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GERENCIAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS CCE0213_A10_201301447676_V1 Lupa Vídeo PPT MP3 Aluno: PAULO ALEXI DIEMER Matrícula: 201301447676 Disciplina: CCE0213 - GER.RISC.AMBIENTAIS Período Acad.: 2017.1 (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. As lideranças têm papel fundamental para o alcance de resultados satisfatórios na prevenção de acidentes nas organizações. Com base no Fluxograma Causal, a falta de supervisão e a ausência de treinamento de capacitação adequado estão associadas à ocorrência de: Acidente. Incidente. Erro. Desvio físico. Falha. Gabarito Comentado 2. Dentro do contexto do Gerenciamento de Riscos Ambientais, são questões fundamentais que devem ser consideradas na hora da elaboração de um projeto: Conformidade legal e nível salarial dos empregados. Gerenciamento dos fornecedores e proximidade dos centros urbanos. Nível de escolaridade dos empregados e pavimentação das ruas próximas. Consistência e dificuldade na obtenção de licenças ambientais. Aspectos Ambientais e Conformidade Legal. 3. O gerenciamento de riscos ambientais deve ser iniciado na concepção do projeto. Dentre as premissas a atender, ressalta-se a identificação dos aspectos ambientais. Esta etapa é tão importante para a gestão de riscos pela seguinte razão: A empresa deseja manter uma relação cordial com a comunidade circunvizinha. A organização pode desejar em algum momento obter a certificação ambiental. A legislação brasileira obriga as empresas a identificarem os aspectos ambientais de suas atividades. A identificação dos aspectos ambientais permite conhecer quais as atividades e produtos que podem causar acidentes ambientais. A identificação de aspectos ambientais é necessária para a elaboração do PPRA e do PPR. Gabarito Comentado 4. Ainda que sejam voltados à proteção da saúde do trabalhador, o PPRA e PPR apresentam algumas características distintas. É uma característica apenas do PPR: Ser elaborado pelo empregador. Identificar o risco. Necessitar da colaboração do empregado. Considerar a verificação de dados toxicológicos. Ser de elaboração obrigatória, conforme determinado pela legislação brasileira. 5. Qual alternativa abaixo, não está relacionada ao reconhecimento do risco existente? Seguir orientações recebidas trajetórias e meios de propagação identificação das funções e determinação do número de pessoas expostos ao risco a determinação e localização das possíveis fontes geradoras caracterização das atividades e do tipo de exposição 6. A gestão de riscos ambientais no âmbito ocupacional acontece por meio de alguns programas específicos estabelecidos pela legislação trabalhista brasileira. É a diferença principal entre PPR e PPRA: O PPR A é uma atividade permanente da empresa, o que não ocorre com o PPR. A colaboração dos empregados é relevante somente para o PPRA. O PPRA se refere aos riscos ambientais em geral e o PPR abrange somente os riscos ambientais com potencial de provocar doenças respiratórias. O PPRA é obrigatório e o PPR é de elaboração facultativa. O PPRA deve ser elaborado pelos empregados e o PPR pelo empregador. 7. De acordo com a NR-09, o objetivo principal do PPRA é a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle dos riscos existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, considerando-se a proteção ao meio ambiente e aos recursos naturais. O planejamento de metas e prioridades do PPRA é de periodicidade: Quinquenal. Bimestral. Anual. Mensal. Semestral. 8. O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Proteção Respiratória (PPR) são duas ferramentas legais de controle da saúde do trabalhador. A responsabilidade do empregador no que se refere ao PPRA é: Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA a cada três anos. Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA pelos profissionais da Delegacia Regional do Trabalho. Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade facultativa da empresa. Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa. Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade sazonal da empresa.
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