AS GRANDES ÁREAS DE UMA EMPRESA

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AS GRANDES ÁREAS DE UMA EMPRESA:
PRODUÇÃO, FINANÇAS, RECURSOS HUMANOS E MARKETING
EQUIPE:
 ADELÂNIA MARTINS
CLAÚDIO DANTAS
LUCIANO CÂNDIDO
KATIANNE SOARES
PRODUÇÃO
Consiste na combinação dos fatores de produção
com finalidade de satisfazer necessidades humanas,
em termo de bens ou serviços.
MEIOS DE PRODUÇÃO
TRABALHO:Os meios de trabalho incluem os 
instrumentos de produção: instalações prediais (fábricas, 
armazéns, silos etc.), infra-estruturar (abastecimento de 
água,fornecimento de energia,transportes,
telecomunicações, etc.), máquinas, ferramentas, etc.
OBJETOS:Os objetos de trabalho são os elementos sobre
os quais é aplicado o trabalho humano - recursos naturais 
(terra, matérias-primas).
FINANÇAS
Finanças compreende o registro e análise da vida
econômica das organizações, metas a serem atingidas
em determinado prazo, gerência das fontes de renda e
dos investimentos destinados a gerar recursos que a
sustentem. 
FINANÇAS PESSOAIS
Finanças Pessoais: Refere-se, em linhas gerais, ao dinheiro
de que precisa uma família ou um lar para a sua subsistência. 
As pessoas devem analisar como obter esse dinheiro e como 
salvaguardá-lo em situações imprevistas (como, por exemplo, 
em caso de despedimento laboral e de desemprego). Outras 
aplicações das finanças pessoais são possíveis em termos de 
capacidade de poupança, despesas e investimentos.
 
DICA: A elaboração de um orçamento doméstico é a primeira 
etapa. Em seguida, é chegado o momento de avaliar o
resultado e propor ações necessárias.
FINANÇAS CORPORATIVAS
As Finanças Corporativas, por sua vez, dizem respeito às formas
que têm as empresas para criar valor através do uso de recursos 
financeiros. Investimento, financiamento, benefícios e dividendos 
são alguns dos conceitos vinculados a esta área.
 
DICAS: 
Primeiro passo: 
Planejamento estratégico
A estratégia está desenhada? Hora do plano tático
Acompanhe de perto e não tenha medo de corrigir a rota:
Avalie sempre a rentabilidade:
Tenha um controle de todo o dinheiro que entra e sai da empresa:
Buscar ferramentas que agilizam e facilitam o controle:
FINANÇAS PÚBLICAS
Finanças Públicas: Estão relacionadas com a política 
fiscal de um Estado. O governo obtém fundos através da 
cobrança de impostos, sendo esse dinheiro reinvestido 
na sociedade através das despesas públicas (com a 
construção de hospitais e escolas, cuidados de higiene, 
saúde, etc.).
A Economia Brasileira, através dos seus instrumentos 
de política orçamentária e legislações pertinentes como a 
Lei de Responsabilidade Fiscal
possibilita uma maior participação da sociedade nos procedimentos
administrativos para garantir lisura na consecução das atividades 
financeiras e o controle das Finanças Públicas.
 
RECURSOS HUMANOS
Origem: Século xx;
Seu primeiro nome: Relações Industriais;
RH é o departamento que tem a responsabilidade:
seleção, contratação, treinamento, remuneração,
formação sobre higiene e segurança no trabalho, e
estabelecimento de toda a comunicação relativa aos
funcionários da organização.
RECURSOS HUMANOS
O profissional de RH é encarregado de gerenciar planos 
de carreira; determinar a política salarial, remunerações, 
incentivos e benefícios; avaliar a necessidade de 
contratação de novos colaboradores; elaborar estratégias 
e planos operacionais para recrutamento e proporcionar 
a integração de novos funcionários dentro da 
organização.
MARKETING
É o processo usado para determinar que produtos ou 
serviços possam interessar aos consumidores, assim 
como a estratégia que será utilizada nas vendas, 
comunicações e no desenvolvimento do negócio. A 
finalidade do marketing é criar valor e satisfação no 
cliente, gerindo relacionamentos lucrativos para ambas 
as partes.
 
 
A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo 
“Peter Drucker’’