Avaliando 02

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INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
	Simulado: GST1238_SM_201702026639 V.1 
	Aluno(a): PAULA MORAES DE SOUZA QUINTELA
	Matrícula: 201702026639
	Desempenho: 0,4 de 0,5
	Data: 02/05/2017 13:15:04 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201702891108)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	As Teorias da Administração surgiram para integrar os conhecimentos científicos às diversas atividades práticas das organizações. Com base no exposto assinale com V (verdadeiro) e com F (falso) as opções a seguir:
	
	 
	De acordo com Fayol, as empresas são dependentes de funções básicas: financeiras, contábeis, administrativas, comerciais, técnicas e de segurança
	 
	Todas são verdadeiras
	 
	A principal preocupação de Taylor era com a participação dos trabalhadores nos lucros das empresas
	 
	Ford entendia as organizações como máquinas totalmente impessoais, que funcionam de acordo com regras racionais e burocráticas
	 
	Weber postulava a aplicação dos métodos científicos aos problemas da administração, visando ao aumento da eficiência industrial
		
	
	 2a Questão (Ref.: 201702807740)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Com os conhecimentos adquiridos no estudo das funções gerenciais, assinale a opção que se apresenta inadequada.
	
	
	Enquanto o planejamento abre o processo administrativo, o controle serve de fechamento da mesma forma como ocorre com o planejamento, a abrangência do controle também pode ser feita ao nível global, ao nível departamental e ao nível operacional, respectivamente dos planos estratégico, tático e operacional.
	 
	Controle como função restritiva e coercitiva: utilizado no intuito de coibir ou limitar certos tipos de desvios indesejáveis ou de comportamentos não aceitos. Nesse sentido, o controle apresenta um caráter negativo e limitativo, sendo muitas vezes interpretado como coerção, delimitação, inibição e manipulação. E o chamado controle social aplicado nas organizações e na sociedade para inibir o individualismo e a liberdade das pessoas.
	 
	Nas organizações que seguem o modelo mecanicista os objetivos organizacionais são definidos com ampla participação, incluindo pessoas de todos os níveis organizacionais; a fonte da autoridade é o conhecimento. O estilo de liderança tende para o democrático.
	
	O processo de controle atua no intuito de ajustar as operações a determinados padrões previamente estabelecidos e funciona de acordo com a informação que recebe. A observação ou verificação do desempenho ou do resultado busca obter informação precisa a respeito do que está sendo controlado.
	
	A finalidade do controle é assegurar que os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente estabelecidos, a essência do controle reside na verificação se a atividade controlada está ou não de acordo os objetivos ou resultados desejados.
		
	
	 3a Questão (Ref.: 201702779665)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Para o sucesso de qualquer tipo ou tamanho de organização, encontramos na figura do administrador um profissional essencial, já que seu papel principal papel é guiar a organização rumo ao seus objetivos. Considerando que toda e qualquer organização existe com algum propósito, é o administrador que faz com que todos os recursos organizacionais sejam reunidos e utilizados harmoniosamente de maneira organizada para garantir o alcance dos objetivos. Você, fundamentado no texto acima, o qual traz como temática a o papel do administrador, deve avaliar as assertivas abaixo, para em seguida marcar a ÚNICA alternativa CORRETA. I. Os resultados são alcançados, sobretudo, por meio dos equipamentos e recursos da organização, ou seja, todas as ações dos administradores devem ser orientadas prioritariamente para as pessoas. II. O administrador dá direção e rumo às organizações, proporciona liderança às pessoas e decide como os recursos organizacionais devem ser arranjados e aplicados para o alcance dos objetivos da organização. III. O administrador que faz com que todos os recursos organizacionais sejam reunidos e utilizados harmoniosamente de maneira organizada para garantir o alcance dos objetivos. É correto apenas o que se afirma em:
		
	
	I e II
	
	I, II e III
	 
	II e III
	
	I e III
	
	Somente I
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201702886679)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Identifique abaixo o elemento que não se caracteriza como integrante do ambiente interno.
		
	
	Funções, níveis e habilidades.
	 
	Entidades reguladoras e fornecedores.
	
	Crenças, valores, rituais e símbolos.
	
	Cultura organizacional.
	
	Conflitos, motivação, liderança.
		
	
	 5a Questão (Ref.: 201702706579)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Assinale a alternativa correta. As letras C, H e A, referem-se, respectivamente, às iniciais de que palavras relacionadas ao assunto Competência.
		
	 
	Conhecimento, habilidade e atitudes
	
	Conhecimento, hiperatividade e atitudes
	
	Criatividade, hiperatividade e aptidões.
	
	Comportamento, habilidades e aptidoes
	
	Capacidade, habilidade e atitudes