Trabalho de Gestão (Stakeholders)

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Há profusão de novas tendências e estilos, o público está sempre sedento por novidades. As empresas são forçadas por seu público a procurar inovações e lança-las, mas o problema é que nem sempre essas organizações acertam, ai que entra os stakeholders que de forma decisiva influenciam para o sucesso da organização, pois identificam os interesses e o modo como esses interesses afetarão os riscos e as chances da uma organização progredir. São dois tipos de stakeholders, os internos e os externos afetando diretamente nos estilos de cultura das empresas, dos fornecedores e principalmente dos clientes. Pois elas estão ligadas as atividades que planejam, controlam, dirigem, operam e diversificam mantendo o ambiente produtivo e eficaz. Colocando uma comunicação adequada e bom gerenciamento faz com que esses estilos culturais sejam bem explorados, valorizando suas necessidades e prioridades à fim de satisfazer as parte interessadas do negócio, tanto dentro da empresa quanto no ambiente externo como os fornecedores, cliente e até os concorrentes que movimentam o mercado.