de problemas de segurança e saúde no trabalho
	
 
	realizar alterações necessárias à melhoria do ambiente e do processo de trabalho no que se refere à segurança e saúde dos trabalhadores
	 HYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=277605&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234"Gabarito ComentadoHYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=277605&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234".
	 6a Questão (Ref.: 119102)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um dos acidentes de trabalho mais comuns na enfermagem é
	
	
	
 
	Acidente com material perfurocortante (caixa cheia)
	
	Ser atingido por secreções por usar equipamento de proteção adequadamente.
	
	Corte com lâmina de bisturi, agulhas e seringa.
	
	Lesão na coluna pelo levantamento de peso usando a mecânica corporal adequada.
	
	Queda do mesmo nível.
	 HYPERLINK "https://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=295625&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234"Gabarito ComentadoHYPERLINK "https://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=295625&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234".
	 7a Questão (Ref.: 132726)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Analise os exemplos de agentes biológicos que podem oferecer risco para a saúde dos trabalhadores expostos e assinale a alternativa incorreta
	
	
	
	Bactérias
	
	Vírus
	
	Fungos
	
 
	Ruído
	
	Protozoários
	
	 8a Questão (Ref.: 119100)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Luvas descartáveis, avental, máscara facial, viseira ou óculos de proteção, conforme a NR 6, são
	
	
	
	Equipamentos de proteção coletiva.
	
	Cabe ao empregado substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado.
	
	Medidas de proteção aos microrganismos
	
	Medidas de proteção aos acidentes de percurso.
	
 
	Equipamentos de proteção individual.
	 9a Questão (Ref.: 243498)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Leia o trecho destacado: ¿De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), a depressão ocupa o segundo lugar dentre as doenças que causam incapacidade no trabalho, e a projeção é que até 2020 ela esteja no topo da lista. Ainda segundo a OMS, a média de falta no trabalho de um indivíduo com depressão é de sete dias por mês, enquanto a média geral é uma vez a cada 30 dias. Em linha com essa afirmação, uma pesquisa realizada pela Universidade de Brasília (UnB) em parceria com o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) revela que 48,8% dos trabalhadores que se afastam por mais de 15 dias do trabalho sofrem com algum transtorno mental, sendo a depressão o principal deles¿ (Portal do Servidor, maio de 2008). Assinale a alternativa correta sobre a depressão e os demais transtornos mentais no trabalho:
	
	
	
 
	Para o estabelecimento do nexo causal para os transtornos mentais, é importante conhecer a trajetória de vida do trabalhador, e não somente sua realidade ocupacional.
	
	Os transtornos mentais são influenciados unicamente por fatores psicológicos, como autocrítica e medo.
	
	O texto justifica o investimento maciço do Governo nas doenças ocupacionais de ordem física, como asma ocupacional e silicose.
	
	Os transtornos mentais não devem ser pauta para as ações de Saúde do Trabalhador, pois não tem relação com as questões ocupacionais.
	
	A depressão apresenta um baixo índice de afastamento do trabalho, o que justifica a prioridade das ações de Saúde do Trabalhador em outras doenças.
	 HYPERLINK "http://simulado.estacio.br/viz-wcs.voxeldigital.com.br/?CodTransmissao=542663"Gabarito ComentadoHYPERLINK "http://simulado.estacio.br/viz-wcs.voxeldigital.com.br/?CodTransmissao=542663".
	 10a Questão (Ref.: 243792)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Exame de saúde, de caráter obrigatório, realizado com intervalo de tempo determinado a depender da exposição de risco do trabalhador. O controle da saúde do trabalhador é realizado através de preenchimento de ficha e entrevista com profissional de saúde. Tal exame chama-se:
	
	
	
	Demissional
	
	Mudança de função
	
 
	Periódico
	
	Retorno ao trabalho
	
	Admissional
	
	A Revolução Industrial (1760-1850) foi um marco para a Medicina do Trabalho. De acordo com esta afirmativa, cite as consequências da Industrialização para os trabalhadores e a infraestrutura das fábricas na época da Revolução Industrial:
		
	
	
Gabarito: Consequência da Industrialização para os trabalhadores: - Acidentes de trabalho numerosos; - Inexistência de limites de horas de trabalho; - Mortes por doenças infecto-contagiosas. Consequência da Industrialização nas fábricas (infraestrutura): - Instalações piores possíveis; - Pouca ventilação e iluminação; - Ruído ensurdecedor; - Péssimas condições de higiene.
	
	Quais são as atribuições do auxiliar ou técnico em enfermagem ?
		
	
	
Gabarito:Auxiliar ou técnico em enfermagem portador de certificado de conclusão de qualificação de auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho. Estes profissionais devem estar atentos para conhecer os riscos a que os trabalhadores estão expostos e buscar informações sobre como atuar sobre eles, promovendo a educação e a orientação.
	Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho (NR 4 - SESMT).A NR 4 tem sua existência jurídica assegurada, em termos de legislação ordinária, pelo art. 162 da CLT, sendo responsável pelas diligências técnicas de medidas de prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e, ainda, pela proteção eficaz dos trabalhadores em relação aos riscos porventura existentes no local de trabalho. É composta pelos seguintes profissionais, descreva-os.
		
	
	
Compare com a sua resposta: Composição do SESMT: - Enfermeiros do Trabalho; - Engenheiros do Trabalho; - Médicos do Trabalho; - Auxiliares/Técnicos em Enfermagem do Trabalho; - Técnicos em Segurança do Trabalho.
	
	
	
	
	
	
	
Quais foram as Consequencia da Industrialização para os trabalhadores?
		
	
	
Compare com a sua resposta: - Acidentes de trabalho numerosos; - Inexistência de limites de horas de trabalho; - Mortes por doenças infecto-contagiosas.
	
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com cronograma preestabelecido. Estas reuniões serão realizadas dentro do expediente normal da empresa e em local apropriado. As reuniões terão atas assinadas pelos representantes com encaminhamento de cópias para todos os membros. A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.Elencar as atribuições dos integrantes da CIPA.
		
	
	
Compare com a sua resposta: - identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação de maior número de trabalhadores, com acessoria do SESMT, onde houver; - elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; - realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; - realizar, a cada reunião avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas; - divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho; - requisitar a empresa as cópias das CAT (comunicação de acidente do trabalho) emitidas; - promover anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho ¿ SIPAT.
	
	
	Qual é a finalidade da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT
	
Compare com a sua resposta: A SIPAT tem como finalidade básica divulgar, orientar e promover a prevenção de acidentes, segurança e saúde no trabalho. Tem o propósito de desenvolver a consciência da importância de se eliminar os acidentes do trabalho e de criar uma atitude vigilante permitindo reconhecer e corrigir condições e práticas nocivas ao ambiente de trabalho.
	
	
	Descrever o Conceito Legal de Acidente de Trabalho.
		
	
	
Compare com a sua resposta: Acidente do trabalho é todo aquele resultante do exercício do trabalho, isto é, cuja ocorrência se verifica na execução do trabalho ou enquanto o empregado é considerado no seu desempenho, ainda, que em certos casos, fora do respectivo lugar e horário (como prevê o art. 2 da Lei de Acidentes).
	
	
	Quais são os representantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
		
	
	
Compare com a sua resposta: A CIPA será composta por representantes do empregador e dos empregados. Os representantes dos empregadores (titulares e suplentes) serão por eles designados e os representantes dos empregados (titulares e suplentes) serão eleitos por voto secreto. O membro eleito, seja ele titular ou suplente para o cargo da CIPA, terá estabilidade provisória de dois anos, sendo o ano do corrente mandato e um ano após o término do mesmo. O mandato tem duração de um ano e é permitida uma reeleição.
	
	
	Elencar 04 as competências dos profissionais integrantes do SESMT.
		
	
	
Compare com a sua resposta: - Aplicar o conhecimento de segurança e medicina do trabalho ao ambiente de trabalho, visando redução e até a eliminação dos riscos exitentes à saúde do trabalhador; - Determinar o uso do Equipamento de Proteção Individual, de acordo com a NR 6; - Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto a esta NR, quando solicitado pela empresa; - Manter permanente relacionamento com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA); - Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas, quanto de programas de duração permanente; - Analisar e registrar em documentos específicos os acidentes de trabalho e todos os casos de doença ocupacional; - Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridades em formulário prórpio. As atividades dos profissionais do SESMT são essencialemente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, quando se torna necessário
	 1a Questão (Ref.: 201308476055)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS) "a saúde é o maior recurso para o desenvolvimento social, econômico e pessoal, assim como uma importante dimensão de qualidade de vida", e para alcançá-la "o indivíduo ou grupo deve ser capaz de identificar e realizar suas aspirações, satisfazer suas necessidades e adaptar-se ao meio ambiente". (BUSS, 2000).O trabalho quando mal organizado e mal executado pode trazer efeitos negativos para o trabalhador, como o adoecimento e a morte. Descreva a relação entre saúde e trabalho.
		
	
Resposta: A relação entre saúde e trabalho é que saúde é tudo que nos faz bem que esta em nosso redor,quando estamos de bem com nosco mesmo, saude é quando temos qualidade de vida. Trabalho também é tudo aquilo que nos faz bem desde que não nos afete com a saude, trabalho é quando fazemos com amor, dedicação, para promover a proteção e a promoção da saude. A saúde também depende das condições do trabalho, o trabalho permite a inserção do individuo no mundo.
	
Gabarito: Para a OMS "a saúde não é algo que se possua como um bem, mas uma forma de funcionar em harmonia com o seu meio (forma de vida em geral), não significa somente a ausência de dores e enfermidades, mas também ter liberdade de desenvolver e manter suas capacidades funcionais. A saúde se desenvolve e se mantém por uma ação recíproca entre o genótipo e o meio total. Como meio ambiente de trabalho constitui uma parte importante do meio total em que vivem as pessoas, a saúde também depende das condições de trabalho". (MARIM, 2000)
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308476256)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com os dispositivos nas demais NR. Deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. Deverá ter caráter de:--------------------------------------------
		
	
Resposta: Medico
	
Gabarito: prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. Deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificadosnas avaliações previstas nas demais NR.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308546736)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS) "a saúde é o maior recurso para o desenvolvimento social, econômico e pessoal, assim como uma importante dimensão de qualidade de vida", e para alcançá-la "o indivíduo ou grupo deve ser capaz de identificar e realizar suas aspirações, satisfazer suas necessidades e adaptar-se ao meio ambiente"(BUSS, 2000). A partir desse conceito de saúde podemos problematizar a relação saúde e trabalho, uma vez que transcendemos o conceito de saúde apenas como ausência de doença. E então somos capazes de entender que: I- O trabalho é uma necessidade natural eterna, ou seja, um processo entre o homem e a natureza que se determina pela força concreta em que se dá a produção, distribuição, intercâmbio, e consumo dos meios de vida pelos diferentes grupos humanos. O trabalho implica um processo de produção social com dois momentos: produção e consumo, que formam uma unidade; II- O trabalho permite a inserção do indivíduo no mundo, contribuindo para a formação da sua identidade. Através do trabalho o indivíduo estabelece vida social; III- A saúde também depende das condições de trabalho. Quando o trabalho está mal organizado e mal executado pode trazer efeitos negativos para o trabalhador, como o adoecimento e a morte. IV- O trabalho é uma necessidade natural eterna, ou seja, é um processo exclusivo do homem, que existe desde seus primórdios, e não tem correlação com a natureza.
		
	 
	As opções I, II e III estão corretas;
	
	As opções II, III e IV estão corretas;
	
	Estão corretas as opções I e IV;
	
	Apenas a opção IV está correta;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308546735)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Entende-se por saúde do trabalhador, para fins da Lei Orgânica da Saúde (Lei 8080/90), um conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho. Ainda sobre a lei supracitada é incorreto dizer que:
		
	 
	O dever do Estado exclui o das pessoas no que diz respeito a garantia da saúde e execução de políticas econômicas e sociais que visem à redução de riscos de doenças e de outros agravos no estabelecimento de condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos serviços para a sua promoção, proteção e recuperação.
	 
	Garante informação ao trabalhador e à sua respectiva entidade sindical e a empresas sobre os riscos de acidente de trabalho, doença profissional e do trabalho, bem como os resultados de fiscalizações, avaliações ambientais e exames de saúde, de admissão, periódicos e de demissão, respeitados os preceitos da ética profissional.
	
	A saúde tem como fatores determinantes e condicionantes, entre outros, a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e serviços essenciais;
	
	O dever do Estado de garantir a saúde consiste na reformulação e execução de políticas econômicas e sociais que visem à redução de riscos de doenças e de outros agravos no estabelecimento de condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos serviços para a sua promoção, proteção e recuperação.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308473354)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Analise as seguintes afirmativas concernentes à Norma Regulamentadora 4 (NR4) Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. I. Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) têm como finalidade prestar assistência médica individual ao trabalhador. II. É considerado Técnico de Enfermagem do Trabalho para fins da NR4 o profissional portador de certificado de conclusão de curso de qualificação de enfermagem do trabalho expedido por instituição especializada reconhecida e autorizada pelo ministério da educação III. Essa Norma estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas, que tenham empregados regidos pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). A partir dessa análise, pode-se concluir que estão corretas
		
	
	apenas a afirmativa II
	 
	apenas as afirmativas II e III
	
	apenas as afirmativas I e III
	
	apenas a afirmativa I
	
	apenas as afirmativas I e II
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201308473073)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com a Norma Regulamentadora 15 (NR 15) Atividades e Operações Insalubres assegura ao trabalhador a percepção de adicional incidente sobre o salário mínimo da região equivalente a
		
	
	60% (sessenta por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	10% (dez por cento), para insalubridade de grau máximo.
	 
	40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	20% (vinte por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	5 % (cinco por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201308476200)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante
		
	
	6 meses
	
	2 meses
	
	3 meses
	 
	12 meses
	
	4 meses
1a Questão (Ref.: 201202424931) Pontos: 0,5 / 0,5
Assinale a alternativa incorreta. Entende­se por saúde do trabalhador a promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho, abrangendo
 participação, no âmbito de competência do Sistema Único de Saúde (SUS), da normatização, fiscalização e controle das condições de produção, extração, armazenamento, transporte, distribuição e manuseio de substâncias, de produtos, de máquinas e de equipamentos que apresentam riscos à saúde do
trabalhador
 a participação, no âmbito de competência do Sistema Único de Saúde (SUS), em estudos, pesquisas, avaliação e controle dos riscos e agravos potenciais à saúde existentes no processo de trabalho.
 avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde.
 a inexistência de garantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição de máquina, de setor de serviço ou de todo ambiente de trabalho, quando houver exposição a risco iminente para a vida ou saúde dos trabalhadores.
 assistência ao trabalhador vítima de acidentes de trabalho ou portador de doença profissional e do trabalho
4a Questão (Ref.: 201202424136) Pontos: 0,5 / 0,5
Segundo a Lei orgânica da saúde, a saúde do trabalhador é definida como ¿um conjunto de atividades que se destina, por meio de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde do trabalhador, assim como visa à recuperação e reabilitação dos trabalhadores submetidos aos riscos de agravos advindos das condições de trabalho¿. Assinale a alternativa que esse conjunto de atividades não abrange
 Revisão periódica da listagem oficial das doenças originadas no processo de Trabalho
 Participação na normatização, fiscalização e controle dos serviços de saúde do trabalhador nas instituições e empresas públicas e privadas
 Assistência ao trabalhador vítima de acidente de trabalho ou portador de doenças profissional e do trabalhoGarantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição do serviço ou de todo o ambiente de trabalho, quando houver ótimas condições para a vida ou saúde do trabalhador
 Avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde do trabalhador.
5a Questão (Ref.: 201202407386) Pontos: 0,5 / 0,5
Em relação a NR 32 Segurança e Saúde do Trabalho em Serviços de Saúde , o empregador deve vedar: I. O uso de adornos nos postos de trabalho. II. A guarda de alimentos em locais destinados para este fim. III. O uso de lentes de contato nos postos de trabalho. IV. O uso de calçados abertos. Está(ão) CORRETA(S)
 Apenas as assertivas II, III e IV. Apenas as assertivas I, III e IV. Apenas as assertivas II e III.
 Apenas as assertivas I, II e III. Apenas as assertivas I e IV.
6a Questão (Ref.: 201202528044) Pontos: 0,0 / 0,5
Segundo, a Organização Mundial de Saúde, a saúde é um estado de completo bem­estar físico, mental e social (...) (OMS,1946). De acordo com o Art. 196, da Constituição Federal de 1988, a saúde possui fatores determinantes e condicionantes, descritos abaixo sob a forma de manchetes de jornal. Assinale a opção que não corresponde a um fator condicionante e determinante de saúde:
 "A importância da preservação do meio ambiente/Parque do Cocó" (Jornal O Povo, CE ­ 27/08/2003)
 "Em Nova York, aluguel caro faz assalariados virarem sem­teto com emprego" (Folha de São Paulo, SP ­
21/09/2013)
 "Projeto de esporte será realizado em Rio Preto da Eva, neste sábado" (Jornal Amazonas Em Tempo online ­ 27/03/2013)
 "Programa de educação voltado para jovens e adultos está falido no DF" (Jornal Correio Braziliense, DF ­
24/06/2012)
 "Com 81 casos, Ceará lidera 'ranking do sarampo' no Brasil em 2014" (Jornal Folha de São Paulo, SP ­
21/02/2014)
9a Questão (Ref.: 201202424154) Pontos: 1,5 / 1,5
Utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Considera­se equipamento de proteção individual (EPI) todo dispositivo ou produto, de uso individual.Qual órgão é responsável pela recomendação ao empregador do EPI.
Gabarito: Compete ao SESMT ou à CIPA, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
10a Questão (Ref.: 201202866731) Pontos: 1,0 / 1,0
Leia o trecho a seguir: "Através da implantação do projeto 'Cuidando de quem ensina: A escuta do sofrimento psíquico dos professores', os professores da rede municipal de ensino vão receber, ainda neste mês, acompanhamento psicológico (...). O programa oferecerá aos professores municipais a oportunidade de serem amparados psicologicamente devido eventuais problemas que possam surgir em decorrência da docência" (Gazeta do Triângulo, 12/06/2014). Sobre a promoção da saúde mental nas empresas, assinale a alternativa correta:
 Na análise dos casos, os fatores biológicos devem ser privilegiados em detrimento dos aspectos ambientais.
 As ações de qualidade de vida no trabalho e as de prevenção de transtornos mentais devem ocorrer isoladamente.
 A parceria de funcionários e gestores na análise e discussão dos casos amplia as possibilidades de intervenção.
 As relações interpessoais no trabalho devem ser vistas somente como fator de proteção da saúde mental no trabalho.
 A vigilância dos casos incidentes se configura como a única ação a ser desenvolvida dentro da empresa.
	 1a Questão (Ref.: 201201247734)
	Pontos: 0,7  / 1,0
	
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201247935)
	Pontos: 0,3  / 1,0
	O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com os dispositivos nas demais NR. Deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. Deverá ter caráter de:--------------------------------------------
		
	
Resposta: Assistencialista
	
Gabarito: prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. Deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201361391)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Leia o exemplo a seguir:
João Marques, um gestor de Qualidade em Saúde no ramo de calçados, observou o aumento do número de trabalhadores que apresentavam problemas respiratórios nos últimos meses. Assim, começou sua investigação a partir do levantamento da bibliografia sobre este problema de saúde e do processo de trabalho calçadista. Em um segundo momento, realizou uma observação do processo de trabalho no setor que apresentou o maior número de trabalhadores doentes. Verificou, assim, que um solvente utilizado no trabalho com o couro era altamente alergênico, e poderia ser uma das causas do agravo.
Este exemplo demonstra uma ação de saúde realizada no âmbito empresarial. Identifique quais os passos que João realizou, assinalando a alternativa correta:
		
	
	Identificação e tratamento
	
	Identificação e controle
	 
	Estudo e identificação
	
	Controle e tratamento
	
	Estudo e tratamento
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201248687)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A saúde do trabalhador é um direito assegurado pela Constituição e uma atribuição do SUS, cujas ações são regulamentadas pela Lei Orgânica da Saúde. Com base nessa lei, a saúde do trabalhador é definida como o conjunto de atividades que
		
	
	objetiva a obtenção de trabalhadores saudáveis para o aumento da produtividade
	
	se destina à eliminação de todo e qualquer risco à saúde do trabalhador, mas que não tem a função de recuperação e reabilitação
	
	se limita à prevenção de agravos à saúde do trabalhador através de ações educativas
	 
	visa à promoção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores
	
	se propõe à valorização profissional e à promoção da qualidade de vida no trabalho
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201247876)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para assegurar que as capacidades, as necessidades, as limitações fisiológicas e psicológicas de um candidato são compatíveis com o esforço físico e mental exigido para determinado cargo, a NR-7 estabelece o exame
		
	
	demissional.
	 
	admissional.
	
	de retorno ao trabalho
	
	periódico
	
	de mudança de função
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201201231147)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O uso de equipamentos de proteção individual (EPI) é obrigatório na assistência à saúde, incluindo os itens usados para a proteção do profissional de saúde ao contato com substâncias ou materiais potencialmente contaminados ou infectantes. Assinale a alternativa cujos itens correspondem somente a EPIs
		
	
	Máscara, luvas, óculos, avental e lixeira.
	
	Máscara, luvas, óculos, avental, antissépticos e desinfetantes
	
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, roupas protetoras e elevador hidráulico
	
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, óculos protetores e cobertores térmicos
	 
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, óculos protetores e roupas protetoras.10a Questão (Ref.: 201201231123)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Conforme NR 7 Programa de Controle Médico Ocupacional, o exame médico que acompanha a saúde do trabalhador denomina-se
		
	
	Demissional
	
	Admissional
	
	Mudança de função
	 
	Periódico
	
	Retorno ao trabalho
	 1a Questão (Ref.: 200702221094)
	Pontos: 0,7  / 1,5
	A composição do SESMT deverá ser dimensionada conforme grau de risco e número de empregados do estabelecimento, lembrando que quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviço, este dimensionamento deverá ser baseado no grau de risco onde a prestação de serviço esteja sendo executada. Atualmente tem se discutido a inserção do odontólogo do trabalho na equipe do SESMT. Descreva o significado de grau de risco.
	
	
	
Gabarito: O grau de risco refere-se ao potencial que o trabalho tem de causar acidentes ou doenças e varia de 1 a 4. * Empresas com menos de 50 funcionários não são obrigadas a ter um SESMT, independente do grau de risco.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 200702218363)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Considerando a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças
		
	
	fora do ambiente de trabalho, ocorridos no horário de lazer do trabalhador
	
	sejam elas decorrentes do trabalho ou do modo de vida imposto pela precária remuneração do trabalho
	
	decorrentes do trabalho, de modo a manter o trabalhador em seu posto de trabalho
	 
	decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador
	
	decorrentes do trabalho, de modo a fazer um rastreamento do absenteísmo na empresa e tomar as providências necessárias
	
	
	 4a Questão (Ref.: 200702334725)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Segundo a 1ª Conferência Nacional de Saúde dos Trabalhadores (1986), o conceito de Saúde do Trabalhador não pode ser limitado apenas ao âmbito da fábrica, nem à sua formulação estritamente biológica. É necessário entender a saúde como determinada pelos processos sociais mais abrangentes. Analise as definições a seguir, correlacionando o segundo bloco com o primeiro.
(    ) Saúde como bem-estar físico, mental e social, e não meramente a ausência de doença.
(    ) Saúde como direito de todos e dever do Estado.
(    ) Expressam a organização social e econômica do país.
 
A - Definição de saúde da Organização Mundial de Saúde.
B - Definição de níveis de saúde do Ministério da Saúde.
C - Definição de saúde da Constituição Federal, de 1988.
 
Assinale a alternativa com a sequência correta:
		
	
	B C A
	
	C B A
	
	C A B
	
	A B C
	 
	A C B
	
	
	 5a Questão (Ref.: 200702334730)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Bernardino Ramazzini foi um médico italiano. Desenvolveu seus estudos como professor de Medicina na Universidade de Pádua, na Itália, de 1700 até sua morte. Sobre sua contribuição à Ciência, assinale a alternativa correta:
		
	
	Escreveu sobre intoxicação pelo mercúrio e revelou que elementos químicos, como o zinco, podem também estar presentes no organismo.
	 
	Descreveu doenças de aproximadamente 50 ocupações, desenvolvendo a anamnese na escuta dos trabalhadores adoentados.
	
	Escreveu sobre a "asma dos mineiros", conhecida e muito estudada nos dias de hoje, chamada silicose.
	
	Descreveu o quadro clínico da intoxicação por chumbo de trabalhadores de mina, além de epidemias em que as relacionava a fatores sociais e ambientais.
	
	Após visitar alguns locais de trabalho (galerias de minas), descreve aspectos dos trabalhadores expostos ao chumbo, mercúrio e poeiras.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 200702325327)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Avalie as asserções a seguir:
A história da saúde do trabalhador no Brasil coincide com o contexto social, político e econômico, especificamente com a evolução das Políticas Públicas da Saúde, Trabalho e Aposentadoria.
PORQUE
A Saúde do Trabalhador passa a ter uma nova definição e delineamento institucional a partir da Constituição Federal de 1988, com a regulamentação do Sistema Único de Saúde (SUS). Delineava-se, assim, ações de vigilância epidemiológica e sanitária, promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos provenientes das condições de trabalho.
Analisando a relação entre as duas proposições, assinale a opção correta:
		
	
	A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
	
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
	
	As duas asserções são proposições falsas.
	
	A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 200702221227)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Um fator que tem facilitado a implantação de Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) é
		
	
	o número de recursos disponíveis para diagnóstico
	 
	a realização de ações assistenciais diferenciadas
	
	o conhecimento teórico dos profissionais de saúde
	
	a participação ativa dos trabalhadores
	
	o contrato de financiamento a longo prazo
	
	
	 8a Questão (Ref.: 200702221250)
	Pontos: 0,5  / 1,5
	Todos os empregados deverão passar por treinamento sobre o Uso dos EPIs com a finalidade de garantir o uso correto dos equipamentos de proteção. Elencar quais são as responsabilidades do empregado em relação aos EPIs.
	
	
	
Gabarito: - Usar o EPI, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina. - Responsabilizar-se pela guarda e conservação. - Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso. - Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 200702221102)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em relação aos graus de Riscos das Empresas, pode-se afirmar:
		
	
	Grau de Risco 2 Empresa cujo grau de risco para se executar suas atividades principais exige nenhum esforços do empregado com relação à empresa com grau de risco 0.
	 
	- Grau de Risco 1 Empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais não exige esforço demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. Uma atividade associativa, com atividades de organizações políticas, religiosas.
	
	- Grau de Risco 3 Empresa cujo grau de risco para a execução de suas atividades principais não já requer cuidados especiais, diferentemente das empresas de graus de riscos
	
	- Grau de Risco 1 Empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais exige esforço demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. Uma atividade associativa, com atividades de organizações políticas, religiosas.
	
	- Grau de Risco 4 Empresas onde a exposição aos riscos é leve. As atividades laborais são única e exclusivamente de bem-estar e à vida do trabalhador.
	
	 1a Questão (Ref.: 201403664564)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Revolução Industrial consistiu em um período de grande relevância para a história do trabalho. Neste momento histórico, intensifica-se o cenário em que o homem vende sua força de trabalho submetendo-se ao ritmo acelerado da produção do capital. Sobre as consequências da Revolução Industrial, assinale a alternativa incorreta:
		
	
	Aumento da poluição.
	 
	Diminuição de acidentes e doenças do trabalho.
	
	Desenvolvimento de máquinas e tecnologia.
	
	Diminuição do trabalho artesanal.
	
	Aumento da produção em menor tempo.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404053641)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Organização Mundial de Saúde (OMS) definea saúde como "um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não somente ausência de afecções e enfermidades". Tal concepção, se aplicada à área da Saúde do Trabalhador nos leva a reflexões que apontam para:
		
	
	A organização do trabalho pode contribuir no bem estar subjetivo, porém mantem inalterado o estado de saúde.
	
	Para a Saúde do trabalhador, a condição de saúde do trabalhador independe das questões ambientais e sociais.
	 
	A condição de saúde do trabalhador depende de aspectos da organização do trabalho, bem como de aspectos sociais e individuais.
	
	O conceito de completo estado de bem-estar pode ser facilmente alcançado pelos trabalhadores, visto que depende somente de fatores pessoais.
	
	Segundo a Saúde do trabalhador, somente os trabalhadores ativos podem alcançar o estado de completo bem-estar.
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404053786)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Leia trecho a seguir: ''É considerada lícita a associação para fins de estudo, defesa e coordenação dos seus interesses econômicos ou profissionais daqueles que exerçam, respectivamente, a mesma atividade ou profissão ou atividades ou profissões similares ou conexas''. O trecho se refere ao trecho da CLT:
		
	 
	Organização sindical
	
	Convenção coletiva
	
	Categoria profissional
	 
	Contrato individual de trabalho
	
	Categorias especiais de trabalho
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201403548904)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Cabe a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
		
	
	elaborar o PCMSO e o PPRA da empresa, anualmente
	
	emitir o CAT e solicitar à perícia médica a avaliação do nexo causal entre o acidente e a lesão
	 
	identificar os riscos do processo de trabalho na empresa e elaborar o mapa de riscos.
	
	realizar alterações necessárias à melhoria do ambiente e do processo de trabalho no que se refere à segurança e saúde dos trabalhadores
	
	requer ao SEMST um plano de trabalho voltado para a solução de problemas de segurança e saúde no trabalho
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201403551047)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo a NR-06, em relação ao Equipamento de Proteção Individual, cabe ao empregado
		
	
	responsabilizar-se pela manutenção periódica
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	usá-lo para atender a situações de emergência
	
	não utilizá-los adequadamente
	
	substituí-lo quando danificado ou extraviado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201404053630)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O modelo produtivo chamado Toyotismo foi elaborado na década de 1970, por Taiichi Ohno. Sua origem remonta à economia japonesa onde o governo, na competição com o mercado americano e seu modelo fordista, se vê incapacitado de sustentar tal modelo em seu país, enfraquecido pela derrota na Segunda Guerra Mundial. Sobre este modelo produtivo, assinale a alternativa correta:
		
	
	Valorização da mão de obra pouco qualificada pelo fato de serem especializados na operação de uma máquina.
	
	Alta especialização do trabalhador, que era treinado para atuar em uma determinada tarefa durante todo o período de trabalho.
	 
	Trabalhadores treinados para conhecer todos os setores produtivos de modo a poderem atuar em diferentes setores.
	
	Alto desperdício de matéria-prima por conta da falta de planejamento.
	
	A produção em massa é a principal característica deste modelo de linha de montagem.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201403548901)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa que contenha a Norma Regulamentadora (NR) que visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
		
	
	NR 32
	
	NR 9
	
	NR 12
	
	NR 5
	 
	NR 17
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201403658984)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Exame de saúde, de caráter obrigatório, realizado com intervalo de tempo determinado a depender da exposição de risco do trabalhador. O controle da saúde do trabalhador é realizado através de preenchimento de ficha e entrevista com profissional de saúde. Tal exame chama-se:
		
	
	Admissional
	 
	Periódico
	
	Demissional
	
	Mudança de função
	
	Retorno ao trabalho
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201404053635)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Reconhecer os sinais e sintomas dos distúrbios psíquicos de um trabalhador é fundamental para que não ocorra negligência por parte do empregador em relação ao empregado. Assinale a alternativa que NÃO representa um sinal ou sintoma de distúrbio psíquico. (Concurso público N°010/2014 - EBSERH HUPAA-UFAL)
		
	 
	Parestesia.
	
	Alcoolismo.
	
	Cansaço por esgotamento.
	
	Agressividade.
	
	Absenteísmo.
		
	
	
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201403550953)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Qual é a finalidade da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT
		
	
Resposta: É UM EVENTO OBRIGATÓRIO E TEM COMO OBJETIVO PROMOVER A CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE A SAÚDE EM GERAL COM FOCO EM UM TEMA DEFINIDO.
	
Gabarito: A SIPAT tem como finalidade básica divulgar, orientar e promover a prevenção de acidentes, segurança e saúde no trabalho. Tem o propósito de desenvolver a consciência da importância de se eliminar os acidentes do trabalho e de criar uma atitude vigilante permitindo reconhecer e corrigir condições e práticas nocivas ao ambiente de trabalho.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201403548906)
	Pontos: 1,0  / 1,5
	O que é Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)?
		
	
	
Gabarito: A Qualidade de Vida no Trabalho sintetiza um conjunto de ações interligadas que abrange melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho sintonizando para o alcance das condições plenas de desenvolvimento humano. Como benefícios diretos da Qualidade de Vida no Trabalho podemos citar, dentre outros, a redução do absenteísmo, o desenvolvimento da capacidade e sensibilidade humana, a integração social no trabalho, a redução da rotatividade, a melhoria de atitudes e motivação para o trabalho, além da saúde e bem-estar do trabalhador e aumento da produtividade. Os programas de qualidade de vida no trabalho devem ser elaborados considerando a necessidade real do grupo a ser trabalhado. É fundamental que as ações não sejam isoladas, mas façam parte de uma política geral de recursos humanos. Programas antitabagismo, de prevenção de doenças ocupacionais (DORT - Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho), de preservação da saúde (campanhas de medição de colesterol, glicemia etc.) e para a gestante são alguns dos mais importantes conjuntos de ações hoje desenvolvidos nas empresas.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201403664552)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Os conceitos de saúde, trabalho e trabalhador foram foco de nossas reflexões para compreender os pilares da Saúde do Trabalhador no Brasil. Sobre os conceitos acima, assinale a opção correta:
		
	
	Segundo a Lei 8080/90, o trabalho não está inserido na listagem de determinantes e condicionantes de saúde.
	 
	Segundo o Ministério da Saúde, o conceito de trabalhador contempla também a população desempregada.
	
	O conceito de emprego refere-se ao esforço, empenho despendidos em determinada atividade.
	
	O trabalho, enquanto esforço e empenho, surge na Revolução Industrial, onde predomina o trabalho nas fábricas.
	 
	O conceito de trabalho refere-se à relação estável onde se vende a força de trabalho aos meios de produção.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201403551058)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Um fator que tem facilitado a implantação de Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) é
		
	
	o contratode financiamento a longo prazo
	
	o número de recursos disponíveis para diagnóstico
	
	o conhecimento teórico dos profissionais de saúde
	 
	a realização de ações assistenciais diferenciadas
	
	a participação ativa dos trabalhadores
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201403551851)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Assinale a alternativa incorreta. Entende-se por saúde do trabalhador a promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho, abrangendo
		
	
	a participação, no âmbito de competência do Sistema Único de Saúde (SUS), em estudos, pesquisas, avaliação e controle dos riscos e agravos potenciais à saúde existentes no processo de trabalho.
	 
	a inexistência de garantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição de máquina, de setor de serviço ou de todo ambiente de trabalho, quando houver exposição a risco iminente para a vida ou saúde dos trabalhadores.
	
	avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde.
	
	assistência ao trabalhador vítima de acidentes de trabalho ou portador de doença profissional e do trabalho
	
	participação, no âmbito de competência do Sistema Único de Saúde (SUS), da normatização, fiscalização e controle das condições de produção, extração, armazenamento, transporte, distribuição e manuseio de substâncias, de produtos, de máquinas e de equipamentos que apresentam riscos à saúde do trabalhador
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201403553212)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O objetivo da Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho é estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à Segurança e à saúde
		
	
	dos técnicos em enfermagem e enfermeiros que promovem a prevenção na saúde pública
	 
	dos trabalhadores dos serviços de saúde e aqueles que exercem atividades de Promoção e Assistência à Saúde em geral
	
	dos pesquisadores e assistentes da saúde em geral
	
	dos prestadores de serviço dos planos de assistência médica e aqueles que exercem atividades de promoção à saúde
	
	da população mais carente que utiliza a assistência hospitalar
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201403534306)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Em relação a NR 32 Segurança e Saúde do Trabalho em Serviços de Saúde , o empregador deve vedar: I. O uso de adornos nos postos de trabalho. II. A guarda de alimentos em locais destinados para este fim. III. O uso de lentes de contato nos postos de trabalho. IV. O uso de calçados abertos. Está(ão) CORRETA(S)
		
	 
	Apenas as assertivas I e IV.
	
	Apenas as assertivas II, III e IV.
	
	Apenas as assertivas I, III e IV.
	
	Apenas as assertivas II e III.
	
	Apenas as assertivas I, II e III.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201403553165)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em uma empresa, no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) para efeitos da NR-9, consideram-se agentes físicos
		
	 
	formas de energia como temperaturas extremas, vibrações ou pressões anormais
	
	substâncias na forma de poeira, fumos ou névoas
	
	produtos na forma de gases ou vapores
	
	compostos que possam ser absorvidos através da pele ou por ingestão
	
	bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários e vírus
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201403548902)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No ambiente laboral, a NR-7 (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) prevê a obrigatoriedade da realização do exame médico periódico de saúde, sendo necessária a emissão de
		
	
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	Ficha de Acidente de Trabalho
	
	Boletim de Informação Médica
	
	Relatório de Mapa de Risco.
	 
	Atestado de Saúde Ocupacional
	
	
	 1a Questão (Ref.: 200702221094)
	Pontos: 0,7  / 1,5
	A composição do SESMT deverá ser dimensionada conforme grau de risco e número de empregados do estabelecimento, lembrando que quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviço, este dimensionamento deverá ser baseado no grau de risco onde a prestação de serviço esteja sendo executada. Atualmente tem se discutido a inserção do odontólogo do trabalho na equipe do SESMT. Descreva o significado de grau de risco.
		
	
	
Gabarito: O grau de risco refere-se ao potencial que o trabalho tem de causar acidentes ou doenças e varia de 1 a 4. * Empresas com menos de 50 funcionários não são obrigadas a ter um SESMT, independente do grau de risco.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 200702218363)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Considerando a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças
		
	
	fora do ambiente de trabalho, ocorridos no horário de lazer do trabalhador
	
	sejam elas decorrentes do trabalho ou do modo de vida imposto pela precária remuneração do trabalho
	
	decorrentes do trabalho, de modo a manter o trabalhador em seu posto de trabalho
	 
	decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador
	
	decorrentes do trabalho, de modo a fazer um rastreamento do absenteísmo na empresa e tomar as providências necessárias
	
	
	 6a Questão (Ref.: 200702325327)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Avalie as asserções a seguir:
A história da saúde do trabalhador no Brasil coincide com o contexto social, político e econômico, especificamente com a evolução das Políticas Públicas da Saúde, Trabalho e Aposentadoria.
PORQUE
A Saúde do Trabalhador passa a ter uma nova definição e delineamento institucional a partir da Constituição Federal de 1988, com a regulamentação do Sistema Único de Saúde (SUS). Delineava-se, assim, ações de vigilância epidemiológica e sanitária, promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos provenientes das condições de trabalho.
Analisando a relação entre as duas proposições, assinale a opção correta:
		
	
	A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
	
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
	
	As duas asserções são proposições falsas.
	
	A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 200702221227)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Um fator que tem facilitado a implantação de Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) é
		
	
	o número de recursos disponíveis para diagnóstico
	 
	a realização de ações assistenciais diferenciadas
	
	o conhecimento teórico dos profissionais de saúde
	
	a participação ativa dos trabalhadores
	
	o contrato de financiamento a longo prazo
	
	
	 8a Questão (Ref.: 200702221250)
	Pontos: 0,5  / 1,5
	Todos os empregados deverão passar por treinamento sobre o Uso dos EPIs com a finalidade de garantir o uso correto dos equipamentos de proteção. Elencar quais são as responsabilidades do empregado em relação aos EPIs.
	
	
	
Gabarito: - Usar o EPI, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina. - Responsabilizar-se pela guarda e conservação. - Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso. - Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.