9 Estilo de Lideranca

Prévia do material em texto

Aula 9 
 
ESTILO DE 
LIDERANÇA 
 
Profª Denise Duarte 
Profª Denise Duarte 
 
Definição de liderança 
“Para ser um líder, é preciso ter um caráter forte o 
suficiente para fazer a coisa certa. Caráter é algo mais 
profundo que personalidade. É a maturidade moral e 
o compromisso de agir corretamente com as 
pessoas.” (HUNTER, 2004) 
 
 
 
 
 
 
 
Profª Denise Duarte 
Diversas teorias discorrem sobre a 
liderança, mas todas convergem ao 
tratá-la como a capacidade de 
influenciar pessoas para um 
objetivo em comum. 
Liderança 
Liderar é a capacidade de conduzir um grupo à 
realização de metas. Para tanto, o líder deve 
desenvolver diversas habilidades: 
- saber lidar com a complexidade; 
- saber manter, integrar e buscar parceiros; 
- saber comunicar-se; 
- saber desenvolver a cultura da organização; 
- ter visão estratégica; 
- assumir responsabilidades. 
Profª Denise Duarte 
Liderança 
Naturalmente, o líder não deve esquecer: 
- a integridade; 
- a ética; 
- o caráter; 
- a determinação; 
- a intuição. 
Profª Denise Duarte 
Liderança – Como era 
Antigamente, na Escola Clássica de Administração ou 
Científica, um teórico chamado Taylor considerava as 
pessoas como instrumentos, máquinas. 
Neste período, a função do líder era estabelecer e fazer 
cumprir critérios de desempenho para atender os 
objetivos organizacionais. 
Taylor reduziu o homem a gestos e movimentos, sem a 
capacidade mental. 
Profª Denise Duarte 
Liderança – sua evolução 
Já na Escola das Relações Humanas, com Elton Mayo, 
a organização deveria se desenvolver em torno dos 
trabalhadores, considerando sentimentos e 
atitudes. 
Profª Denise Duarte 
A função do líder passa a ser a de 
facilitar a consecução dos objetivos, 
dando a oportunidade aos 
liderados de se desenvolverem. 
 
Poder e liderança 
“O melhor de todos os 
líderes é aquele que ajuda 
seus seguidores para que 
eles não precisem mais 
dele.” (Lao Tsé) 
 
Profª Denise Duarte 
Poder e liderança 
Faces do poder: 
Face negativa - expressa em termos de 
domínio-submissão. 
Exemplo: Seu eu vencer, você perde! 
 Face positiva: caracterizada por uma 
preocupação com os objetivos do grupo. 
Implica exercer a influência em 
“favor de”, e não “sobre os outros”. 
Profª Denise Duarte 
Questão 
“A função do líder passa a ser a de facilitar a 
consecução dos objetivos, dando 
oportunidade ao liderados de se 
desenvolverem.” Qual teórico trabalhou este 
conceito? 
a) Taylor. 
b) Fayol. 
c) Elton Mayo. 
d) Lao Tsé. 
e) Peter Drucker. 
Profª Denise Duarte 
Questão 
“A função do líder passa a ser a de facilitar a 
consecução dos objetivos, dando 
oportunidade ao liderados de se 
desenvolverem.” Qual teórico trabalhou este 
conceito? 
a) Taylor. 
b) Fayol. 
c) Elton Mayo. 
d) Lao Tsé. 
e) Peter Drucker. 
Profª Denise Duarte 
Liderança bem sucedida, eficaz e eficiente 
• "A eficiência consiste em fazer certo as coisas: geralmente 
está ligada ao nível operacional, como realizar as 
operações com menos recursos – menos tempo, menor 
orçamento, menos pessoas, menos matéria-prima, etc…" 
• "Já a eficácia consiste em fazer as coisas certas: 
geralmente está relacionada ao nível gerencial". 
 “(DRUCKER, Peter, 1996) 
Para Drucker, a base da liderança eficaz é compreender a 
missão da organização, defini-la, estabelecê-la de 
forma clara e visível. O líder fixa metas e prioridades e 
obtém a confiança dos subordinados. 
Profª Denise Duarte 
Eficiente X Eficaz 
Profª Denise Duarte 
Eficiência é fazer certo a "coisa". 
 
Eficácia é fazer a “coisa certa”. 
 
Habilidade de um Líder 
Um líder eficaz nas organizações deve ter: 
- habilidades cognitivas apropriadas; 
- habilidade mental e conhecimento; 
- autoconfiança; 
- saber atuar sob forte pressão; 
- inteligência emocional. 
Profª Denise Duarte 
Classificação sobre as teorias de 
liderança 
É dividida em três grandes grupos: 
 
1 - Teorias de traços de personalidade. 
2 - Teorias sobre estilos de liderança. 
3 - Teorias situacionais da liderança. 
Ex.: Jesus Cristo, Barack Obama, Martin 
Luther King 
 
 
Profª Denise Duarte 
1 -TEORIA DE TRAÇOS DE PERSONALIDADE 
• A mais antiga teoria. Assume que líderes compartilham 
determinadas características que definem o quanto 
eficaz eles são. 
Os traços mais comumente apontados foram: 
a) Físicos: energia, aparência e peso. 
b) Intelectuais: adaptabilidade, agressividade, entusiasmo 
e autoconfiança. 
c) Sociais: cooperação, habilidades interpessoais e 
habilidade administrativa. 
d) Relacionados com a tarefa: impulso de realização, 
persistência e iniciativa. 
 Profª Denise Duarte 
2 - TEORIAS SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA 
• São as maneiras e estilos de se comportar 
adotados pelo líder. Comportamento do líder 
em relação a seus subordinados, isto é, 
maneiras pelas quais o líder orienta sua 
conduta. 
Há três estilos de liderança: 
• Autocrática põe forte ênfase no líder. 
• Liberal põe forte ênfase nos subordinados. 
• Democrática põe ênfase tanto no líder como nos 
subordinados. 
 Profª Denise Duarte 
Estilos de liderança 
Profª Denise Duarte 
3 - TEORIAS SITUACIONAIS DE LIDERANÇA 
• Teoria que procura explicar a liderança dentro de 
um contexto bem mais amplo do que as teorias 
anteriormente apresentadas. Parte do princípio 
de que não existe um único estilo ou 
característica de liderança válida para toda e 
qualquer situação. Cada situação requer um tipo 
de liderança diferente para alcançar a eficácia 
dos subordinados. 
• Para essa teoria, o verdadeiro líder é aquele 
capaz de ajustar um grupo particular de pessoas 
sob condições extremamente variadas. 
Profª Denise Duarte 
Questão 
Analise os itens a seguir e indique o correto: 
I. A liderança pode ser compreendida como a indução de 
indivíduos para que ajam tendo em vista um objetivo comum. 
II. As teorias situacionais abordam a liderança no contexto 
ambiental em que ela ocorre, levando-se em conta as 
características do líder, dos liderados, da tarefa e dos objetivos. 
a) Apenas o item I está correto. 
b) Apenas o item II está correto. 
c) Ambos os itens estão corretos. 
d) Ambos os itens estão incorretos. 
e) Nenhuma das alternativas anteriores. 
 
 
 
 
Profª Denise Duarte 
Questão 
Analise os itens a seguir e indique o correto: 
I. A liderança pode ser compreendida como a indução de 
indivíduos para que ajam tendo em vista um objetivo comum. 
II. As teorias situacionais abordam a liderança no contexto 
ambiental em que ela ocorre, levando-se em conta as 
características do líder, dos liderados, da tarefa e dos objetivos. 
a) Apenas o item I está correto. 
b) Apenas o item II está correto. 
c) Ambos os itens estão corretos. 
d) Ambos os itens estão incorretos. 
e) Nenhuma das alternativas anteriores. 
 
 
 
 
Profª Denise Duarte