EXERCÍCIO AULA 3

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1a Questão (Ref.: 201512408138)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que possuem empregados regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma:
		
	
	Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados.
	 
	Se acima de 1000 funcionários.
	
	Se acima de 100 funcionários.
	
	Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados.
	 
	Em quaisquer condições.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201512408104)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Assinale a resposta incorreta: Em uma auditoria comportamental pode ser constatada:
		
	
	Execuções de trabalhos inadequados.
	
	Usos inadequados de EPI.
	
	Alguns desvios de conduta.
	 
	Simplesmente as execuções das tarefas.
	
	Alguns desvios comportamentais.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201512288431)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Em relação ao dimensionamento NR4 dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, é correto afirmar que:
		
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal somente.
	 
	Vincula-se ao número total de empregados do estabelecimento.
	 
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201512289362)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A quem se reserva o direito de controlar a execução do programa de serviço único de saúde e aferir sua eficácia?
		
	 
	À Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	A OIT.
	
	A SSMT e DRT.
	
	A SSMT e OIT.
	
	À Delegacia Regional do Trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201512866003)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
		
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	
	Máquinas desprotegidas.
	 
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201513005350)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
		
	
	Acidente incapaz
	 
	Acidente com afastamento
	
	Cegueira
	
	Acidente sem afastamento
	
	Acidente fatal
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201512291402)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Consideram-se que agentes físicos são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores - 1-ruído, 2-vibrações, 3- pressões anormais, 4- temperaturas extremas, 5- radiações ionizantes, 6-Gases ou vapores, 7- bem como o infrassom e o ultrassom, 8-Fumos, 9-Nevoas. Dos elementos apresentados quais não fazem parte dos agentes físicos.
		
	
	5, 8 e 9
	 
	6,8 e 9
	
	2,3,4,5 e 9
	
	4,5,6,8 e 9
	
	1,4,5,6 e 7
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201512889287)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que:
		
	
	Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do tempo computado.
	 
	Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho;
	
	Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente;
	
	Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;