AP3 2013 2 Gestão de Pessoas 1 Gabarito (1).pdf

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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro 
Curso: Administração 
 
Avaliação Presencial 3 – AP3 
Período - 2013/2º 
Disciplina: Gestão de Pessoas 1 
Coordenadora: Márcia Cristina Rodrigues Cova 
 
ALUNO: MATR: 
 
OBS: Esta avaliação deverá ser preenchida por caneta azul ou preta; 
As avaliações respondidas a lápis não serão corrigidas; 
Desligue o celular no momento da avaliação; 
Não será permitido qualquer tipo de consulta; 
 
 
RESPONDA (2,5 pontos cada) 
 
a) Aula 4 – Na Gestão de pessoas podemos encontrar dois tipos de mercados. Quais 
são esses mercados e especifique cada um. 
R: Mercado de Trabalho – onde encontramos diversas empresas oferecendo 
oportunidades de emprego e o Mercado de Recursos Humanos –onde 
encontramos diversas pessoas a procura de emprego 
 
b) Aula 7 – A entrevista é a técnica mais utilizada nos processos seletivos. Existem 
vários tipos para a construção do processo de entrevista. Cite pelo menos 2 deles? 
 R: Entrevista totalmente padronizada, entrevista padronizada apenas nas 
perguntas, entrevista diretiva, entrevista não-diretiva. 
 
c) Aula 9 – Várias organizações desenvolvem a socialização organizacional com o 
novo funcionário e a sua orientação faz partes das atividades desenvolvidas nessa 
etapa. Qual o objetivo de um processo de orientação do funcionário? 
R: é reduzir a ansiedade do funcionário com informações sobre a organização 
 
d) Aula 10– O planejamento de carreira facilita a visualização das possibilidades de 
vagas, das demandas de um cargo e do platô de carreira. Nesse caso, o que é um 
platô de carreira? 
R: É quando não existem mais cargos possíveis de serem ocupados pelos 
funcionários