PROVA AV1 - ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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	Avaliação:  ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV1
	
	 1a Questão (Ref.: 201308957061)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
		
	
	sono profundo e desinteresse.
	
	um risco de vida e se encontrar bem de saúde.
	
	nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem.
	
	apenas um leve cansaço.
	 
	um risco de morte ocupacional.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308957065)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Dentro das quatro fases da Higiene Ocupacional, temos:
		
	
	respiração, pulso, pressão arterial e temperatura.
	
	avaliação, controle, conclusão e fechamento.
	
	dor, calor, rubor, hiperemia.
	 
	antecipação, reconhecimento, avaliação e controle.
	
	metodologia, análise, conclusão e verificação.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308913477)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
		
	
	Condições Inseguras; Atos Inseguros; Acidentes Laborais
	
	Ordem e Limpeza; Acidentes de Trajeto; Acidentes com Explosivos
	 
	Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza
	
	Acidentes Laborais; Condições Inseguras; Acidente de Percurso
	
	Acidente Típico; Acidentes de Trajeto: Atos Inseguros
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308431256)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
		
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro.
	
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
	 
	Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201309045075)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por:
		
	
	normas e leis de segurança pública.
	
	normas de sustentabilidade.
	
	regras pré-estabelecidas por grupos empresariais.
	 
	normas regulamentadoras e leis complementares.
	
	normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego nos EUA.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308913514)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
		
	
	Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
	 
	Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
	
	Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201309045080)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Conforme o Art. 157 da CLT, cabe a empresa:
		
	
	Cumprir as normas específicas sobre as doenças terminais.
	
	Vender os equipamentos de proteção individual.
	
	Este artigo é relacionado ao empregado e não as empresas.
	
	Vender os equipamentos de proteção coletiva.
	 
	Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201309045079)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Este texto está em conformidade à:
		
	
	Norma Regulamentadora 15.
	
	Norma Regulamentadora 07.
	
	Norma Regulamentadora 12.
	
	Norma Regulamentadora 35.
	 
	Norma Regulamentadora 06.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201309045085)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Por ambiente laboral podemos designar como sendo:
		
	
	apenas equipamentos de proteção coletiva.
	
	os equipamentos de proteção individual e coletiva.
	 
	as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização.
	
	locais inapropriados para os recursos laborais dos indivíduos que ali exercem suas funções.
	
	apenas equipamentos de proteção individual.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201309045088)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos dizer que o ruído é todo o som desagradável ou qualquer som que impeça alguma atividade humana. Sendo este risco do tipo:
		
	
	ergonômico.
	
	químico.
	
	biológico.
	 
	físico.
	
	bioquímico.