DIREITO ADIMINISTRATIVO

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1a Questão (Ref.: 201703893057)
	XIV EXAME DE ORDEM UNIFICADO Kellen, empreendedora individual, obtém, junto ao órgão municipal, licença de instalação de uma fábrica de calçados. A respeito da hipótese formulada, assinale a afirmativa correta
		
	
	Para o início da produção de calçados, é imprescindível a obtenção de licença de operação, sendo concedida após a verificação do cumprimento dos requisitos previstos nas licenças anteriores.
	
	A licença é válida, porém não há impedimento que um Estado e a União expeçam licenças relativas ao mesmo empreendimento, caso entendam que haja impacto de âmbito regional e nacional, respectivamente
	
	A licença não é válida, uma vez que os municípios têm competência para a análise de estudos de impacto ambiental, mas não para a concessão de licença ambiental
	
	Com a licença de instalação obtida, a fábrica de calçados poderá iniciar suas atividades de produção, gerando direito adquirido pelo prazo mencionado na licença expedida pelo município
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201703317136)
	Acerca dos atos administrativos, assinale a opção correta.
		
	
	Os atos de caráter normativo, de decisão de recurso administrativo e os de matérias de competência exclusiva, nos termos da Lei n.º 9.784/1999, não são passíveis de delegação.
	
	Se o motivo que determina e justifica a prática do ato é inexistente ou é inválido, inválidos serão apenas os efeitos do ato e não o próprio ato em si.
	
	Os elementos do ato administrativo que se referem ao mérito são o objeto e a finalidade.
	
	Os atos administrativos são praticados apenas pela administração pública.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201703318754)
	Um servidor público, ocupante de cargo em comissão, é demitido. No ato de demissão apresenta-se como motivo o cometimento de determinada conduta faltosa por parte do servidor. Ocorre que o servidor logra comprovar que não cometera tal conduta, sendo vítima de perseguição pela autoridade superior que decidiu demiti-Lo. Nessa situação, o:
		
	
	ato de demissão é nulo, pois a exoneração do ocupante de cargo em comissão não deve ser motivada.
	
	ato de demissão deve ser convalidado, desconsiderando-se o motivo apontado.
	
	servidor demitido pode pleitear a anulação do ato de demissão, invocando a teoria dos motivos determinantes;
	
	ato de demissão permanece válido, sendo intempestiva a comprovação do não cometimento da conduta faltosa pelo servidor.
	
	ato de demissão permanece válido, pois a autoridade superior pode exonerar o subordinado, ocupante do cargo em comissão, independentemente de motivo.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201703790582)
	Não constitui característica das entidades descentralizadas a(o)
		
	
	submissão de seus servidores ou empregados às regras de acumulação de cargos, empregos e funções públicas.
	
	personalidade jurídica própria.
	
	vínculo de subordinação à entidade política que a instituiu.
	
	patrimônio distinto daquele do ente instituidor.
	
	capacidade de auto-administração.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201703318749)
	Assinalar a alternativa correta.
		
	
	Uma vez preenchidos os requisitos juridicamente previstos para a sua prática, o ato administrativo é válido, independente de seu conteúdo moral.
	
	A convalidação é o suprimento da invalidade, com efeitos para o futuro, decorrente de alo da Administração Ou do particular atingido pelo alo viciado.
	
	Pela revogação, se suprime um ato administrativo legal, mas inconveniente ao interesse público, extinguindo-se ex tunc todos os seus efeitos.
	
	O conteúdo do ato administrativo, também denominado objeto, é o que o alo dispõe, entendendo-se, portanto, como o resultado imediato produzido.
	
	A competência é irrenunciável, salvo os casos de delegação e avocação expressamente admitidos em regulamento específico.
	
	
	
	
	
	Período de não visualização da prova: desde até .