TCC EM ADMINISTRAÇÃO

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Avaliação: GST0560_AV_201311009541 (AG) » TCC EM ADMINISTRAÇÃO
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 
	Professor:
	ANA SHIRLEY DE FRANCA MORAES
	Turma: 
	Nota da Prova: 10,0    Nota de Partic.: 0   Av. Parcial 0  Data: 01/09/2017 18:07:00
	
	 1a Questão (Ref.: 201311263745)
	Pontos: 2,5  / 2,5
	O problema da pesquisa se refere ao que você pretende responder com seu trabalho. É uma pergunta da qual se originam as hipóteses. Este problema, naturalmente, precisa estar em harmonia com seus objetivos. Apresente e explique o problema científico formulado em sua pesquisa.
		
	
Resposta: O objetivo foi abordar a importância do recrutamento e seleção dentro da organização, evidenciar a importância da equipe de recursos humanos no processo de escolha do candidato sem se deixar levar por preferências pessoais e nem por critérios subjetivos. Embora intimamente ligados o recrutamento e seleção configura dois momentos distintos no processo de aquisição de novos empregados. O recrutamento configura um momento de atração de candidato fazendo chegar aos mesmos mensagens que os movem a se candidatarem aos cargos da organização. A seleção por sua vez configura uma tarefa de escolha a partir da comparação de vários candidatos. Em termos bem gerais o recrutamento é a etapa do processo da admissão de pessoal, assim como a seleção é a indução da escolha correta. O ideal no processo de seleção é casamento perfeito entre as características do candidato e os requisitos exigidos pelo cargo.
	
Gabarito: O aluno deve apresentar o seu problema de pesquisa.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Correta.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201311263721)
	Pontos: 2,5  / 2,5
	Descreva resumidamente seu referencial teórico explicando o processo de definição de autores, obras e modelos teóricos selecionadas para sua pesquisa. Qualifique estes em termos de qualidade, quantidade e pertinência em relação ao seu tema. É importante que sua resposta contenha os motivos da escolha dos autores e/ou teorias que utilizou para fundamentar suas colocações.
		
	
Resposta: A metodologia utilizada no meu trabalho foi a exploratória e o procedimento adotado foi a bibliografia. Através de pesquisas em livros consegui obter diversas informações que serviram como embasamento para a elaboração do meu artigo, grande parte do referencial teórico foi retirado dos livros do Idalbeto Chiavento e um dos livros que eu mais utilizei foi o: Recursos Humanos: o capital humano das organizações. Ele foi um livro fundamental para o desenvolvimento do meu TCC. Ele aborda com bastante clareza o tema escolhido até mesmo para quem não tem muito conhecimento sobre o assunto. Eu escolhi me aprofundar nas obras do autor e professor Chiavenato por ele ser um autor focado na área de administração de empresas e recursos humanos tendo seus livros utilizados por administradores no Brasil, Portugal, Espanha entre outros e por ele ser um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área de administração de empresas e recursos humanos.
	
Gabarito: O aluno deverá explicar sua escolha de autores e sistemas teóricos.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Correta.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201311263719)
	Pontos: 2,5  / 2,5
	A delimitação de um trabalho acadêmico se refere ao aspecto específico que o autor definiu para trabalhar dentro de uma temática ampla. Neste sentido, informe o título do seu Trabalho de Conclusão de Curso e, em seguida, apresente e explique o objeto de investigação delimitado para a sua pesquisa.
		
	
Resposta: O que eu quero mostrar com o meu trabalho é que atualmente a área de recrutamento e seleção é de essencial importância dentro do departamento de recursos humanos. Ela é responsável por atrair, triar, selecionar e contratar os candidatos. Parecem tarefas simples, mas está longe de ser. Diferentemente do que acontecia no final do século XX, a área de recursos humanos passou de um simples departamento de pessoas para um dos grandes motivos de sucesso das organizações. É importante ressaltar, que diferentemente do que grande parte das pessoas pensam recrutar e selecionar colaboradores para a empresa envolve etapas muito complexas e precisam estar alinhadas com a cultua organizacional da empresa. É responsabilidade do setor de recrutamento e seleção o primeiro e mais importante passo para a entrada de bons e motivados colaboradores na organização.
	
Gabarito: O aluno deverá abordar a relação entre o título e o objeto de sua pesquisa.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201311263730)
	Pontos: 2,5  / 2,5
	Em suas considerações finais você apresenta resultados que devem estar associados à proposta inicial desenvolvida nos objetivos do trabalho. Descreva esta associação e comente sobre o quanto você efetivamente atingiu este resultado.
		
	
Resposta: Em fiquei muito satisfeita com a execução do meu trabalho, pois com ele acredito que tenha mostrado o quão importante é a área de recursos humanos e de recrutamento e seleção dentro de uma organização. Eu já gostava muito da área de recursos humanos e após esse trabalho pude me identificar ainda mais. Em minhas considerações finais pude mostrar que a busca de critérios mais universalistas no recrutamento, seleção tem sido amplamente apontadas pela literatura administrativa e gerencial. São os profissionais de recursos humanos os principais responsáveis por pensar e assumir atitudes positivas frente ao planejamento de desenvolvimento propondo políticas e diretrizes que asseguram a igualdade de oportunidade baseadas no mérito e na competência profissional e que as pessoas são fundamentais para a existência e sucesso das organizações. São elas que garantem a qualidade e excelência dos produtos e serviços prestados por uma empresa.
	
Gabarito: O aluno deverá demonstrar que atingiu a proposta inicial de seu trabalho correlacionando os objetivos com os resultados atingidos.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Correta.